తప్పుడు ప్రవర్తన. ఎథిక్స్ మరియు అధికారిక ప్రవర్తనా నియమావళి

వ్యవస్థీకృత ఏర్పాటులో వృత్తి నీతి మరియు వ్యాపార కమ్యూనికేషన్ పారిశ్రామిక సంబంధాల ముఖ్యమైన భాగాలు కంపెనీ ఆర్థిక కార్యకలాపాలు మరియు స్థిరత్వాన్ని ప్రభావితం, మరియు వారి పాత్ర అతిగా అంచనావేయడం కష్టం. వృత్తి నీతి మరియు జట్టులో సంభాషణ యొక్క అక్షరాస్యత నైపుణ్యాలు, భాగస్వాములు మరియు వినియోగదారులు ప్రభావితం కంపెనీ యొక్క అంతర్గత మరియు బాహ్య కార్యకలాపాలు విజయం దాని చిత్రం మరియు కీర్తి కలిగి ఉంటారు.

వ్యాపారం కమ్యూనికేషన్

నెట్వర్కింగ్ పరస్పరం లాభదాయకమైన ఫలితాలు సాధించడానికి సూత్రాలు మరియు వ్యాపార మర్యాద యొక్క నియమాలు, ఉంటుంది. సంబంధం లేకుండా స్థానాలు మరియు ఉద్యోగి విధులు, అతను స్పష్టంగా వ్యక్తం చేయగలరు మరియు సంబంధిత అభిప్రాయాలు మరియు సలహాలను ఒక కీలక వైఖరికి ఏర్పాటు ఆలోచన భాగస్వామి విశ్లేషించడానికి, వారి సొంత ఆలోచనలు వాదిస్తారు ఉండాలి.

వ్యాపార కమ్యూనికేషన్ ఉదాహరణలుగా, ఇది వృత్తిపరమైన నైతిక ప్రమాణాలు పాటిస్తూనే, ఒక సంభాషణ నిర్వహించడం మరియు దాని ప్రక్రియ, ఒక అనుకూలమైన వాతావరణాన్ని ఉత్పాదక కార్యకలాపాలు మరియు సంఘర్షణ పరిస్థితులను యొక్క తొలగింపు సహాయకారి సృష్టించడానికి ఒప్పించడానికి మరియు నిశ్చయముగా ప్రభావితం చేయడానికి, సంభాషణలో వినడానికి సామర్థ్యం సర్దుబాటు అత్యవసరం.

టెలిఫోన్ కమ్యూనికేషన్ ఎథిక్స్

శృతి ముఖ్యంగా ప్రారంభం మరియు ముగింపులో, ఒక టెలిఫోన్ సంభాషణ సమయంలో అసమానమైన ప్రాముఖ్యత ఉంది. వాయిస్, ఆలస్యం, నత్తిగా కారణం సంభాషణలో నుండి ఒత్తిడి లేదా చికాకు ఏదైనా లోపం. మరియు టోన్ సమాచార మూలం కంటెంట్ తీసే కోసం శృతి విశ్వసించాలని పలుకుతున్నారు.

మీరు కాల్ ముందు, చాలా క్లుప్తంగా ఉంటుంది ఒక పని ఏర్పాటు, అవసరమైన సూచనలు చేయడానికి. కనెక్ట్ ఒకసారి, మీరు మీ పేరు మరియు కంపెనీ పేరు పేర్కొంటూ, మీరే పరిచయం, మరియు అతను తగినంత సమయం కలిగి ఉంటే, అప్పుడు సంభాషణలో పేర్కొనండి అవసరం.

బహిరంగంగా వారి సొంత భావోద్వేగాలను విధంగా కోర్సు యొక్క, సంబంధం లేకుండా మానసిక స్థితి యొక్క అసమాన ప్రవర్తనను నివారించేందుకు. కానీ అధిక మర్యాద కాలం ధన్యవాదాలు సంభాషణలో వద్ద అసహనం మరియు చికాకు కలిగిస్తుంది.

అసాధారణ లో, ఉదాహరణలు వ్యాపార కమ్యూనికేషన్ యొక్క జాగ్రత్తగా తయారీ అవసరం వినియోగదారులు వివిధ రకాల కాలర్ చాలారోజుల తరువాత, మీరే గుర్తు అవసరం ఉన్న సందర్భాల్లో, అలాగే ఆఫర్ సేవలు సూచించాలి, ప్రాధాన్యతలు తెలియదు.

ఫీచర్స్ దుష్ప్రవర్తనకు

అనుచిత ప్రవర్తన కలిగి:

• కోపం తెప్పించే వ్యాఖ్యలు సహోద్యోగులు మరియు వినియోగదారులకు ప్రసంగించారు;
• సంభాషణలో అసభ్యకర వ్యాఖ్యలు ఉపయోగించలేదని;
• rudeness, అధికారం, తప్పనిసరి ప్రవర్తన దుర్వినియోగం;
• సహచరులు మరియు ఖాతాదారులకు సంబంధించి tactless సంజ్ఞ.

సరితూగని దుస్తులు ధరించి, దుస్తులు కోడ్ సంస్థ యొక్క ఉద్యోగి దుష్ప్రవర్తన ఉల్లంఘన కలిగి.

నీతి నియమాలు

ఎథిక్స్ మరియు అధికారిక ప్రవర్తనా నియమావళి రాజ్యాంగం ఆధారంగా చిత్రించిన మరియు అతను ఉద్యోగం కోసం వర్తించే సమయంలో అధ్యయనం అంగీకరించిన ఇది కోసం ప్రొఫెషనల్ నైతిక మరియు ప్రవర్తన యొక్క నియమాలు సూత్రాలు ప్రకారం రూపొందించబడింది. ఒక ప్రొఫెషనల్ విధి సంబంధించి నిబంధనల సమితి, అధికారిక విధుల్లో ప్రదర్శన యొక్క సామర్థ్యం నిర్ధారించడానికి అందిస్తున్న సామూహిక విశ్వసనీయత విస్తరించేందుకు ఉద్దేశించిన.

నీతి నియమాలు మరియు అధికారిక ప్రవర్తనా రూపాల్లో శ్రామిక సంబంధాలు. ఇది వంటి కంపెనీలో ప్రయోజన వివాదం, అధికార దుర్వినియోగం, డేటా గోప్యత, సమగ్రత, ఆరోగ్యకరమైన పోటీ సూత్రాలను గౌరవం మరియు మరింత నిబంధనలు పాలిస్తుంటాడు ద్వారా. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఏ పౌరుడు వారి వృత్తిపరమైన నైతిక అనుగుణంగా ఉద్యోగుల ప్రవర్తన నుండి ఆశించే హక్కు.

తాఖీదు

ఒక మెమో రూపంలో సమాచారం తన దృష్టికి తీసుకుని తగిన చర్యలు అప్లికేషన్ క్రమంలో సీనియర్ నిర్వహణ కోసం ఉద్దేశించబడింది. తాఖీదు సేవలో కాకుండా దీనిని చట్టబద్ధంగా బైండింగ్ అని ఉంది.

ఉద్యోగి తప్పు ప్రవర్తన వద్ద ప్రస్తుతం ఇతను ఏ వ్యక్తి అతనికి ఒక నివేదిక జారీ పేరుతో ఉంది. మెమో పాటు, ఇతర ఉద్యోగులు మరియు వ్యాపార భాగస్వాములకు సంబంధించి ఇటువంటి ఉల్లంఘనల నిజాలు పరిష్కరించడానికి అనుమతించబడుతుంది.

తప్పు ప్రవర్తన గురించి సేవ సిబ్బంది నివేదిక క్రింది అంశాలను చేర్చాలి:

• నేరస్థుడు యొక్క అక్రమ ప్రవర్తనకు ఇది ఒక సూచన;
• గాయపడిన పార్టీ పేరు;
• సంఘటన జరిగిన సమయంలో ఆ ప్రస్తుతం పేర్లు;
• ప్రమాదంలో ఇతర పరిస్థితులలో.

మెమో ఫంక్షన్:

• పరిపాలనా లేదా పారిశ్రామిక స్వభావం ప్రసంగిస్తున్న;
• గాడిలో మరియు ఉత్పత్తి అభివృద్ధి దృష్టితో ప్రతిపాదనలు;
• ఉన్నతమైన నిర్ణయం అసమ్మతి సందేశ నిర్వహణ;
• ఉద్యోగులు లేదా తక్షణ సూపర్వైజర్ తో విభేదాల లో తలెత్తేది పరిస్థితులలో శుద్ధీకరణ;
• పనికి నివేదికలు;
• డిఫాల్ట్ అధీన ఉపాధి ఫిర్యాదులు;
• బాధ్యతలు చట్టవిరుద్ధ ప్రతినిధి విచారణను;
• క్రమశిక్షణా ఉల్లంఘన సమాచారాన్ని రిపోర్ట్;
• ఇది ఫలితంగా పదార్థం నష్టం లేదా శారీరక హాని కలిగించే మారవచ్చు ప్రామాణికం కాని సంఘటనలు గురించి సమాచారాన్ని రిపోర్ట్;
• నిర్వహణ దృష్టిని అవసరమయ్యే ఈవెంట్స్ సానుకూల స్వభావం.

బాధ్యత మరియు శిక్ష

తీవ్రంగా మందలించు, వ్యాఖ్యల రూపంలో క్రమశిక్షణా చర్య కోసం అందించిన దుష్ప్రవర్తన కోసం. చర్య ఒకే సమాధి పాత్ర లేదు నుండి తొలగింపు, అనుమతి లేదు.

సంవత్సరం లో ముందు ఇప్పటికే ఈ ఉద్యోగి సంబంధించి స్థానంలో క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకుంది, అప్పుడు అతని నేరం ఉల్లంఘనల వేరే వర్గానికి పడతాడు అయితే వ్యాఖ్య, తొలగింపు కారణమవుతుంది పునరావృతం.

అంతర్గత విచారణకు గాయపడ్డారు పార్టీ వ్యతిరేకంగా ఉపయోగించారు వ్యక్తీకరణలు పేర్కొనడం పట్టుబట్టుతారు లేదు. కేసు కోర్టుకు బదిలీ ఉంటే, అలాంటి వివరాలు సాక్షుల ద్వారా వాస్తవాలను మద్దతు, ధ్రువీకరించారు చేయాలి.

కోర్టు దావా సంతృప్తి

వ్యాపార ప్రతిష్టకు రక్షణ క్రమాన్ని ప్రదర్శించే వ్యాసం 152 పేరాలు సాధ్యం అప్లికేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ప్రకారం ఆరోపించారు శిక్ష పాటు.

దావా క్రింది పరిస్థితులు సంతృప్తి ఉంటుంది:

• నైతిక మరియు అధికారిక ప్రవర్తనా నియమావళి ఉల్లంఘన గుర్తింపు;
• విస్తరించినట్లు సమాచారం, గౌరవ సమస్య పరిష్కారానికి;
• అసమానత సమాచారాన్ని రియాలిటీ.

రియాలిటీ సంబంధించిన నిర్ధారించడానికి - ఈ సందర్భంలో వాది దుర్వినియోగం వాస్తవాలు మరియు ప్రతివాది ఆధారం అందించడానికి బాధ్యతను కలిగి ఉంది.

makroperspektive వృత్తి నీతి

ప్రొఫెషనల్ ఎథిక్స్ నైతిక ప్రమాణాలు మరియు సూత్రాలు ఖాతాలోకి కాన్ఫిదేన్శియాల్ అందిస్తుంది కొన్ని ప్రొఫెషనల్ కార్యకలాపాలు, యొక్క లక్షణాలు తీసుకొని సిమెంట్ వ్యవస్థ కారణమని చెప్పవచ్చు.

అనైతిక ప్రవర్తన యొక్క పరిణామాలు గా, మీరు బహుళ గమ్యస్థానాలకు ప్రతిష్టాత్మక స్వభావం పేర్కొనవచ్చు.

1. లంచం. చర్య ఈ రకమైన ఎంపిక స్వేచ్ఛ లో నిర్ణాయక పరిస్థితులు ఒక తేడా చేస్తుంది పరిమితం. ఉద్యోగి విధంగా చేయుట వల్ల ఇంతవరకు పొందని ఆదాయం ద్వారా దాని ప్రయోజనం పెంచుతుంది. లంచం తక్కువ ఆశాజనకంగా ఎంపికలు అనుకూలంగా వనరుల పునఃపంపిణీ దారితీస్తుంది.
2. బలవంతపు. బలవంతమైన చర్యలు విక్రేత మరియు కస్టమర్ నిర్దిష్ట, ఇది పోటీ దీనికి అనుకూలమైన వాతావరణం ఎందుకు, నిర్దిష్ట ఉత్పత్తులు లేదా సేవల కొనుగోళ్లు ప్రోత్సహించడం లక్ష్యంగా మధ్య సంబంధాలు అభివృద్ధి నిరోధించడానికి. ఫలితంగా, అక్కడ, ధరలు పెరుగుదల ప్రస్తుత ఉత్పత్తుల నాణ్యతలో క్షీణదశ, పరిమితి, పరిధిని డిమాండ్ క్షీణతను. ఉత్పత్తి అనియంత్రిత పోటీని తో అయ్యేది కంటే తక్కువ వనరులను పొందింది.
3. సరిపడని సమాచారం. వక్రీకరణ ఉత్పత్తి సమాచారం వినియోగదారుల అసంతృప్తి, కాలాలు తదుపరి బంతుల్లో మరియు ఉత్పత్తి చక్రాల అంతరాయం దారితీస్తుంది. తప్పుడు సమాచారం పరిణామం - వనరుల అనవసరమైన వినియోగం.
4. తెఫ్ట్. తెఫ్ట్ సేవలు మరియు ఉత్పత్తుల ధర అలాగే నష్టం మార్చినట్లు ధర పెరుగుదలకు కారణంగా భావిస్తున్నారు పెంచుతుంది. అధిక ధరలు మరియు వనరుల అసమర్థంగా పునఃపంపిణీ, ఉత్పత్తుల కొరత - ఫలితంగా.

సైకాలజీ, వ్యాపార కమ్యునికేషన్ నీతి - మెజారిటీ సూత్రాలపై ఆధారపడి బేసిక్ సైన్సెస్ యొక్క క్లిష్టమైన భాగాలను. మరియు సంస్థ యొక్క విజయం ఒక వ్యక్తిపై ఆధారపడి ఉండదు ఉంటే, కంపెనీ విజయం విషయం మరియు సమాజంపై ప్రభావం చూపిస్తుంది. అందువలన, వ్యక్తిత్వం అభివృద్ధి సంస్థలో సంబంధాలు, సంస్థ మరియు సామాజిక అభివృద్ధి విజయం ఒకదానితో మరొకటి సంబంధం కాబట్టి ప్రొఫెషనల్ ఎథిక్స్ అవశేషాలు అన్ని సమయాల్లో సంబంధిత ఉన్నాయి.