"ఎందుకు మీరు మా కంపెనీ ఎంచుకోండి లేదు?" ఇంటర్వ్యూ కోసం సమాధానం సిద్ధం చేయాలి

ప్రతి ఇంటర్వ్యూలో అడుగుతుంది: "ఎందుకు మీరు మా కంపెనీ ఎంచుకోండి లేదు?" ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం పైగా అనుకుంటున్నాను ఉంటుంది. అన్ని తరువాత, మీ ఇంటర్వ్యూలో మొత్తం కోర్సు దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. విషయం తన కంపెనీ ఒకటి లేదా ఉపాధి కోసం మరొక అభ్యర్థి ఎంపిక మరియు ఎందుకు యజమాని ఎల్లప్పుడూ ఆలోచిస్తున్నారా అని. సమాధానం భవిష్యత్తులో బాస్ సంతృప్తి కాకపోతే, మీరు సంస్థ లో పని గురించి మరిచిపోవచ్చు. సూత్రం లో, ఏమీ తయారీలో కష్టం ఏ. ఇది బహుళ టెంప్లేట్లు ఆలోచనలు ఉపయోగించడానికి సంతృప్తి పరుస్తుంది. నేను శ్రద్ధ ఏమిటి చెల్లించటానికి ఉండాలి?

ఆదాయాలు

సంపాదనలో ఆకర్షణకు గురించి మర్చిపోతే - మీరు ఒక పవిత్ర నియమం గుర్తుంచుకోవాల్సిన అవసరం మొదటి విషయం. విజయవంతంగా వాస్తవం ఇంటర్వ్యూ పాస్ ఒక మంచి జీతం తో స్థానం కోసం (మరియు) అవకాశం మీకు ఆదాయం ఆసక్తి లేదని విమర్శించారు నిరూపించడానికి చెయ్యగలరు మాత్రమే.

మనీ - ఇది బావుంది. కానీ అన్ని కంపెనీలు హెచ్చు తగ్గులు కలిగి. యజమాని మీరు ఏ సమస్యలు ఉన్నాయి ఉంటే, అతనితో ఉండడానికి చెయ్యగలరు నిర్ధారించుకోండి ఉండాలి. అన్ని తరువాత, ఆదాయం ఆధారంగా - ఒక బలమైన స్నేహపూర్వక సిబ్బంది. సో పదబంధం "అధిక ఆదాయం" మర్చిపోతే.

ఆర్థిక సమస్యలు

ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయి. మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ ఎంపిక ఎందుకు మీరు ఆలోచిస్తున్నారా ఉంటే, మీరు మరొక నిషేధం గురించి తెలుసుకోవాలి. ఇది ఏమిటి?

ఏ సందర్భంలో మీరు ఇప్పుడు ఆర్థిక సమస్యలు గురించి చెప్పండి లేదు, మీరు తొలగించారు లేదా వారి కారణం లేదా మరొక న మిగిలారు. ఒక తప్పనిసరి - అన్ని తరువాత, ఈ సంస్థ ఉపాధి అర్థం. మరియు మీ వ్యక్తిగత కోరిక లేదు. మీరు నిరాశ బయటకు ఈ దశను చేస్తున్న చెప్పగలను. ఈ ఉద్యోగులు విలువ లేదు. వారు కేవలం అవసరమైన కాదు. యజమాని ఏ సమయంలో సంస్థ ఏదైనా అర్థం వీరిలో ఒక వ్యక్తి నియమించవచ్చు. దానికి శ్రద్ధ చెల్లించండి.

మీరు నిజంగా నిరాశ సంస్థకు వచ్చి ఉంటే ఏమి? నేను అబద్దం కలిగి. అవును, అది చాలా నిజాయితీ మరియు మంచి కాదు, కానీ మీరు ఒక విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూ అనుకుంటే, మరొక యొక్క అవుట్పుట్ లేదు. ప్రధాన విషయం - అబద్ధం అని తమ అభిప్రాయాలను చూపవద్దు. ఇది చూపడంతో వంటి కష్టం కాదు. ఇది మీరు ఉపాధి కోసం ఒక ప్రత్యేక సంస్థ ఎంచుకున్నాడు ఎందుకు ప్రశ్నకు ముందుగానే అనేక సమాధానాల్లో సిద్ధం ఉత్తమం. నిజానికి, సందర్భాలు చాలా. మీరు వాటిని ఏ ఎంచుకోండి హక్కు. లేదా ఏదో మీరే ఆలోచన.

ఉత్పత్తి కోసం సానుభూతి

"ఎందుకు మీరు మా కంపెనీ ఎంచుకోండి లేదు?" - ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం చాలా సింపుల్ కాదు. ఇది ఒక ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు ప్రయత్నిస్తున్న వారిని ప్రతి ఒక్కరూ అడుగుతుంది. మరియు లేకుండా విఫలం. ఇది మీరు ఇక్కడ అధిక ఆదాయం ఇవ్వరాదు వెల్లడించాయి. మరియు మేము అవసరం వ్యక్తి లో కూడా చూపించడానికి ఉండకూడదు. కథలో నుండి?

చాలా మంది యజమానులు మాత్రమే / అమ్మకపు ఉత్పత్తులను ప్రచురించిన ఆకర్షితులయ్యే ఉద్యోగులకు వారితో పని. వీధి ప్రజలు చాలా ఇష్టం లేని. ముఖ్యంగా సభ్యులందరి ఉత్పత్తి ఉపయోగించి కొన్ని అనుభవం ఉంది. ఆ అమ్మకాలపై జరిమానా ప్రభావం. ఇటువంటి ఫ్రేమ్లను క్లయింట్ మరియు ఏ సమస్యలు లేకుండా వడ్డీ సలహా చేయగలరు. ఇది కనిపించే తయారుగా కాదు స్పందన మరియు సాధారణ వ్యక్తి వాస్తవ అనుభవం ఉంటుంది. అన్ని ఈ కొత్త వినియోగదారులను ఆకర్షిస్తుంది! ఈ విజయానికి కీ ఉంది!

అందువలన మీరు తయారీలో ఆసక్తి మరియు ఉత్పత్తులు విక్రయించే (లేదా షో) చెప్పండి. మరియు మీరు ఎల్లప్పుడూ ఎందుకంటే ఒక నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి ఉపయోగం కోసం దాని ప్రాధాన్యత కంపెనీ భాగంగా ఉండాలని చేసిన చెప్పు నాకు. చిన్న పొగడ్తలతో హర్ట్ కాలేదు. ఏ సందర్భంలో, అది ఒక పద్ధతి మీరు భవిష్యత్ అధికారాల్లో భాగంగా ఒక సానుభూతి కాల్ అనుమతిస్తుంది. అమ్మకాలు చెడు ఉద్యోగం ఒక వ్యక్తి పడుతుంది పని ఎక్కువ అవకాశం, కానీ ఆసక్తితో ప్రాక్టీస్ ప్రదర్శనలు / ఒక నిరాసక్తతను పౌరుడు కాక వస్తువులను ఉత్పత్తి, కానీ ఒక మంచి "వ్యాపార కార్డ్" తో.

స్వీయ అభివృద్ధి

"ఎందుకు మీరు మా కంపెనీ ఎంచుకోండి లేదు?" - ఒక ఇబ్బందికరమైన స్థితిలో దరఖాస్తుదారు చాలు అని ఒక ప్రశ్న. మరియు మీరు అనుకోవచ్చు, మీరు ఖచ్చితంగా అతనికి అడుగుతాము. , వెంటనే ఉంటే కానీ ఇంటర్వ్యూ చివరలో ఖచ్చితంగా వద్ద. ఈ ప్రశ్నకు ఒక ఖచ్చితమైన సమాధానం ఇవ్వాలని అవసరం. లేకపోతే, మీరు ఒక ఉద్యోగం కనుగొనడంలో గురించి మరిచిపోవచ్చు. నిషేధాలు కొన్ని గుర్తుంచుకోండి.

ఏ యజమాని ఒక నిరంతరం అభివృద్ధి మరియు ఆసక్తి ఉద్యోగులకు తదుపరి చూడండి కోరుకుంటున్నారు. వారు గరిష్ట లాభం మరియు విజయం సాధించడానికి సహాయపడుతుంది. ఎందుకంటే స్వీయ: సో మీరు క్రింది విధంగా, మీరు సంస్థ దానిని ఇష్టపడతారు ఎందుకు ప్రశ్నకు సమాధానం చేయవచ్చు.

అంటే, మీరు, కేవలం ఉత్పత్తులు నచ్చకపోతే కానీ కూడా మీరు పని మరియు అభివృద్ధి అనుకుంటున్నారా. మీరు అవసరం ఏమి! తరచూ ఇటువంటి ఒక స్పందన వచ్చిన తర్వాత ఇంటర్వ్యూలో ఫలితాలు రాబోయే కాలం కాదు. స్థిరంగా, మరియు కూడూ పని వద్ద చేయడం మనిషి, ఎల్లప్పుడూ ధర ఉంది. మీరు నిరంతరం ఫ్రేమ్ యొక్క ప్రేరణ గురించి ఆలోచించడం లేదు. స్లేవ్, కార్యాలయంలో చెందుతున్న, స్వతంత్రంగా వారి విధులు మనస్సాక్షిగా చేస్తారు.

అవకాశాలు

ఒక నిర్దిష్ట స్థానం ఉంటుంది కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నలు. వాటిలో కొన్ని ప్రత్యేక శ్రద్ధ అవసరం. ఉదాహరణకు, మీరు జాగ్రత్తగా మీరు ఈ సంస్థ ఉపాధి కోసం మీరు ఎన్నుకుంది ఎందుకు ప్రశ్న ఎలా సమాధానం పరిగణించాలి. ఈ విషయం తరచూ పొగడ్తలతో ఉంటుంది కానీ అది చాలా సూక్ష్మ మరియు శ్రద్ద ఉంటుంది.

అభివృద్ధి అవకాశాలు నొక్కి. మరియు మీరు మరియు సంస్థ. అభిప్రాయపడుతున్నారు సంస్థ ఆశాజనకంగా పరిగణించబడుతుంది దానితో పని ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. ఒక ఉద్యోగి ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, అది ధర ఉంటుంది. ఇటువంటి సిబ్బంది నిర్వహణ నుండి మితిమీరిన షాక్ మరియు రిమైండర్లు లేకుండా వారి విధులను. అందువల్ల, వారు నమ్మవచ్చా. గుర్తుంచుకో మరియు సమాధానాన్ని ద్వారా పని. భవిష్యత్ సంస్థ నొక్కి. కొద్దిగా తేలికపాటి పొగడ్తలతో ఈ విషయంలో బాధించింది కాదు.

ఉపయోగం

సాధారణంగా, మీరు ప్రశ్న విన్న ఉంటే: "ఎందుకు మీరు మా కంపెనీ ఎంచుకోండి లేదు?" - సమాధానం సంస్థ కమ్యూనిటీ లాభాలను మరియు మీరు కూడా చేయాలనుకుంటున్నాను సూచించవచ్చు. ఇది దాని ప్రతిస్పందన, అనేక పదబంధాల్లో మిళితం మొగ్గుచూపుతారు. ఈ మీరు ఇతర అభ్యర్థుల కన్నా ప్రయోజనాన్ని పొందేందుకు అనుమతిస్తుంది.

గుర్తుంచుకో, ప్రతి యజమాని మాత్రమే ఆందోళన సిబ్బంది కోసం చూస్తున్న, కానీ కూడా కొన్ని ప్రయోజనం సంస్థ తీసుకుని వారిని ఆ. అందువలన మీరు కంపెనీ ఇవ్వవచ్చు ఏమి దృష్టి చెల్లించటానికి అవసరం. మీరు ఏమనుకుంటున్నారో ఉపయోగకరమైన కార్పొరేషన్ ఉండవచ్చు మాకు చెప్పండి. ఆ తరువాత, అది ఏ నొక్కి మద్దతిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీ నైపుణ్యాలు, ప్రతిభ, మరియు అనుభవాన్ని ఉపయోగించి ద్వారా అమ్మకాలు సంఖ్య పెంచడానికి. దాని ఉపయోగం గురించి మాట్లాడటానికి ఏమి తెలియదు వారికి యూనివర్సల్ సమాధానం.

మీరు నిజంగా ఉపయోగకరంగా సంస్థ అని చూపవచ్చు ఉంటే, మీరు ఖచ్చితంగా తిరిగి పిలవాలి. ఇది మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు రంగులు వివరించడానికి అవసరం లేదు. సంక్షిప్తత - ప్రతిభను యొక్క సోదరి. సో మీరు కేవలం అది ఉపయోగించడం ఉంటుంది ఎలా వివరించడానికి ఉంటాయి. చిన్న మరియు స్థానం. ఆచరణలో మరియు నైపుణ్యాలు గురిపెట్టి, zazvezdilsya లేదు ప్రయత్నించండి. డాఫోడిల్స్కు Zaznaek మరియు ఎవరూ ఇష్టపడ్డారు. సాధారణంగా అటువంటి ఫ్రేమ్లను చురుకుగా నిర్వహించడానికి వారి విధులు ఉంటుంది లేదు. కాబట్టి మీ మీద దృష్టి లేదు. ఇది అప్పుడు అన్ని దళాలు యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు పటిమ మీరు ఎలా మెరుగుపడగలమో ఉత్తమం.

అధ్యయనం యొక్క

మీరు విన్నారు ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్న: "ఎందుకు మీరు మా కంపెనీ ఎంచుకోండి లేదు?" సమాధానం వేరే ఉండవచ్చు. ఎల్లప్పుడూ ఈ వంటి కేవలం పని భరించవలసి. నిజానికి, ఈ ప్రశ్న తర్వాత కొన్నిసార్లు HR మేనేజర్ చెప్పబడింది ఏమి తెలుపుటకు మిమ్మల్ని అడగవచ్చు.

కాబట్టి యొక్క కార్యకలాపాలు అన్వేషించడానికి ఇంటర్వ్యూలో ముందు ప్రయత్నించండి. ఈ మీరు అందించే ఉత్పత్తులు లేదా సేవల జ్ఞానం తనిఖీ నిర్ణయించుకుంటే, మీరు కుట్టిన కాదు సహాయపడే ఒక అద్భుతమైన పధ్ధతి. మొదటి ఇంటర్వ్యూలో న భవిష్యత్ యజమాని గురించి సమాచారం లేదు అది రాబోయే కాదు ఉత్తమం. ఇటువంటి ఫ్రేమ్లను అరుదుగా పనిచేస్తారు.

ప్రజాదరణ

మీరు సంస్థ యొక్క ప్రజాదరణ మరియు ప్రతిష్ట పేర్కొనవచ్చు. జస్ట్ మాత్రమే ఈ స్పందన ఉపయోగించడానికి లేదు. ఇది ఒక నిర్దిష్ట కార్పొరేషన్ తన వినియోగ కనీసం చెప్పడానికి అవసరమైన అన్ని మొదటి. ఆపై వారు ఎందుకంటే వ్యక్తిగత ఆసక్తి మాత్రమే, ఇక్కడ పని కోరుకుంటున్నారో ఎలా, కానీ కూడా ఎందుకంటే యజమాని యొక్క ప్రజాదరణ గురించి మాట్లాడటానికి.

ఒక చిన్న, కానీ ఇప్పటికీ ప్రశంసా. యజమానులు గౌరవం మరియు విలువ చేసే సహచరులను నుండి వినడానికి. కాబట్టి మీకు శ్రద్ద నిర్థారించుకోండి. మీరు అడిగారు లేకపోతే ఈ సమాధానం దాసోహం పొందలేము: "ఎందుకు మీరు మా కంపెనీ ఎంచుకోండి లేదు"

కనుగొన్న

ఏం సంగ్రహించేందుకు చేయవచ్చు? ఇంటర్వ్యూ - ఒక క్లిష్టమైన ప్రక్రియ. అతనికి సిద్ధంగా ఉండాలి. మీరు మోసపూరిత మరియు శృంగారం ఉండాలి వాస్తవం దృష్టి చెల్లించండి.

మొత్తంగా తయారుచేయబడ్డ ఉత్పత్తుల పై ఒక సంభావ్య యజమాని సమాచారం మరియు కంపెనీ మాట్లాడటానికి తెలుసుకోండి. స్పష్టంగా మరియు పాయింట్, ఆదాయాలు లేదా నిస్సహాయ పరిస్థితి దృష్టి పెడుతూ మాట్లాడలేదు. కేవలం నిషేధాలు గుర్తున్నది అనేక స్పందిస్తారు. మరియు సమాధానాలు ఏ ఇవ్వాలని, కానీ నిషిద్ధ ఇచ్చిన. కొద్దిగా సాధన తో, మరియు మీరు విషయాలు చూపడంతో అంత కష్టం లేని గమనించే. ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చాలా ముఖ్యం. ఇప్పుడు మీరు సంభాషణ యొక్క కోర్సు అత్యంత క్లిష్టమైన సమస్యలు ఒకటి భరించవలసి చెయ్యగలరు.