"రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో కార్మిక పెన్షన్లు న" చట్టం యొక్క కంటెంట్

ఒక నిర్దిష్ట వయస్సు లేదా సేవ యొక్క ఒక పేర్కొన్న పొడవు చేరే పని దేశంలోని ప్రతి పౌరుడు కార్మిక ఆధారపడుతుంది విరమణ పింఛను. లా జనాభాలో సంబంధిత వర్గం యొక్క నిధుల స్థాపన మరియు చెల్లింపు నియంత్రిస్తుంది. మేము తదుపరి ప్రాథమిక నియంత్రణ నిబంధనలను పరిగణలోకి.

ఫండమెంటల్స్

చట్టం "కార్మికులపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో పెన్షన్లు" లెక్కింపు మరియు కేటాయించిన మొత్తంలో చెల్లింపు విధానం నిర్ణయిస్తుంది. ప్రస్తుతం ఉన్న నిబంధనల మారుతున్న నియంత్రణ చట్టం తగిన చేర్పులు చేస్తూ ద్వారా ప్రత్యేకంగా నిర్వహిస్తారు. అంతర్జాతీయ ఒడంబడికలు "కార్మిక పెన్షన్లు న" చట్టం యొక్క నిబంధనలకు భిన్నంగా ఉంటాయి పరిస్థితులు నిశ్చయించుకుంటే, మొదటి వర్తించబడుతుంది. ప్రభుత్వ నిబంధనల ద్వారా నిర్దేశించింది సందర్భాల్లో లాభాలు మరియు వారి ఛార్జ్ వ్యక్తులకు ఈ శాసనం కొన్ని వర్గాలకు చెందిన లక్షణాల్లో పౌరుల హక్కుల అమలుకు విధానం స్థాపిస్తుంది. "శ్రమ పెన్షన్లు న" చట్టం యొక్క నిబంధనలకు ఏకరీతి అప్లికేషన్ జరిగేలా స్పష్టీకరణ జారీ చేయవచ్చు. ప్రాంతీయ మరియు స్థానిక బడ్జెట్లు ఖర్చుతోనే లాభదాయక భద్రతా వ్యక్తులు, అలాగే సంస్థల మూలధనం సంబంధించిన రిలేషన్స్ విషయాలను, పురపాలక సంఘాలను మరియు సంస్థలు యొక్క సూత్రప్రాయంగా చర్యలు నిర్ణయించబడతాయి.

లా ముఖ్య భావనలు "కార్మిక పెన్షన్లు న"

వారు ఆర్ట్ చెయ్యబడతాయి. 2 నియంత్రణను. సాధారణంగా, కింది అంశాలు గుర్తించింది:

1. రిటైర్మెంట్ పెన్షన్. డబ్బు మొత్తం ఒక నిర్దిష్ట వయస్సు సాధనకు, లేదా గత ప్రాణాలతో విషయంలో కోల్పోయింది బంధువులు మరణించారు అయితే వికలాంగ తో కనెక్షన్ లో కంపెనీ నుంచి విరమించుకునే ముందు ఉత్పత్తి జీతం లేదా ఇతర ఆదాయ పౌరులు భర్తీ చెల్లించిన గా ఇది అర్థం చేసుకోవచ్చు. పెన్షన్ హక్కు ప్రశ్న లో శాసనం ద్వారా నియమాలు మరియు పరిస్థితులు నిర్ణయిస్తాయి.
2. భీమా అనుభవం. ఈ పని కాలాలు లేదా ఇతర కార్యకలాపాలు పెన్షన్ ఫండ్ రచనలు ఏ తగ్గింపులకు చేపట్టారు మొత్తం వ్యవధి ఉంది. బీమా కాలం చట్టం లో పేర్కొన్న ఇతర విరామాలను కలిగి ఉండవచ్చు. అర్హత నిర్ణయించేటప్పుడు కాలాల ఈ మొత్తం వ్యవధి పరిగణలోకి తీసుకుంటారు నష్టపరిహార చెల్లింపులు రేట్లు ఒక నిర్దిష్ట వయస్సు దాటి.
3. పెన్షన్ పరిష్కారం రాజధాని. అతను ప్రభుత్వం సూచించిన పద్ధతిలో పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. కాపిటల్ పెన్షన్ ఫండ్ ప్రశ్న లో చట్టం యొక్క ప్రభావం ప్రవేశించడానికి ముందు కొనుగోలు బీమా ప్రీమియంలు మరియు ఇతర ఆదాయం మొత్తం డబ్బుపై వ్యక్తం పెన్షన్ కు ఉంది. ఇది బీమా చెల్లింపులు మొత్తాన్ని లెక్కించే ఒక స్థావరంగా పనిచేస్తుంది.
4. ఒక పెన్షన్ స్థాపించటం. ఇది అపాయింట్మెంట్ చెల్లింపుల పరిమాణం పునఃలెక్కింపును, అలాగే ఒక వర్గం నుండి మరొక తగ్గింపులకు బదిలీ.
5. వ్యక్తిగత ఖాతా. ఇది బీమా ప్రీమియంలు మరియు ఇతర డేటా పౌరుడి సంబంధించి తమకు అందిన గురించి సమాచారాన్ని సమితి. సమాచారాన్ని వ్యక్తి, మొదలైనవి FIU యొక్క గుర్తింపు లక్షణాలు కలిగి ఉన్న.
6. l / s యొక్క ఒక ప్రత్యేక భాగం. ఇది వ్యక్తులుగా (వ్యక్తిగత) వ్యవస్థ భీమా పౌరుడు ఖాతాల FIU అకౌంటింగ్ ఒక విభాగం. ఇది ఖాతాలోకి సమాచారం అందుకున్న భీమా పొదుపు ఖర్చుతో తయారు పెట్టుబడి నుండి సంచిత నిధులు పెన్షన్లు తీసివేయబడుతుంది ప్రీమియంలు, ఆదాయం మరియు చెల్లింపులు పడుతుంది.
7. అంచనా పంపిణీ కాలం. ఈ ఇండెక్స్ గణాంకాలు ఫెడరల్ కార్యనిర్వాహక శరీరం యొక్క డేటా అనుగుణంగా లెక్కిస్తారు. ఇది బీమా, పెన్షన్ నిల్వ అంశాలు గుర్తించడానికి ఉపయోగిస్తారు.
8. చేరడం. l / s యొక్క ప్రత్యేక విభాగంలో ప్రతిబింబించిన వారు సాధనాల సమితిని ఉన్నాయి. చేరడం పెట్టుబడుల నుంచి బీమా ప్రీమియంలు మరియు ఆదాయ నుండి ఏర్పడింది.

చట్టం యొక్క విషయాలను

ఫెడరల్ లా "వృద్ధాప్యం కార్మిక పెన్షన్లు న" విషయాలను కింది కేతగిరీలు నిరూపించింది:

1. న్యాయ సాధన లో సెట్ పరిస్థితుల్లో, "OPS న" సూత్రప్రాయంగా చట్టం ద్వారా అందించిన విధానం అనుగుణంగా భీమా ఎవరు పౌరులు.
2. డిసేబుల్ బంధువులు పని పౌరులు. ఈ ఎంటిటీలు కళ ద్వారా సెట్ పరిస్థితుల్లో పదవీ విరమణ పింఛను హక్కు ఉంటుంది. 9 FZ № 173.
3. విదేశీయులు మరియు స్థితిలేని వ్యక్తులు. సంబంధిత చట్టం కోసం, వారు రష్యా భూభాగం లో నివాసి ఉండాలి. మినహాయింపులు ఇతర చట్టాలు మరియు నియంత్రణలు లేదా అంతర్జాతీయ ఒప్పందాలలో కోసం అందజేయవచ్చు.

చెల్లింపు పొందే హక్కు

ఫెడరల్ లా № 173 "లేబర్ పింఛనులపై" పరిహారం అనేక రకాల అందిస్తుంది. నుండి ఎంచుకోవడానికి వాటిని ఏ ద్వారా నియమించబడిన ఒకటి కంటే ఎక్కువ హక్కు కలిగి పౌరులు. నియమాలు కోసం అందించిన సందర్భాలలో gosobespechenii చెల్లింపు మరియు విరమణ పెన్షన్ (లేదా భాగంగా వాటి) ఏకకాల అపాయింట్మెంట్ అనుమతి. అధికారం సంస్థల తగిన చట్టం తర్వాత ఏ (సమయం లేకుండా పరిమితులు) మే నిర్మాణాలు చూడండి.

ప్రయోజనాలు వర్గీకరణ

ఫెడరల్ లా 173-FZ "లేబర్ పింఛనులపై" ఆరోపణలు మూడు రకాల అందిస్తుంది. చెల్లింపులు చేస్తారు:

1. పని కాని వయస్సు సాధనకు సంబంధించి.
2. వైకల్యం.
3. ప్రాణాలు సంబంధించి.

ఆరోపణలను మొదటి రెండు రకాల నిధులు, ప్రాథమిక మరియు బీమా భాగాలు కలిగి ఉండవచ్చు. ఈ అదే అంశాలు, మొదటి తప్ప, పదవీ విరమణ పింఛను కూడా చేర్చవచ్చు ప్రాణాలు సంబంధించి కేటాయించిన వుంటుంది. ఈ చెల్లింపుల స్వీకరించేందుకు ఒక పౌరుడు యొక్క కుడి లేకపోవడంతో అది ఒక సామాజిక నగదు అనుషంగిక కేటాయించిన. ఇది పని కాని జనాభా కోసం చట్టం క్రమబద్ధం సహకారమును అనుగుణంగా సెట్.

నిధుల మూలాల

అనుగుణంగా రూల్స్ పెన్షన్లు ఫైనాన్సింగ్, వ్యక్తిగత l ఆదాయం అకౌంటింగ్ చికిత్స / పౌరుల తప్పనిసరి పెన్షన్ భీమా నియంత్రించే చట్టం యొక్క నిబంధనలకు ద్వారా ఏర్పాటు s తో. నిబంధనలు మార్పులు పరిచయం విషయంలో / తగిన చట్ట పరమైన ఖర్చులు చెల్లించడం పెరుగుదల సంబంధించిన అదనపు నిర్దిష్ట మూల మరియు అదనపు వ్యయం పరంగా ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. అదనంగా, తప్పనిసరి సర్దుబాటు పరిష్కరించడానికి సమాఖ్య చట్టాలు ద్వారా ఆమోదించబడింది. వ్యక్తిగత l / s యొక్క ఒక ప్రత్యేక విభాగంలో భావిస్తారు ఏజెంట్ల సమక్షంలో తయారు చెల్లింపులు నిధులతో భాగం.

చెల్లింపులు విలువ

మొదట్లో, 173 లా "కార్మిక పెన్షన్లు న" 450 rbl. / నెల సమానంగా బేస్ ఇన్స్టాల్. వయస్సు 80 సంవత్సరాలు చేరిన సిటిజన్స్, నిలిపివేయబడింది మరియు మూడవ శతాబ్దం ప్రొఫెషనల్ కార్యకలాపాలకు పరిమితం చేసింది., 900 rbl. / నెల నియమించారు. ఆర్ట్ జాబితా వికలాంగ కుటుంబం ఆధారపడిన కలిగిన వ్యక్తులు. 9 (.. N 3, n 2, 1, 3, 4 subparagraphs), క్రింది ప్రాథమిక భాగాలు ఇన్స్టాల్:

• 600 rbl. / నెల. - కుటుంబ సభ్యుని 1 సమక్షంలో;
• 750 rbl. / నెల. - రెండు;
• 900 rbl. / నెల. - మూడు.

ఏ కళ సూచిస్తారు విషయాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి వయస్సు 80 సంవత్సరాలు చేరుకుంది లేదా 3 వ స్టంప్ పని పరిమిత సామర్థ్యం నిలిపివేయబడ్డాయి. చేశారు పౌరులు. 9 ప్రమాణిక చర్యగా భావించింది నియమిస్తాడు:

• 1050 rbl / మో..;
• 1200 రబ్ / మో..;
• 1350 rbl. / నెల. - 1, 2, 3, వరుసగా ఇటువంటి బంధువుల సమక్షంలో.

ప్రతి సంవత్సరం, ఈ మొత్తంలో సూచి. 2010 నుంచి చెల్లింపుల మరో పథకం నిర్వహించడం ప్రారంభించాయి. బేస్ భాగంగా బీమా చేర్చబడింది. 2016 నుండి, ఈ చెల్లింపు పేరు మార్చబడింది. ఇప్పుడు అది పెన్షన్ బీమా చేయడానికి ఈ స్థిర చెల్లింపు అంటారు. దీని పరిమాణం 4556 రూబిళ్లు ఉంది.

భీమా భాగం యొక్క గణన

P. 5, కళ. "శ్రమ పెన్షన్లు న" లా 5 లెక్కల కింది క్రమాన్ని ఏర్పరుస్తారు. భీమా భాగం సూత్రం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది:

• MF = PC: టి, ఇది
  
  PC - సంబంధిత చెల్లింపు అతనికి కేటాయించబడిన తేదీ నుండి పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు రాజధానిగా భీమా పౌరుడి మొత్తం;
  T - చెల్లింపుపై అందిన సమయం అంచనా నెలల సంఖ్య, మరియు లెక్కింపు ఉపయోగిస్తారు 19 సంవత్సరాలు (228 నెలల.).

స్వల్ప

తేదీ తరువాత గడువు చట్టం "రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో కార్మిక పెన్షన్లు" తర్వాత ఆ పేర్కొన్న p కంటే జీవితంలో ముఖం సాధనకు భీమా భాగం నియామకం విషయంలో. ఆర్టికల్ 7 యొక్క 1, చెల్లింపు యొక్క అంచనా సమయం ప్రతి సంవత్సరం (పూర్తి) 1 తగ్గిస్తారు అమరుస్తుంది దాని ఉనికి. అన్నారు భాగం యొక్క మొత్తంలో లెక్క కంటే తక్కువ 168 నెలల ఉండకూడదు కోసం ఉపయోగిస్తారు ఈ కాలంలో. (14 సంవత్సరాలు). సర్దుబాటు Nos క్రింద భీమా భాగం ఉంటే. 3 మరియు పరిశీలనలో నియంత్రణ ఆర్టికల్ 17 యొక్క 4, డేటా చెల్లింపులు సమయం దాని నియామకం తేదీ నుండి గతించిన ప్రతి సంవత్సరానికి 1 సంవత్సరం వరకు తగ్గుతుంది. ఈ కాలంలో, ఖాతాలోకి కోసం అందించిన పైన తగ్గింపులను తీసుకొని 14 సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ కాకపోవచ్చు.

తరవాత భాగంగా

చట్టం "కార్మిక పెన్షన్లు న" (173-FZ) లెక్కించేందుకు కింది సూత్రం అమర్చుతుంది:

• LF = మో: టి, పేరు
  
  మో - మొత్తానికి బీమా పౌరుడు పొదుపు, అది చెల్లింపు LF కేటాయించిన తేదీ దాని L / s యొక్క ఒక ప్రత్యేక విభాగంలో నమోదు చేసారు;
  T - నెలల సంఖ్య ఛార్జింగ్ ఉద్దేశించిన పాత ఉపయోగిస్తారు లెక్కించటంలో.

భాగంగా చెల్లింపులు స్థాపించడంలో సంచిత మరియు (లేదా) భీమా భాగం ఉంది, వీటిలో నియామకంలో ఒక వ్యక్తి l / s న రికార్డు మరియు రికార్డ్ ఇవి నిధులు, కళ ద్వారా ఏర్పాటు కోణాలలో పునఃలెక్కింపును విషయంలో పరిగణించాలని తెలియచేస్తుంది. 17 (p. 3, 4, 10), అలాగే క్యాపిటల్ ఇండెక్సింగ్ నిర్దిష్ట అంశాన్ని. 30 (8). N 173-FZ "రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో కార్మిక పెన్షన్లు న" ఫెడరల్ లా మొత్తం లెక్కించేందుకు కింది సూత్రం అందిస్తుంది

• N = CU + LF + MF.

అదనంగా

ఇది, ప్రశ్న లో చట్టం కలిగి మరొక వ్యాసం గురించి చెప్పారు చేయాలి - 27. కార్మిక పెన్షన్లు పౌరులు న పని సమయంలో మరింత తెలుసుకోండి. వ్యక్తులు కొన్ని కేతగిరీలు ప్రారంభ చెల్లింపు స్వీకరించేందుకు అర్హులు. ఈ విషయాలను ఫెడరల్ లా "కార్మిక పెన్షన్లు న" ఉన్నాయి:

1. 45 సంవత్సరాల కింద 50 కింద పురుషులు మరియు మహిళలు, వారు కనీసం 10 మరియు 7 సంవత్సరాల 6 నెలల పని చేస్తే. వరుసగా, ప్రమాదకర పరిస్థితులు, హాట్ షాపుల్లో, భూగర్భ సంస్థల్లో. ఈ సందర్భంలో, బీమా కాలం 20 మరియు 15 సంవత్సరాలు. అన్నారు వ్యక్తి తక్కువ సమయం ఏర్పాటు ఈ కంపెనీల లభ్యం ఉంటే, కానీ అదే సమయంలో సమయం అవసరమైన పొడవు, చెల్లింపులు ఆర్ట్ అందించబడుతుంది వయసు, తగ్గించడం కేటాయిస్తారు. 7, ఇటువంటి కార్యం యొక్క ప్రతి సంవత్సరం 1 సంవత్సరం.
2. సంవత్సరాల 6 నెలల కంటే తక్కువ కాదు 12 యొక్క కష్టం పరిస్థితులలో తో సంస్థలు వద్ద పనిచేసిన 55 పురుషులు మరియు స్త్రీలు 50 సంవత్సరాలు. వరుసగా 10 సంవత్సరాల. ఈ సందర్భంలో, వారు 25 మరియు 20 సంవత్సరాల బీమా కాలం ఉండాలి.
3. పురుషుడు 50 సంవత్సరాల, ఉంటే వారు వ్యవసాయం మరియు ఇతర పరిశ్రమలలో ట్రాక్టర్ డ్రైవర్లు, అలాగే యంత్రాన్ని నిర్మాణం, పదార్థాల నిర్వహణ మరియు కనీసం 15 సంవత్సరాల రహదారి కార్లు పనిచేశారు. ఈ సందర్భంలో భీమా కాలాలు కనీసం 20 సంవత్సరాల ఉండాలి.
4. పురుషుడు 50 సంవత్సరాల, వారు పెరిగిన తీవ్రత మరియు పరిస్థితులు తీవ్రతతో సంస్థలు కనీసం 20 సంవత్సరాల వస్త్ర పరిశ్రమలో పని ఉంటే.
5. పురుషులు మరియు మహిళలు 55 నుంచి 50 సంవత్సరాల, వారు వరుసగా కనీసం 12.5 మరియు 10 సంవత్సరాల పని చేస్తే, లోకోమోటివ్ బృందాలు మరియు ఇతర ఉద్యోగుల కార్మికులు నేరుగా రవాణా నిమగ్నమై మరియు విభాగాలలో ఒక చర్యను చేసినప్పుడు సబ్వే మరియు రైల్వే రవాణా, అలాగే వాణిజ్య వాహనాల డ్రైవర్లు వద్ద భద్రతా అందించడం, గనుల్లో, ఎగుమతి జాతుల గనులు క్వారీలలో. ఆ విధంగా వారి బీమా కాలం 25 మరియు 20 సంవత్సరాల వరుసగా.
6. 55 పురుషులు మరియు స్త్రీలు 50 సంవత్సరాల వయస్సు, 12.5 మరియు 10 సంవత్సరాల, వంతులవారీగా, ప్రాంతాల్లో యూనిట్లలో పని, నైసర్గిక, అర్థగోళాకార, వృద్ధి, భూగర్భ, భూజలాధ్యయన, భూభౌతిక, అటవీ ఆస్తుల పని మీద బ్రిగేడ్లు. ఈ సందర్భంలో భీమా కాలాలు - కంటే తక్కువ 25 మరియు 20 సంవత్సరాల వరుసగా.
7. 50 సంవత్సరాల వయస్సు 55 పురుషులు మరియు మహిళలు, సీనియర్ తెప్ప వద్ద, పరికరాలు మరియు యంత్రాలు నిర్వహణ సహా, కలప సహా, 12.5 సంవత్సరాలు మరియు 10 కళాకారులు పనిచేశారు. వారి బీమా కాలం 25 మరియు 20 సంవత్సరాల ఉండాలి.
8. పురుషులు మరియు మహిళలు 55 నుండి 50 సంవత్సరముల ఓడరేవుల్లో లోడ్ / అన్లోడ్ లో సమగ్ర యాంత్రీకరణ బృందాలు 20 మరియు 15 సంవత్సరాల ముగింపులో చేరుకుంది. వారి భీమా కాలం కంటే తక్కువ 25 మరియు 20 సంవత్సరాల వరుసగా ఉండదు.
9. 55 పురుషులు మరియు స్త్రీలు 50, ఎగ్జాస్ట్ 12.5 మరియు నాళాలు నది, సముద్ర, చేపలు-పారిశ్రామిక విమానాల పోర్ట్ జలాల్లో నివసిస్తున్న మరియు సేవ మరియు ప్రయాణ, నగరాంతర మరియు ప్రయాణిక రైళ్లు ప్రయాణించే ఓడలు తప్ప సిబ్బంది 10 సంవత్సరాల. భీమా సమయం వరుసగా కనీసం 25 మరియు 20 సంవత్సరాల సెట్.
10. 55 పురుషులు మరియు స్త్రీలు 50 సంవత్సరాల వయస్సు, 20 లేదా 15 సంవత్సరాల, ట్రాలీ బస్సులు, ట్రామ్లు, బస్సులు సాధారణ ప్రయాణీకుల మార్గాలు డ్రైవర్లు పని చేసింది. కంటే తక్కువ 25 మరియు 20 సంవత్సరాల వరుసగా - అదే సమయంలో బీమా విలువ.
11. మైనింగ్ పూర్తి మార్పు కోసం ఉద్యోగులైన వారి వయస్సు (మూసివేయబడింది / ఓపెన్), పొట్టు, బొగ్గు, ఖనిజాలతో మరియు ఇతర ఖనిజాలు, సంగ్రహించడం అలాగే గనుల మరియు తొట్లకు నిర్మాణ సంబంధ, సంబంధం లేకుండా, ఉంటే సంవత్సరాల కంటే తక్కువ 25 సేవలో యొక్క పొడవు మరియు ప్రముఖ వృత్తుల సిబ్బందికి - కనీసం 20 సంవత్సరాల. రెండో మైనర్లు స్వచ్ఛమైన స్లాటర్, యంత్రాన్ని తవ్వకం యూనిట్లు, దేశదిమ్మరులు, మొదలైనవి ఉంటాయి.
12. పురుషులు మరియు మహిళలు, ఎగ్జాస్ట్ 25 మరియు ఓడలు చేప పారిశ్రామిక నావికా దళానికి 20 సంవత్సరాల, మత్స్య వెలికితీత మరియు ప్రాసెసింగ్ నిమగ్నమై తుది ఉత్పత్తి యొక్క అంగీకారం.
13. పురుషులు మరియు 25 పైగా మహిళలు మరియు 20 సంవత్సరాల, వరుసగా, పౌర విమానయానం ఎగురుతూ భాగంగా ఉన్నారు. ఆరోగ్య సూచించే రాష్ట్ర పరిత్యాగం విషయంలో - కనీసం 20 మరియు 15 సంవత్సరాల.

సంబంధిత రచనలు, పరిశ్రమలు, వృత్తులు, స్థానాలు, ప్రత్యేకతలు మరియు సంస్థలు, అవసరమైతే ప్రభుత్వం ఏర్పాటు సూచించే కాలాలు మరియు చెల్లింపు లెక్కింపు నియమాలు లెక్క నియమాలు జాబితా.