ప్రసూతి వదిలి చేసినప్పుడు? వాంఛనీయ కాలం

గర్భధారణ - పిల్లల తో రాబోయే సమావేశం సంతోషం, కానీ కూడా కొన్ని లోపాలు మాత్రమే కాదు ఏ స్త్రీ యొక్క జీవితంలో ఒక ముఖ్యమైన కాలం. అన్ని మొదటి, అది శరీరం కోసం ఒత్తిడితో ఉంది. ఏ ఆశతో తల్లి చాలా జీవితం యొక్క పాత ఉండడంలో ప్రయత్నించారని, అది ఇప్పటికీ మార్పులు చాలా కోసం వేచి ఉంది. అన్ని శరీర పని ఇప్పుడు రెండు అత్యంత సౌకర్యవంతమైన పరిస్థితులు జరిగేలా ఒక కొత్త మార్గం లో పునర్నిర్మించాడు. అందువలన, తల్లికి కలతపెట్టే సమస్యలు ఒకటి ఉన్నప్పుడు ప్రసూతి సెలవు వంటి ఒక ప్రశ్న అవుతుంది.

మిగిలిన లేదా మార్పు కార్యకలాపాలు

మహిళలు అన్ని వారు ప్రసూతి సెలవు వెళ్ళేటప్పుడు శాంతి మరియు నిశ్శబ్ద ఎదురు చూడడం. వారు అధికారులతో వుండదు స్థిరమైన వాదనలు చాలా ప్రారంభ మేల్కొలపడానికి మరియు అదే స్థానంలో 8 గంటలు కూర్చుని ఉండదు అనుకుంటున్నాను. ఒక వైపు, అన్ని, కోర్సు యొక్క, ఇది నిజం, కానీ, ఇతర న, భవిష్యత్తులో తల్లి ఇంటిలో కొత్త, తక్కువ ముఖ్యమైన పని కోసం వేచి. ఇది జాగ్రత్తగా శిశువు రూపాన్ని హౌస్ సిద్ధం అవసరం, నవజాత లో రోగనిరోధక వ్యవస్థ బలహీనంగా ఉంది ఎందుకంటే అది ఏ ధూళి నిర్వహించడానికి లేదు, చాలా జాగ్రత్తగా అన్ని లే. మీరు అతన్ని కోసం ఒక గది యంత్రాంగ అన్ని అవసరమైన ముక్కలు విషయాలు పొందాలి. మీరు జాగ్రత్తగా తొట్టి, mattress, దుప్పట్లు, దిండ్లు ఎంపిక పరిగణలోకి, మరియు మొదటి విషయాలు పిల్లల ఔషధం మంత్రివర్గం ఉండాలి. సాధారణ, తగినంత ఆందోళనలతోపాటు. కాబట్టి ఇక్కడ ప్రసూతి వెళ్ళడానికి ప్రతిదీ క్రమంలో సెలవు?

బయలుదేరాల్సిన సమయం

"ప్రసూతి" పౌరులందరికీ ఒక్కో భావన నిజానికి రెండు ప్రత్యేక సెలవులు ఉంటుంది. వాటిలో మొదటి - ఉంది ప్రసూతి ప్రసవము - సెలవు, మరియు రెండవ. అయితే, ఈ వ్యత్యాసం ఒక సాంప్రదాయం యొక్క ఎక్కువ. అన్ని చెల్లింపులు అదే సమయంలో చేస్తారు, పత్రాలు ఒక సమయంలో ప్రాసెస్ చేయబడతాయి.

కార్మిక చట్టాలకు అనుగుణంగా ఒక మహిళ ప్రసూతి సెలవు మీద బయటకు వెళ్ళే గర్భం కాలంలో 30 వారాల ఉన్నప్పుడు. ఇది నమోదు కౌంటీ సంప్రదింపులు లో, మీరు పొందాలి వైకల్యం యొక్క భాగాన్ని మరియు రిజిస్ట్రేషన్ సకాలంలో సర్టిఫికేట్. ఈ పత్రాలు, ఆమె సులభంగా ఒక బాగా అర్హత మిగిలిన చేయడం కాలేదు. అయితే, అది కుడి దీన్ని అవసరం లేదు. ప్రసూతి వదిలి చేసినప్పుడు, ప్రతి ఆశతో తల్లి నిర్ణయించుకునే హక్కును కలిగి ఉంది. ఆమె కేవలం జరిమానా అనిపిస్తుంది మరియు పని కొనసాగించడానికి ఒక కోరిక కలిగి ఉంటే, మీరు తరువాత ఒక ప్రకటనలో వ్రాయవచ్చు. అదనంగా లో, అది సాధ్యం ప్రారంభ ప్రసూతి సెలవు సురక్షిత, చట్టపరమైన వార్షిక సెలవు తో సర్దుబాటు చేయడం ఉంది. అందువలన, మీరు డిక్రీ గర్భం యొక్క 25 వారాల (అది కేవలం యజమాని ద్వారా అందించబడుతుంది సెలవు ఏర్పాటు పొడవు, ఆధారపడి) తో ఏర్పడవచ్చు.

ప్రసూతి ఎలా పొడవుగా ఉంది

ప్రసూతి వదిలి చేసినప్పుడు, ఒక మహిళ వారి స్వంత న నిర్ణయించుకుంటారు చేయవచ్చు, కానీ ఎన్ని రోజులు - ఇది ఆధారపడి ఉంటుంది. సింగిల్టన్ గర్భధారణ, సజావుగా అమలు చేస్తే, సమస్యలు లేకుండా, ప్రినేటల్ మిగిలిన 70 రోజులు. విషయంలో బహుళ గర్భం , లేదా దాని కోర్సు సెలవు ఏ విచలనం 84-86 రోజుల ఉంటుంది. ఆశావాది తల్లి వికిరణం జోన్లో నివసిస్తుంటారు లేదా రేడియేషన్ సమక్షంలోకి ముందు, ఆమె ప్రినేటల్ సెలవు 90 రోజుల ఉండవచ్చు.

ప్రసూతి సెలవు వ్యవధి ప్రసవ యొక్క పురోగతి ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. 86 రోజుల - ప్రతిదీ సమస్యలు లేకుండా గనక, స్త్రీ పుట్టిన కష్టం మరియు ఏ ప్రతికూల పరిణామాలు ఉంటే, సెలవు 70 రోజుల భావిస్తారు. ఒకటి కంటే ఎక్కువ బాల సెలవు పుట్టినప్పుడు 110 రోజులు.

ఈ రెండు సెలవులు ఒక మాతృమూర్తి పట్టవచ్చు ముగిసిన తర్వాత శ్రమ వదిలి పిల్లల కోసం, 3 సంవత్సరాల వరకు అందించిన.