తొలగింపు సందర్భాల్లో షీట్ బైపాస్: చట్టబద్ధత మరియు ఫంక్షన్

అది వారి ఉపాధి చివరి క్లియరెన్స్ నిలిపివేసినప్పుడు అనేక అధికారులను ఉద్యోగుల అవసరం, వ్యక్తిగత డేటా (పేరు, సంస్థ మరియు డివిజన్ పూర్తి పేరు) కలిగి ఎంప్లాయీ మీరు వదిలి ముందు యజమాని కొన్ని సందర్భాల్లో చుట్టూ పని ఒక వ్యక్తి తప్పనిసరిగా ప్రత్యేక పత్రం. తరచూ అనధికారికంగా "రన్నర్" అని ఈ పత్రం, ఉద్యోగి తన సంస్థ ఎటువంటి విషయ అప్పులు ఉంది ఒక హామీ ఉంది. ఇటువంటి రుణ గుర్తించబడతారు ఉంటే, ఉద్యోగుల పూర్తిగా పని తన స్థానం బయలుదేరే ముందు, వాటిని భర్తీ చేయాలి.

నిజానికి, తొలగింపునకు చివరి క్లియరెన్స్ (మీ మేనేజర్ లేదా HR ఉద్యోగి వద్ద నుంచి నేరుగా పొందవచ్చు రూపంలో) ఒక తప్పనిసరి ఆధారంగా అవసరం సాధ్యం కాదు. ఈ పత్రం ఇది అవసరం చట్టవిరుద్ధ పరిగణిస్తారు అర్థం లేబర్ కోడ్, అందించని మేకింగ్. అయితే, ఆచరణలో, రద్దుచేసే ఈ పత్రం పూర్తి అవసరమైన సరైన అధికారులు, మేము దేశంలోని కార్మిక చట్టాలను వివరాలు వెళ్ళాలని చుట్టూ పొందడానికి మరియు సంస్థ నాయకులు ఈ అంశంపై చర్చ చేయటం ఉద్యోగులు చాలా సులభంగా మరియు వేగంగా. మన దేశ అప్రకటిత కార్మిక వ్యవస్థ ఉద్యోగులపై వేటు వారి సూపర్వైజర్ (లేదా మానవ వనరుల శాఖ) పూర్తిగా బైపాస్ జాబితాను నింపుతారు submit లేదు అయితే, అది వారి పని రికార్డు, అలాగే ఒక పూర్తి నగదు చెల్లింపు పొందడానికి చేయలేరు అలాంటి ఉంది. ఈ సందర్భంలో, తొలగింపు ప్రక్రియ గణనీయంగా లేబర్ కోడ్ ఆర్టికల్ 84.1 యొక్క ఉల్లంఘన, ఆలస్యం ప్రారంభమవుతుంది.

సంస్థ విడిచి వారికి ఉద్యోగులు వారి సొంత సంకల్పము యొక్క కాదు తో ఇది భిన్నంగా ఉంటుంది. వారు "రన్నర్" పూరించడానికి తిరస్కరించే చాలా ఖచ్చితంగా ఉన్నాయి. దేశంలోని కార్మిక చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన హక్కుల ఉల్లంఘన, వారు కూడా కోర్టుకు విజ్ఞప్తి చేయవచ్చు.

అందువలన, తుది క్లియరెన్స్ కోసం శ్రామిక చట్టంచే దాని నింపి యొక్క ఒక రూపం ఉనికిలో లేదు అందించిన లేదు. ప్రతి సంస్థ నియమాలు తొలగింపునకు చివరి క్లియరెన్స్ పూర్తి తప్పక ప్రకారం సెట్ చేస్తుంది, ఈ సందర్భంలో నమూనా ఉద్యోగులు దూరమైన చేతిలో నేరుగా ఇవ్వబడుతుంది. ఇది కూడా అన్ని యజమానులు ఈ పత్రం అవసరమయ్యే మనస్సులో పుడుతుంటాయి చేయాలి.

మన దేశ కార్మిక చట్టం స్పష్టంగా పని వారి స్థానం ఉద్యోగుల తొలగింపునకు నిర్వచించబడిన నిబంధనల. TC మాత్రమే తన యజమాని ఆర్డర్లపై శ్రామికుడు తొలగింపు యొక్క నిబంధనలకు ప్రకారం. ఈ సందర్భంలో, ఉద్యోగి పెయింటింగ్ క్రింద ఒక ఖచ్చితంగా తప్పనిసరి ఈ పత్రం చదవడానికి అవసరం. అది ఏ కారణం కోసం సాధ్యం కాదు లేదా ఉద్యోగి చదవడానికి తిరస్కరించింది ఉంటే, సంబంధిత మార్క్ ఉంది. ఈ పత్రం యొక్క ఒక నకలు తన మొట్టమొదటి అభ్యర్థనను వద్ద ఒక ఉద్యోగి చేతిలో జారీ చేయడం.

పని పుస్తకం, అలాగే అన్ని పని సంబంధిత పత్రాలు మరియు మాజీ ఉద్యోగి పూర్తి లెక్కింపు జారీ సంబంధం లేకుండా వారు బైపాస్ జాబితాలో పూర్తి లేదో యొక్క, సంస్థలో అతని పని యొక్క చివరి రోజున నిర్వహిస్తారు చేయాలి. ఏ కారణం కోసం ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగం న చివరి రోజు కాకపోతే, యజమాని ఒక పని పుస్తకం పొందడానికి అవసరం అతనికి నోటీసు పంపడానికి బాధ్యతను కలిగి ఉంది.

మేకింగ్ ఆఫ్ "రన్నర్" రష్యాలో అత్యంత వాణిజ్య సంస్థలు కూడా పాటిస్తారు. దీని ఉనికి దాని ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంది. ఉదాహరణకు, కేవలం షీట్ బైపాస్ యజమాని ఉపయోగించి విచారణ ముందు ఆస్తిపై తిరిగి ఒక ఉద్యోగి బలవంతం చేయవచ్చు, అది సంబంధించినది లేదు, మరియు సంస్థ యొక్క ఆస్తులను దొంగతనం నిరోధించడానికి. మీరు తెలిసి, అక్కడ నిజాయితీ ప్రజలు, యజమానులు మధ్య మరియు వారి ఉద్యోగులు మధ్య రెండు ఉన్నాయి.