వ్యాపారం యొక్క సామాజిక బాధ్యత స్థిరత్వంకు మార్గం

వ్యాపార సామాజిక బాధ్యత ప్రజల సమస్యలకు సంస్థ యొక్క కొంత అనుకూల మరియు స్వచ్ఛంద ప్రతిచర్య. పాల్గొనే స్థాయిలో, సంస్థను తదుపరి సూత్రంగా భావిస్తారు, రెండు అభిప్రాయాలు ఉన్నాయి. మొదటిది, వ్యాపారం యొక్క సాంఘిక బాధ్యత, కంపెనీ లాభం పెరుగుతుంది, చట్టం ఉల్లంఘించకుండా, దాని కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది. సెకను: ఆర్థిక పథకం యొక్క అవసరాలను తీర్చడంతో పాటు సమాజం యొక్క సమస్యలను పరిష్కరించడానికి స్వచ్ఛంద సహకారాన్ని మరియు కార్మికులు, వినియోగదారులను, పర్యావరణాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, కంపెనీలు మరియు నిపుణుల మధ్య, రెండో అభిప్రాయం పెరుగుతుండటం మొదలైంది.

మీరు దానిపై ఆధారపడినట్లయితే, ఒక సామాజిక బాధ్యత గల వ్యాపార సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల యొక్క అన్ని ప్రాంతాల కోసం ఒక నిర్దిష్ట, ప్రవర్తన-ఆధారిత ప్రవర్తనను ఏర్పాటు చేయాలని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. ఇవన్నీ మిషన్, లక్ష్యాలు, విలువలు, అదే విధంగా సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన స్థానిక పత్రాల్లో ప్రతిబింబిస్తాయి. మరియు సామాజిక బాధ్యత సంస్థ యొక్క అగ్ర నిర్వహణ యొక్క ఒక నిర్దిష్ట ప్రవర్తన మాత్రమే కాదు, అయితే సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిలలో పరిశీలించబడే సూత్రాలు. ఆచరణలో, ఈ సూత్రాల యొక్క చాలా సాధారణ వ్యక్తీకరణలు ఉన్నాయి.

మొదటిది సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులకు కొన్ని ప్రయోజనాలు (ఇది క్లిష్ట పరిస్థితులలో వివిధ సహాయం, స్వచ్ఛంద వైద్య బీమా, అనుబంధ పెన్షన్లు, వివిధ వినోద కార్యకలాపాలు, ఉచిత భోజనాలు, ఉద్యోగుల కోసం వేసవి విశ్రాంతి) వివిధ ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ ఏర్పాటు. ప్రధానంగా, అన్ని ఈ పెద్ద కంపెనీలు లో చూడవచ్చు.

సంస్థ యొక్క ప్రదేశంలో వ్యాపార బాధ్యత యొక్క రెండవ బాధ్యత, వివిధ కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన బ్యాలెన్స్ షీట్లో ఉత్పాదక కార్యకలాపాలకు సంబంధించని బ్యాలెన్స్ షీట్లో (సోవియట్ కాలం నుండి) ఉనికిగా ఉంది: డిపెన్సరీలు, కిండర్ గార్టెన్లు, డార్మిటరీలు, ఇంజనీరింగ్ నెట్వర్క్లు, స్పోర్ట్స్ కాంప్లెక్స్లు. అదే సమయంలో, స్థిరమైన ఆస్థుల నిర్వహణను ఆర్థిక సమర్థత మరియు సామాజిక సమస్యల పరిష్కారం మధ్య సంభావ్య బ్యాలెన్స్ను నిర్వహించడానికి సంస్థ అవసరం. ఏదేమైనప్పటికీ, ఒక సంస్థ కఠినమైన ఆర్థిక పరిస్థితిలో పడటం వలన, కాని కోర్ రియల్ ఎస్టేట్ తరచుగా ఖర్చులు తగ్గించడానికి నిల్వలను కోరుకునే మొదటిది.

అంతేకాకుండా, వ్యాపార సామాజిక బాధ్యత, కొన్ని రకాల పౌరుల (అనుభవజ్ఞులు, నవజాత శిశువులు, invalids, విద్యార్థులు, మొదలైనవి), సాంస్కృతిక, చారిత్రక విలువలతో సంబంధించి నిర్వహించబడుతున్న స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలలో స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి. అదనంగా, ఇది ఏదైనా కార్యకలాపాలకు (క్రీడలు, సాంస్కృతిక, సెలవులు) ఆర్థికంగా ఉంటుంది.

ఇలాంటి సమస్యలను పరిష్కరించి, సంస్థ సానుకూల ప్రతిబింబమును ఏర్పరచటానికి పనిచేస్తుంది మరియు కొన్ని అస్పష్టమైన డివిడెండ్లను అందుకుంటుంది. ముఖ్యంగా, వ్యాపార సామాజిక బాధ్యత భాగస్వాముల విశ్వాసం, అధికారులు, సంస్థ చుట్టూ "శ్రేయస్సు మండలం" ఏర్పరుస్తుంది, అర్హత మరియు శిక్షణ పొందిన వ్యక్తులను ఆకర్షిస్తుంది.