సంస్థ వనరులు. ముఖ్య సమూహాలలో లక్షణాలు

Enterprise వనరులను అందుబాటులో ఉన్నాయి మరియు తన కార్యకలాపాలకు అమలు నిర్ధారించడానికి వనరులు ఉన్నాయి. వారు వారి లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరియు వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలను గుర్తించడం కూడా ఉపయోగిస్తున్నారు.

శాస్త్రవేత్తలు అనేక వర్గీకరణలు అభివృద్ధి జరిగింది. వాటిలో అత్యంత సాధారణ ప్రకారం, సంస్థ యొక్క వనరులను వివిధ విస్తారమైన తరగతులుగా విభజించబడ్డాయి:

• పరిగణింపబడే,
• సమాచారం,
• సంస్థాగత,
• మానవ.

మరింత వివరంగా డేటా సమూహం పరిగణించండి.

మెటీరియల్ మరియు పదార్థం వనరులు సంస్థ యొక్క - ఈ ఆర్థిక సమస్యలు పరిష్కరించడానికి క్రమంలో అవసరమైన వనరులు. ఈ సందర్భంలో, ప్రధాన వాటిని పరిమాణాత్మక మరియు గుణాత్మక లక్షణాలు ఉన్నాయి. మరియు అది మనస్సులో పుడుతుంటాయి చేయాలి స్వభావం, రాజధాని మరియు శ్రమ యొక్క భాగంగా సంస్థ యొక్క వనరులను ప్రతి ఇతర నుండి స్వతంత్రంగా ఉంటుంది, ప్రాధమిక అని నిర్వచించబడిన.

సమస్య వారు చాలా పరిమితంగా ఉంటాయి అని. వ్యాపారవేత్త నిరంతరం ఉత్పాదనల పరిమాణం మరియు కూర్పు పెంచడం ద్వారా వారి వ్యాపార అభివృద్ధి చేయాలి ఎందుకు అంటే. ఇది అదనపు పదార్థం వనరుల తప్పనిసరి జోక్యం అవసరం. ప్రధాన వాటిని క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

• భూమి మరియు నీరు, గాలి బేసిన్, ఖనిజాలు, వృక్షజాలం మరియు జంతుజాలం, అడవులు రూపంలో వ్యక్తీకరణ కనుగొని ఇది సహజ (సహజ).
• ఆర్థిక వనరులు ద్రవ్య పరంగా (దేశీయ మరియు విదేశీ కరెన్సీ) ప్రదర్శించారు విషయం చెందిన సంస్థ, యొక్క. వారు వర్గీకరించబడ్డాయి పెట్టుబడులు దిశలో, కానీ కూడా వాటి ఏర్పాటు మూలాల మాత్రమే. అత్యంత ముఖ్యమైన అంతర్గత నిల్వలు నిధులు ఉన్నాయి తరుగుదల మరియు లాభం.
• కాపిటల్ నిధులు - రియల్ ఎస్టేట్ పదార్థం రూపం, అలాగే ఆ ఆస్తి సమానంగా వంటి (పరికరాలు, సాంకేతికత).
• సంస్థ యొక్క పదార్థం వనరులు సెమీ పూర్తి ఇంధన ఉత్పత్తి ముడి పదార్థాలు అంశాలు, ప్రధాన మరియు సహాయక పదార్థాలను, ఉన్నాయి అసంపూర్ణం నిర్మాణం, విడి భాగాలు, వ్యర్థాలు, ఉత్పత్తి ప్యాకేజింగ్ మరియు అందువలన న. D.

తదుపరి సమూహం - శాస్త్రీయ మరియు సమాచారాన్ని టూల్స్, తన సహాయకులు మరియు మానవజాతి, మార్కెట్ పరిస్థితి, ఆర్ధిక స్థితి, చట్టం మరియు అందువలన న గురించి సమాచారాన్ని ఉద్యోగుల అధిపతి ఉనికిని వ్యక్తం ఇవి.

ఈ రెండవ సమూహం యొక్క కంటెంట్లను - సరిగా నమ్మకమైన సమాచారాన్ని పొందడానికి నిర్వహిస్తారు ఆ డేటా సమితి. ఆర్చీవ్స్ గ్రంధాలయాలు, డేటా బ్యాంకులు, నిధులు మరియు అందువలన న: వారు ప్రత్యేక పత్రాలు, లేదా ఇప్పటికే ఉన్న శాఖల వ్యవస్థలో పత్రాలు తమని తాము ఉన్నాయి.

సంస్థ యొక్క మానవ వనరులు ఒక వ్యక్తిగత పాత్ర కలిగి. ఈ దృక్పధంలో, అత్యంత ముఖ్యమైన వారి సమూహం అనుసరిస్తున్నారు.

మొదటి, కార్మిక శక్తి. మేము ప్రొఫెషనల్ కార్యకలాపాలు కోసం మేధో మరియు భౌతిక సౌలభ్యాలను మరియు సంపద (అందించడం సేవలు) ఉత్పత్తి చేసే జనాభాలో భాగంగా పనిచేసే సామర్థ్యం గురించి మాట్లాడుతున్నారు. ఈ గుంపు పని చేయగల ఒక జనాభా కలిగి ఉంటుంది.

రెండవది, అనుభవం మరియు జ్ఞానం ఆధారంగా దాని సామర్థ్యాలను ప్రతిబింబించే వ్యాపారవేత్త వ్యక్తిగత లక్షణాలు.

నాల్గవ సమూహం, Enterprise యొక్క సంస్థాగత వనరులను, సంస్థ యొక్క అంతర్గత వనరులు సరఫరాచేయడానికున్న సామర్ధ్యం కలిగి ఉంటుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఇది బయటవైపు శక్తుల నుంచి ప్రమేయం అవసరం.

వనరుల ఆప్టిమల్ నిర్వహణ సూపర్వైజర్ ఆదాయ ఉత్పన్నము మరియు Enterprise అభివృద్ధి అవకాశాలు పుట్టుకకు ఒక నిర్దిష్ట సమయం తర్వాత కారణం కావచ్చు ఇది అటువంటి చర్య తీసుకోవాలని అనుమతిస్తుంది. అందువలన, ఈ ప్రక్రియ సరైన విధానం దీర్ఘకాలంలో సమర్థవంతమైన పెరుగుదల అందిస్తుంది.