రష్యాలో పింఛనుదారుల సంఖ్య: గణాంకాలు

ఫించను క్రమం తప్పకుండా ఒక పేర్కొన్న వయస్సు సాధనకు దక్కించుకోలేకపోయింది వైకల్యం, పదవీ విరమణ లేదా సైనిక సేవ తర్వాత ప్రాణాలతో యొక్క ప్రయోజనాలు కనెక్షన్ లో రాష్ట్రం నుండి ఒక భత్యం అందుకుంటుంది వ్యక్తి సూచిస్తారు. తో కనెక్షన్ లో జనాభా సమస్యలు అనేక దేశాలలో ఈ ప్రాంతంలో సంస్కరణ అవసరం మాట్లాడతారు. పింఛనుదారుల సంఖ్య లో రష్యా క్రమంగా పెరుగుతోంది, 2015 లో 35 163 000 ప్రజలు ఉంది. ఈ అన్ని రష్యన్ పౌరుల 24% ఉంది. అందువలన, 2015 లో, 1000 ప్రజలు. శ్రామిక వయసు జనాభా 411,7 పెన్షన్ను కారణమైంది.

చారిత్రక సందర్భం

మొదటిసారి నేవీ అధికారుల పెన్షన్లు చెల్లించడం మొదలుపెట్టారు. ఇది ఫ్రాన్స్ లో 1673 లో జరిగింది. సార్వత్రిక పెన్షన్ వ్యవస్థ ముందుగా 1889 లో, 200 సంవత్సరాల తరువాత జర్మనీలో అమలు చేశారు. రాజ కాలంలో, ఇది రష్యాలో నటించలేదు. పెన్షన్ సైనిక మరియు పౌర సేవకులు మాత్రమే కొన్ని కేతగిరీలు పొందింది. సార్వత్రిక వ్యవస్థ చట్టాలు మాత్రమే USSR లో ఉంది. మహిళలకు - పురుషులు, 55 - 60 సంవత్సరాలు: 1930 లో ఇది విరమణ వయస్సు స్థాపించబడింది.

పెన్షన్ వ్యవస్థల రకాలు

ఇటువంటి లాభాలు నిధులను అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. పింఛను వ్యవస్థలో క్రింది రకాల గుర్తించవచ్చు:

• పంపిణీ. ఇది సామాజిక భీమా ఆధారంగా. ఇది వ్యక్తిగత మరియు సామూహిక కారకాలు కలయిక ఉంటుంది.
• NDC. ఇది దేశంలో జనాభా మరియు స్థూల ఆర్థిక పరిస్థితి పై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో, పెన్షన్ నియత ఆదాయం మరియు ఆయుర్దాయం ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుంది.
• నిధులు. ఈ వ్యవస్థ కింద, పెన్షన్ వేతనాలు ఆధారపడి, తీసివేతలు ఒక ప్రత్యేక ఖాతాలోకి వెళ్ళండి. మునుపటి వ్యవస్థ కాకుండా, ప్రతిదీ నిజ, నోషనల్ ఆదాయం ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉద్యోగి దీనిలో అతను చెల్లింపులు చేస్తుంది పెన్షన్ ఫండ్, ఎంచుకోండి హక్కు ఉంది.

ప్రపంచంలో

చాలా దేశాలలో, పదవీ విరమణ వయస్సు 65 సంవత్సరాలు. కొన్ని దేశాల్లో, EU మరియు సంయుక్త పెరుగుతున్న కారణంగా దేశాల "వృద్ధాప్యం" దానిని పోగొట్టడానికి అవసరం గురించి మాట్లాడుతున్నారు. ఇది వయస్సు భావించబడుతుంది విరమణ 2060 నాటికి 70 సంవత్సరాల పెరుగుతుంది. జర్మనీలో, సమీప భవిష్యత్తులో అలా అనుకుంటున్నారా. పింఛనుదారుల సంఖ్య రష్యాలో పెరుగుతున్న కొద్దీ, కొన్ని నిపుణులు కూడా వయస్సు ద్వారా ప్రభుత్వం లాభాలను పొందే ఇప్పటికే వ్యవస్థలో మార్పు అవసరం గురించి మాట్లాడతారు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో

జనవరి 1 న, 2015 రష్యా లో ఒక కొత్త పెన్షన్ వ్యవస్థ ప్రారంభించింది. ఇది నిల్వ, భీమా మరియు హామీ ప్రయోజనాలు అంశాలతో. 2015 లో రష్యాలో పింఛనుదారుల సంఖ్య 43 మిలియన్లు మందికి చేరువైంది. వాటిలో ముఖ్యమైన భాగంగా ఇది మొత్తం సంబంధిత వయస్సు కోసం నిరూపించబడిన కనీస వేతనం కంటే తక్కువ పింఛను, అందుకుంటుంది. ముఖ్యంగా ప్రమాదకరమైన జబ్బు బంధువులు శ్రమ అవసరం తో కనెక్షన్ లో పెద్ద ఆదాయ లేని వ్యక్తుల పరిస్థితి ఉంది.

రష్యా రెండంచెలు వ్యవస్థ. పౌరులు పెన్షన్ ఫండ్ మరియు ప్రభుత్వేతర నటులు మధ్య ఎంచుకోవచ్చు. ప్రయోజనాలు రెండు రకాలు కూడా వేరుచేయవచ్చు. వారు వారి నిధులు వనరు తేడా. ఇది కార్మిక పెన్షన్లు ప్రధాన రకం. కుడి వాటిని ఒక నిర్దిష్ట వయస్సు లేదా సేవ యొక్క పొడవు సాధనకు తో కనెక్షన్ లో పుడుతుంది. పెన్షన్ రెండవ రకం ఇతర పరిస్థితులలో చెల్లిస్తారు. ఉదాహరణకు, సైనిక సేవ, చట్ట అమలు పని.

గణాంకాలు: రష్యన్ పింఛనుదారుల సంఖ్య

రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో సీనియర్ సిటిజన్స్ వాటిని సహకారమును హామీనిచ్చే రాజ్యాంగం, రక్షిస్తుంది. వారి కుడి యునైటెడ్ నేషన్స్ లో స్వీకరించింది అంతర్జాతీయ సాధన అనేక నియంత్రిస్తుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో పాత పౌరుల జీవితాల్లో మెరుగుపర్చడానికి ప్రభుత్వం వ్యూహాత్మక పత్రాలు, అలాగే RF విషయాలను సూత్రప్రాయంగా చట్టపరమైన చర్యలు స్వీకరించింది.

టెర్మినాలజీ హోదా పెన్షన్ను కొద్దిగా వేరుగా ఉండవచ్చు. అయితే, ఈ గుంపు యొక్క జనాభా వర్గీకరించే సాధారణ లక్షణం : వయసు పరిమితి - మహిళలకు 60 సంవత్సరాల - 55 సంవత్సరాల పురుషులు. 2016 రష్యా పింఛనుదారుల సంఖ్య 35 986 000 మంది ప్రజలు ఉన్నారు. ఈ 2015 కంటే 0.6% ఎక్కువ మొత్తం జనాభాలో 24.6% ఉంది. గత పది సంవత్సరాలుగా శ్రామిక వయసు జనాభా భారం గణనీయంగా పెరిగింది. 411,7 - 2006 లో 1,000 మంది 2015 లో అప్పటి 326,7 పెన్షన్ను కలిగి ఉంటే.

పని వయస్సు వ్యక్తుల సంఖ్య కారణంగా ఆయుర్దాయం పెరగడంతో పెరిగింది. అంతేకాక, ఈ ధోరణి రెండు లింగాలు కోసం విలక్షణమైనది. అయితే, పదవీ విరమణ వయస్సు పురుషుల మరణం రేటు ఇప్పటికీ మహిళల్లో కంటే ఎక్కువగా ఉంటాయి. మరియు ఈ గ్యాప్ పెంచడానికి కొనసాగుతుంది. ఇది 2031 లో ఆ 42.324 ఉంటుంది భావిస్తున్నారు రష్యాలో పెన్షన్ను వేల. ఈ మొత్తం జనాభాలో 28.7% ఉంది. సూచన పని వయస్సు 1000 మంది 533,8 పెన్షన్ను కావొచ్చు అని చూపిస్తుంది.

రష్యాలో కాని పని పింఛనుదారుల సంఖ్య

2017 లో, బిల్ ఇకపై రాష్ట్రం నుండి సాధారణ ప్రయోజనాలు అందుకుంటారు పని వయస్సు వ్యక్తులు భాగంగా ప్రకారం, భావిస్తున్నారు. మార్పులు రిటైర్మెంట్ పని కొనసాగుతుంది వారికి సంబంధం. అదనంగా, అన్ని కాదు, కానీ కేవలం ఒక చిన్న భాగం - ఒక మిలియన్ రూబిళ్లు ఎక్కువ ఆదాయం కలిగిన వ్యక్తులు.

2016 యొక్క మొదటి త్రైమాసికంలో 36% తగ్గాయి రష్యా లో పని పింఛనుదారుల సంఖ్య. 2015 లో ఉంటే అక్కడ ఇప్పుడు మాత్రమే 9.6, 15 మిలియన్లు. ఫలితంగా, ప్రభుత్వం మాత్రమే పెన్షన్లు ఇండెక్స్ నిరాకరణల న సేవ్ విఫలమైంది, కానీ కూడా తప్పనిసరిగా భీమా అదనపు బదిలీ కేటాయించాలని వచ్చింది. రష్యాలో అనేక పెన్షన్ను వరకు పని కొనసాగించారు మేము ఎలా పరిగణలోకి, అప్పుడు ఈ సంఖ్య నిరంతరం పెరుగుతోంది. 2014 లో, పని వయస్సు వ్యక్తుల 34.9% పనిచేసేవారు. పని సీనియర్లు ప్రేరేపించడం ఆధిపత్య గల కారణాలు:

• నిధుల లేమి.
• కమ్యూనికేషన్ అవసరం.
• అదనపు ఆదా చేయడానికి కోరిక.
• ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యం కోసం కోరిక.
• పని ఆసక్తి ప్రదర్శించారు.
• అలవాటు.

అందువలన, ఒక నమూనా సర్వే పని పింఛనుదారుల విద్య, ఆరోగ్య మరియు సామాజిక సేవల ప్రాంతాల్లో వైకల్యం ఏళ్లలోపు వ్యక్తుల తీవ్రమైన సూచించే సామాజిక ప్రేరణ యొక్క ప్రాముఖ్యతను సూచిస్తుంది. రష్యా "వృద్ధాప్యం" దేశాల ప్రస్తావించేవాడు ఈ వ్యూహం, ముఖ్యమైన వ్యక్తుల కోసం కానీ కూడా మొత్తం దేశం కోసం మాత్రమే ఉంది.

పెన్షన్ను ఉపాధి పెంచడానికి ఒక ధోరణి మరియు EU మరియు OECD దేశాల కోసం వర్ణించవచ్చు. ఇప్పటికే 35.3% - మీరు పెద్దవారికి 60 65 సంవత్సరాల 2004 26%, 2014 లో పని ఉంటే. రష్యా లో, ఈ సంఖ్య కొంత తక్కువగా ఉంది. 2013 లో ఈ వయస్సు లో, కేవలం 30% పని కొనసాగించారు. ఈ పెన్షన్ను ఆర్థిక సూచించే పెరుగుతున్న అవకాశం సూచిస్తుంది.

సైనిక రంగంలో

వ్యక్తులు యొక్క అనేక సమూహాలు ఒక నిర్దిష్ట క్రమంలో పొందుతుంది ప్రయోజనాలు గుర్తిస్తుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాలలో పనిచేసారు వారికి తప్ప సైనిక విశ్రాంత ఉద్యోగులు, కోసం, కూడా సరిహద్దు గార్డులు, అగ్నిమాపక, పోలీసు అధికారులు, పోలీసు శాఖ కలిగివున్నారు. వారి ప్రయోజనాలు మరో పెరుగుదల అక్టోబర్ 2016 నుండి ప్రణాళిక. రష్యా లో రిటైర్ పదాతిదళ సిబ్బంది యొక్క సంఖ్య రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ, 1.1 మిలియన్ ప్రజలు ప్రకారం, ఉంది. సగటు ప్రయోజనం ప్రజల యొక్క ఈ వర్గం దాదాపు 20 వేల రూబిళ్లు ఉంది.

నిధుల సమస్య

రష్యాలో పింఛనుదారుల సంఖ్య ప్రతి సంవత్సరం మరింత పెంచుతుంది. తత్ఫలితంగా, శ్రామిక వయసు పౌరులు భారం కూడా నిరంతరం పెరుగుతోంది. బడ్జెట్ నిధుల కొరత కొంతమంది నిపుణులు ఒక తీవ్రమైన పరిష్కారం పని కొనసాగుతుంది వ్యక్తులు పింఛన్లు రద్దుచేయడం అందిస్తుంది వాస్తవం దారితీస్తుంది. అయితే, డ్రాఫ్ట్ మాత్రమే వీరి ఆదాయం ఒక మిలియన్ డాలర్లు మించి ఆ వ్యక్తులకు మాత్రమే సూచిస్తుంది. మరో పరిష్కారం వైకల్యం వయసు పెంపకం కావచ్చు. నేడు, ఉద్యోగులకు పెన్షన్లు చెల్లింపు పై ఎలాంటి నిబంధనలూ ఉన్నాయి.