గర్భం హార్డ్ పోతే ఎంత ప్రసూతి వదిలి?

గర్భం ఎల్లప్పుడూ కాదు విషపూరితం, వికారం మరియు ఇతర రోగాలు లేకుండా వెళుతుంది. తరచుగా అది ఒక యువ మహిళ అసౌకర్యం, అనుభవించే అలసట, మగత మొదటి త్రైమాసికంలో. కాబట్టి ఎంత ప్రసూతి వెళ్లి ఉంటే, సెలవు పని బలం మొదటి నెలలో కాదు?

చట్టం కింద ఒక మహిళ వెళ్తాడు ఆరవ ఏడవ నెలలో ప్రసూతి సెలవును. ఆ క్షణం నుండి, 30 వారాల, ఇది ప్రసూతి ప్రయోజనాలు అందుకోవచ్చు. మీరు రెండు లేదా ఎక్కువ పిల్లలు ఆశిస్తున్నామని, ప్రసూతి సెలవు ప్రారంభంలో 28 వారాల వద్ద ప్రారంభమవుతుంది. అయితే, తుది గడువు మీ ప్రసూతి నిర్ణయిస్తుంది.

ఎంత ప్రసూతి పని ఎటువంటి దళాలు ఉన్నాయి ఉంటే విడిచి?

ఒక బలమైన వికారము,: చాలా తరచుగా మొదటి గర్భం అసహ్యకరమైన లక్షణాలు జరగవచ్చు అలసట, మగత, నిద్రమత్తు, పొత్తి కడుపు, నొప్పి రెటినల్ వేరు, tearfulness, ఆగ్రహం. ఈ సందర్భంలో, బాస్ లేదా క్లయింట్ తో ఏ ఇష్టపడని చాట్ రక్తస్రావం మరియు గర్భస్రావం కారణం కావచ్చు. అప్పుడు, ప్రసూతి సెలవును కార్మిక చట్టం ప్రకారం, మీరు 11 వ వారం వదిలివేయండి, కానీ చీఫ్ చెల్లిస్తానని లేదు ప్రతి హక్కు ఉంది.

రాష్ట్ర నాయకత్వం నిర్మాణాలు గర్భవతి ఉద్యోగులకు రాయితీలు చేసిన మరియు ఒక ప్రసూతి సెలవు చెల్లించవచ్చు, కానీ ప్రైవేటు సంస్థల్లో ఉన్నతాధికారుల చివరికి ప్రసూతి ప్రయోజనాలు మొత్తం చేస్తుంది ఎలాంటి నగదు చెల్లింపులు, ఒక మహిళ వీలు. ఈ సందర్భంలో, మీ ఆరోగ్య నిర్వహించడానికి మరియు డబ్బు కోల్పోతారు లేదు?

1. ఒక సాధారణ ఆసుపత్రి వదిలి. గైనకాలజీ నమోదు లో గర్భిణి ఒక సంభవనీయ గర్భస్రావం మరియు ఆసుపత్రిలో ప్రసూతి సంబంధం కలిగి ఉంది రెండవ వారం, నటిస్తూ 20 వ వారం పొందవచ్చు. అప్పటి వరకు, సూచనగా మీ అనారోగ్యం కారణం, కాబట్టి పని వద్ద, మహిళల ప్రత్యేక కోరికలు ఎవరూ ఆమె సున్నితమైన పరిస్థితి గురించి తెలుసుకుంటాడు తో సూచించదు. గర్భం దృష్టి, వెన్నెముక, ఒత్తిడి ఆటంకాలు కారణమవుతుంది అయితే, సర్వే సమయంలో ఆసుపత్రిలో ఇస్తుంది ఒక వైద్యుడు, సంప్రదించండి.
2. అనారోగ్యం సెలవును మరియు పని వెళ్ళండి మధ్య ప్రత్యామ్నాయ. b చేసేందుకు / l పూర్తిగా చెల్లించారు, మీరు, ఆసుపత్రి తర్వాత పని వెళ్ళడానికి ఉండాలి, మరియు ఒక వైద్యుడు చూడటానికి ఉన్నప్పుడు క్షీణత.
3. మరో 4 వారాల 26 వారాల లో వదిలి తీసుకోండి. చట్టం ద్వారా వార్షిక సెలవు ఇది ప్రసూతి సెలవు లేదా దాని తరువాత సాధ్యం జరుపుకుంటారు.
4. డిక్రీ పరిమాణం గర్భం, ప్రసవ రకం మరియు పిల్లల సంఖ్య తీవ్రత మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒకనాటి పిల్లల తల్లులు కోసం సాధారణ పుట్టిన, డిక్రీ ప్రసవ సమయంలో సమస్యలు, సిజేరియన్ విభాగం 10-16 రోజుల డిక్రీ జోడించారు ఉండగా, 140 రోజులు, కానీ ఖచ్చితమైన తేదీ డాక్టర్ ద్వారా గుర్తిస్తారు. ఎంత ప్రసూతి ఒకటి కంటే ఎక్కువ బిడ్డకు జన్మనిచ్చింది తల్లులు వదిలి? వారి ప్రసూతి సెలవు చట్టం ప్రకారం 194 రోజులు.

కాబట్టి ప్రతి ఒక్కరూ వివిధ ప్రసూతి సెలవు మొదలవుతుంది. ఎన్ని ఒక డిక్రీ సెలవు వారాల్లో వైద్యుడు మరియు గర్భిణీ స్త్రీని ఆమె దీనిని గుర్తిస్తారు. ఉదాహరణకు, అనేక ఏ నెలలో ఓడిపోయింది దాని ప్రయోజనాలు యొక్క పరిమాణం, ఆసక్తి ఉండటం, సంప్రదించాలి స్త్రీ జననేంద్రియ, కానీ కూడా ఒక accountant తో మాత్రమే. చాలా మహిళలు తరువాత ప్రసూతి సెలవు కొనసాగుతాయి.

ఉదాహరణకు, 9000 రూబిళ్లు లో వేతనాలు, 11 వ వారం నుండి ఒక చెల్లించని డిక్రీ సంరక్షణలో వరకు 1.5 సంవత్సరాల పిల్లల సంరక్షణ భత్యం 1,500 రూబిళ్లు ఉంటుంది, జబ్బుపడిన సెలవు, వార్షిక సెలవు మరియు పని ఫలితాల సవరణల అయితే భత్యం గురించి 3,500 రూబిళ్లు ఉంటుంది. అందువలన, తల్లి కోసం నగదు చెల్లింపు లో ఒక తేడా అత్యవసరం ఉంది.

ఎంత ప్రసూతి వదిలి? ప్రతి సందర్భంలో సమాధానం వ్యక్తి. ఒక మహిళ మంచి భావిస్తే, మీరు గత వరకు పని గర్భం హార్డ్ పోతే, దీని స్థానాన్ని ప్రారంభ దశల్లో ప్రసూతి సంరక్షణ ఎంపికలలో ఒకదాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. ఏ సందర్భంలో, ఒక స్త్రీ జననేంద్రియ ఒక accountant మరియు ఒక కన్సల్టెంట్ సంప్రదించండి బయపడకండి కార్మిక ఇన్స్పెక్టరేట్.