వివాదాల రకాలు: భావన మరియు వివిధ వర్గీకరణలు

సంఘర్షణ మనస్తత్వ ఆధునిక శాస్త్రీయ సాహిత్యంలో, ప్రస్తుతం దృగ్విషయం యొక్క వంద గురించి నిర్వచనాలు ఉన్నాయి. కానీ వారు రచయితలు వివాదానికి వివిధ పార్టీల గుర్తించడానికి వంటి, పదాలు లో గణనీయంగా భిన్నంగా.

అత్యంత ప్రజాదరణ మరియు సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నిర్వచనం ఈ కింది విధంగా ఉంది. సంఘర్షణ పోరాడుతున్న పార్టీలతో వ్యక్తం ఇవి ఆత్మాశ్రయ మరియు లక్ష్యం వైరుధ్యాలతో ఒక అభివ్యక్తి. ప్రస్తుతం, అనేక కారణాల కోసం రూపొందించారు దాని వర్గీకరణలు, అనేక ఉన్నాయి.

ప్రత్యర్ధి వర్గాలు స్థాయి అనుగుణంగా వివాదాల రకాలు కేటాయించింది A. Zdravomyslov:

• interindividual;
• Intergroup.

సాధారణంగా, తన వర్గీకరణలో వివరణాత్మక ఉంటుంది.

సంఘర్షణా రకాలు మార్క్ డాహ్రెన్డోర్ఫ్, గుర్తించబడ్డాయి. ఈ వర్గీకరించటం దానిని పారామితులు పెద్ద సంఖ్యలో చేరుకోవడానికి చేయగలిగింది నుండి, ప్రస్తుతం అత్యంత ప్రజాదరణ ఉంది.

ముందుగా, ఒక శాస్త్రవేత్త మూలం ప్రకారం విలువలు మరియు ప్రయోజనాల వైరుధ్యాలను గుర్తించడానికి గుర్తిస్తుంది.

రెండవది, కౌంటర్ సాంఘిక ప్రభావం ఉనికిని వారు చేయనప్పుడు లేదా విజయవంతమైన, నిర్మాణాత్మక లేదా సృజనాత్మక, మోసకారి లేదా విధ్వంసక ఉంటాయి.

మూడవది, విభేదాలు స్థాయి ద్వారా విభిన్నంగా ఉంటాయి. దీని ప్రకారం, ఉన్నాయి: ప్రపంచ, megakonflikty, స్థూల, సూక్ష్మ, అంతరాష్ట్ర ప్రాంతీయ మరియు స్థానిక విభేదాలు.

నాల్గవది, విభేదాలు పోరాటం (కాని శాంతియుత మరియు శాంతి) వివిధ రూపాలు.

ఐదవ, ప్రతిపక్ష వారి మూలం (బహిర్జాతం మరియు అంతర్జాత) పరిస్థితులు ప్రత్యేకతలు భిన్నాభిప్రాయాలు వ్యక్తం చేస్తున్నారు.

(గుప్త తప్పుడు మరియు నిజమైన యాదృచ్ఛిక) ఆరవ, విభేదాలు దేవిని విషయాలను నిష్పత్తి ప్రకారం విభజించవచ్చు.

సెవెంత్, ఘర్షణ వ్యూహాలు లో ఉపయోగించిన లక్షణాలు ద్వారా ఉన్నాయి చర్చలకు గేమ్ మరియు యుద్ధం.

రకాల సామాజిక వివాదాల ద్మిత్రీవ్ ఒంటరిగా. తన వర్గీకరణలో, అతను అనేక ప్రదేశాలలో నిర్మించారు.

• కార్యక్రమాల పరిధిని అనుగుణంగా రాజకీయ, ఆర్థిక, విద్యా, సామాజిక, కార్మిక, సామాజిక మరియు ఇతర విభేదాలు ఉన్నాయి.
• సంఘర్షణా రకాలు కూడా ఒక ప్రత్యేక విషయం కోసం తయారు చేస్తారు. ఈ ఆధారంగా, ఉన్నాయి: అంతర్గత, లేదా వ్యక్తిగత, అలాగే బాహ్య (intergroup మరియు వ్యక్తుల మధ్య).

ఇది సైకాలజీ లో విభేదాలు క్రింది రకాల విభజన కూడా ఆచారంగా ఉంది:

• RPG, దీనిలో ఉంది ఎంచుకొనే సమస్య intergroup, సామాజిక మరియు intrapersonal: ప్రస్తుతం ఉన్న మరియు కావలసిన ఎంపికలు ఒకటి.
• ప్రేరణాత్మక ప్రొఫెషనల్ కార్యకలాపాలు (పని వద్ద అసంతృప్తి, స్థిరంగా ఓవర్లోడ్ మరియు ఒత్తిడి) సంబంధించిన.
• సాధారణంగా ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి, తన మనశ్శాంతిని ఆత్మజ్ఞానం సంబంధించిన అభిజ్ఞాత్మక.

కానీ వివాదాల రకాల హైలైట్ ఇది అత్యంత సాధారణ వర్గీకరణ, ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

• intrapersonal స్థాయిలో, సాధారణంగా అంతర్గత మానవ వివాదం (ఉద్దేశ్యాలను సంఘర్షణ, కోరికలు మరియు అందువలన న) ఉన్నాయి. సాధారణంగా వారు వ్యక్తి మీరే అంగీకరిస్తున్నారు ఎందుకంటే చాలా కష్టం పరిష్కారానికి అత్యంత క్లిష్టమైనవి.
• ఏ రంగంలో కొన్ని వర్గాల ప్రయోజనాలకు ప్రతిపక్ష వీటిలో intergroup స్థాయి లో వివాదాలు. ఇవి తరచూ పరిమితంగా ఉంటాయి, మరియు సంస్థలో ప్రభావ మండలాలు కోసం వనరులను, కోసం పోరాటం వెలువడతాయి. సాధారణంగా, ఒక జట్టు వివిధ ఆసక్తులు, కోరికలు మరియు ఆకాంక్షలు కలిగిన అనియత మరియు నియత సమూహాలచే పెద్ద సంఖ్యలో ఉంది.
• వ్యక్తుల మధ్య స్థాయిలో వివాదాల వివిధ వీటిలో కారణాలు భిన్నంగా ఉంటాయి (కుటుంబం, ప్రొఫెషనల్, మొదలైనవి).

మీరు చూడగలరు గా, సంఘర్షణ రకాల అనేక అంశాలలో మరియు లక్షణాలు లో కేటాయించిన చేయవచ్చు.