పని అనుభవం

సేవ యొక్క పొడవు లెక్కింపు నిర్దిష్ట డేటా ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది. ఈ సమాచార పౌరుడు పింఛను నమోదులో పాల్గొన్న సంబంధిత అధికారులకు తెలియజేయాలి.

పెన్షన్లను లెక్కించడానికి సేవ యొక్క పొడవు పబ్లిక్ లేదా కార్యక్రమ కార్యాచరణ వ్యవధి. ఇది ఏర్పాటు విధానం ప్రకారం లెక్కించబడుతుంది. అందుచే, ప్రభుత్వ హామీలు అమలు చేయబడతాయి మరియు పరిహారం చెల్లించబడుతుంది, ఇవి ప్రభుత్వం నిబంధనల ద్వారా అందించబడతాయి.

సేవ యొక్క పొడవు, కొన్ని కారణాల కోసం ఒక పౌరుడు కార్యక్రమ కార్యకలాపాలలో పాల్గొనలేకపోవచ్చనే కాలాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. ఈ కారణాలు ప్రభుత్వంచే చెల్లుబాటు అవుతున్నాయని భావిస్తే ఈ పరిస్థితి ఏర్పడుతుంది.

సేవ యొక్క పొడవు వివిధ రకాలుగా ఉంటుంది. దాని ప్రధాన రకాలు:

1. పౌర సేవలో పని యొక్క వ్యవధి.
2. బీమా అనుభవం. ఈ సందర్భంలో, పనుల మొత్తం వ్యవధి గురించి మేము మాట్లాడుతున్నాము, ఆ సమయంలో పెన్షన్ ఫండ్కు చేసిన కృషిని క్రమం తప్పకుండా చెల్లించారు.
3. సేవ యొక్క ప్రత్యేక పొడవు. ఈ పని ఒక నిర్దిష్ట కార్యక్రమ కార్యకలాపాల చివరలో ప్రారంభపు చెల్లింపును నియమిస్తుంది.

నేడు, కనీస పని అనుభవం ఐదు సంవత్సరాలు. ఫెడరల్ లాలో, పెన్షన్ బీమా చెల్లింపులు జరిపినప్పుడు, ఇది అన్ని కాలాల్లో పని చేసే కార్యకలాపాలను కలిగి ఉంటుంది. ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందంలో ఈ విరామాలన్నీ లెక్కించబడవు .

ఉద్యోగ మొత్తం వ్యవధి కూడా ఉండవచ్చు:

1. దళాలు, అంతర్గత వ్యవహారాల సంస్థలు, శిక్షా కార్యనిర్వాహక కార్యాలయాలు మరియు సంస్థలలో సేవలందించటం.
2. పని కోసం తాత్కాలిక అసమర్థతతో సంబంధించి సామాజిక చెల్లింపులను అందుకునే కాలం.
3. ఉపాధి కోసం వేరొక ప్రాంతానికి రాష్ట్ర ఉపాధి సేవ నుండి ఒక దిశలో కదిలించడం.
4. 1.5 సంవత్సరాల వరకు పిల్లల కోసం తల్లిదండ్రుల సెలవు కాలం.
5. ప్రజా పనుల సమయం.
6. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందుతున్న కాలం.
7. స్వేచ్ఛ లేకుండు స్థలాలలో శిక్ష అనుభవిస్తున్న సమయం.
8. క్రిమినల్ బాధ్యతకు పౌరుడి యొక్క అసమంజసమైన ఆకర్షణ యొక్క కాలాలు.
9. వికలాంగ సంతానం, 1 వ సమూహం యొక్క వికలాంగ వ్యక్తి కోసం సామర్థ్యాన్ని అందించే వ్యక్తి.

పెన్షన్ ఫండ్కు తగ్గింపులను తీసుకున్న తరువాత, వాటిని ముందు, లేదా వెంటనే వారి తర్వాత, పని కార్యకలాపాలు అనుసరించిన సందర్భంలో పేర్కొన్న కాలాలు సేవ వ్యవధిలో చేర్చబడ్డాయి .

సాధారణ పని కార్యక్రమంలో అధ్యయనం యొక్క సమయం చేర్చబడలేదు.

ప్రత్యేకమైన పని సమయాలలో ప్రత్యేక పరిస్థితులలో పని లేదా సామాజిక కార్యకలాపాల సమయం అంటారు. ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో ముఖ్యంగా, హానికరమైన ఉత్పత్తి, అలాగే తీవ్రమైన వాతావరణ ప్రాంతాలు లేదా రేడియోధార్మిక వికిరణంతో బహిర్గతమయ్యే ప్రాంతాలలో పనిచేయాలి. పేర్కొన్న ప్రత్యేక కార్యకలాపాల యొక్క ముగింపులో, ప్రాధాన్యత పెన్షన్ మరియు సీనియారిటీ చెల్లింపులు మంజూరు చేయబడతాయి .

అనేక లేదా ఒక యజమాని కోసం నిరంతర పని కాలం భావన కూడా ఉంది.

2007 నాటి దత్తతు చట్టం ప్రకారం, అనారోగ్య జాబితా లెక్కింపు నిరంతర సేవా సేవపై ఆధారపడదు . తాత్కాలిక అసమర్థత కోసం చెల్లింపులను లెక్కించడం అనేది కార్యాచరణ యొక్క పనితీరు (భీమా) వ్యవధికి అనుగుణంగా నిర్వహించబడుతుంది. ఏదేమైనా, భీమా చెల్లింపులు జరిపిన కాలంలో మాత్రమే ఇది ఆధారపడి ఉంటుంది.

సేవ యొక్క మొత్తం పొడవును లెక్కించినప్పుడు, పౌరుడు కార్మిక కార్యకలాపాలు నిర్వహించలేకపోయిన కాలాలు పరిమితం చేయబడ్డాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, నిరంతర పని వ్యవధి పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది. మొత్తం కాలం తక్కువగా ఉంటే, అప్పుడు నిరంతర పని కాలం గణన ఆధారంగా తీయబడుతుంది.

మొత్తం పొడవు సేవ యొక్క స్వతంత్ర గణనను నిర్వహించడం చాలా కష్టం - కొన్ని సందర్భాల్లో ఖచ్చితత్వము అనేక రోజులు అవసరం.