ఏ ప్రశ్న సాధారణంగా నియమించడానికి ప్రవేశపెడితే

ఇంటర్వ్యూ సమయంలో ఒక నిర్దిష్ట స్థానం కోసం అభ్యర్థులు అనేక ప్రశ్నలు, కీ, మరియు యజమాని లేదా ఉపాధి ఏజెన్సీ ప్రతినిధి అభ్యర్థి గురించి అవసరమైన సమాచారం ఇచ్చిన సమాధానాలు. బహుశా ఎవరో అత్యంత ఇంటర్వ్యూ తన విద్య మరియు ఆసక్తి భావించేది అనుభవం, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ అలా కాదు.

మీరు - ఒక విలువైన అభ్యర్థి?

కొన్నిసార్లు యజమాని కేవలం కొన్ని పదాలు అది ఒక సరైన నిర్ధారణకు చేయడానికి ఒక సంభావ్య ఉద్యోగి లేదు. వాచ్యంగా ప్రతిదీ, మరియు మాట్లాడే పద్ధతిలో, మరియు ఒక రకమైన ఉన్నప్పుడు పరిగణలోకి తీసుకుంటారు ప్రసంగం స్వచ్ఛత, మరియు అభ్యర్థి యొక్క విధేయత. సమాధానం పదార్థం రెండవ మలుపు. అందువలన, ఒక ఉద్యోగం కోసం వర్తించే సమయంలో మీరు అడగబడతారు:

- మాకు మీ గురించి కొద్దిగా చెప్పండి? చాలా తరచుగా, ఈ దశలో, అభ్యర్థి కష్టం, కాబట్టి వ్యక్తిగత సమాచారం (వాచ్యంగా అత్యంత ముఖ్యమైన కొన్ని ప్రతిపాదనలు) ఉండవచ్చు ముందుగానే సిద్ధం చేయాలి;

- మునుపటి ఉద్యోగం వదిలి కారణము? చేసినప్పుడు నియామకం ప్రశ్న ఇది కీ - దానికి సమాధానం పూర్తిగా ఒక అభ్యర్థి, తన విధేయత మరియు ఒకే చోట కాలం పని చేయడానికి సుముఖత విశ్వసనీయత డిగ్రీ చెబుతాడు;

- మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి మీ అనుభవం గురించి చెప్పండి? ప్రొఫెషనల్ అనుభవం గురించి వాస్తవాలు తన పదాలు నిర్ధారిస్తూ, స్పష్టంగా మాట్లాడటం ఉండాలి. ఇది అమలు ప్రాజెక్టులు, కాంట్రాక్టులు గురించి ప్రస్తావించింది లేదా వినియోగదారులను ఆకర్షించడానికి విలువ;

- మీరే విజయవంతమైన భావించబడినది? మీరు భావించడం లేదు సమాధానం ఇప్పటికీ నిశ్చయాత్మక ఉండాలి పోయినా: అవును, నేను ఒక విజయం పరిగణలోకి, నేను ఎల్లప్పుడూ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరియు వారి ప్రయోజనాలు ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసు ప్రయత్నిస్తున్నారు. వారి సామర్థ్యాల్లో విశ్వాసం యజమానులు ఎల్లప్పుడూ ఒక అనుకూలమైన ముద్ర ఉంది;

- మీరు పని కోరుకుంటున్న లో సంస్థ గురించి ఏదైనా తెలుసా? ఇదే ప్రశ్నలు ఒక ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు ఇంటర్వ్యూలో చాలా తరచుగా గురించి ప్రత్యేకంగా ఆందోళన వ్యక్తపరుస్తున్నారు అధికారులు అడగండి సంస్థ నైతిక కంపెనీ మరియు సంస్కృతి. ఇది మరియు పని మొదటి అధ్యయనం యొక్క భవిష్యత్తు స్థలం గురించి సమాచారం కోసం సిద్ధం ఉత్తమ ఉంది;

- ఎలా గత కొన్ని సంవత్సరాలలో మీ జ్ఞానాన్ని పెంచుకోండి? ఇది బ్యాకప్ తన పదాలు ఇంటర్వ్యూయర్ కొన్ని ఆధారాలు చూపించు (మీరు వాటిని ఉంటే) కోర్సులు, సెమినార్లు, వర్క్షాప్లు లేదా ఇతర శిక్షణ కార్యక్రమాలు పూర్తయిన ఉత్తమం;

- మీరు ఇతర సంస్థలు మాదిరిగానే స్థానాల్లో అభ్యర్థిగా అందించే లేదా? నిజాయితీ ఉండాలి ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం, లేకపోతే యజమాని కాబోయే ఉద్యోగి విధేయత అనుమానం ప్రారంభం అవుతుంది. అవును, నేను రెస్యూమ్ పంపింది, కానీ ఈ ప్రత్యేక సంస్థ ఫలితాలు సాధించే దిశగా సిద్ధంగా ఉంది - ఒక ఉద్యోగం కోసం వర్తించే సమయంలో సంపూర్ణ సమాధానం;

- మీ అంచనా జీతం? ఏ సందర్భంలో నిర్ద్వందంగా సమాధానం చెప్పలేని. ఇది మీరు ఒక ఫిర్యాదు చేయవచ్చు ఎంతవరకు మరియు ఆయన ప్రతిపాదన గురించి ఇంటర్వ్యూయర్ అడగండి గోవా ఉత్తమ ఉంది. లేకపోతే, ఒక పరిధి మంచి స్పందన "నుండి ... వరకు ...." ఉంటుంది;

- మీరు ఇచ్చిన సంస్థ తీసుకుని ఏమి ప్రయోజనాలు మాకు చెప్పండి? మీరు వారి వ్యాపార లక్షణాలను, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలు గురించి మాట్లాడటానికి అనుమతిస్తుంది, ఒక ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు ప్రశ్నకు అత్యంత విజయవంతమైన పోటీదారు. ఒక గొప్ప అవకాశం ఉత్తమ చేతితో ఉంటాయి - మరియు అది మిస్ కాదు ప్రయత్నించండి. తోబుట్టువుల platitudes - ఓవర్ టైం పని లేదా జట్టు భాగంగా మారింది. అందరూ అనుకూల మరియు చురుకుగా ఉంటుంది - మించి లేదా మెరుగుపరచడానికి దారి, డ్రా కు;

- మీరు ప్రజలు చుట్టూ వారికి చిరాకు ఏదో ఉంది లేదో? చాలా జాగ్రత్తగా ఉండండి: యజమాని చాలా చురుకైన సహచరులు లేదా దుస్వభావి మాజీ బాస్ గురించి వింటారా లేదు. గుడ్ సమాధానం మాత్రమే కొన్ని ప్రతిబింబం తర్వాత ఇవ్వబడుతుంది - మరియు సమాధానం లేదు ఉంది;

- మీరు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉందా? అబ్సొల్యూట్లీ! ఒక ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నలు ఉపాధి కోసం చేయాలి - జాగ్రత్తగా రూపకల్పన మరియు రికార్డు. Well, వారు అతను వ్యవహరించే ఉంటుంది దీనిలో సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి, మీ సొంత జీవితం ఉద్యోగి లేదా ప్రాజెక్టు అవకాశాలు, సంబంధం ఉంటే. ఆ ఏమి ఒక ఆసక్తి మరియు ప్రోయాక్టివ్ అభ్యర్థిగా మీరు విశ్లేషించడానికి యజమాని సహాయం చేస్తుంది, మరియు ఉద్యోగం మీరు అంగీకరించాలి సానుకూల నిర్ణయం తీసుకోవడం.