సూపర్మార్కెట్ "మాగ్నెట్": సిబ్బంది మరియు వినియోగదారుల నుండి అభిప్రాయాన్ని

"అయస్కాంతం" - - "హౌస్" ఫార్మాట్ లో ఆహార, ఆహారేతర దుకాణాలు అందించిన దేశంలో అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన రిటైల్ నెట్వర్క్లు ఒకటి. నెట్వర్క్ ఒక భారీ కేపిటలైజేషన్ ఒక ప్రధాన యజమానితో ప్రపంచ చిల్లర మధ్య ప్రముఖ ప్రదేశాలలో ఒకటి. "అయస్కాంతం", సిబ్బంది మరియు వినియోగదారులు చాలా సందేహాస్పదంగా ఉంది నుండి చూడు, అనేక ప్రయోజనాలు మరియు అనేక నష్టాలు ఉన్నాయి. అభిప్రాయ ఏ విధమైన నెట్వర్క్ సమాచార నిల్వల గురించి సాధారణ వినియోగదారులు మరియు ఉద్యోగులు నుండి ఏర్పాటు చేయబడింది? వ్యాసం లో ఈ మరియు అనేక ఇతర అంశాలపై.

అది ఎలా ప్రారంభమైంది?

JSC "Tander", "Magnit" నెట్వర్క్ నిర్వహణ సంస్థ, Sergeya Galitskogo సంస్థ యొక్క నాయకత్వంలో అప్పుడు, 1994 నుండి నిర్వహించిన కార్యాచరణ టోకు గృహ శుభ్రపరచడం ఉత్పత్తులు, సౌందర్య చేపట్టారు మరియు అతిపెద్ద రష్యన్ పంపిణీదారులు ఒకటి లోకి పెరిగింది. స్వీయ సేవ దుకాణాలు అతను ఇప్పుడు సంస్థ యొక్క ప్రధాన కార్యాలయం ఎక్కడ క్ర్యాస్నయార్ లో మొట్టమొదటిగా 1998 లో ప్రారంభించబడ్డాయి. కేవలం ఒక సంవత్సరం సంస్థ రష్యాలోని దక్షిణాన మరియు ఇతర ప్రాంతాలలో ప్రమోషన్ ప్రారంభంలో ప్రముఖ స్థానం తీసుకున్నారు. 2000 లో, రిటైల్ వ్యాపార పని దుకాణాలు ఒకే బ్రాండ్ "Magnit" కింద డిస్కౌంటర్ ఫార్మాట్ లో తరలించబడింది, ఏర్పాటు చేశారు.

2006 Ojsc "Magnit" ప్రారంభంలో ఇది వ్యవస్థాపించబడింది "Magnit" కింద రిటైల్ వాణిజ్యం సాగించేవారు కంపెనీల హోల్డింగ్ సంస్థగా, సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని గురించి ఆ సమయంలో అత్యంత అనుకూలమైన ఉన్నాయి. రిటైల్ నెట్వర్క్ యొక్క వేగవంతమైన అభివృద్ధి ఫలితంగా 2006 పదిహేను వందల దుకాణములతో ప్రారంభించింది, కానీ ఫార్మాట్ తో కొన్ని ప్రయోగాలు తర్వాత అప్పుడు అది హైపెర్ మార్కెట్ల నిర్మాణం ప్రారంభించడానికి నిర్ణయించారు. 24 హైపర్ మార్కెట్స్, 636 "ఇంట్లో" దుకాణములు 2007-2009 లో ప్రారంభించబడ్డాయి. తరువాతి సంవత్సరాలలో, నెట్వర్క్ వేగంగా అభివృద్ధి చేసింది. ఉదాహరణకు, 2011 లో ఇది 1,000 కంటే ఎక్కువ దుకాణాలు, కంటే ఎక్కువ 200 సౌందర్య దుకాణాలు మరియు 40 హైపర్ మార్కెట్స్ ప్రారంభించింది.

"ఇంట్లో" 8581 స్టోర్ ఫార్మాట్ మరియు 196 హైపర్ మార్కెట్స్, 1239 సౌందర్య దుకాణాలు మరియు బ్రాండ్ పేరు "Magnit ఫ్యామిలీ" (డేటా 2015 ప్రారంభంలో ఇస్తారు) కింద 104 పాయింట్లు: నేడు నెట్వర్క్ 2180 సెటిల్మెంట్ లో ఉన్న రీటైల్ లక్షణాలు, సంఖ్య ద్వారా రష్యాలో మార్కెట్ నాయకుడు.

కలగలుపు

- "మాగ్నెట్" వివిధ ఆదాయ స్థాయిలు సందర్శకులు మీద కేంద్రీకరించిన నెట్వర్క్ కాబట్టి నాల్గు : ఫార్మాట్ దుకాణాలు మరియు సౌందర్య స్టోర్ "ఇంట్లో", ఒక కుటుంబం, ఒక హైపర్మార్కెట్. దుకాణాలు మరియు హైపర్ మార్కెట్స్ లో వినియోగదారు మరియు పారిశ్రామిక ఉత్పత్తులను కలిగి, ఉత్పత్తులు వివిధ శ్రేణి ప్రాతినిధ్యం మరియు మొత్తం కుటుంబం కోసం విక్రయించింది. పరిధి తద్వారా సగటున, అరగంట, కొనుగోలుదారు అన్ని అవసరమైన రోజువారీ డిమాండ్ అంశాలను కనుగొనగలిగితే, చాలా సమయం కోల్పోకుండా, ఎన్నుకొంటారు: మొదలైనవి .. ఫుడ్, పరిశుభ్రత ఉత్పత్తులు, గృహ రసాయనాలు నెట్వర్క్ లో వేగంగా మారుతున్న అభిరుచులకు మరియు వినియోగదారులు అవసరాలను ప్రకారం నిరంతర అభివృద్ధి అందిస్తుంది వస్తువులు మరియు సేవల పరిధి.

నిల్వలుగా "Magnit" నెట్వర్క్ సంబంధించి అనేక కొనుగోలుదారులు ప్రకారం, సిబ్బంది సమీక్షలు చాలా విభిన్నమైనవి. కొన్ని వినియోగదారులకు దుకాణాలు చాలా విస్తృత నెట్వర్క్, మరియు కొన్నిసార్లు మీరు ఇతర వ్యాపార సంస్థలు అందుబాటులో లేని ఒక ఉత్పత్తి వెదుక్కోవచ్చు చెప్తారు. ఇతరత్రా వస్తువుల పరిధి పరిమిత మరియు పాడైపోయే ఉత్పత్తులు పేద నాణ్యత గమనించండి నమ్మకం. ఇంతలో, నెట్వర్క్ ద్వారా కంటే ఎక్కువ 600 ప్రైవేట్ లేబుల్ ఉత్పత్తులు అమ్ముడయ్యాయి. నెట్వర్క్ లో సెమీ పూర్తి ఉత్పత్తులు మరియు సిద్ధంగా భోజనం పరిధిని మెరుగుపరచాలనే వారి సొంత ప్రాసెసింగ్ ప్లాంట్ను కలిగి.

ధర విధానం

రిటైల్ చైన్ "Magnit" దాని వినియోగదారులు సంక్షేమ ప్రోత్సహించడానికి లక్ష్యం, కాబట్టి మాత్రమే నాణ్యత ఉత్పత్తులు సరసమైన ధర అందిస్తున్నాయి ఉండాలి. "సౌలభ్యం దుకాణాలు" వినియోగదారుల లక్ష్య ప్రేక్షకులకు ధర కోతలు మార్గంలో కంపెనీ చేస్తుంది ఇది మధ్య-ఆదాయ దేశాలను ఉన్నాయి. ఎలా ఆమె సరసమైన ధరలకు నిర్వహించడానికి నిర్వహించే? వారి సొంత ట్రేడ్ మార్క్ "Magnit" యొక్క ఉత్పత్తులు ఉత్పత్తి నిర్వహించండి తయారీదారులు ఒక స్థిరమైన అమ్మకాలు చానెల్ మరియు తగినంత సామర్థ్య వాడకాన్ని ఉనికిని అందిస్తుంది. ఈ ఉత్పత్తి ఖర్చు, తయారీదారు ప్రకటనలు, పంపిణీదారులు మరియు పునఃవిక్రేతలకు సేవలపై ఖర్చులు పెట్టడం లేదు తగ్గిస్తుంది. అందుచే దిగుమతి వస్తువుల, పోటీదారులు సారూప్య ఉత్పత్తులను ధరలు తగ్గింపు సాధించే. సరసమైన ధరలకు మరియు కంబైన్స్ విస్తృత హైపర్మార్కెట్ "Magnit", సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని మరియు వినియోగదారులు గురించి దాని ధర విధానం స్టోర్ యొక్క ప్రజాదరణ మరియు లాభదాయకత గురించి మాట్లాడటానికి.

యొక్క హైపర్ మార్కెట్స్ "Magnit" వినియోగదారు సమీక్షలు

సూపర్ మార్కెట్లు ఇప్పటికే నెట్వర్క్ మధ్య "మాగ్నెట్" నాణ్యత మరియు ధర స్థాయిలో మధ్యతరగతి స్థానం ఆక్రమించింది. అది మీరు రుచికరమైన కనుగొంటారు, కానీ మీరు రోజువారీ వినియోగం కోసం సాధారణ ఉత్పత్తులు కొనుగోలు మరియు అదే సమయంలో గణనీయంగా సేవ్ చేయవచ్చు. క్రింద మార్కెట్ సగటు రీజనబుల్ ధరలు - రిటైల్ చైన్ "Magnit". దాని గురించి సిబ్బంది మరియు వినియోగదారుల నుండి అభిప్రాయాన్ని రెండింటికీ అనేక మీదా.

"అయస్కాంతం-సౌందర్య"

భాగంతో ఆహారేతర వస్తువుల అభివృద్ధి 2010 లో ప్రారంభమైంది. కొత్త ఫార్మాట్ షాప్ ప్రాజెక్ట్ "మాగ్నెట్-కాస్మటిక్స్", సిబ్బంది మరియు ఇది సాధారణంగా అనుకూల, చాలా విజయవంతంగా గ్రహించారు క్లయింట్ల చూడు. కొత్త సూచించే జరిగినది డిమాండ్, నేడు వెయ్యి కంటే ఎక్కువ దుకాణాలు ఈ ఫార్మాట్ లో ప్రారంభమైంది.

సంరక్షణ, మూకుమ్మడిగా పరిమళ ద్రవ్యాలు, వ్యక్తిగత సంరక్షణ మరియు గృహ ఉత్పత్తుల కోసం సౌందర్య సాధనాల యొక్క "Magnit" విస్తృత పరిధి. సౌందర్య ప్రాతినిధ్యం అటువంటి "బూర్జువా", "ఆర్ట్-తయారు- up బ్రాండ్లు", "Artdeko", "నావెల్", "లోరియల్", "Maksfaktor", "Meybilin", "Ninnel", "వివియన్ sabot", "ల్యూమన్" "Rimel" మరియు ఇతరులు. ఈ ఫార్మాట్ అన్ని దుకాణాలు ఒక సాధారణ, సులభమైన కొనుగోలుదారు లేఅవుట్ కలిగి: సౌందర్య, పరిమళ ద్రవ్యాలు, గృహ రసాయనాలు విస్తృతస్థాయిలో రాక్లు లో వివిధ విభాగాలు ప్రదర్శించారు ...

సౌందర్య, గృహ రసాయనాలు, పరిశుభ్రత ఉత్పత్తులు: ద్వారం దగ్గర ఒక ప్రత్యేక స్టాండ్ ప్రమోషన్లు, రాయితీ ఉత్పాదనలను స్టోర్ పోస్టర్లు న. ఒక నియమం వలె, అమ్మకాలు కన్సల్టెంట్స్ డిస్కౌంట్ మరియు బహుమతులు తో స్టాక్ అమ్మిన వస్తువుల ప్రకటించి, కరపత్రాలు బయటకు అప్పగించండి.

"Magnit-Kosmetik" యొక్క కస్టమర్ సమీక్షలు

ప్రతి చిల్లర దాని సొంత బలాలు మరియు మొదటి వినియోగదారులు గమనించి, ఆపై బలహీనతలు, మరియు సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు. "అయస్కాంతం-కాస్మటిక్స్" మినహాయింపు ఉంది. అతను ఒక సాధారణ రీతిలోనే సానుకూల ముద్ర ఆకులు, చిన్న లేదా సంఖ్య ప్రత్యేక సౌందర్య దుకాణాలు అనేది దాని ఔచిత్యం చిన్న పట్టణాలు అధికంగా ఉంటుంది. వినియోగదారులు ఎక్కువగా అనుకూల అంశాలను మధ్య గుర్తించారు:

• వస్తువుల కొన్ని విభాగాల సరసమైన ధరలకు, ధరలు ఇతర ప్రత్యేక దుకాణాలు కంటే తక్కువగా ఉంటాయి;
• సంరక్షణ సౌందర్య, గృహ రసాయన వస్తువులు మరియు గృహోపకరణ తగు పరిధి;
• బ్రాండెడ్ వస్తువుల లభ్యత;
• ఉత్తేజకరమైన ప్రమోషన్లు మరియు ఆఫర్లు, ఉదాహరణకు, 15% యొక్క నెలవారీ డిస్కౌంట్, గృహ వస్తువులు మరియు పరిశుభ్రత ఉత్పత్తులు కొనుగోలు చేసేటప్పుడు సేవ్ బాగా అనుమతిస్తుంది.
• ఏ ఇబ్బంది కలిగించే గార్డ్లు సిబ్బంది యొక్క సున్నితమైన ప్రవర్తన.

"అయస్కాంతం-కాస్మటిక్స్", చాలా సందేహాస్పదంగా ఉంది, మరియు ప్రతికూల అంశాలను ఉన్నాయి, వీటిలో సిబ్బంది మరియు ఖాతాదారులకు నుండి చూడు. అప్రయోజనాలు మధ్య వినియోగదారులు తరచుగా విభజించాడు;

• వస్తువుల కొన్ని వర్గాలు అధిక మార్జిన్;
• అతికొద్ది కలగలుపు మరియు అలంకరణ తరచుగా unmarketable రకమైన;
• గడువు ఉత్పత్తులు;
• అమ్మకందారుల అసమర్ధత, పేద సేవ;
• ధర ట్యాగ్లను న అసమతుల్యత ధరలు, మరియు బాక్స్ ఆఫీసు (లోపాలను వినియోగదారులు తరచుగా కొనుగోలు చేయడానికి నిరాకరించిన ఫలితంగా) వద్ద;
• పరిమిత సంఖ్యలో లేదా ప్రోబ్ లేకపోవడం, పరీక్షకులకు ఉపయోగం కోసం ఖచ్చితంగా నేప్కిన్లు, పత్తి డిస్కులు.

"అయస్కాంతం" -rabotodatel

వ్యాపార నెట్వర్క్ "మాగ్నెట్" -, దేశంలో అతి పెద్ద యజమానులలో ఒకటి వాణిజ్య లక్షణాలు సంఖ్య మార్కెట్ నాయకుడు. సగటున, నెట్వర్క్ అంతటా దుకాణాలు రోజువారీ 10 మిలియన్ ప్రజలు. ఈ భారీ ప్రసిద్ధ వ్యక్తులు నెట్వర్క్ మరియు పని ప్రత్యేకతలు లక్షణాలు బలంగా నాటాడు. ప్రతి అభ్యర్థి "Magnit" లో పని ఆశ్రయిస్తుంది. ఆపాదించగల సిబ్బంది ఎక్కువగా ప్రతికూల నుండి చూడు, మరియు మానవ వనరుల రొటీన్ పని రూపంలో సూపర్ మార్కెట్ గొలుసులు "వ్యాధి" కోసం ఒక మొత్తం. సంస్థ గురించి ప్రతికూల అభిప్రాయం "Magnit" ఎక్కువగా మాజీ ఉద్యోగులు వదిలేస్తారు.

నెట్వర్క్ ఉద్యోగుల సంఖ్య ఇప్పటికే మించిపోయింది 260 వేల మంది. వేయబడిన ఆఫ్ ఉద్యోగులు నుండి ప్రతికూల సమీక్షలు పెద్ద సంఖ్యలో ఉన్నప్పటికీ, "Magnit" పదేపదే టైటిల్ "ఆఫ్ ది ఇయర్ యజమాని" పొందింది. సామాజిక భద్రత కార్మిక చట్టం ద్వారా నిర్దేశించింది, కార్మికుల పరిస్థితులు కంపెనీ నిర్వహణ నెరవేర్చిన. నెట్వర్క్ యొక్క జీతం అన్ని అవసరమైన తగ్గింపులకు చేపట్టారు "తెల్ల", కార్మికులకు ఒక సామాజిక ప్యాకేజీ అందిస్తారు దాని సొంత పెన్షన్ ఫండ్ ఉంది. కంపెనీ వంటి చౌకగా టిక్కెట్లు "బోనస్" వివిధ అందిస్తుంది.

"అయస్కాంతం", సమీక్షలు ముందు పరికరం ఒక నెట్వర్క్ లో పని ఉద్యోగులు చదివి ఉండాలని, వీటిలో కెరీర్ వృద్ధికి దాని సిబ్బంది అవకాశాలు సృష్టిస్తుంది. చాలా భాగం త్వరగా వృత్తిగా చేసుకోవాలని, ఉదాహరణకి, సగం ఒక సంవత్సరం తర్వాత ఒక దుకాణ నిర్వాహకుడు మారింది, మీరు మార్కెట్ ప్రారంభ దశలోనే కొత్తగా తెరవబడిన శాఖలలో చెయ్యవచ్చు. ఇది రిటైల్ నెట్వర్క్ యొక్క ప్రత్యేకతలు సంబంధం పని తగు మొత్తంలో ప్రతి ఉద్యోగి బాధ్యత. "Magnit" లో పని దరఖాస్తుదారు యొక్క కార్యకలాపాలు, వశ్యత, శ్రద్ధ మరియు చొరవ అవసరం. ప్రతిష్టాత్మక, కాని కుటుంబం, వేగంగా వ్యక్తి నిబంధనలు మార్చడం స్వీకరించకుండా సంస్థ కెరీర్ నిర్మించడానికి సులభం ఉంటుంది.

కంపెనీ "Magnit" యొక్క ఉద్యోగులు సమీక్షలు

అనేక ఉద్యోగార్ధులకు ముందు ప్రశ్నను లేవనెత్తుతుంది: "?" మాగ్నెట్ "అది స్థిరపడటానికి విలువ" చాలా సులభంగా కంపెనీ రాష్ట్ర పొందడానికి, దరఖాస్తుదారులకు అధిక అవసరాలు వసూలు చేయబడుతుంది. కానీ తుది నిర్ణయం తీసుకొని, అది వాణిజ్య నెట్వర్క్ లో, కార్మిక విశిష్టత ఉందని అర్ధం చేసుకోవాలి. లో దాని లక్షణాలు ఉన్నాయి నెట్వర్క్ లో ఉపాధి కోరుకుంటారు ఉద్దేశించి, ఉద్యోగులు చదవాలి వీటిలో సమీక్షలు "Magnit" పని. సంస్థ గురించి సమీక్షలు వదిలి ఒక ప్లస్ పాయింట్ "తెలుపు" జీతం, ప్రయోజనాలు అదే లోపాలను ప్యాకేజీ మరియు బిందువుగా, చాలా మంది.

• ఒక శక్తివంతమైన వేగంతో పని: వినియోగదారులు పెద్ద రావడంతో వస్తువులు, లేఅవుట్, శుభ్రపరచడం, రోజువారీ మార్పు ధర ట్యాగ్లను అంగీకారం, - నగదు కోసం, ఏ వినియోగదారులు - కరపత్రాలు, ప్రస్తారణ, మొదలైనవి పంపిణీ మీరు సంకోచించరు లేదా సోమరితనం ఉంటుంది - భరించవలసి కాదు ... మాత్రమే షెడ్యూల్ సార్లు వద్ద ఒక చిన్న నిమిషం భోజనం మరియు టీ. అంతా త్వరగా కొరత వేతనాలు నుండి తీసివేయు ఎందుకంటే, ఖచ్చితంగా డబ్బు లెక్కించడానికి, చేయాలి.
• కంపెనీ సిబ్బంది నిర్వాహకుడు, క్యాషియర్, సెక్యూరిటీ గార్డు, క్లీనర్, లోడర్ వలె ఉచ్ఛరించడం ఇవ్వని. సాధారణంగా, స్టోర్ డైరెక్టరుగా సరుకుల మరియు విక్రేత రెండు కోసం ఒక ఖాళీ ఉంది. అదనంగా, నిర్వాహకులు పొందుతున్నాయి, పంపిణీ కేంద్రం కార్మికులు మరియు ఇతర నిపుణులు. హై టర్నోవర్ మరియు సిబ్బంది నిరంతరం లేకపోవడం పని యొక్క మొత్తం పరిధిని విక్రేత, వస్తువులు మేనేజర్ మరియు దర్శకుడు భుజాలు న వస్తుంది వాస్తవం దారితీస్తుంది. నటన క్యాషియర్ షాప్ శుభ్రపరచడం చేరవేస్తుంది, వస్తువుల బరువులు ఎక్కించడానికి నెట్వర్క్ "Magnit" గూడ్స్ లో పొందింది.
• ఉద్యోగుల సమీక్షలు ప్రతిబింబిస్తాయి 12 గంటల పని రోజు అసంతృప్తి, కాని ప్రమాణీకరణం తనిఖీలు, ఉత్పత్తి ప్రదర్శన మరియు సిబ్బంది లేకపోవడం తో కనెక్షన్ లో. ఆకృతీకరణ రాష్ట్ర వర్కింగ్ షెడ్యూల్ హై ఆధారపడటం, కానీ సాధారణంగా ఒక 3/3 లేదా 2/2 ఉద్యోగులున్నారు.
• ఒక చిన్న జీతం (విక్రేత కోసం, ఒక నియమం, 15-16 వేల రూబిళ్లు వంటి.), ఫైన్స్, వ్యక్తిగత అమ్మకాలు తక్కువ శాతం.
• కారణంగా తరచుగా నష్టం రీసైక్లింగ్కు లేకపోవడం మాత్రమే పాక్షికంగా చెల్లిస్తారు. స్టోర్ నష్టాలను తగ్గించడానికి పేరోల్ ఆదాయాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మొత్తం పేరోల్ పని గంటల కోఎఫీషియంట్స్ ఆధారంగా అన్ని ఉద్యోగులకు పంపిణీ, కానీ రెండుసార్లు మొత్తం కంపెనీ "Magnit" చెల్లించలేదు రీసైక్లింగ్.

సిబ్బంది (మాస్కో) నుండి అభిప్రాయం సాధారణంగా నిర్వహణ యొక్క నాణ్యత పై ఆధారపడటం ద్వారా కలిగి ఉంటుంది, ఇది నెట్వర్క్ యొక్క అనేక సానుకూల లక్షణాలను ప్రతిబింబిస్తుంది. వేతనాలు, పని గంటలు, కార్మిక తీవ్రత, జట్టు లో వాతావరణం ఎక్కువగా నైపుణ్యానికి మరియు వ్యక్తిగత స్థాయి ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది నాయకులు లక్షణాలను (స్టోర్ మేనేజర్, పర్యవేక్షకులు, కార్యాలయ సిబ్బందికి). నిపుణులు అక్షరాస్యులు ఉంటే, స్పష్టంగా, బాగా కలిసి పని కంపెనీ అన్ని సూచనలను అనుసరించండి ఉండిపోయారు, అప్పుడు అవుట్పుట్ ఒక విజయవంతమైన స్టోర్, అది ఆహ్లాదకరంగా ఉంటుంది మరియు వినియోగదారులు, మరియు ఉద్యోగులు పేరు అందుకుంటారు.

"అయస్కాంతం-సౌందర్య" సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని

అనేక ఆహారేతర దుకాణాలు "మాగ్నెట్" ద్వారా సౌందర్య సంరక్షణ ఉత్పత్తులు, మూకుమ్మడిగా, సుగంధ ద్రవ్య పరిశ్రమ, పరిశుభ్రత ఉత్పత్తులు మరియు గృహ ఉత్పత్తుల అమలు చేస్తారు. "అయస్కాంతం-కాస్మటిక్స్" లో పని విశిష్టత, చాలా, విభిన్నమైన ఆహారం సూపర్ మార్కెట్ నెట్వర్క్ పని పరంగా చాలా దగ్గరగా ఉండే సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని. లేబర్ డే మరియు 12 యాక్సిలరేటెడ్ లయ, శాశ్వత స్వీకరణ మరియు నా పాదాలకు గంటల వస్తువుల ప్రదర్శన, పని కౌంటర్ వెనుక. సెల్లెర్స్ గా నటించింది ప్రమోటర్, గార్డ్లు, కూలీలను, క్లీనర్లు (వంటి నెట్వర్క్ "Magnit", ప్రధాన నగరాల్లో దుకాణాలు చేయాలని కొన్నిసార్లు వారి స్వంత ఖర్చులతో తీసుకోవాలని, ఎకటరీన్బర్గ్).

ఉద్యోగుల సమీక్షలు ప్రోస్ మరియు ఒక సౌందర్య స్టోర్ "మాగ్నెట్" లో పని కాన్స్ అనేక శ్రద్ద బలవంతంగా.

• మంచి ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ మరియు స్థిరంగా వేతనాలు.
• పైకప్పు వేతనం, సంబంధం లేకుండా అమ్మకాలు వాల్యూమ్లను, తరచుగా కొరత (ఇంటర్వ్యూ సాధారణంగా మరింత ఒక చెల్లింపు వాగ్దానం). సిబ్బంది కొరత తో అక్రమమైన షెడ్యూల్.
• వారి ఉద్యోగుల కోసం ఏ డిస్కౌంట్ ఉన్నాయి.
• నియామకాల్లో అవసరమైన దానికంటే ఎక్కువ నిర్వహిస్తారు. ఇంటర్న్స్ డయల్ లేదా ఒక కొత్త స్టోర్ ప్రారంభ కోసం వేచి, లేదా మరొక నగరంలోని పని లేదా రద్దు ఉంటారు.
• వినియోగదారులు నిలకడగా దొంగతనం, "Magnit" ఉంటాయి అందించలేదు కెమెరాలు మరియు గార్డ్లు ఎందుకంటే, ఆపడానికి చాలా కష్టం ఇది.
• తరచుగా pereraskroi స్థానచలనం అల్మారాలు, వస్తువుల బరువులు ఎక్కించడానికి, సంబంధం లేకుండా దాని బరువు, ట్రేడింగ్ ఉంచడం. అన్నీ దుకాణాలు కంపెనీ "Magnit" అందించిన లేని రవాణ, సహాయం లేకుండా, వ్యాపారులు, ఎక్కువగా అమ్మాయిలు పడ్డారు.

ఉద్యోగులు (సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్) యొక్క సమీక్షలు రాజీనామా చేసిన వారిలో అభిప్రాయాలు ఉంటాయి, వివిధ కారణాల నెట్వర్క్ లో పని కాలేదు తీసివేశారు.

నిర్ధారణకు

ఏ రిటైల్ గొలుసు దుకాణాలు మధ్య లాభదాయక మరియు వెనుకబడి ఉంది. పలు రకాలుగా, సంస్థ వాణిజ్య విజయం నిర్వహణ జట్టు ఐక్యత మరియు నైపుణ్యానికి ఆధారపడి ఉంటుంది. TC "Magnit", ఏ ఇతర సంస్థ వలె తన రెండింటికీ ఉంది.