కార్మికుల రక్షణ హక్కు

ఉపాధి మరియు కార్మిక మనిషి యొక్క ఉనికి మరియు అతని గొప్ప ప్రాముఖ్యత ఉంటుంది. ఇది చెప్పబడింది ఒకసారి, "మీరు మీ బ్రెడ్ రోజువారీ తన నుదురు యొక్క చెమట లో పొందుతారు!", వర్క్ ప్రధాన కార్యకలాపాలు ఒకటి ఒక వ్యక్తి కోసం ప్రారంభమైంది.

పురాతన రోమన్ సామెత "రక్షించడానికి అక్కడే ఉన్న మరియు" నేడు మరింత అత్యవసర అవుతుంది. అందువలన, సూత్రాల పరిజ్ఞానం అర్ధమే - మరింత ఆత్మవిశ్వాసంతో మరియు అందువలన సంకోచించకండి వారి హక్కులు తెలుసు, కానీ ఇతరుల హక్కుల గురించి మర్చిపోతే లేదు క్రమంలో.

ఆధునిక అభివృద్ధి సమాజంలో, కార్మిక సంబంధాలు కార్మిక చట్టం - ప్రత్యేక పరిశ్రమ ద్వారా నిర్వహించబడుతున్నాయి.

దీని ప్రధాన సూత్రం - దాని స్వేచ్చ మరియు మానవ హక్కులను పరిరక్షించే ప్రతి వ్యక్తి రాష్ట్ర రక్షణ హక్కును మంజూరు. ఈ నియమాన్ని Concretization కార్మికుల హక్కుల రక్షణకోసం సూచిస్తుంది, అధ్యాయాలు లో చూడవచ్చు.

ఇప్పుడు యజమానులు మధ్య మా దేశంలో, దురదృష్టవశాత్తు, ఉపాధి సంబంధం ఎల్లప్పుడూ ఆధారంగా చోట ప్రైవేట్ కంపెనీలు, వ్యక్తులు, సంస్థలకు సంఖ్య పెరుగుతూ కార్మిక చట్టం, అంటే. E రక్షణ ఒక అనిశ్చిత కుడి సూచిస్తున్నాయి. ఈ విషయంలో, నేడు కార్మిక హక్కులు మరియు కార్మికుల స్వేచ్ఛలు పర్యవేక్షిస్తున్నారు వర్తింపు toughened.

లేబర్ కోడ్ ప్రతి ఉంటాయి చట్టం ద్వారా నిషేధించబడింది లేని ఏ ద్వారా తమను తాము రక్షించుకోవడానికి మన దేశ హక్కు కోసం అందిస్తుంది. బేసిక్, కార్మికుల హక్కులను కాపాడుతుంది ఇది లేబర్ కోడ్ బయలుదేరాడు. వారి జాబితాలో మారదు. జస్ట్ క్రమం జాబితా రక్షణ మార్చడానికి.

గతంలో, నియంత్రణ మరియు రాష్ట్ర పర్యవేక్షణ మొదటి స్థానంలో సూచిస్తారు. అయితే మొదట స్థానంలో కొత్త వెర్షన్ లో - కార్మికుల హక్కుల ఆత్మరక్షణ. కానీ ఈ వారి స్వేచ్చ మరియు మానవ హక్కుల ఉల్లంఘనల నుండి వలస కార్మికుల రాష్ట్ర రక్షణ నిర్వీర్యం చేస్తుంది అని కాదు. దీనికి విరుద్ధంగా, కార్మికులు వారి కుడి చట్టపరమైన ద్వారా రక్షించబడుతుంది వ్యాయామం చేసే నిజానికి దృష్టి పెడుతుంది.

విస్తరించింది స్వేచ్చ మరియు కార్మిక హక్కులను రక్షించడానికి మార్గాలు TC జాబితా కొత్త (మెరుగైన) వెర్షన్ లో. కోర్టులో రక్షణ మానవ హక్కు కలిగివున్నారు మా రాజ్యాంగం అనుగుణంగా అందేలా తప్పక న్యాయ రక్షణ హక్కు ఉన్నట్లు జోడిస్తారు.

దీని ప్రకారం, కొత్త లేబర్ కోడ్, కార్మిక హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలు రక్షించడానికి ప్రధాన మార్గాలు జాబితా - ఈ వారి హక్కుల ఆత్మరక్షణ కార్మికులు, చట్టబద్ధమైన ఆసక్తులు మరియు కార్మికులు సంఘాలు, రాష్ట్ర నియంత్రణ మరియు లేబర్ కోడ్ మరియు ఇతర పాటిస్తున్నారో పైగా పర్యవేక్షణ కార్మిక హక్కుల రక్షణ నియంత్రణ చట్టపరమైన చర్యలు శ్రామిక చట్టం యొక్క నిబంధనలను కలిగి ఉన్న, కోర్సు యొక్క, మరియు , న్యాయ రక్షణ.

వారి హక్కుల ఉల్లంఘన సంబంధించిన యజమానులు దావాలు ఉన్నవారు కార్మికులు, మన దేశ లేబర్ కోడ్ పాలించింది కోర్టులో రక్షణ, అర్హులు. ప్రస్తుత చట్టం కింద, కొత్త మోడల్ కార్మిక వివాదాల కాదు మెజిస్ట్రేట్ కోర్టుకు నిర్ణయించుకుంటాడు ముందు వంటి మరియు వారు జిల్లా కోర్టు పరిశీలనకు సమర్పిస్తుంది. కార్మికుల హక్కులను పరిరక్షించడం ప్రత్యేకంగా రూపొందించినవారు ఫిర్యాదులను పరిగణించడం క్రమాన్ని కూడా కలుగుతాయి కార్మిక వివాదాల కమిషన్, మరియు పైన పేర్కొన్న కమిషన్ బైపాస్.

కోర్టు క్రమంలో కార్మిక సంబంధాలకు సంబంధించిన ఏ వివాదాలు పరిగణించవచ్చు. న్యాయాలు కమిషన్ భావిస్తారు మరియు కోర్టు ప్రత్యేకంగా నిర్ణయించుకుంది లేని వివాదాలు ఒక నిర్దిష్ట జాబితా స్థాపిస్తుంది. ఈ రికవరీ ఆపరేషన్, మార్పు మరియు తేదీ కారణాలు అవుట్ బదిలీ మరొక ఉద్యోగం, బలవంతంగా లేకపోవటం లేదా తక్కువ చెల్లింపు పనుల ప్రతిచర్య లేదా కార్మికుడు వ్యక్తిగత డేటా రక్షణ మరియు ప్రాసెసింగ్ లో యజమాని చట్టవిరుద్ధ చర్యలు పనితీరు కాలం చెల్లించాలని వ్యత్యాసం, అలాగే ఉపాధి నిరాకరణకు చెల్లింపు .

తీర్పు చట్టం తొలగింపునకు కారణాలను మార్చవచ్చు తప్పు లేదా తగని పదాలు ఉంది.