2012 లో ప్రసూతి సెలవు చెల్లింపు

గర్భం - ప్రతిదీ ప్రకాశవంతమైన రిచ్ మరియు అందమైన కాగానే చెప్పుకోదగిన కాలం. ఆశతో తల్లి జాగ్రత్తగా లోపల పెరుగుతుంది మరియు సంరక్షణ మరియు ఆప్యాయత అవసరమైన ఇప్పటికే ఇది నిజమైన అద్భుతం, అభివృద్ధి ఎందుకంటే, వారి ఆరోగ్య మానిటర్ ఉండాలి. ఈ కాలంలో, జీవిత భాగస్వాములు మధ్య సంబంధాలు త్వరలో తండ్రి అయినట్టూ గ్రహించి, మరింత విషాదకరమైన మారతాడు, అతను వారి ఇష్టమైన వెచ్చని భావాలు అనుభూతి ప్రారంభమవుతుంది. మహిళ, భవిష్యత్తులో మాతృత్వం యొక్క ఆనందం తెలుసుకున్న, టెండర్ మరియు సున్నితమైన అవుతుంది. గర్భధారణ - కేవలం మనలేదు ఒక కాలం.

నేడు, ఇది ఒక శిశువు కలిగి అనుమతిస్తుంది గర్భం మరియు ప్రసవ కోసం ప్రత్యేక చెల్లింపులు మాత్రమే ఆనందం, కానీ కూడా అసలు ఆర్థిక శ్రేయస్సు ఉన్నాయి. కాబట్టి, ఒక స్త్రీ అది నడుస్తున్న లేదా "గృహిణులు" దశలో ఉన్నదా అనేది మంజూరు కోసం దరఖాస్తు సంబంధం లేకుండా హక్కు ఉంది. కానీ కొన్ని పరిహారం కొలతలు విభిన్నమైన. ఉదాహరణకు, ఒక గర్భవతి ప్రస్తుతం ఆడటం లేదు, అది పని వద్ద ఇవ్వబడుతుంది ప్రసూతి సెలవు, పొందడానికి చేయలేరు. మార్గం ద్వారా, చెల్లింపుల అన్ని పని తల్లులు, అన్ని మాత్రమే మొత్తం వేర్వేరుగా, ప్రతి ప్రతినిధి జీతం మీద ఆధారపడి ఉన్నాయి. ఇవ్వబడుతుంది ఉంటే ప్రసూతి సెలవు, యజమాని నుండి పొందవచ్చు ఆసుపత్రి, ఒక షీట్ పేరు అతను ఖాతాలోకి ఆశతో తల్లి ఉంది గర్భ క్లినిక్, ఇవ్వబడుతుంది.

మాతృత్వం చెల్లింపు బిడ్డకు జన్మనివ్వడానికి ఏకమొత్తం ప్రయోజనం ఉన్నాయి. ఒక "బహుమతి" గెట్ బిడ్డ పుట్టిన తేదీ నుండి ఏ తరువాత ఆరు కంటే నెలల స్థానిక భీమా నిధి కార్యాలయానికి అవసరమైన పత్రాలు అందించే ఖచ్చితంగా అన్ని మహిళలు ఉంటుంది. ఒక గర్భవతి ఒక సమయంలో కవలలు త్రిపాది, లేదా కంటే ఎక్కువ మూడు పిల్లలకు జన్మనిచ్చినట్లు ఉంటే, ఈ భత్యం విడిగా ప్రతి శిశువు కోసం చెల్లిస్తారు. 2012 లో, చెల్లింపు మొత్తం పెరిగింది, ప్రస్తుతం పన్నెండు వేల నాలుగు వందల మరియు ఐదు రూబిళ్లు మరియు కొన్ని kopeks వద్ద నిలుస్తుంది. ఏ కారణం కోసం శిశువు, ఏ తల్లిదండ్రులు, భత్యం నియమించారు తెలియచేస్తుంది గార్డియన్ ఉంటే. కానీ ఏ సందర్భంలో, అందుకున్న మొత్తం మాత్రమే ఒక వ్యక్తి.

పన్నెండు వారాల వరకు - మాతృత్వం చెల్లింపు మరియు కూడా ఒక సారి చెల్లింపు తన స్థానం యొక్క ఒక ప్రారంభ కాలంలో ఆసుపత్రిలో నమోదు చేశారు స్త్రీని ఉన్నాయి. ఈ గైడ్ జరగవచ్చు పని మహిళలు మరియు కారణంగా తీసివేశారు వారికి సంస్థ యొక్క దివాలా, మరియు తల్లి, చట్టం కొన్ని ఇతర అధ్యాయాలు లోబడి. 2012 లో ఈ పరిహారం యొక్క పరిమాణం నాలుగు వందల అరవై అయిదు రూబిళ్లు, అని చెప్పబడినది, వారు వారి స్థానం విస్మరించారని లేదు వాస్తవం కోసం కొన్ని తల్లులు ప్రీమియం ఉంది.

మాతృత్వం చెల్లింపు సంబంధం లేకుండా పని వద్ద వయస్సు, హోదా మరియు సీనియారిటీ, సమానంగా అన్ని పురమాయిస్తారు. కానీ శిశువు సంరక్షణ కోసం తల్లులు నియమించిన ఇతర ప్రయోజనాలు, ద్రవ్య పరంగా మారవచ్చు. ఉదాహరణకు, గర్భధారణ సమయంలో ఒక మహిళ నిరుద్యోగులు ఉంటే, అది సామాజిక రక్షణ శాఖ దాని నమోదు స్థానంలో వద్ద దరఖాస్తు చేయాలి. ఈ సందర్భంలో, గర్భం మరియు ప్రసవ చెల్లింపు కనీస రేటు నియమించబడతారు చేయబడుతుంది. తల్లి తన పని బయటకు వచ్చినప్పుడు వారు బాల తో కూర్చుని ఉంటే శిశువు సంరక్షణ కోసం భత్యం, మాత్రమే తల్లులు, కానీ కూడా తండ్రులు, సోదరీమణులు, తాతలు లేదా ఇతర వ్యక్తులు పొందవచ్చు.

రెండో, ఒక నెలవారీ ప్రాతిపదికన ఒకటిన్నర సంవత్సరాల వరకు - మీ శిశువు సంరక్షణ ఉత్పత్తులు నిరుద్యోగిగా గర్భం చెల్లింపులు 2326 రూబిళ్లు వారి మొదటి బిడ్డ మరియు 4651 కోసం ఒక పెన్నీ ఉంది. పని తల్లులు ప్రయోజనం కోసం ఆమె సగటు ఆదాయాలు నలభై శాతం ఉండాలి. , జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ లేకపోతే అప్పుడు - ఈ చెల్లింపులకు మహిళ సంబంధిత అధికారులు, అది పని లేదో సంప్రదించాలి - మీ కంపెనీ మీద ఏదో.

గర్భిణీ స్త్రీలు చెల్లింపులు మరియు ప్రయోజనాలు యువ తల్లిదండ్రులు, మొదటి వద్ద నిర్వహించడానికి తిండికి మరియు బిడ్డ దుస్తులు ధరింపజేయు కాళ్లు శిశువు చాలు సహాయం. కారణంగా అటువంటి పరిహారం ఆర్థిక పరిస్థితి తోట్రుపడు లేదు.