కోచింగ్ ఏమిటి?

శిక్షణ - నేడు మాత్రమే సైద్ధాంతిక కానీ కూడా ఆచరణ జ్ఞానం పొంది ఒక ప్రజాదరణ పొందిన మార్గం. ప్రధాన స్రవంతి పాఠశాలలు, విశ్వవిద్యాలయాలు, కళాశాలలు, మొదలైనవి విలక్షణ పెరుగుట జ్ఞానం వ్యతిరేకంగా, చురుకుగా అభ్యాసం ఉంటుంది

శిక్షణ సమయంలో, విద్యార్థులు చురుకుగా పాల్గొనేందుకు ప్రోత్సహించారు : కాగ్నిటివ్ ప్రక్రియలో మొదటి కొన్ని సైద్ధాంతిక సమాచారం అందిస్తుంది, ఆపై జ్ఞానం యొక్క ఒక మంచి సమానత్వం లక్ష్యంగా వ్యాయామాలు, వెళ్లండి.

శిక్షణ మాత్రమే జీవితం యొక్క ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతం గురించి జ్ఞానం విస్తరించడానికి కాదు, కానీ కూడా కొన్ని నైపుణ్యాలను పొందడానికి.

శిక్షణ రకాల

నేడు వివిధ అంశాలపై వివిధ శిక్షణలు పంపిణీ, కానీ సాధారణంగా వారు 4 రకాలుగా వర్గీకరిస్తారు:

• వ్యాపార శిక్షణ;
• వ్యక్తిత్వం అభివృద్ధి చెందుతున్న;
• విద్య;
• దిద్దుబాటు.

చాలా తరచుగా, ఈ గుంపు శిక్షణ 5 పాల్గొన్న 20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది.

వీడియో ప్రదర్శన, బోర్డు చిత్రం చార్ట్లు మరియు పట్టికలు, పాల్గొనే స్థలాలు కోసం సామగ్రి: వారు అవసరమైన పరిస్థితులు ఇక్కడ ఒక ప్రత్యేక గది, జరుగుతుంటాయి. ఈ ఉన్నప్పటికీ, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో రిమోట్ శిక్షణ ఇంటర్నెట్, భవిష్యత్తులో పాల్గొనే పాల్గొనటానికి వారి కోరిక డిక్లేర్ నమోదు సహాయంతో ఇక్కడ చూడవచ్చు. కొన్నిసార్లు వారు ఒక వెబ్ క్యామ్ మరియు సమావేశంలో మోడ్ సహాయంతో నిర్వహిస్తారు, కానీ పెరుగుతున్న సిద్ధం మాస్టర్ సందర్భంగా, సాధారణ వీడియో దొరకలేదు ఆపై పోస్ట్.

తదుపరి మేము శిక్షణ రకాల పరిశీలిస్తారు.

దిద్దుబాటు శిక్షణ ఏమిటి?

ఈ శిక్షణ రకం మార్చడానికి లక్ష్యంతో మానవ ప్రవర్తన. తరచుగా, అది పరిష్కరించడానికి సహాయపడుతుంది మానసిక సమస్యలు పాల్గొనే విజయం మరియు హ్యాపీనెస్ జీవితంలో, మొదలైనవి సాధించడానికి నిరోధించే

ఇది ఒక గ్రూప్గా ఉంటుంది, కానీ అది ఒక పార్టీ ఉంటే మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది.

మొదటి సమస్య యొక్క రోగ నిర్ధారణ ఉంది, మరియు ఇక్కడ సాధారణ విభిన్నంగా ఏమిటి మానసిక కౌన్సిలింగ్ శిక్షణ: మొదటి సందర్భంలో, పరీక్షలు పాస్ సూచిస్తున్నాయి ఇక్కడ క్లయింట్ తన గుర్తింపు బహిర్గతం లక్ష్యంగా మరియు పాల్గొనే యొక్క నిజమైన ప్రవర్తన విశ్లేషించడానికి మనస్తత్వవేత్త అనుమతిస్తుంది ఆ విశ్లేషణ వ్యాయామాలు అమలు చేస్తుంది.

నిర్ధారణ ప్రవర్తనా మార్పు, మళ్ళీ, వ్యాయామాలు సహాయంతో ప్రారంభమవుతుంది తరువాత. సామర్థ్యం అనుకూల భాగంగా ఒప్పందాలు నిజ జీవితంలో వారి నైపుణ్యాలను దరఖాస్తు.

శిక్షణ ఈ రకం వ్యవధి ప్రధానంగా సమస్య యొక్క తీవ్రతను మరియు వారి నైపుణ్యాలను దరఖాస్తు కస్టమర్ యొక్క సామర్థ్యంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇది అనేక నెలల అనేక గంటల నుండి సాగుతుంది.

విద్యా శిక్షణ ఏమిటి?

ఈ రకం మెరుగుపర్చడానికి ఉపయోగిస్తారు ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు. హయ్యర్ ఎడ్యుకేషన్, ప్రతిపాదిత ఆధారంగా విశ్వవిద్యాలయాలు, ఒక సైద్ధాంతిక ఆధారంగా చాలా వరకూ, మరియు డిప్లొమా తీసుకున్నాడు యువ నిపుణులు, వృత్తి, దాని సైద్ధాంతిక అవగాహన చరిత్రలో ఒక అద్భుతమైన జ్ఞానాన్ని ఉండవచ్చు, కానీ కొద్దిగా యజమానులు అవసరమయ్యే నైపుణ్యాలను కలిగి. ఇది ఈ కోసం మరియు ఆచరణాత్మక అవసరాలు నెరవేర్చుట స్వీకరించే సహాయం ఇది విద్యా కార్ఖానాలు ఉన్నాయి.

వ్యక్తిగత అభివృద్ధి శిక్షణ ఏమిటి?

శిక్షణ ఈ రకమైన ప్రయోజనం ఫ్రేమ్ అస్పష్టంగా ఉంది, కానీ అది అనవసరమైన మరియు పనికిరాని ఉండవని. కోసం కొందరు వ్యక్తులు మీ జీవితం కోసం పోరాడాలి ఏదో, మొదలైనవి నిర్మించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఇతరులు కంటే మరింత వాటిని అనుగుణంగా పని ఏ విధమైన అర్థం కాలం ఉండకపోవచ్చు ఇటువంటి అధ్యయనాలు లక్షణాలన్నీ శ్రావ్యంగా సహాయం, వ్యక్తిగత తెలియని వైపు బహిర్గతం ఆత్మజ్ఞానం అభివృద్ధికి దోహదం సహాయం.

విలువలకు రీ వాల్యుయేషన్ చోటుచేసుకోవడాన్ని నవీకరించబడింది ప్రపంచ దృష్టిలో ప్రజలు వైపు వైఖరులు మార్పు: శిక్షణ విజయం సంకేతాలు అంతర్గత వ్యక్తిత్వ మార్పులు పరిగణించబడుతుంది.

వ్యాపార నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి కోసం శిక్షణ ఏమిటి?

పేరు సూచించినట్లుగా, ఇది శిక్షణ ప్రజల విద్య వ్యాపార సంబంధించిన అని స్పష్టం. తరచుగా, అతను ఒక సంస్థ, ఒక కార్పొరేషన్, వారి పని యొక్క సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపర్చడానికి మరియు ఈ ప్రాంతంలో విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల అప్డేట్ సిబ్బంది కోసం ఏర్పాటు.

ఈ ప్రతి పాల్గొనే యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాలు ఖాతాలోకి పడుతుంది, మరియు పని మంచి జరిగింది ఉండేలా అవసరమైతే సర్దుబాటు.

వ్యాపారం శిక్షణ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపర్చడానికి సహాయంగా , జట్టు పని చివరికి అమ్మకాలు పెంచే వినియోగదారునికి వైఖరికి మార్పుకి దోహదం.