కమ్యూనికేషన్ సీక్రెట్స్: ఎలా పిల్లలు, తల్లిదండ్రులు, బాస్, మరియు ఒక వైద్యుడు మాట్లాడటానికి?

ప్రతి వ్యక్తి తొలి రోజు ఇబ్బందికరమైన నిశ్శబ్దం నీడలో చేస్తుంది అపరిచితుల చాట్ scares మరియు ఆశావాదం కోల్పోతారు, మరియు మేము తరచుగా బంధువులతో ఒక సాధారణ భాష దొరకదు - పిల్లలు లేదా తల్లిదండ్రులు, చెప్పలేదు యజమానితో కమ్యూనికేషన్ భయం. మేము మీరు చుట్టూ వ్యక్తులతో ragovarivat ఎలా తెలుసుకోవడానికి అందించే.

యువకులు ముఖ్యంగా, పిల్లలతో కమ్యూనికేట్

పిల్లలు తరచుగా, పెద్దలు అలాగే పదాలు మాట్లాడటం లేదు అదనంగా, వారు మీ మనస్సు చదువలేదు, కాబట్టి ఎల్లప్పుడూ అడిగి, మీరు వాటిని నుండి కావలసిన వేటి తెలియదు "పాఠశాల ఎలా ఉన్నావు?". ఇది సమాధానం సాధారణంగా అంగీకరించబడిన "సాధారణ" లేదా అన్ని వద్ద స్పందించడం లేదు చాలా సులభం. మరియు వారు ఏదో దాచడానికి కోరుకుంటారు ఎందుకంటే వారు కేవలం స్వీయ సరైన ఎలా మరియు ఒక సంభాషణ మొదలు తెలియదు, మరియు సాధారణ ప్రశ్నలు ఉత్తేజకరమైన థీమ్ వాటిని ప్రేరేపిస్తుంది కాలేదు కాదు.

వంటి ఒక స్పష్టమైన మరియు భావోద్వేగ సమస్యలు, గోవా ప్రయత్నించండి: "చాలా రోజు మీరు అంటే ఆకట్టుకున్నాయి ఉంది?" లేదా "మీరు అలసటతో చూడండి. మీరు కలత ఏదో? ". ఎప్పుడూ అతని పూర్తి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం, సమాధానం వింటే హౌస్ పనులను వెంటనే మారడం లేదు. నిజానికి, యువకులు ఉమ్మడి వెంచర్ సమయంలో మరింత బాహాటంగా స్వీకరిస్తారు. మీరు పట్టిక సెట్, మరియు ఈ సమయంలో తన సమస్యల్లో ఆందోళనలు గురించి వివరంగా గోవా మీ పిల్లల సహాయం. మరియు పిల్లలకు అది ఒక పెద్ద అక్షరం, ఒక సమస్య, గుర్తుంచుకోవాలి!

అపరిచితుల మాట్లాడటానికి ఎలా

మాకు చాలా అపరిచితుల సంస్థ అసౌకర్యంగా భావిస్తారు, మరియు ఇది ప్రకృతి ఉంది. అంతేకాక, ఒక పెద్ద కంపెనీ లో దాదాపు అన్ని, ఇంట్లో అతనిని పార్టీ కూడా యజమానులు, అసౌకర్యం, బిగుతు లేదా అనుభవం అనుభూతి. బదులుగా ఎలా అసౌకర్యంగా మీరు ఇతరులు ఆ వచ్చిన ఒక కారణం ఉంటే మరియు అది ఉంది గుర్తుంచుకోవాలి దృష్టి సారించడం. మీరు ఇతరులకు అసౌకర్యం నివారించేందుకు ఎలా సహాయపడుతుంది: ఇది మీరే ఆలోచిస్తూ ఆక్రమిస్తాయి ఉత్తమం.

మీరు వాడిగా అడగండి, అతను పార్టీ యజమానులు కలిశారు లేదా ఆహారం గురించి మాట్లాడటం - దాదాపు ప్రతి ఒక్కరూ ఆహారం గురించి మాట్లాడటానికి ప్రేమించే, మరియు అది ఇంకా వాతావరణం వంటి, ఒకే మూస ధోరణిలో మారింది లేదు. మీరు ఇతరుల నుండి విన్న ఆ కథలు చెప్పండి. ఉదాహరణకు, మీ interlocutors యువ తల్లిదండ్రులు, మీరు ఒక కథ చెప్తాను ఉంటే, నేను స్నేహితుల నుండి విన్న. మీరు వినండి మరియు empathize చేయగలరు తగినంత మీ భాగస్వామి అదే, ఉండాల్సిన పనిలేదు.

ఎలా డాక్టర్ వద్ద రిసెప్షన్ వద్ద ప్రవర్తించేందుకు

ప్రధాన విషయం మీరు డాక్టర్ వద్దకు వచ్చి మరియు దాని గురించి మాట్లాడటానికి బయపడకండి ఎందుకు తెలుసుకోవటం. చివరికి, మీరు సహాయం మరియు వృత్తిపరమైన అవసరం లేదు మాత్రమే, కానీ కూడా మీరు సహాయం కోరుకుంటున్నారు. అతను మీరు తెలియదు ఎందుకంటే, డాక్టర్ సహాయం మరియు మీ ఆలోచనలు చదువలేదు, మరియు నిర్ధారణ సామాన్యంగా రోగి యొక్క నుదిటి మీద రాసిన లేదు - రిసెప్షన్ వద్ద ప్రధాన పని ఎందుకు అంటే.

మంచి మరియు మరింత మీరు లక్షణాలు వివరించడానికి, సులభంగా మీరు అవసరం మీతో తప్పు మరియు ఏమి వివరించడానికి ఒక నిపుణుడు - చికిత్స లేదా విశ్లేషణలో. వారు స్థిరమైన లేదా వేరియబుల్ ఉన్నాయి లేదో, మాత్రమే లక్షణాలు కానీ కూడా ఎంత సంభవిస్తున్న వివరించండి.

వైద్యులు చాలా మంది ఉన్నారు

మీ భయాలు, అంచనాలు మరియు భయాలు దాచడానికి లేదు, డాక్టర్ మరింత సుఖంగా ఉంటుంది మీరు దాని నుండి దాచడానికి మరియు లేదు చేసినప్పుడు దాచలేరు. మరోవైపు, ఆలోచించ లేదు మరియు మీరు మీరు కాదు అతనికి వచ్చిన అతను ఉంది ఒక కారణం ఉంది ఎందుకంటే ముందుగానే మీరే నిర్ధారణకు లేదు. బహుశా మేము ప్రొఫెషనల్ సమస్యలు పరిష్కారం అప్పగించు ఉండాలి.

ఆరోగ్య నిపుణులు పని గౌరవిస్తాము. వారు వ్యక్తులతో రోజంతా పని, మరియు భావోద్వేగ భారం కూడా ఒక వృత్తిపరమైన కోసం, కొన్నిసార్లు చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది. మేము XXI శతాబ్దం లో నివసిస్తున్నారు అయినప్పటికీ - మెడిసిన్, ఈశ్వరుడు కాదు, మరియు అనేక ప్రదేశాల్లో ఏ ఖరీదైన పరికరాలు మరియు మందులు ఉన్నాయి, కాబట్టి మీరు వేచి లేదా స్థానంలో అడిగితే చాలు, అది చికిత్స అవసరం మరింత మీరు ముందు ప్రజలు ఉన్నాయి అని సాధ్యమవుతుంది.

ఎలా ఒక తేదీ న కమ్యూనికేట్ చేయడానికి

బహుశా అన్ని ఎప్పుడూ, ఒక తేదీన నాడీ ఎలాంటి భాగస్వామి వంటి ఏదో చింతిస్తూ. ఒక పర్యటన సందర్భంగా రెండు సంతులనం భాగస్వామి అనుకూలంగా టిల్టింగ్ ఉన్నప్పుడు ప్రతికూల అనుభూతి. కానీ ఈ తప్పు. ఏ ప్రశ్న మీరు తరచుగా ఒక తేదీ సమయంలో మీరే అడుగుతారు చెయ్యాలి? నేను ఆమె / అతని దయచేసి తెలుసా? కానీ ఈ ఖచ్చితంగా తప్పు విధానం మరియు unpromising ఉంది. సరైన ప్రశ్న: నాకు ఇష్టం లేదు ఈ వ్యక్తి? నేను ఎలా సుఖంగా? నేను ఈ సమావేశాలు కొనసాగించాలని చేయాలనుకుంటున్న?

మీ భాగస్వామి చెప్పే ధ్యాస. మొదటి తేదీ న మీరు కోసం కురిపించింది ఇది గత సంబంధాల యొక్క ప్రతికూల అనుభవం, స్పష్టంగా క్రొత్త వాటిని ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా కాదు చెప్పారు. అలాగే మీరే ఏమి కోసం చూడండి. ఇది నిజాయితీ, కానీ చాలా అమర్యాదగా కాదు ముఖ్యం. ఒక మొదటి తేదీ కోసం తగిన అని, మరియు లేని దారాలు మధ్య విభజన తెలుసుకోండి. సహచరులు, మీరు సందర్శించిన అందమైన ప్రదేశాలు, ఇష్టమైన పుస్తకాలు మరియు సినిమాలు తో పని ఆసక్తికరమైన వ్యాజ్యాల గురించి చర్చ. కుటుంబం మరియు ఆర్థిక సమస్యల లో రుణ గత సంబంధాల సూచనలు, ఇబ్బందులు నివారించండి.

మొదటి కొన్ని సందర్శనల ఒక వ్యక్తి మీకు ఉంది లేదో గుర్తించడానికి ఉపయోగిస్తారు చేయాలి గుర్తుంచుకోండి. ఇది ఇబ్బందికరమైన నిశ్శబ్దం యొక్క భయపడ్డారు ఉండాలి మరియు సంభాషణలో అది అప్ పూరించడానికి ప్రయత్నించండి అవసరం వ్యవహారం కాదు. మంచి మిమ్మల్ని ఒక ప్రశ్న అడగండి: "? నేను నా సమయాన్ని ఎలా బాగా ఖర్చు లేదు"

తల్లిదండ్రులతో మాట్లాడటానికి ఎలా

కౌమారదశలో, పిల్లలు తల్లిదండ్రుల ప్రభావం నుండి పొందడానికి మరియు సహచరులకు సమాజం తనను అనుబంధించడానికి ప్రారంభమవుతుంది. పిల్లల అతనికి మరియు తల్లిదండ్రులు అధిగమించడానికి చాలా కష్టం ఇది భావోద్వేగ అగాధం, ఒక రకమైన ఏర్పాటు మధ్య, ఒక వయోజన కాగానే ఫలితంగా. నా తల్లిదండ్రులు మీ వ్యక్తిగత స్పేస్ గౌరవం ఉపయోగిస్తారు మరియు తద్వారా మీరు "స్వాతంత్ర్యం" కొన్ని సంవత్సరాల న్యాయంగా కోపం దాడి దీనివల్ల అది విచ్ఛిన్నం భయపడ్డారు ఎందుకంటే మీరు, అగాధం పై నిర్మించిన వంతెన నిర్మించడానికి ప్రారంభించడానికి ఉంటుంది. ఇది తల్లిదండ్రులు మీ జీవితంలో జరుగుతుందో తో భాగస్వామ్యం రోజూ ప్రారంభం ఉత్తమ ఉంది.

స్నేహం కన్నా తల్లిదండ్రులతో సంబంధాలు. వారు నిరంతరం అవగాహన మరియు, మీరు మద్దతు వారు ఎల్లప్పుడూ సరిగా వారి ఉద్దేశాన్ని వ్యక్తం తెలియదు కూడా. మీరు తల్లిదండ్రులు మీరు వారి ఆశలు మరియు కలలు సాకారం కూడా లేదా ద్వారా ఒక కాపీని చేసే ప్రయత్నాల్లో నియంత్రించే, కానీ వాస్తవానికి mom మరియు తండ్రి వారు చేసిన తప్పుల నుండి మీరు సేవ్ ప్రయత్నిస్తున్న అనుకుంటున్నాను. మీరు కేవలం తల్లిదండ్రులు మీరు కృతజ్ఞతలు అని మీ జీవితం సంతృప్తి సంతోషంగా ఉన్నాయి తెలుసు ఇస్తే అది తగినంత ఉంటుంది.

మరియు తల్లిదండ్రులు వారితో టచ్లో

అసంతృప్తికి నివారించేందుకు మరియు చాలా ప్రకోప కాదు ప్రయత్నించండి. తల్లిదండ్రులు పాత పెరుగుతాయి, మరియు అది తప్పించుకోవడానికి వీలులేని పరిస్థితి ఒక నిజానికి ఉంది. వారు నెమ్మదిగా, మతిమరుపు, కొన్నిసార్లు అబ్సెసివ్, మరియు మీ చికాకు కేవలం ముసుగులు వాటిని కోల్పోయే భయం. మీరు మద్దతు మరియు ఒక రక్షణ గోడ కోసం మీ జీవితం యొక్క మొట్టమొదటి రోజు నుండి తల్లిదండ్రులు, మరియు వారు మీ జీవితం లో ఆవశ్యకతను అనుభూతి చాలా ముఖ్యమైనవి. మీరు కలిసి అనుభవించిన ఆ జీవితం కథలు ఈవెంట్స్ గుర్తు ఎక్కువ సమయం కేటాయిస్తున్నారు.

చీఫ్ తో మాట్లాడటానికి ఎలా

చాలా మందికి, సంబంధం లేకుండా వారి స్థితి మరియు వృత్తి అభివృద్ధి, ఒక ఆహ్లాదకరమైన పని వాతావరణం కమ్యూనికేషన్ యొక్క నాణ్యత పై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉద్యోగులు ముఖ్యంగా మార్పు మరియు ఆర్ధిక ఇబ్బందుల కాలంలో, ఏమి జరుగుతుందో తెలుసు ముఖ్యం, మరియు అధికారులు అతనికి పని చేసే వారిలో అభిప్రాయాలు తెలుసుకోవాలి అవసరం. వ్యవహరిస్తున్నప్పుడు సానుభూతి చెయ్యలేరు సీనియర్ ర్యాంకింగ్ ముఖ్యమైన. ఇది అధికారులు ప్రస్తుత మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది లేదా ఇతర సమాచారాన్ని తన పై అధికారుల ముందు మీ బాస్ చేస్తుంది వాస్తవం గురించి ఆలోచించండి. నేటి నిర్వహణ మీరు పాటించిన వారికి స్థానంలో మీరే ఉంచండి, మరియు మీరు లోబడే వారికి స్థానంలో సామర్ధ్యం.