సివిల్ సర్వీసు - ఈ ... ఫెడరల్ లా 79 FZ "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క స్టేట్ సివిల్ సర్వీస్లో"

ఏ రాష్ట్రం యొక్క కార్యకలాపాలు అది ఉనికిలో అధికారులకు కృతజ్ఞతలు అమలవుతుంది. ప్రజలు సామ్రాజ్యం స్థాపించడానికి ప్రారంభమైంది ఈ సూత్రం, ఉంచబడినది. ఇది వారు ప్రతి ఇతర చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి, ప్రజలు నియంత్రించడానికి చాలా కష్టం.

అధికారాలు యొక్క స్థిరత్వం మరియు శ్రేయస్సు నిర్ధారించడానికి, అది నిర్వాహక ఉపకరణం ద్వారా కల్పించబడింది. ఇది హాస్యాస్పదంగా ఉంటుంది, కానీ ప్రభుత్వం నిర్మాణం పురాతన ఈజిప్ట్ లో పిలిచేవారు. ఫారో గొప్పగా తన "పాలన" సులభతరం చేసింది ఎవరు అధీన ప్రత్యేక సంస్థలు, ఉన్నాయి.

ఈరోజు పట్టకం రష్యన్ ఫెడరేషన్ వద్ద చూస్తే, మేము దాని సంస్థాగత నిర్మాణం శక్తి యొక్క పురాతన విధానాల యొక్క ఆ చాలా పోలి ఉంటుంది ఆ చూడగలరు. శతాబ్దాలుగా, అన్ని విధాలుగా ప్రజలు పరిపూర్ణ స్థాయి సాధించడానికి దారితీసింది, నిర్వహణ ఉపకరణం ఆధునీకరించిన. ఐనప్పటికీ, రాష్ట్ర దాని సమన్వయ సంస్థలు చేపట్టారు. అందువలన, వాటిని అధ్యయనం సమయం మరియు డబ్బు ఇవ్వబడుతుంది. మేనేజ్మెంట్ ప్రభుత్వపరమైన ప్రకృతి పౌర సేవల వ్యయంతో అమలు, ఇది యొక్క సారాంశం తరువాత ఈ కథనంలో వెల్లడించింది చేయబడుతుంది.

చరిత్రలో ప్రజా సేవ యొక్క XV శతాబ్దం వరకు రష్యాలోని

రష్యన్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ సివిల్ సర్వీస్ గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు చాలా మంది, నిజానికి అర్థం లేదు. జనాభా యొక్క చట్టపరమైన సంస్కృతి సంక్షోభం సూచిస్తుంది ఎందుకంటే ఈ నిజానికి, ప్రతికూల పిలువబడుతుంది. నిపుణులు ఏమి అర్థం సలహా పౌర సేవ, 79 FZ "స్టేట్ సివిల్ సర్వీస్లో" చదవడానికి మాత్రమే కానీ కూడా ఈ చర్య చరిత్ర విశ్లేషించడానికి.

రాష్ట్రంలో మంచి సేవ పురాతన సామ్రాజ్యాలు దినములలో దాని శైశవదశలో ఏర్పడింది. మొదట్లో, యువరాజులు మరియు నిర్వహణ శవాలను వాటిని ద్వారా, ప్రతి ఇతర వ్యతిరేకంగా నటన సెట్. ఈ అనేక మంది పోస్ట్ ఇప్పటికే ప్రిన్స్ ఆక్రమించిన ఎందుకంటే అధికారంలోకి పొందటం కోరుకునే వాస్తవం కారణంగా ఉంది. "పాలకులు" యొక్క అవయవాలు మారింది ఉత్తమ మార్గం. కానీ కొంత సమయం తర్వాత యువరాజు మరియు అతని పౌర సేవ సంస్థలు "కలిసి" పని చేయడం ప్రారంభించాడు.

రాష్ట్రం పౌర సేవ సామ్రాజ్య కాలంలో

ఆ సమయంలో రష్యాలోని ఉద్యోగిస్వామ్యం అభివృద్ధి చేసినప్పటికీ, ఇప్పటికే పాలకులు ఆదేశాలు మాత్రమే పీటర్ I యొక్క సంస్కరణల అవతరించి సరైన శాసనాత్మక, లేదు

నిజానికి, ఈ సమయం నుండి రష్యాలో పౌర సేవ యొక్క చరిత్రలో ప్రారంభమవుతుంది. ఈ రంగంలో శాసన ఫ్రేమ్ లో ఒక ముఖ్యమైన ముందడుగు ర్యాంకులు పట్టిక ఏర్పాటుచేయటం. అది గతంలో సమాజంలోని పేద విభాగాల కు పరిమిత హక్కులు నిబంధనలకు కలిగి.

అయితే, నివేదిక కార్డు ప్రకారం ప్రతి సాధారణ వ్యక్తి తన స్వస్థలం పనిచేస్తున్న తన జీవితాన్ని ఇవ్వడం, ఒక పెద్దమనిషి మారింది అవకాశం వచ్చింది. సైనిక, లా ఎన్ఫోర్స్మెంట్, పౌర: కూడా పెద్ద విజయం మూడు అంశాలుగా మొత్తం పౌర సేవ విభజన. ఈ సూత్రం ఈ రోజున రష్యన్ చట్టం ఉపయోగిస్తారు.

ఆధునిక కాలం

నేటికి, పౌర సేవ - ఫెడరల్ అమలు కోసం ప్రొఫెషనల్ ప్రకృతి ఒక సూచించే ప్రభుత్వ సంస్థలు, అలాగే వాస్తవానికి ఫెడరల్ ప్రభుత్వం స్థానాలు భర్తీ వారికి పని. పౌర సేవ భావిస్తారు స్థానములలో రకాలు, రాజ్యాంగం యొక్క నిబంధనలు ద్వారా నియంత్రించబడతాయి.

సాధారణ పరంగా, పౌర సేవ - దేశ అవయవ విధులను తెలుసుకున్న లక్ష్యంతో చట్ట అమలు లేదా రక్షణ సంబంధం లేదు అని ఒక చర్య ఉంది. ఇతర మాటలలో, పౌర సేవ యొక్క సారాంశం హార్డ్వేర్ దేశం ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది ఉంది. ఈ రకమైన gosdeyatelnosti ఏమి వ్యాసంలో తరువాత చర్చించబడుతుంది శాసన నియంత్రణ కలిగి ఉంది.

ప్రజా అధికారులు యొక్క కార్యకలాపాలు పౌర పరిగణించబడుతుంది?

రాజ్యాంగం మరియు చట్టం "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క స్టేట్ సివిల్ సర్వీస్లో" ప్రకారం, వ్యక్తిగత అవయవాలు కార్యాచరణ మాత్రమే అవి, ఒక పౌర పరిగణిస్తారు:

• అధ్యక్ష అడ్మినిస్ట్రేషన్ కార్యకలాపాలు;
• రష్యా ఫెడరల్ ప్రభుత్వం యొక్క చర్యలు;
• మంత్రిత్వ మరియు ప్రాదేశిక విభాగాలు ముగించాడు నుండి ఎగ్జిక్యూటివ్ మృతదేహాలు పని;
• కోర్టులు మరియు ప్రాంతీయ మినిస్ట్రీస్ ఆపరేషన్.

పౌర సేవ యొక్క నియంత్రణ శాసన స్థాయిలో ప్రత్యేకంగా బయటకు వచ్చే ఎందుకంటే జాబితా అందించడం ద్వారా, ఇతర వస్తువుల కేటాయించిన సాధ్యం కాదు. అందువలన, ఏ మార్పులు ఒక నిర్దిష్ట నియమ-నిర్ధారణలు విధానం అనుగుణంగా అవసరం.

లెజిస్లేషన్ సేవ ఆపరేషన్ నిర్వహిస్తున్న

మేము కనుగొన్న, పౌర సేవ - దీని ప్రయోజనం ఒక సూచించే - సంస్థాగత నిర్వహణ, సమన్వయం అధికార ప్రాంతంలో రాష్ట్ర విధులు అమలు. ఇది క్రింది చర్యలు ఇందులో నియంత్రణ వ్యవస్థ, అభివృద్ధి చేసింది:

1. FZ "పౌర సేవా వ్యవస్థను న." ఈ చట్టం రష్యాలో పౌర సేవ యొక్క ప్రాథమిక విషయాలు మరియు నియమాలను రూపొందించింది. ఈ చట్టం మూడు ప్రధాన రకాలుగా సేవలు వేర్పాటు సూత్రం కలిగివున్నారు లో ఇది ఉంది.
2. రెండవ చట్టం, ప్రత్యేక ఫెడరల్ లా 79 ఉంది "రష్యన్ ఫెడరేషన్, రాష్ట్ర పౌర సేవ న." ఇది వివరాలు పౌర సేవ యొక్క అన్ని అంశాలను చిత్రించాడు క్రమంలో సేవలో హక్కులు మరియు కార్మికుల విధులను, ఉపాధి అందించిన, మరియు అందువలన న. N. చట్టం ఒక ప్రత్యేక చర్యగా ఉంటుంది, కాబట్టి తన ప్రమాణాలు అన్ని ప్రజా సేవ ఉద్యోగులకు అసమానమైన ప్రాముఖ్యత ఉన్నాయి. అయితే, దాని కార్యకలాపాలు ప్రక్రియ ఫెడరల్ లా "రష్యన్ స్టేట్ సివిల్ సర్వీస్లో", మరియు లేబర్ కోడ్ ఉద్యోగులు నియంత్రించబడని.

పౌర సేవ యొక్క నియంత్రణ వ్యవస్థ సమర్పణ పాటు ఇతర చట్టపరమైన మూలాల ఉంది. ఉప చట్టపరమైన ఉంది శాసనాత్మక, ప్రత్యేక లైన్లు మరియు పౌర సేవ యొక్క విషయాలను, ఉదాహరణకు, అధ్యక్ష ఉత్తర్వులను మరియు ప్రభుత్వ తీర్మానాలు సూచించే నియంత్రించే.

సివిల్ సర్వీసు. పోస్ట్

అన్ని ఖచ్చితంగా పౌర సేవ ఏజెన్సీలు ఒక మంచి వివరణాత్మకమైన నిర్మాణం ఉంటుంది. ప్రైవేట్ వ్యాపార సంస్థలు విరుద్ధంగా, అది చట్టం వివరిస్తుంది ఎందుకంటే, మార్చలేము అని "రష్యన్ ఫెడరేషన్, రాష్ట్ర పౌర సేవ న." సిబ్బంది ఈ తరువాత ప్రతి ఉద్యోగి వ్యక్తిగత లక్షణాలపై ఆధారపడి స్థానాలు పంపిణీ, కానీ. ఇది క్రమంగా, సమూహాలుగా విభజింపబడ్డాయి పోస్ట్లు నాలుగు ప్రధాన కేతగిరీలు ఉన్నాయి:

1. మొదటి వర్గం సంస్థలు మరియు నిర్మాణ విభాగాలు తలలు ఉన్నాయి. అటువంటి వ్యక్తులకు పని సమన్వయం మాత్రమే, కానీ పనులు అమలు ఈ అవయవాలు మరియు సంస్థలు పనితీరును నాణ్యత కూడా బాధ్యత. వర్గం నిర్వాహకులకు మూడు ప్రధాన సమూహాలుగా విభజింపబడ్డాయి.
2. "రష్యన్ ఫెడరేషన్ సివిల్ సర్వీస్లో" ఫెడరల్ లా ప్రకారం సహాయకులు లేదా సలహాదారులు వర్గం వారి ఫంక్షనల్ పనులు సఫలీకృతం ప్రక్రియలో నాయకులు అన్ని రకాల ప్రోత్సహించేందుకు రూపొందించబడిన.
3. మూడవ వర్గం నిష్ణాతులు. ఇది ఈ ఉద్యోగులు నేరుగా ఒక ప్రొఫెషనల్ పద్ధతిలో నిర్వహించడానికి మరియు రాష్ట్ర పౌర సేవ యొక్క విధులు తెలుసుకుంటారు.
4. సి ప్రొఫెషనల్స్ విస్తృతంగా - సంస్థాగత, డాక్యుమెంటరీ, పౌర దృగ్విన్యాసం నిర్వహణ కార్యకలాపాలు ఆర్థిక, ఆర్థిక, సమాచార మరియు ఇతర రకాల కోసం పనిచేసే వ్యక్తి.

ఖచ్చితమైన పేరు మరియు పోస్ట్ నిర్మాణం రూపంలో ఉనికిలో రష్యా అధ్యక్షుడి డిక్రీ చూడవచ్చు "రష్యన్ ఫెడరేషన్, రాష్ట్ర పౌర సేవ పోస్ట్లు రిజిస్ట్రీ."

తరగతి ర్యాంకులు

"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క స్టేట్ సివిల్ సర్వీస్లో" రాష్ట్ర చట్టానికి అనుగుణంగా, ప్రతి సిబ్బంది స్థానం ఒక నిర్దిష్ట ర్యాంక్ సూచించదు. తరగతి ర్యాంక్ ఉంటారు లేదా ర్యాంక్, - ఒక ప్రత్యేక స్థితి, ప్రత్యేక క్వాలిఫైయింగ్ పరీక్ష ఫలితంగా వాటిని కలిగి ఉన్న స్థానాలను అనుగుణంగా సివిల్ సర్వెంట్ కేటాయించిన ఇది. రాంక్ జీవితం కోసం పౌర సేవకులు కోసం ప్రత్యేకించబడింది. బోనస్లు మరియు అధికారాలను శీర్షిక యొక్క ఈ రకమైన కోసం ఆ పైన కేటాయిస్తారు. ర్యాంక్కు వేతనం మొత్తం నిర్ణయిస్తాయి అధ్యక్షుడు యొక్క శాసనాలను.

అర్హత ర్యాంక్, లేదా దాని అప్పగించిన విధానం నైపుణ్యత పరీక్ష అవసరం లేదు సందర్భాలు ఉన్నాయి. ఇటువంటి ఉద్యోగులు కింది కేతగిరీలు ఉన్నాయి:

• స్థానాల వర్గం, టాప్ సమూహం "తల" స్థానంలో.
• "సహాయకుడు" పౌర సేవ స్థానాలు స్థానంలో రష్యా అధ్యక్షుడు చేపడుతోంది ఇది ఉద్దేశ్యం.
• నియమిస్తుంది మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం వాదనను తోసిపుచ్చారు ఉద్యోగాలు స్థానంలో.

ఇది కొన్ని రకం యొక్క పౌర సేవ యొక్క ఖాళీ నియంత్రించే చట్టం అనుల్లంఘనీయ విధులు ఆధారంగా గమనించాలి.

ఎలా ఒక ప్రజా సేవకుడు మారింది?

ఒక ప్రజా సేవకుడు కావడానికి, మీరు పౌర సేవ సమాఖ్య చట్టం ద్వారా ఏర్పాటు ఇవి కొన్ని అవసరాలు, కలిసే ఉండాలి, మరియు ఒక క్వాలిఫైయింగ్ పరీక్ష పోటీ రకం పాస్. ప్రజా సేవకుడు పదవికి ప్రవేశానికి ప్రాథమిక అవసరాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

• యౌవ్వన.
• స్థితి భాష స్వాధీనం.
• వర్తింపు అర్హత అవసరాలు.

గత భాగం రెండు దశల్లో జరుగుతాయని పోటీ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

క్వాలిఫైయింగ్ పోటీ దశలు

1. మొదటి దశలో, పోటీ నిర్వహిస్తుంది శరీరం, మీడియా దాని గురించి సమాచారం ఉండాలి. అందువలన, ప్రతి ఒక్కరూ పత్రాలు అవసరమైన ప్యాకేజీ తో, క్లాసిఫైడ్ ఇచ్చిన శరీరం, ప్రత్యక్ష స్థానాన్ని స్థానంలో సమితి సమయంలో రావచ్చు.
2. రెండవ దశలో, అభ్యర్థుల పోటీ ఎంపిక. పరీక్షలకు, ఆపై ప్రతిదీ అర్హతలు కమిషన్ నిర్ణయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది అర్హత విశ్లేషణ తన ఉద్యోగ, సైనిక సేవ మరియు అందువలన న. N. న పౌరుడు సమర్పించిన పత్రాలు, అలాగే ప్రకటనలు ఆధారంగా. వారు కమిషన్ సేవ లేదా అభ్యర్థిగా తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకుంటాడు ద్వారా తమ ఓటు పట్టుకొని తర్వాత అభిముఖ సమావేశాలు, ప్రశ్నావళి పరీక్షలు, చర్చలు మరియు అందువలన న. D. రూపంలో జరగవు.

పరీక్ష నిర్వహించారు కానిది

మేము జాగ్రత్తగా విశ్లేషించడానికి ఉంటే ఫెడరల్ లా 79 № "పౌర సేవ న" క్వాలిఫైయింగ్ పరీక్షలో అభ్యర్థి, అవి రిక్రూట్మెంట్ కోసం నిర్వహించిన లేనప్పుడు మనం క్షణాలు తేడాను:

• తల, సలహాదారు పదవికి నియామకం కోసం;
• అధ్యక్షుడు లేదా ప్రభుత్వం నిర్వహిస్తుంది ఇది హెడ్, పదవిని నియామకం కోసం;
• సేవ కొరకు నిర్ణీత కాల ఒప్పందంపై ముగింపు వద్ద;
• పౌర సేవ యొక్క సిబ్బంది రిజర్వ్ లో ఇప్పటికే అయిన ఒక అభ్యర్థి నియామకం.

ఉద్యోగుల వేతనాలు

ఫెడరల్ లా (79 గది) "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క స్టేట్ సివిల్ సర్వీస్లో" ఉద్యోగులు వేతనం స్పష్టంగా మార్గదర్శకత్వం ఇవ్వాలని లేదు. దాని పరిమాణం ప్రభావితం అనేక పారామితులు ఆధారపడి ఎందుకంటే సగటు జీతం మారవచ్చు. ఆమె ప్రకటన అదే సమయంలో ఖచ్చితంగా ఎక్కడా స్థిరంగా వుంటుంది. అయితే, ఒక సివిల్ సర్వెంట్ యొక్క సగటు జీతం 57 వేల రూబిళ్లు మధ్య మారుతూ ఉంటుంది.

నిర్ధారణకు

పరిపాలనాపరమైన ఉపకరణం అవిరామ ఆపరేషన్ నిర్ధారిస్తుంది ఇది ఆధునిక రష్యా, ప్రధాన కార్యకలాపాలు ఒకటి - అందువలన, వ్యాసంలో సమర్పించబడిన డాటా విశ్లేషించడం, ఇది పౌర సేవ నిర్ధారించారు చేయవచ్చు. మేము కూడా ఈ రకమైన సర్వీసుని యొక్క ప్రధాన లక్షణాలు సమీక్షించారు.