సంస్థ - లాభం - లాభదాయకత

మార్కెట్ ఆర్ధిక వ్యవస్థలో వ్యాపార సంస్థ లాభాన్ని సంపాదించడానికి లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, ఇది సంస్థ యొక్క సామర్థ్యానికి బాధ్యత వహిస్తున్న ప్రధాన సూచిక. వాస్తవానికి, లాభదాయకత గురించి మేము మాట్లాడుతున్నాము, ఇది ఉత్పత్తి యొక్క యూనిట్కు లాభం మరియు వ్యయం మధ్య నిష్పత్తి . లాభదాయకత వ్యాపారం యొక్క వివిధ రంగాలకు లెక్కిస్తారు, ఉదాహరణకి ఉద్యోగుల యొక్క లాభదాయకత, ఉద్యోగుల సామర్ధ్యము ఓవర్ఆల్స్, సాంఘిక ప్యాకేజీ, కార్యాలయ సంస్థ మరియు ఇతర రూపాల రూపంలో తనకు కేటాయించిన వనరులకు సంబంధించి సూచిస్తుంది.

లాభదాయకత మరియు లాభదాయకత అనుసంధానించబడి ఉంటాయి, ఎందుకంటే రెండవది సంస్థ యొక్క సమస్యలకు మొదటి, మరియు స్థానం పెంచే మార్గంగా ఉపయోగపడుతుంది. అంతేకాకుండా, లాభం వివిధ ప్రోత్సాహక చర్యలు నిర్వహించడం, వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేయడం మొదలైనవి చేస్తుంది.

చిల్లర వర్తకంలో దాని మొత్తం విలువ లాభదాయకత కొంత కాలం పాటు టర్నోవర్కు లాభం యొక్క మొత్తం నిష్పత్తిలో నిర్ణయించబడుతుంది. కానీ ఈ సందర్భంలో, లాభాలు అమ్మకం నుండి మాత్రమే ప్రత్యేకంగా అందుకుంది, ఖాతా ఇతర ఖర్చులు తీసుకోకుండా, ఇది అమ్మకాలు లాభదాయకత స్థాయికి సంబంధించినది. యూరోపియన్ ఆర్థికవేత్తలు మరింత ఖచ్చితమైన అంచనా కోసం లాభం యొక్క వార్షిక నిష్పత్తిని ఉపయోగిస్తారు.

ప్రపంచ ఆచరణలో, లాభదాయకత ఒక సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక మరియు ఆర్థిక పనితీరును వివరించే అనుమతించే సూచికల మొత్తం వ్యవస్థ. ఈ వ్యవస్థలో, లవము బ్యాలెన్స్ మరియు నికర లాభం, వస్తువుల విక్రయం నుండి లాభం లాగా ఉంటుంది.

లాభదాయకత మరియు లాభదాయకత విక్రయాల యొక్క లాభదాయకత విశ్లేషణలో ఒక ముఖ్యమైన పాత్రను పోషిస్తాయి , ఇక్కడ నిర్దిష్ట వస్తువుల లాభదాయకత లేదా అనేక వస్తువులను అంచనా వేయడం. ఈ సంస్థ యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాంతం యొక్క పనితీరును మరింత ఖచ్చితంగా గుర్తించేందుకు మరియు అటువంటి కారణాలపై లాభదాయకతను నిర్ణయించడం అవసరం. విశ్లేషణ సమయంలో, ప్రతి వస్తువుల యొక్క తక్కువ, అధిక మరియు లాభదాయక పోటీతత్వాన్ని కలిగి ఉన్న వస్తువులు గుర్తించబడ్డాయి, దీని ఫలితంగా లాభదాయకతను పెంచుకునేందుకు మరియు పోటీతత్వ ఉత్పత్తి యొక్క ఉత్పత్తిని పెంచడానికి చర్యలు తీసుకోవడం జరుగుతుంది.

వ్యాపారం యొక్క ప్రభావం లావాదేవీ యొక్క లాభదాయకత, దాని ఆలోచన లేదా లాభదాయకత ప్రకారం, నిర్ణయించబడలేదు. ఈ ప్రయోజనాల కోసం , లాభదాయకత స్థాయి వంటి సూచికను ఉపయోగించండి . ఈ సందర్భంలో, లాభదాయకత రెండు భావనల కలయిక:
- లాభదాయకత ఒక గుణాత్మకంగా పరిమాణాత్మక సూచికగా,
- లాభదాయకత - ఆర్థిక వర్గం.

లాభదాయకత స్థాయి నిర్వహణకు మాత్రమే కాక, ఉద్యోగులకు కూడా ముఖ్యమైనది. వారికి, ఇది భవిష్యత్తులో స్థిరత్వం మరియు విశ్వాసానికి సూచికగా ఉంటుంది. అందుకే సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులకు అదనపు ప్రీమియంలు మరియు పురస్కారాలను చెల్లించడం మంచిది. ఇది మరింత పని కోసం సానుకూల ప్రేరణను ప్రేరేపిస్తుంది.

అదేవిధంగా నిర్వహణకు ప్రత్యేకించి జాయింట్-స్టాక్ కంపెనీకి సూచిక. ఈ సందర్భంలో, ప్రతి వాటాదారు లేదా యజమాని కోసం లావాదేవీ లాభదాయకత (అనగా, ఒక యజమాని నుండి సంస్థ అభివృద్ధికి దోహదం చేస్తుంది), ఎందుకంటే వాటి కోసం కోఎఫీషియంట్ ఆర్థిక ఆస్తుల పెట్టుబడి యొక్క ఖచ్చితత్వానికి హామీ ఇస్తుంది. లావాదేవీ లాభదాయకత మంచి డివిడెండ్ల లభ్యత మాత్రమే కాదు, ఇది యజమానులకు ప్రయోజనం కలిగించేది, కానీ నిర్వహణ కోసం, కొత్త కొనుగోలు ఖర్చులు, కొత్త ఉద్యోగాలు సృష్టించడం, మొదలైన వాటి కోసం కొత్త ఆర్థిక వ్యయాలను ప్రవేశపెడుతున్నట్లు అంగీకరిస్తుంది.

సంస్థ యొక్క అతి ముఖ్యమైన విభాగాల్లో ఒకటి సిబ్బంది యొక్క లాభదాయకత యొక్క నిర్ణయం. గణాంక గణనల ప్రకారం, 20% మంది ఉద్యోగులు ప్రధాన లాభం, ప్రక్రియలో పాల్గొనే ఇతర భాగస్వాములను తీసుకుంటారు, అయితే వారు తమ కార్యాలను నిర్వహిస్తారు, కానీ తక్కువ ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉన్నారు. ఇది మీరు ఒక సంక్షోభం లో వదిలించుకోవటం అవసరం ఈ పరధీయ లింక్ నుండి. సాధారణంగా, ఉద్యోగుల యొక్క లాభదాయకత ఉద్యోగుల యొక్క పనితీరును అంచనా వేయాలి.

క్లుప్తీకరించడం, అది లాభదాయకత అనేది వ్యక్తిగత వ్యాపార అంశాల ప్రభావానికి బాధ్యత వహించే అత్యంత ముఖ్యమైన సూచికగా చెప్పవచ్చు.