44-FZ (44 FZ లో శిక్షణ) లో శిక్షణ. రిమోట్ శిక్షణ కోర్సులు

ఒక ఇస్తారు నిపుణుడు, అది వారి సొంత వ్యాపార స్థితి మెరుగుపరిచేందుకు, నైపుణ్యానికి స్థాయి పెంచడానికి అవసరం కొనసాగుతుంది. ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర ప్రక్రియలో మరింత విద్య పోషించాడు.

ఎక్స్లెన్స్ ఫీచర్స్ సంపాదనలో

అదనపు విద్య నిపుణుడు వారి సైద్ధాంతిక విజ్ఞానం మరియు వారి ఇప్పటికే నైపుణ్యాలు అప్డేట్ లక్ష్యం. ఆవశ్యకతను ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన శిక్షణ కోసం పెరుగుతున్న డిమాండ్ల వల్ల కలుగుతుంది. TC (196 వ్యాసం, h. 4) శిక్షణ కోర్సులు నిపుణులు పంపడానికి యజమాని బాధ్యత కోసం అందిస్తుంది. 44-FZ, కమిటి ఏర్పాటు కస్టమర్ ప్రాధాన్యత కుడి వృత్తిపరమైన శిక్షణ వ్యక్తులు చేర్చడం ఉన్నాయి. ఇది వెంటనే సూచించే నుండి ఒక వేరు, మరియు అది లేకుండా తో చేయొచ్చు. రెండవ సందర్భంలో, నిపుణులు రిమోట్ శిక్షణ కోర్సులు ఉన్నాయి. Retraining కూడా ముఖ్య కార్యకలాపాలు మరియు అదనపు విద్యా వ్యక్తిగత కార్యక్రమాలు ఒక పాక్షిక వేరు కావచ్చు. సిబ్బంది యొక్క వృత్తి కార్యకలాపాలు యొక్క ప్రత్యేకతలలో ఇటీవలి అనుగుణంగా.

ముఖ్యమైన కారకం

జనవరి 1, 2017 సభ్యుడిగా వరకు ఒప్పందం సేవ యొక్క (మేనేజర్) సంబంధిత ఫంక్షన్ కోసం ఒక ప్రాథమిక లేదా ద్వితీయ వృత్తి విద్యా కలిగి ఒక విషయం చేయవచ్చు. ఇతర మాటలలో, అతను ప్రత్యేక శిక్షణ ఉంది. 44-FZ అదనపు విద్యా నిపుణుల సంస్థ, అలాగే పూర్తి సంబంధిత పత్రాలు జారీ పర్యవేక్షక ప్రభుత్వ సంస్థలు నడుపుతుంది. సహాయక కాగితం వంటి ఒక సర్టిఫికెట్ లేదా డిప్లొమా వాదిస్తుంది.

అదనపు విద్య వ్యవస్థ

44-FZ విద్య ఒక ఏకీకృత దేశంలో విధానం ఆధారిత శిక్షణ సేవ ఒప్పందం నియమావళిలో చేపట్టారు. ఆర్థికాభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ కలిసి విద్యా మంత్రిత్వశాఖ చట్టపరమైన అవసరాలు సరైన అమలు జరిగేలా శిక్షణ సమర్థవంతమైన వ్యవస్థ స్థాపన మరియు వారి కోసం ప్రతిపాదనలు సమర్పించింది రాష్ట్ర సర్టిఫికేషన్. సాధారణంగా, లేఖ పంపారు మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయని అదనపు కార్యక్రమాలకు ప్రముఖ విద్యా కార్యకలాపాలు మంత్రిత్వ పేర్కొన్న, సంస్థలకు ప్రసంగించారు. వారు 44-FZ శిక్షణ చేపట్టారు చేయాలి సిస్టమ్ను వివరించారు చేసింది. లేఖ కూడా ఈ మార్గదర్శకాలు విద్యా సేవల కొనుగోలు వినియోగదారులు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు గమనించాలి.

44-FZ శిక్షణ చెల్లుబాటు

మునుపటి ప్రభుత్వ నియమాలకు అనుగుణంగా 26.06.1995 న 610 №, retraining అవసరమైనప్పుడు నిర్వహిస్తారు. అయితే, 44-FZ శిక్షణ కనీసం 1 సారి 5 సంవత్సరాలలో ఒక నిపుణుడు ప్రొఫెషనల్ సూచించే అంతటా నిర్వహించారు ఉండాలి. కొన్ని ఉద్యోగులు యజమాని ఇతర కాలాలు ఏర్పాటు హక్కు ఉంది. క్షణ. సిఫార్సులను 2.8 44 FZ శిక్షణ వంటి అవసరం చేపట్టారు ఉండాలని సూచించింది. ఈ సందర్భంలో, అది 3 సంవత్సరాలలో రిఫ్రెషర్ శిక్షణ కొనసాగించడం కనీసం 1 సమయం మంచిది. ఈ సిఫార్సును అన్ని ప్రొఫెషనల్ కేతగిరీలు వర్తిస్తుంది.

అదనపు కార్యక్రమాలు

వారు స్వతంత్రంగా విద్యా పని దీంతో అభివృద్ధి మరియు ఆమోదం సంస్థలు. ఈ సంబంధిత రంగంలో చేరి సిబ్బంది శిక్షణ స్థాయిని వర్తించే చట్టపరమైన అవసరాలు పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. 44-FZ శిక్షణ వ్యక్తి మరియు absentia కొనసాగించటం మంచిది. కార్యక్రమాల అమలు ప్రొఫెషనల్ సూచించే సమర్థవంతంగా అమలు చేయడానికి అవసరమైన కొత్త సామర్ధ్యాలు మెరుగుదల లేదా సముపార్జన దృష్టి సారించింది. అభివృద్ధి కార్యక్రమాల ఫలితాలు తుది ధ్రువీకరణ నిపుణులు నిర్ణయిస్తారు.

శిక్షణకి కాల వ్యవధి

నేను నియమాలను స్పష్టంగా ఎంత 44 FZ శిక్షణ తీసుకోవాలి స్థాయిలో రూపొందించబడలేదు అని చెప్పాలి. 120 గంటల ప్రముఖ విద్యా కార్యకలాపాలు ఏజెన్సీలు సెట్ చేసిన వాంఛనీయ కాలం, భావిస్తారు. ఈ సమస్యను సంస్థ మరియు శిక్షణ అమలు 12 వ పేరాగ్రాఫ్లో 01.07.2013 మినిస్ట్రీ అఫ్ ఎడ్యుకేషన్ అఫ్ ఆర్డర్ సంఖ్య 499 ఆమోదం, ముఖ్యంగా చేయవలసినవి స్పష్టం, కోర్సు యొక్క కనీస వ్యవధి కార్యక్రమంలో పేర్కొన్నారు ఆశించిన ఫలితాలు పొందటానికి సామర్థ్యం అందించడానికి అని తెలుపబడింది. ఈ సందర్భంలో, శిక్షణ వ్యవధి కంటే తక్కువ 16 గంటలు ఉండకూడదు. Sec. 2.3 పద్ధతి సిఫార్సుల్లో అదే సమయంలో అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను కనీస వ్యవధి కంటే తక్కువ కాదు 108 గంటల మొత్తంలో ఇన్స్టాల్ చేయాలి అని ఒక సూచన ఉంది. 44-FZ శిక్షణ సంస్థలు-వినియోగదారులు తలలు ఉన్నప్పుడు మినహాయింపు కాదు. వాటి కొరకు, అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను వ్యవధి 40 గంటలకు తగ్గించవచ్చు. చివరి సర్టిఫికేషన్ పరీక్ష (పరీక్ష) లేదా రూపంలో అందించడానికి మద్దతిస్తుంది థీసిస్ రక్షణ. దాని వాల్యూమ్ అవసరాల సంస్థ యొక్క కంటెంట్ మరియు నిర్మాణం ప్రముఖ విద్యా కార్యకలాపాలు, స్థిరపడ్డాయి.

పౌర సేవకులు retraining

వారి అర్హత యొక్క పెరుగుదల వ్యవధి యొక్క సరైన అవగాహన ఆర్టికల్ 62 (భాగం ఐదు) లో ఫెడరల్ లా సంఖ్య 79 చేయవలసినవి కోసం అవసరమైన పౌర సేవకులు retraining నిర్వహిస్తారు అమరుస్తుంది. ఇది సంస్థ dopobrazovaniya ఉద్యోగులు పంపడానికి కనీసం 1 పే. / చట్ట వివిధ ఫ్రీక్వెన్సీ పురపాలక మరియు రాష్ట్ర అవసరాల సంపాదనపై ప్రాంతంలో పని నిపుణుల దిశలో ఏర్పాటు చేయలేదు 3 సంవత్సరాలుగా, శిక్షణా కాలంలో దృష్టి ఉండాలి మద్దతిస్తుంది. ప్రభుత్వ ఉత్తర్వు సంఖ్య 06.05.2008 362 retraining మరియు పౌర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల శిక్షణ కోసం రాష్ట్ర అవసరాల ఆమోదం. వారు, ముఖ్యంగా, శిక్షణ వారి వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన కొన్ని విషయాల్లో ప్రస్తుత సిబ్బంది మార్పులను అధ్యయనం నడుస్తుందని పేర్కొన్నారు. అటువంటి సందర్భంలో, అభివృద్ధి మొత్తం 18-72 aa ఉండవచ్చు. గంటల. విధానము యొక్క 17 వ పేరా, ఆర్డర్ ఆమోదం 2 పేరా వద్ద 499, ఏర్పాటు № తరగతిలో వ్యవధి అకడమిక్ గంటల 45 నిమిషాలు యొక్క ఏవిధమైన. మీరు ఉద్యోగులు ప్రొఫెషనల్ సూచించే సంబంధించిన కొన్ని సమస్యలపై జ్ఞానం యొక్క సమగ్ర నవీకరణ అనుకుంటే, అభివృద్ధి మొత్తం 73-144 Ac ఉండాలి. h.

వ్యాఖ్య

తరగతిలో టీచర్ తో విద్యార్థులు పరిచయం పని రకం అని. ఇది ఉపన్యాసాలు, సెమినార్లు, సమూహం కౌన్సెలింగ్ లేదా వ్యక్తిగత శిక్షణ. ఇది కూడా సర్టిఫికేషన్ పరీక్షలు (మధ్యంతర మరియు చివరి) ఉన్నాయి.

కనుగొన్న

శిక్షణ (దూరం రిఫ్రెషర్ కోర్సులు లేదా విద్యావిషయక రచనలు) యొక్క రకాన్ని బట్టి, అభివృద్ధి కార్యక్రమాల వ్యవధి 18-144 గంటల్లో ఉంటుంది. విజయవంతంగా సంబంధిత పత్రాలు జారీ సర్టిఫికేషన్ ఉత్తీర్ణులు అయిన శిక్షణ నిపుణులు పూర్తి చేసిన తర్వాత. వారి నమూనాలను స్వతంత్రంగా ప్రముఖ విద్యా కార్యకలాపాలు, సంస్థలు కూడా నిర్ణయించబడింది.

కార్యక్రమం

అనేక పెద్ద నగరాల్లో, మీరు (ఉదాహరణకు, సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్) న 44 FZ శిక్షణ ఇక్కడ స్థాపనలు ఉన్నాయి. క్రింది విభాగాలు కార్యక్రమంలో చేర్చబడ్డాయి:

1. వర్క్ వేలం, టెండర్, కస్టమర్ యొక్క వేలంపాట కమిషన్. పాలక నియమావళి యొక్క అధికారం వ్యక్తులు మరియు ఆధారం నేరాలు బాధ్యత.

ఒప్పందం సిస్టమ్ (ఇటీవల మార్పులు) నియమావళిలో 2. ప్రొక్యూర్మెంట్ ప్రణాళిక:

• గుర్తింపు అబద్ధమైన.
• రూపం మరియు షెడ్యూల్ కంటెంట్ కోసం కొత్త అవసరాలు. నియమాలు, నిర్మాణం మరియు మార్పు యొక్క స్వీకరణ.
• కొనుగోళ్లు మొత్తం వార్షిక వాల్యూమ్ గణన ప్రక్రియ.
• కోటాను. ప్రామాణిక ఖర్చు ఉత్పత్తులు, రచనలు మరియు సేవల కోసం అవసరాలు స్థాపించటం.
• ఒక ప్రణాళిక, నోటిఫికేషన్, షెడ్యూల్, ఒప్పందం మరియు గుర్తింపు కోడ్ ఇతర డాక్యుమెంటేషన్ అవసరాన్ని సూచిస్తున్నాయి.

3. సేకరణ పద్ధతులు. ముఖ్యంగా కాని వాణిజ్య మరియు వ్యాపార కార్యకలాపాలు.

4. ఇతర విధానాలు: అడ్డంకులు మరియు అవకాశాలు.

5. గరిష్ట (ప్రారంభ) ఒప్పందం విలువ. అభివృద్ధి చెందుతున్న మార్కెట్లలో మరియు ధరలు గురించి సమాచారాన్ని డేటాబేస్ అవసరం, వినియోగదారులు ఉత్పత్తులు, సేవలు, పని మీద ఉంచుతారు.

అవసరాలు స్పెసిఫికేషన్ యొక్క అభివృద్ధి:

1. ప్రధాన లోపాలను మరియు తప్పులు. ఏర్పాటు పద్ధతి ఆధారంగా సూచన పరంగా ఉచ్చులు డిటెక్షన్.
2. సేకరణ డాక్యుమెంటేషన్ విశిష్టత కౌంటర్ sverhsokraschennym డెలివరీ సార్లు.
3. ఒప్పంద సేవలు మరియు కమిషన్లు ఏర్పాటు లోపాలు.
4. ప్రాక్టీస్ పాల్గొనే ప్రవేశ / కాని ప్రవేశ సమయంలో ఉల్లంఘనల detections.
5. చిహ్నాలు ఒప్పందం సిస్టమ్ ఏర్పాటు సంధి కాలంలో zakups గుడ్డి.

మరియు ఇతర విభాగాలు కార్యక్రమంలో చేర్చవచ్చు.

నిర్ధారణకు

ఫెడరల్ GOSTSTANDART మరియు ఆధారం 44-FZ (మాస్కోలో లేదా మరొక నగరం ఆ) శిక్షణ, స్వతంత్రంగా వారి అభివృద్ధి వివిధ వ్యవధులు అమర్చుట ద్వారా వారి కంటెంట్ అభివృద్ధి హక్కు పై ఒప్పంద సేవా సంస్థలు అదనపు వృత్తి శిక్షణ కార్యక్రమాలు ఉద్యోగులకు నియంత్రణ అవసరాలు, లేకపోవడంతో. అయితే, సంస్థలు అంగీకరించారు మార్గదర్శకాలు ప్రకారం, ఖాతా లోకి తీసుకోవాలి, కనీసం 108 h యొక్క రిఫ్రెషర్ శిక్షణ కోసం వాంఛనీయ కాలం., శాసనం ద్వారా మినహాయింపులు తప్ప. నిపుణులు గమనించండి ఆ కార్యక్రమం, ఇది మొత్తం 72 h. నిష్ణాతులైన కంపెనీలు-సరఫరాదారులు అనుకూలం. అధికారులు ఒప్పందాలు కుదర్చడంలో శిక్షణకి కాల వ్యవధి కంటే తక్కువ 108 గంటల ఉండకూడదు, మరియు నాయకులు - .. కంటే తక్కువ 40 గంటల ప్రస్తుతం, దేశీయ చట్టాన్ని ఒక ఇంటెన్సివ్ మార్పు. క్రమానుగతంగా పురపాలక మరియు రాష్ట్ర అవసరాల కోసం సేకరణ పాలక సహా, ఇప్పటికే నియమాల సర్దుబాట్లు మరియు అదనపు చేసింది. ఈ విషయంలో, మీరు సకాలంలో ఖచ్చితంగా ఈ రంగంలో నిపుణులను జ్ఞానం అప్డేట్ చేసుకోవాలి. ఈ అనుగుణంగా, కనీసం 1 పే. / 3 సంవత్సరాల సిఫార్సు ఖర్చు సిబ్బంది శిక్షణ. ఈ వృత్తి ఒప్పందం సేవ నిపుణులు తగిన స్థాయిలో అందిస్తుంది.