నేను లేబర్ కోడ్ ప్రాసెసింగ్ ఎలా చెల్లించాలి లేదు? ఓవర్ టైం పని: లేబర్ కోడ్

నేను రష్యన్ ఫెడరేషన్ లేబర్ కోడ్ ప్రాసెసింగ్ ఎలా చెల్లించాలి లేదు? ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం, ఆ విధమైన ప్రాసెసింగ్ అర్థం ముఖ్యం.

జాబ్స్: గడియారంలో కట్టుబాటు ఏమిటి

కార్మిక చట్టం ప్రకారం, ప్రతి కార్మికుడు తన విధులను తప్పక సమయంలో పని గంటలు, అమర్చాలి. కట్టుబాటు ఒక 40 గంటల వారం పరిగణించబడుతుంది. కార్మికుల కొన్ని విభాగాల అది కూడా తక్కువగా ఉంటుంది. అయితే, దీనిలో ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగం ఉండగలరు పరిస్థితులు ఉంటాయి. ఇది మీరు చెల్లింపు ప్రాసెసింగ్ కోరుకుంటున్న కోసం పని nenormirovannosti రోజు (ఉద్యోగ ఒప్పందం లో స్థిర) మరియు పని ఓవర్ టైం గురించి ఉంది. ఎందుకంటే ఉద్యోగి లెక్కింపు ప్రాసెసింగ్ విధించిన సమయం నెరవేరని బాధ్యతల కార్యాలయంలో జాప్యం ఆమోదించలేదు. వేతనం ప్రాసెసింగ్ ఆఫర్ మాత్రమే యజమాని నుండి రావచ్చు.

ప్రాసెసింగ్ (ఆక అధిక సమయం)

రోజు లేదా రాత్రి - - షిఫ్ట్ యజమాని ఒక ప్రతినిధి పని నిర్దేశించిన సమయంలో బయట పని ఉద్యోగి తీసుకునే చొరవ తీసుకుంటోంది ఉంటే, అతను ఎగ్జాస్ట్ చివరిలో ఓవర్ టైం పని అతనికి ఆకర్షించింది. ప్రోసెసింగ్ కూడా పని చేసే ఉద్యోగులు కంటే తక్కువ 8 గంటలపాటు పని పరిగణించబడుతుంది పనిదినం యొక్క తగ్గింపు, మరియు అది వారికి కట్టుబాటు మించిపోయింది. సాధారణంగా, రీసైక్లింగ్ పదార్థాలు, ప్రకటనలు డెలివరీ అందించడంలో ముఖ్యంగా వర్తిస్తుంది, అడపాదడపా ఉంది. ప్రాక్టీస్, న్యాయవ్యవస్థ సహా, ప్రాసెసింగ్ ముందుగానే ప్రణాళిక సాధ్యం కాదని, అది ఒక బలవంతంగా కొలత రకంగా సూచిస్తుంది. నిర్ణయం రచనలలో ఉద్యోగి సమ్మతి అవసరం అమలు కోసం. ఎవరూ స్థానిక చట్టం యజమాని ప్రతినిధి ఉద్యోగి సంబంధిత పరిస్థితులలో ఓవర్ టైం సమ్మతిస్తున్నారు ఉండాలి ఉన్నప్పుడు నిబంధనలను సెబీ కలిగి ఉండకపోవచ్చు.

ఏం చికిత్స వ్యవధి సాధ్యపడుతుంది?

ప్రాసెసింగ్ అదనపు ప్రయత్నం అర్థం కాబట్టి, ఇది తగిన పరిశీలించాలి అధికారికంగా నమోదు మరియు చెల్లింపు ఉండాలి. యజమాని ప్రతి ఉద్యోగి ట్రాకింగ్ ఖచ్చితమైన సమయం అందించాలి. ఒక ఏకీకృత అకౌంటింగ్ పట్టిక, రూపం ఇందులో పెట్టబడి అక్షరం ( "సి") లేదా డిజిటల్ ( "04") కోడ్ రీసైకిల్ నిమిషాల సమయం అప్ సూచిస్తూ. ఒక సంవత్సరం - రెండు రోజుల మరియు 120 గంటల 4 గంటల మించి నివారించేందుకు అవసరం ఎక్కువ పని వ్యవధి ఫిక్సింగ్. ఈ నియమాలు పార్ట్ టైమ్ సంబంధించి వర్తిస్తాయి. కారు డ్రైవర్లు కోసం, దీనికోసం అది విమానంలో పూర్తి లేదా మారకం వేచి అవసరం ఉన్నప్పుడు పని షెడ్యూల్ + ఓవర్ టైం పరిస్థితుల్లో తప్ప 12 గంటల పైగా ఉండకూడదు ఖాతా పని గంటలు, సంగ్రహంగా ఉంది.

ఎవరు ఓవర్ టైం పని అని కాదు?

పని, ప్రాసెసింగ్ వేతనం అవసరమయ్యే, కార్మికులు అనేక కవర్ కాదు. ఎవరూ గర్భవతి, కింద వ్యక్తుల యొక్క ప్రాసెసింగ్ కలిగి హక్కు. ఆధారపడిన కలిగి ఉన్న మహిళలు ముగ్గురు పిల్లలు వయస్సు దక్కించుకున్నాడు లేదు, వైకల్యాలున్న మనుషులు పూర్వక అనుమతి ఇవ్వడం ద్వారా మరియు (తగిన వైద్యులు 'తో) ఆరోగ్య కారణాల వ్యతిరేక లేకపోవడంతో ఓవర్ టైం పని చేయవచ్చు. విఫలం అవకాశం చేతితో రికార్డు చేయాలి వాటిని సుపరిచితులు. దాని రెండవ సగం లేకుండా మాతృ పెంపకం విస్తరించింది ఇలాంటి హామీలు ఐదు సంవత్సరాల పిల్లలు, వికలాంగ పిల్లలు మరియు ఒక వైద్య నివేదిక సమక్షంలో వారి కుటుంబాలు అనారోగ్య సభ్యులను వారికి కార్మికులు కింద ఉన్నాయి.

ఏ పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగి అవసరం ప్రాసెసింగ్ పూర్వక అనుమతి పొందటానికి?

లేబర్ కోడ్ చెల్లింపు ప్రాసెసింగ్ ఉద్యోగి యొక్క సమ్మతి ఉంటే తప్పనిసరి ఉనికిని చేపట్టారు చేయాలి:

- సాంకేతిక కారణాల వల్ల, ఉత్పత్తిలో ఒక ఆలస్యం జరిగింది, కార్మికుడు నెరవేర్చిన లేదా పని గంటల్లో సమయం పని పూర్తి, మరియు స్టాప్ నష్టం లేదా ఆస్తి నష్టం కారణం, జీవితం మరియు ప్రజల ఆరోగ్యానికి ముప్పు ఉంటుంది;
- ఒక తప్పు ఉంది విధానాల, నిర్మాణాలు, అనేక కార్మికులకు స్టాప్ వర్క్ఫ్లో కారణమవుతాయని నిర్వహణ లేకపోవడం;
- ఒక ఉద్యోగి స్థానంలో పని కోసం చూపబడతాయి లేదు, మరియు ఆపడానికి ప్రక్రియలో ఒప్పుకోలేము; ఈ సందర్భంలో యజమాని ఒక ఉద్యోగి స్థానంలో అన్ని అవసరమైన చర్యలను తీసుకోవాలి.

ఈ పరిస్థితులలో (ఇది తిరస్కరించవచ్చు) ప్రాసెసింగ్ సమ్మతిస్తున్నారు ఉద్యోగి అవసరం లేదు. తిరస్కృతి పని వద్ద క్రమశిక్షణ ఉల్లంఘనకు వంటి చూడకూడదని.

కొన్ని సందర్భాల్లో, యజమాని అనుమతి అవసరం లేదు?

చెల్లింపు ప్రాసెసింగ్ ఓవర్ టైం ఉన్నప్పుడు పూర్వక అనుమతి లేకుండా ఉంటాయి:

- వైపరీత్యాలు, పారిశ్రామిక ప్రమాదాలు మరియు వాటి పరిణామాలను ఉపశమన నివారణకు అవసరమనే;
- కేంద్రీకృత వాయువు, వేడి, వేడి మరియు చల్లని నీరు సరఫరా, నీటి, సమాచార, లైటింగ్, రవాణా వైఫల్యాలు అడ్రసింగ్ లక్ష్యంగా కార్యకలాపాలు అమలు అవసరం;
- జనాభాలో జీవితం (యుద్ధం మరియు అత్యవసర, ప్రకృతి వైపరీత్యాల ఒక రాష్ట్రం) బెదిరించే సందర్భాలలో అవసరమనే.

ఈ పరిస్థితులలో ఉద్యోగి తిరస్కరణ అనుమతి లేదు.

జరిమానాలు

అవసరమైన సమ్మతి లేకపోవడం, ఓవర్ టైం పని అలాగే అకౌంటింగ్ ప్రాసెసింగ్ సమయం అజ్ఞానం పరిపాలనా జరిమానాలు (జరిమానాలు, సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలు సస్పెన్షన్) దారితీస్తుంది వరకు:
అధికారులు - - 1000-5000 రూబిళ్లు.
- 30 000-50 000 రబ్ - చట్టపరమైన సంస్థలకు. లేదా 90 రోజుల కాలానికి సంస్థ యొక్క సస్పెన్షన్.

పత్రాలుగా ఓవర్ టైం

ప్రతిగంట ప్రాసెసింగ్, అది చెల్లించాల్సిన సరిగా సిద్ధం తప్పక. రచన మెమో ప్రమాదంలో మరియు ఒక సిబ్బంది అవసరం పరిస్థితులలో తెలుపవలసిన అవసరం అదనపు పని దీనిలో తల, చిరునామాకు కొన్నిసార్లు మీకు అవసరమైన. అప్పుడు ఉద్యోగి అతనికి ఒక రాతపూర్వక ప్రకటనను లేదా సూచన మెమో చేతితో, అవసరమైతే పంపడం ద్వారా ప్రాసెసింగ్ గల ఆవశ్యకతను గురించి నోటిఫై చేయాలి - సమ్మతిని పొందటానికి, అప్పుడు చెల్లింపు ప్రాసెసింగ్ కోసం ఒక ఆర్డర్ జారీ. పరిపాలనా పత్రం యొక్క ఏకీకృత రూపం ఉనికిలో లేదు. ప్రాసెసింగ్ తప్పనిసరి కంటెంట్ వీరిలో కారణమవుతుంది మరియు ఎంత కాలం పని తీసుకురావాలి నుండి ఇది యాదృచ్ఛికంగా డ్రా చేయవచ్చు. ఆర్డర్ ప్రతి సందర్భంలో ప్రాసెసింగ్ కేటాయించబడుతుంది. కొంత కాలం పాటు ముందుగానే (నెల, సంవత్సరం) , సూచిస్తూ అది సిద్ధం ఉద్యోగులు ఉండకూడదు ఉంది.

నేను లేబర్ కోడ్ ప్రాసెసింగ్ ఎలా చెల్లించాలి లేదు

లేబర్ చట్టం యజమాని నియమాలు ఎక్కువ గంటలు కార్మిక సరిగా పరిహారం ఉండాలని అందిస్తుంది. మేము రాత్రి, వారాంతాల్లో, ప్రజా సెలవుదినాలు ఓవర్ టైం పని మరియు పని గురించి మాట్లాడుతున్నారు. ప్రశ్నకు సమాధానం: "నేను ఎలా రష్యా లేబర్ కోడ్ ప్రాసెసింగ్ చెల్లించాల్సిన చెయ్యాలి" - డబుల్ పే - తదుపరి గంటల, ఒక యజమాని కోసం అందించడానికి మొదటి రెండు గంటల మరియు ఒక సగం అవసరం మాట్లాడారు ఇది శ్రామిక చట్టం యొక్క వాయిద్యం యొక్క ఆర్టికల్ 152 కప్పబడి ఉంటుంది. సంస్థలు లేదా సామూహిక కార్మిక ఒప్పందాలు స్థానిక శాసనాత్మక ప్రతిబింబిస్తుంది ఉంటే అక్కడ ఎక్కువ రేట్లు కావచ్చు. అలాగే గడిపిన సమయాన్ని సమానంగా లేదా ప్రాసెసింగ్ గంటల మిగిలిన కంటే ఎక్కువ ద్వారా భర్తీ చేయవచ్చు. పరిహారం పద్ధతి యొక్క ఎంపిక - ఉద్యోగి విశిష్టాధికార కాని యజమాని. ఆచరణలో, మీరు తరచుగా లేబర్ కోడ్ లో, ప్రాసెసింగ్ చెల్లించిన ఎలా ఉదాహరణకు, ఉంటాయి చెప్పరాదు సంబంధించిన ప్రశ్నలు ఎదుర్కొంటున్నాయి చేయవచ్చు, పరిస్థితులు ప్రాసెసింగ్ వారాంతాల్లో మరియు ప్రజా సెలవుదినాలు న లేదా రాత్రి పడతాడు. ఉదాహరణకు, ప్రాసెసింగ్ విషయంలో, రాత్రి ఓవర్ టైం రాత్రి (కనీసం 20%) యొక్క గంటల చెల్లించిన తప్పక మరియు విడిగా వస్తుంది. ఒక వారాంతంలో లేదా సెలవు రీసైక్లింగ్ ఇదే డబుల్ చెల్లింపు తో ఒక వారాంతంలో లేదా సెలవు పని ని పూర్తిగా పరిగణించబడుతుంది. చెల్లింపు ప్రాసెసింగ్ చార్ట్ ఒక అకౌంటింగ్ కోసం పని గంటల ప్రమాణాలు మించి నుండి లెక్కించిన మార్చినపుడు కాలంలో ఉన్నప్పుడు కార్మికులకు రికార్డింగ్. అన్నిచోట్లా అనేక మార్గాలలో లెక్కిస్తారు, కానీ అవి, న్యాయశాస్త్రం అకౌంటింగ్ కాలంలో ప్రాసెసింగ్ గంటల యొక్క మొత్తం సంఖ్య యొక్క మొదటి 2 గంటల చెల్లించే దీనిలో తప్పక సమయం మరియు ఒక సగం, అన్ని మిగిలిన ఒక విధానం నిర్వచిస్తుంది - డబుల్ రేటు వద్ద. మొదట్లో, యజమాని ఓవర్ టైం యొక్క చెల్లింపు క్రమంలో, గుర్తించడానికి డాక్యుమెంట్ చేయాలి అంటే. ఇ. కారకాలు పెంచడం అప్లికేషన్ ఆధారం ఖాతా (బేర్ జీతం (వేతన రేటు) లేదా జీతం + బోనస్) లోకి తీసుకోవాలి ఏమి. ఓవర్ టైం చెల్లించడానికి ఒక వివరణాత్మక ఆర్థిక ప్రకటన-లెక్కింపు సిద్ధం ఉత్తమం. అనుమతించబడిన గరిష్ఠ కట్టుబాటు ఉద్యోగి ఎక్కువ సంవిధాన గంటల విషయంలో పూర్తి పరిహారం అందుకోవాలి.