జట్టు అభినందనలు చిరస్మరణీయ ఉండాలి

ఏ సంస్థలో అత్యంత ముఖ్యమైన పండుగ - ఇది ఆమె పుట్టినరోజు. సంవత్సరాలు ఎవరు భుజం పనిచేసిన ప్రజలు భుజం ఇది ఈ సెలవు మొత్తం ప్రపంచంలో, మొత్తం దేశం కాదు, లేదా విడిగా తీసుకున్న కుటుంబం మరియు కొన్ని సిబ్బంది మమేకం ఉంది. ఈ రోజు అన్ని అవమానాలకి ఉత్సాహంతో ఇతరులకు వ్యాధిని, సంస్థ యొక్క ఆత్మ పునరుద్ధరించడానికి, మర్చిపోతే, మరియు ఉత్తమ ఉద్యోగులు ప్రతిఫలము చాలా సులభం. మేము కార్పొరేట్ పార్టీలకు కొన్ని చిట్కాలు మరియు ఆలోచనలు మీరు భాగస్వామ్యం చెయ్యాలనుకుంటున్నారా. కాబట్టి, జట్టు తన అభినందనలు తెలియజేయడానికి.

డిజైన్ స్పేస్

అది నిర్వహించిన చేయబడుతుంది దీనిలో ఒక నమూనా స్పేస్ యొక్క స్వల్ప యొక్క అతి ముఖ్యమైన సెలవు దినం. గుర్తుంచుకోండి, ఒక పుట్టినరోజు గ్రీటింగ్ జట్టు ప్రకాశవంతమైన మరియు ఆసక్తికరమైన ఉంటుంది, కానీ అదే సమయంలో ప్రజలు బూడిద మరియు నిరుత్సాహక గది ఉంటుంది ఉంటే, అనుకూల భావాలు యొక్క సరైన మొత్తం, వారు పొందలేము.

మీరు సంస్థ, మీ ఉత్పత్తులు, మొదలైనవి జీవితంలో ఉద్యోగులు, ముఖ్యమైన మరియు కీలకమైన క్షణాలు ఫన్నీ మరియు ఆసక్తికరమైన చిత్రాలు పడతాయి ఇది ప్రాంగణంలో ఒక ఫోటో ప్రదర్శన ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు వెచ్చని లేదా హాస్య మాటలను ఉపయోగించి, ప్రతి చిత్రం సైన్ మర్చిపోతే లేదు. ప్రధాన విషయం - ఫోటో కార్మికులు స్టాండ్ ఉంచుతారు ఉంటే, వారిని ఏ గురించి మర్చిపోతే కాదు ముఖ్యం!

గది దండలు, జెండాలు, బెలూన్లు, పోస్టర్లు మరియు ఇతర ప్రకాశవంతమైన మరియు పండుగ అంశాలను అలంకరించేందుకు ఉపయోగించవచ్చు.

ప్రశ్నించిన

ఎలా వారు గత సంవత్సరం చూడగలను సంస్థ వ్యక్తుల, పని యొక్క ఫలితాలు, వారి సహచరులు నుండి తెలుసుకోవడానికి ఒక హాస్య రూపంలో ఉంటుంది. ఇది చేయటానికి, అజ్ఞాత ప్రశ్నాపత్రాలను చేపడుతుంటారు.

అన్ని సిబ్బంది ఈ ప్రశ్నలకు గురించి ప్రశ్నావళి ఇస్తారు:

1. ఏం సరిపోలే మీరు ఈ సంవత్సరంలో వారి పని వివరించడానికి ఉపయోగించే? (ఆకారాలను లో స్పందనలు కార్మిక, సోమరితనం, మొదలైనవి సంబంధించిన వివిధ సామెతలు కారణమవుతుంది).
2. అధికారులు మీ వైఖరి ఏమిటి? (జవాబులు, తీవ్రమైన మరియు హాస్య రెండూ ఉదాహరణకు చేయవచ్చు: మరియు నా బాస్ ఎవరు?).
3. మీరు మీ పని అత్యంత ముఖ్యమైన ఏమిటి భావించబడినది? (ఛాయిస్ సమాధానాలు కెరీర్, మరియు ఆర్థిక, మరియు కూడా సానుభూతి ఉద్యోగి కావచ్చు).

మీరు చాలా సరదాగా మరియు తీవ్రమైన ప్రశ్నలను ఆలోచించవచ్చు, ఆపై ప్రశ్నాపత్రాలను సేకరించి ఏమి సమాధానాలు సర్వసాధారణం లెక్కించేందుకు. మీరు ఒక ప్రత్యేక సందర్భంలో తయారు గ్రీటింగ్ సిబ్బంది, కొన్ని ఎంపికలు అనుకుంటున్నాను ముందుగానే థింక్, మరియు ఫలితాల మీద ఆధారపడి, ఏదో ఉద్యోగులు కాలక్షేపం.

ఎంట్రీ

ఏ సందర్భంలో ఈవెంట్ యొక్క అధికారిక భాగంగా బిగించి లేదు. అన్ని తరువాత, మీ ప్రధాన ఉద్దేశ్యం - ఈ మీ ఉద్యోగులు మంచి మానసిక స్థితి ఉంది. పురోగతి, విజయాలు మరియు సవాళ్లు, భవిష్యత్ ప్రణాళికలు, మరియు అందువలన న ఇక్కడ స్థానం నుంచి బయటకు యొక్క ఒక దీర్ఘ మరియు దుర్భరమైన కథలు. కేటాయిస్తున్నారు ఎంట్రీ సులభం మరియు మీ ఉద్యోగులు విసుగు పొందలేము సరదాగా ఉంటుంది.

వాస్తవానికి, అవసరం ఫలితాన్ని గురించి మాట్లాడటానికి, కానీ ఒక రిలాక్స్డ్ రూపంలో దీన్ని ప్రయత్నించండి, కంపెనీ లో ఫన్నీ పరిస్థితులు గురించి ఫన్నీ కథలు జోడించండి. రౌండ్ తేదీ ఉంటే పాత ఉద్యోగుల పదాలు ఇస్తాయి. సంస్థ ముందు, బహుశా, నిర్వాహకులు, జీవితం గురించి ఏమి జరుగుతోందో గురించి ఆసక్తికరమైన కథలు ఇప్పటికీ వారు తాము సాధారణ కార్యకర్తలుగా - ఈ సిబ్బందికి ఒక చాలా అసలు శుభాకాంక్షలు ఉంది. ఈ కారణంగా సిబ్బంది సానుకూల భావోద్వేగాలు, ఇది ఎల్లప్పుడూ కార్పొరేట్ ఆత్మ ఉపయోగకరంగా ఉంది.

బహుమతులు

ప్రసంగం, గ్రీటింగ్ చెయ్యలేరని ఇది లేకుండా సెలవు యొక్క తప్పనిసరి గుణం, - రుచికరమైన వంటకాలు వివిధ ఆసక్తికరమైన పోటీలు, విందు. అయితే, ప్రధాన సిబ్బంది గ్రీటింగ్ - ఈ, కోర్సు యొక్క, బహుమతులు ప్రదర్శన. రాబోయే సంవత్సరాలలో మీ ఉద్యోగులు కలిసి ఉండాలని అని బహుమతులను ఎంచుకోండి, పని గురించి మరియు ఈవెంట్ యొక్క ఆహ్లాదకరమైన క్షణాలు గురించి వాటిని గుర్తు అదే సమయంలో ఉంటుంది.

ఇది బహుమతులు ప్రక్రియ యొక్క డెలివరీ ఆలస్యం అవసరం లేదు. మీ కంపెనీ కార్మికులు కొద్దిగా, అప్పుడు, కోర్సు యొక్క, మీరు ప్రతి చేతులు ఇవ్వగలిగిన ఉంటే. ఇంతలో, మీరు ఒక పెద్ద సంస్థ కలిగి ఉంటే, అది ఉత్తమ ఒక ప్రతినిధి ద్వారా డిపార్ట్మెంట్ మొత్తానికి నేరుగా బహుమతులను బదిలీ ఉంది.

మీరు మీ గ్రీటింగ్ సిబ్బంది మరింత అసలు అనిపించింది ప్రతి కార్డు కోసం, అనుకుంటే, చాలా ఖచ్చితంగా దాని కార్యకలాపాలు యొక్క సారాంశం ప్రతిబింబిస్తుంది మీ బహుమతి ఎంపికను ఎంచుకోండి. కావాలనుకుంటే, (కోర్సు యొక్క, మీ కంపెనీ ఉద్యోగులు కొంచెం), మీరు కూడా వ్యక్తిగతంగా ఒక్కో ఉద్యోగి వర్తమాన ఎంచుకోవచ్చు.