ఒక సేవ తనిఖీ నిర్వహించారు కొద్దీ? మైలురాళ్ళు మరియు సమయాలు

సర్వీస్ చెక్ నిర్వహణ సంస్థలు లేదా సంస్థలచే నిర్వహించబడిన. ఈ అత్యంత అరుదైన పరిస్థితి, కానీ చాలా తీవ్రమైన ఉంది. ఒకటి లేదా మరొక ఉద్యోగి ఏర్పడే ఏ చిన్న సమస్యలు, తీవ్ర చర్యలు అవసరం లేదు. ఒక నియమం, సాధారణంగా కేవలం తగినంత ఆకట్టుకొనే మరియు భవిష్యత్తులో తలెత్తే లేదు అటువంటి పరిస్థితులకు సామంత తీవ్రమైన చర్చ కలిగి (లేదా కనీసం కనిష్ట స్థాయిలో ఉంచబడతాయి).

తీవ్రమైన మరియు పరిపూర్ణమైన అధికారిక తనిఖీ సమయంలో చేపట్టారు ఎందుకంటే ఉద్యోగి చర్యలు, సంస్థలు లేదా సంస్థలు తీవ్రమైన ఇబ్బందుల్లో ఏర్పడ్డారు. ఇటువంటి కారణాలు చాలా ఉంటుంది, మరియు ప్రధాన వాటిని మరింత వివరంగా క్రింద చర్చించబడ్డాయి. ఇది సేవ చెక్ కార్యకర్త nanematelya లేదా ఇతర పాలక వ్యక్తి యొక్క నిర్ణయం నిర్వహించిన అని గుర్తుంచుకోవాలి ఉండాలి అన్ని సందర్భాల్లో కాదు. కొన్ని సందర్భాలలో అది ప్రక్రియ సక్రియం చేయడానికి ఉద్యోగులు నుండి చాలా రాతపూర్వక ప్రకటన ఉంటుంది.

కారణాలు

కార్మికులు జరిగే సేవ చెక్ చేసేందుకు ఎలా సూచిస్తుంది ఈ సూత్రాలు మరియు కారకాల సంఖ్య ఖచ్చితంగా ఉంది. ఒకే సమస్య యొక్క సంభావ్య కారణాలు సంబంధించి నిజం. చాలా సందర్భాలలో, పరీక్షించవచ్చు కంపెనీ పెద్ద ఆర్థిక నష్టాలు మాత్రమే ట్రిగ్గర్. వారికి అది ఆదాయం ఆధారంగా ఎందుకంటే ఈ, అన్ని ప్రైవేట్ సంస్థలు లేదా సంస్థలకు సంబంధించి నిజం. అయితే, వీటిలో చాలా మరింత తీవ్రమైన మరియు ప్రాథమిక .ఇతర కారణాల ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, అది కార్పొరేట్ ఆస్తుల ప్రధాన దొంగతనం ఉంటుంది. సహజంగానే, ఈ అనేక కార్యాలయ సిబ్బంది ఉద్దేశపూర్వకంగా లేదా అనుకోకుండా ఒక ఇంటి నుండి దూరంగా లాగారు ఆ పెన్సిల్స్ లేదా పెన్నులు వర్తించదు.

మరో విషయం, ఆస్తి స్టాక్ భద్రత కోసం బాధ్యత వ్యక్తి, విజయవంతంగా యజమాని అనుమతి మరియు వస్తువుల యజమాని లేకుండా విక్రయించే ఉంటే. ఈ ఒక తీవ్రమైన సమస్య, కానీ అది కూడా ఆర్థిక నష్టాలు జాబితాలో చేర్చవచ్చు. ఇది పరిస్థితుల్లో మరియు చెత్తగా ఉన్నాయి గమనించాలి. ఉదాహరణకు, ఒక కార్మికుడు అనుకోకుండా మరో వ్యక్తి (సభ్యుడు లేదా కాదు - ఈ సందర్భంలో అది పట్టింపు లేదు) వారి ఆరోగ్య లేదా మరణం కూడా తీవ్ర నష్టం పొందింది. ఈ అనేక వివిధ కారణాలతో జరుగుతుంది, కానీ ఈ పరిస్థితి తలెత్తేది మరియు ఒక వ్యక్తి యొక్క మరణం దారితీసింది వాస్తవం ఇప్పటికే చాలా తీవ్రమైన ఉంది. ప్రత్యక్ష పర్యవసానం సర్వీస్ చెక్ యజమాని, కానీ కూడా చట్ట అమలు సంస్థలకు, అలాగే, బహుశా, కొన్ని ఇతర అధికార పరిధిలో ద్వారా మాత్రమే నిర్వహించారు ఉంది.

ప్రారంభించినవారు

పైన చెప్పినట్లుగా, చాలా తరచుగా ఇది నేరుగా ఉన్నతాధికారుల తనిఖీ మొదలవుతుంది. ఉదాహరణకు, సంస్థ వలన సంస్థ గణనీయమైన నష్టాలను చవిచూశాయి వీటిలో చర్యలు (లేదా ప్రతిచర్య), ఒక సిబ్బంది సభ్యుడు ఉన్నారు. సేవ చెక్ సంస్థ (లేదా ఒక అనుబంధ) అధినేత యొక్క నిర్ణయం నిర్వహించిన వాస్తవం కారణంగా, హెడ్ తన పేరు మేమో వ్రాసారు. అది, అతను పూర్తిగా మరియు నిష్పాక్షికంగా సాధ్యమైనంత పరిస్థితి మరియు తప్పు ఉద్యోగి స్థాయిని వర్ణించేందుకు, మరియు ఆ, తన దృష్టిలో, తుది ఫలితం ప్రభావితం కాలేదు ఏ వివరాలు అభిప్రాయపడుతున్నారు బాధ్యతను కలిగి ఉంది. ఈ సరళమైన మరియు అత్యంత సాధారణ ఉదాహరణగా ఉంది.

కానీ అక్కడ కూడా శాఖ స్వయంగా తల ఆరోపిస్తున్నారు పేరు పరిస్థితుల్లోనూ, లేదా అతను ఉద్దేశపూర్వకంగా "కవర్" మరొక కార్మికుడు, విచారణల ప్రారంభించడానికి నిరాకరించిన. ఈ సందర్భంలో, ఏ ఉద్యోగి దాని తరపున సీనియర్ నిర్వహణ పేరిట, పైన వివరించిన పోలి ఒక మెమొరాండం వ్రాయడానికి హక్కు ఉంది. అట్లాంటి విధానం చాలా ఉపయోగపడుతుంది, కానీ అది మొదటి ఏ విధంగా ప్రతి ఇతర కవచం ఉంటుంది జట్టులో ప్రజలు, కొన్ని సమూహం లేదు లేదో తెలుసుకోవడానికి ఎల్లప్పుడూ ఉత్తమం. అంటే, అది సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ నేరుగా ఒక అప్పీల్ మరియు సమర్థవంతంగా కాదు అవకాశం ఉంది. గాని అంగీకరించాలి ఉంటుంది, లేదా ఖాతాలోకి తీసుకోవాలి హామీ ఇవి అలాంటి రుజువు, కనుగొనేందుకు.

నియంత్రణ

మేటర్ సంస్థ ఏ రకమైన ఒక సమస్య ఉంది, మరియు ఇది ఖచ్చితంగా ఏమిటి, అది పర్యవేక్షించేందుకు ఎవరు నిజానికి ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఒక సేవ చెక్ పోలీసు స్టేషన్కు నిర్వహించిన ఉన్నప్పుడు, సమాచారాన్ని స్పష్టం మొత్తం మార్గదర్శకత్వం అందించడానికి మరియు అందువలన న ప్రభుత్వం అధికారులు ఉంటుంది. కానీ కంపెనీ సంభవించిన అదే పరిస్థితి, నియంత్రణ ఆడిట్ శాఖ, మానవ వనరులు, అంతర్గత భద్రతా సేవలు మరియు అందువలన న చేసిన ఉండవచ్చు ఉన్నప్పుడు. సహజంగానే, అప్పుడు, సేవ చెక్ అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ, మేయర్ పోలీస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ లేదా ఒక చిన్న కంపెనీ నిర్వహించిన, ఇది ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర లేదు.

ఏం ముఖ్యం ముగింపు ఫలితంగా మరియు దాని రూపాన్ని వేగం. చెక్ ఖచ్చితంగా ఆ విభాగాలు, సంస్థలు, లేదా పబ్లిక్ కనీసం కాలానికి ఖచ్చితంగా కారణమని వారు ఏ డిస్కౌంట్ లేకుండా సమస్య కనుగొనవచ్చు చేసిన అధికారులు, కలిగి ఉండాలి. ఉదాహరణకు, సమస్య దొంగతనం ఉంటే, అప్పుడు అది ఉత్తమ ఆడిట్ విభాగం సంప్రదించండి ఉంది. కానీ ప్రధాన ఉల్లంఘన తన స్థానంలో ఉద్యోగి లేకపోవడం ఉంటే, అది నియామక సేవ (ఉన్నా వివిధ సంస్థలు వద్ద పిలిచారు ఎలా) కలిగి ఉత్తమం. (ఒక ప్రైవేట్ సౌకర్యం మరియు అందువలన న వద్ద సమాచారం లీకేజ్ అనధికార వ్యక్తులు ఉనికిని) భద్రతా ఉల్లంఘన ఉంది ఉంటే, ఈ ప్రత్యేకంగా ఆ శాఖ, ఎదుర్కోవటానికి ఉత్తమ ఉంది. ఈ మినహాయింపు లేకుండా, అన్ని ఇతర పరిస్థితులకు సంబంధించి నిజం.

ఆసక్తి పార్టీలు

ఏ పరిస్థితిలో, ఈ లేదా ఆ ఫలితం ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తులు ఒక నిర్దిష్ట సమూహం ఉంది. ఈ దోషిగా సహచరులు లేదా బగ్ కోరుకుంది తోటి సానుభూతిపరులు నిరూపించబడలేదు ఉండవచ్చు. వారు అన్ని కారణాల పేర్కొంటూ ధృవీకరణ నుండి వాటిని తొలగించడానికి ఒక అభ్యర్థన తో మీ స్వంత అనువర్తనం రాయడానికి ఉన్నాయి. యజమాని నిజంగా అవసరం ఉంటే, పే తో కొంత కాలం విధమైన ఉద్యోగులు తొలగించడానికి ఈ పత్రాలు తీసుకునే బాధ్యతను కలిగి, మరియు. సహజంగానే, వారు పురోగతిని పర్యవేక్షించడానికి లేదా ఉల్లంఘనలను పరిశోధించే కమిషన్ భాగంగా మీ కోసం తనిఖీ చేయలేదు.

సమస్య అనేక సందర్భాల్లో, తనిఖీ వివిధ ఫలితాల్లో ఏదో ఆసక్తి, అది వారి వ్యక్తిగత ప్రమేయం లేకుండా ఆచరణాత్మకంగా అసాధ్యం వారు అన్ని వ్యక్తులు గుర్తించడానికి ఉంది. ఒక వ్యక్తి తలపై వారి సొంత సంబంధిత మెమో రాయాలనుకుంటున్నాను లేదు ఉంటే, కానీ అతను ఇంకా మీ సమస్య ఆసక్తి కొన్ని రకం ఉంది అనుమానించే, అది విచారణ ప్రక్రియ నుండి అతనిని మినహాయించాలని ఉత్తమం.

నిబంధనలు

సంబంధించి సేవా చెక్ సివిల్ సర్వెంట్ ఇది అక్షరాభ్యాసం పత్రం యొక్క నమోదు తేదీ నుండి ఒక నెల లోపల ఖచ్చితంగా నిర్వహిస్తారు. ఉదాహరణకు, అది ఒక ఉంది ఉంటే మెమో, అప్పుడు వెంటనే అది ఒక భాగంగా సంఖ్య నియమించి తేదీ ప్రకారం ఉంటుంది, కౌంట్ డౌన్ వెంటనే ప్రారంభమవుతుంది. ఇదే విధమైన పరిస్థితి ఉంటుంది మరియు చెక్ ఒక నిర్దిష్ట ఆర్డర్ నిర్వహణ ప్రచురించడం ద్వారా ప్రారంభించడానికి ఇవ్వబడింది ఉంటే. ఇది ఉద్యోగి కాబట్టి పై, అనారోగ్యముతో ఉన్నప్పుడు సెలవులో ఉన్నారు, మరియు ఈ కాలంలో కాలంలో కలిగి లేదు అని గమనించాలి.

తుది నిర్ణయం తీసుకున్న తర్వాత, అది ఇక్కడ సిబ్బంది ప్రతినిధి శరీర ఏర్పాటు మరియు పదం చర్చల కూడా చేర్చబడలేదు తో అంగీకరించాలి. కానీ అతను ఇప్పటికీ 6 నెలల మించరాదు. , ఎలా మరియు ఒక సేవ చెక్ దోషిగా శిక్షించేందుకు, వాస్తవానికి తరువాత చేపట్టారు మరియు సమయం ఒక నిర్దిష్ట కాలం కోసం మాత్రమే ఉపయోగించవచ్చు ఉన్నప్పుడు ఉన్నప్పటికీ. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, క్రమశిక్షణ ఉల్లంఘనకు ఒకే 6 నెలల వర్తిస్తుంది. కానీ స్టీల్ తీవ్రమైన ఆర్థిక నష్టం లేదా అలాంటిదే తనిఖీ కారణం ఉంటే, జీవితం రెండేళ్లపాటు ద్వారా దీర్ఘకాలం ఉంది.

నేరస్థుడు యొక్క తొలగింపు

ఇప్పటికే పైన చెప్పినట్లుగా, సేవ చెక్ ముఖ్యమైన దుష్ప్రవర్తన మరియు అదే కారణాల వల్ల దొంగిలించిన సందర్భాలలో నిర్వహిస్తారు. సాధారణంగా ఇది నిరూపించడానికి ఒక కాలం ఏమీ అవసరం లేదు. కానీ కొన్నిసార్లు అన్ని కారకాలు మరియు భాగాలు గుర్తించడం చాలా కాలం పట్టవచ్చు. సంభావ్య నేరం విచారణ మొత్తం కాలానికి తన స్థానం నుండి తప్పనిసరిగా తొలగించాలి, కానీ అతని జీతం చెల్లించేందుకు ఇప్పటికీ.

సేవ చెక్ వెంటనే దాని ప్రారంభం, సంబంధిత పత్రం సమయంలో యజమాని ప్రతినిధి, నిర్ణయం నిర్వహించిన అక్కడ సందర్భంలో, ఒక శక్తివంతమైన నేరస్థుడు నిర్ణయం తేదీ దాని ప్రస్తుత కార్యకలాపాలు ఆపడానికి అంగీకరించిన వాస్తవం నేరుగా చూపాడు. సాధారణంగా, పరిస్థితి పోలి ఉంటుంది మరియు ప్రారంబిక సాధారణ ఉద్యోగులు ఉన్నప్పుడు, కానీ ఈ సందర్భంలో నిలబడుట మరియు సైన్ పత్రం మార్గనిర్దేశకం ఉండాలి.

హక్కుల

అన్ని సంభావ్య అపరాధులైన ఇది ఎవరూ కోల్పోయింది కొన్ని హక్కులు. కాబట్టి, సేవ చెక్ అవుట్ తీసుకెళ్లారు, అయితే వారు, సంసార రూపంలో వివిధ పాయింట్లు నివేదికను వ్రాయడం, సమాచారాన్ని స్పష్టం, మరియు అందువలన న వివరించడానికి. సహజంగానే, వారు వివరణలు ఇవ్వాలని తిరస్కరించవచ్చు, కానీ ఈ విషయంలో స్వయంచాలకంగా విచారణ గుప్తంగా చేశారు భావించరాదు ఉంటుంది. అంటే, అటువంటి చర్య మాత్రమే పరిస్థితి హానికరం అవుతుంది. వారు ఒకేలా ఉంటుంది హక్కు కలిగి తద్వారా సర్వీస్ చెక్ సివిల్ సర్వెంట్, ప్రజా అదే విధంగా నిర్వహిస్తారు.

రెండవ నియమం కోర్టు తుది నిర్ణయం లేదా ఏ ఇతర ఉన్నత న్యాయస్థానాలకు వ్యతిరేకంగా అప్పీల్ అవకాశం ఉంది. అతను హక్కు ఒక వ్యక్తి నిజంగా ఖచ్చితంగా ఉంటే, ఉంది, మరియు అది అపరాధి, అతను కొన్ని కారణాల తనిఖీలు నియమావళిలో దీన్ని కాలేదు ఉంటే, ఇతరత్రా రుజువు ప్రయత్నించవచ్చు చేస్తుంది. రెండో, అతను పేరుతో ఉంది - అధికారిక విచారణ ఫలితంగా తెలుసు. అయితే, ఒక మినహాయింపు ఉంది. ఉదాహరణకు, పత్రం సున్నితమైన సమాచారాన్ని కనిపిస్తుంది ఉంటే, మీరు చదువుకోవచ్చు మరియు అది అనుమతించము. కొన్నిసార్లు అలాంటి డేటా ఏ విధంగా మూసుకుని వెనక్కి అందువలన లో, ప్రస్తుతం ఎక్కడ ఆ ప్రాంతాల్లో. ఆ, అయితే పూర్తిగా కాదు, వివరాలతో సుపరిచితులు ఉంది, ఇంకా అది సాధ్యమే, కానీ ఎక్కువగా కేవలం అంగీకరించాలా లేదా తిరస్కరించాలా ఇది తుది నిర్ణయం ప్రకటించింది జరిగింది.

మొదటి దశ

అన్ని లక్షణాలు మరియు పరీక్ష కోర్సు మంచి అర్థం చేసుకోవడానికి, మొత్తం ప్రక్రియ అనేక దశలను విభజించవచ్చు. కాబట్టి, చాలా మొదటి అడుగు ఒక మెమో లేదా ఆర్డర్ కంపైల్ ఉంది. ఈ దశలో, అతను అన్ని పరిస్థితులకు పూర్తిగా ఒకే వంటి, సేవ చెక్ జరుగుతుంది ఏమి పరిస్థితులలో పట్టింపు లేదు. ఎల్లప్పుడూ, అవసరమైన సమాచారాన్ని అందించడానికి మరియు అందువలన న, ఏమి జరిగిందో వివరంగా చేయగలరు ప్రతిపాదనగా ఉండాలి. ఇది నేరాన్ని ఆధారాలు తీసుకుని మరియు సాధ్యమైనంత వివరాలు సమస్య పేయింట్ ఉత్తమం.

ఇది విచారణ, పరిశీలనలో మరియు సేవ చెక్ నెలలో నిర్వహించారు మనస్సులో పుడుతుంటాయి చేయాలి. అంటే, మీరు ఈ కాలానికి ఆధారాన్ని దాని ఔచిత్యం కోల్పోయింది లేదు నిర్ధారించడానికి శ్రద్ధ వహించడానికి అవసరం, అందువలన న తెలియని దిశలో కనిపించకుండా లేదు, మరియు. సాధ్యమయ్యే సిద్ధాంతంలో డేటా స్టోర్ యాక్సెస్ ఎందుకంటే ఉదాహరణకు, పత్రాలు ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో నిల్వ చేయబడతాయి ఉంటే, అది మంచి వివిధ వాహకాలు న నకిలీ ఉంది. ఈ అవసరం డేటా తొలగింపు నిరోధిస్తుంది. అదే డేటా ఫైళ్లు లేదా ఇతర సమానమైన సమాచారాన్ని వర్తిస్తుంది. కొన్ని సందర్భాలలో అది సురక్షితంగా ఉండటానికి మరియు ఇబ్బంది లేదా తరువాత తన నిర్దోషిత్వాన్ని ఋజువు చేయలేరు ఆ డేటాను మందగించటం మరియు ఉల్లంఘన వాస్తవం కోసం సన్నద్ధమవుతుంది ఉత్తమం.

ఫార్మేషన్ కమిషన్

సర్వీస్కు చెక్ కంపెనీ నిర్వహణ నిర్ణయం నిర్వహించిన వాస్తవం, అది కూడా సేకరిస్తుంది మరియు విచారణ పురోగతిని పర్యవేక్షించడానికి మరియు తుది నిర్ణయం పడుతుందని ప్రత్యేక మండలిలో. ఈ గొప్ప శ్రద్ధ అవసరం ఒక ముఖ్యమైన అడుగు. బాటమ్ లైన్ కమిషన్ ఏ విధంగా ఒక ప్రత్యేక పరీక్ష ఫలితం ఆసక్తి ప్రజలు పొందడానికి ఉండాలి అని. ఒకవేళ అది ఒక చిన్న స్వీయ ఆసక్తి, సంభావ్య నేరస్తుడు లేదా ఏ ఇతర సారూప్య కారణాల సానుభూతి ఉంది.

ఒకటి ఎప్పుడూ ఏ వ్యక్తి ఆందోళన తనిఖీ సమయంలో కనుగొనబడింది ఉంటే, మొత్తం విచారణ చెల్లని భావిస్తారు గుర్తుంచుకోవాలి ఉండాలి. కొత్తగా ప్రారంభించడానికి ఉంటుంది. తరచుగా, కమిషన్ వివిధ విభాగాలు, అందువలన న శక్తివంతమైన నేరస్థుడు కమ్యూనికేట్ చేయని మరియు ఉద్యోగులు తలలు కలిగి. ఎవరు ఖచ్చితంగా మాత్రమే తల పరిష్కరించగల, దాని సభ్యుడు ఉంటుంది, కానీ అది తర్కం ఆధారపడి ఉండాలి. ఇది ఆందోళన వ్యక్తులు సూచిస్తుంది, అందువలన, కమిషన్ ఏర్పాటు చేయటం వేరే వ్యక్తి ఉంటుంది.

వివరణ

అన్ని తరువాత చర్యలలో సాధారణ వివరణను తగ్గించవచ్చు - నిరూపించడానికి. ఒక శక్తివంతమైన నేరస్థుడు గోవా - పౌర సేవకులు వ్యతిరేకంగా సేవ చెక్ నిజంగా బాగా నిర్వహించారు మరియు ఖాతాలోకి అన్ని సాధ్యం కారకాలు తీసుకొని, మొదటి విషయం చెయ్యటానికి ఉన్నప్పుడు, ఉంది. ఇది అతను తన వివరణలు మరియు రాయడం ఏ ఇతర సమాచారం వ్రాసాడు కోరబడుతుంది. ఇది అతను తన సొంత దృష్టి సమస్యలు మరియు సాక్ష్యం దాని ఆవిర్భావం జరగలేదు తో చేయాలని నిజానికి ఏమీ అని ఆ అవకాశం ఉంది. ఇది ప్రతి ఇతర తో ఒకే చోట అనేక మంది పోటీపడ్డారు పేరు ఆ సంఘాలు అసాధారణం కాదు. ఎవరో వ్యక్తిగత పనితీరు మెరుగుదల, తగినంతగా, కానీ ఇతరులు అందువలన న, సాక్ష్యం కల్పించినట్లు మానవ ప్రత్యామ్నాయం కొరకు మరియు మరొక మార్గం వెళ్ళడానికి ఇష్టపడతారు.

కార్యాలయం నుండి తొలగించింది, మరియు తన వివరణ ఇచ్చిన సాధ్యం నేరస్తుడు, దర్శకత్వం అదనంగా, మీరు కూడా వాటిని మరియు ఇతరులు ఆలోచించాలి. ఇది ఒప్పించే సమస్య గురించి వారి అభిప్రాయాలను వ్యక్తం వారందరికీ ఖాతాలోకి తీసుకోవాలని అవసరం. తరచుగా విచారణకర్త మరియు శక్తివంతమైన నేరస్థుడు స్వతంత్రంగా ఉద్యోగుల లేదా వారి రక్షణ ఏదైనా చెప్పటానికి లేదా కొన్ని ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని నిర్ధారించాలి ఇతరుల సూచిస్తున్నాయి. కానీ ఈ జాబితాలో ఆపడానికి అసాధ్యం. నిఘా కెమెరాలు నుండి వీడియో ముగిసిన ఉద్యోగులు సర్వే నుండి మరింత సేకరించిన సమాచారం మరియు తుది నిర్ణయం మరింత తగిన మరియు సరైన.

ఆడిట్ రిపోర్ట్

సర్వీస్ చెక్ సమస్యలు విషయంలో నిర్వహిస్తారు. కానీ ఈ తప్పనిసరిగా అపరాధిగా కలిగి కాదు. అంతిమ నివేదిక గతంలో ఏర్పాటు కమిషన్ నిర్ణయం అన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. నిజానికి, ప్రతి ఇతర లోకి సాఫీగా ప్రవహిస్తుంది ఆ అంశాలను మాత్రమే జంట ఉండవచ్చు. అందువలన, మొదటి స్థానంలో అన్ని వాస్తవాలు, ఆధారాలు, వివరణ మరియు ఆ సమాచారం యొక్క నిర్ధారణ అధ్యయనం చేస్తారు. ఇది అప్పుడు తుది ఫలితం ప్రభావితం చెయ్యకుండా, నివేదిక (లేదా ఏ ఇతర) ప్రారంభకుడిగా వీక్షణలు లేదా అభిప్రాయాలను తెలుపుటకు అవసరం లేదు. సమస్య గరిష్ట ప్రాతినిధ్యం ఇవ్వడం మాత్రమే పొడి సమాచారం.

అన్ని వాస్తవాలను స్పష్టంగా తరువాత, సిబ్బంది సభ్యుడు ఏమి నిజంగా నేరం అనే గురించి సమాచారం వెళ్ళాలి, మరియు శిక్ష ఏ రకమైన సంభవించు ఉంటుంది. తార్కికంగా, పత్రం రచనలలో చిత్రించిన ఉంది. ఇది ఇతరులు కమిషన్ అన్ని సభ్యులు, తల, మరియు బహుశా సైన్ ఇన్ చేయాలి ఏదో విచారణ చిక్కుకున్న. కొన్ని సందర్భాలలో అది అవసరం కూడా సాక్ష్యమిచ్చిన అన్ని ఉద్యోగులు సమర్పించిన అన్ని సమాచారం డేటా సరిగ్గా అందువలన న రాసిన, మరియు, నిజం వాదనలను అందుబాటులో లేవు, రాశాడు.

ఫలితాలు

ఖాతాలోకి పైన పేర్కొన్న సమాచార అన్నింటిని దృష్టిలో పెట్టుకుని మాట్లాడుతున్నప్పుడు, ఇది సేవా చెక్ నిర్వహిస్తారు కేసులు, అది నియంత్రించడానికి ఉండాలి ఎవరు, అందువలన న ప్రారంభించడానికి మరియు బయటకు తీసుకు దీనిలో స్పష్టంగా. మీరు సమస్య ఒకవైపు మాత్రమే అభిప్రాయం ఆధారపడి ఎప్పుడూ. మీరు ఎల్లప్పుడూ ఖాతాలోకి తీసుకోవాలి అమాయకత్వం అనుమానాన్ని. అంటే, సాక్ష్యం లేకపోవటంతో ఉద్యోగి అపరాధం పాయింటు లేదు. అదే సమయంలో ప్రారంబిక అతను పూర్తిగా తన మెమో నిర్ధారించండి చెయ్యలేక ఉంటే, అప్పుడు ఎటువంటి జరిమానా అనుసరించండి కాదని అర్థం ఉంది. కానీ ఆరోపణలు నేరాన్ని ఉద్యోగి సంబంధాలు చాలా తీవ్రంగా పాడైపోతుంది. కేవలం ఉన్నప్పుడు నిజంగా ముఖ్యమైన ఉల్లంఘనలు, ఏ సమస్యలు కాదు నిర్ధారించడానికి, దాన్ని అధికారిక విచారణ ప్రారంభం అర్ధమే. లేకపోతే, చాలావరకు, అపరాధం నిరూపించబడింది.