పని సమయ - ఉత్పాదకత పెంచడానికి ఒక మార్గం

మానవ జీవితం వృధా దానిని నిర్లక్ష్యంగా బర్న్ చాలా చిన్నది, కానీ మనం తరచుగా మేము ప్రతి రోజు ఖర్చు ఎంత సమయం లేదు అప్రస్తుతం విషయాలపై, లేదా కేవలం లక్ష్యం లేకుండా ఖర్చు గమనించవచ్చు లేదు. మీ సమయం నిర్వహించడానికి ఎలా తెలుసుకోవడానికి, మీరు మొదటి అర్థం అది ఈ ప్రయోజనం కోసం, గడుపుతారు, మరియు అవసరమైన పని గంటల సమయం అవసరం.

నేను ఖాతాలోకి విధికి వెచ్చించిన సమయాన్ని అవసరం లేదా?

సాధారణంగా, పని గంటలు ప్రణాళిక స్వయంగా అంగీకరించాడు కష్టం మనిషి ఎందుకంటే, చాలా కష్టం వ్యాయామం అని అతను కాగితం ముక్కలు బదిలీ లేదా ఏమీ చేయడం అతీతమైన గడుపుతాడు రోజు పెద్ద భాగం. ఆ సమయ ఉద్యోగి పగటిపూట నిమగ్నమై ఉంది వేటి కనుగొనేందుకు సహాయపడుతుంది, కానీ గత వివరాలు ప్రతిదీ వ్రాసి, మరియు కాఫీ ఒక కొత్త కప్ కోసం కేటిల్ కూడా ఒక పొగ లేదా ఎక్కి కోల్పోతారు కాదు ముఖ్యం. అలాంటి శిక్షణ ఒక రోజు ఒక సమగ్ర చిత్రాన్ని సరిపోదు పొందడానికి, ఈ అభ్యాసం కనీసం వారాల కోసం చేపట్టారు చేయాలి, మరియు పునరావృతం అవసరం తక్కువ తరచుగా కాదు ఒకసారి ప్రతి మూడు నెలల కంటే. సరైన విలువలను ఎంటర్ కూడా కుడి నిర్ధారణలను ఉండాలి పాటు, మంచి మరియు మెరుగుపరచడానికి సామర్థ్యం కోసం వారి జీవితాలను మార్చడానికి నిర్ణయించుకుంటారు.

ఇది కాకుండా రిపోర్టింగ్ కాలంలో లేదా సెలవులో కంటే, సాధారణ పని రోజులలో పని గంటల సమయం చేయడానికి ఉత్తమ ఉంది. న్యాయమూర్తి వ్యక్తి యొక్క జీవనశైలి గురించి అతనికి చాలా కష్టం కాబట్టి ఈ కాలాలు, సంస్థ వారి లేని పిలుస్తారు. ఇది కూడా పనిదినం యొక్క అధికారిక ముగింపు అసలు సమయం మారవచ్చు మనస్సులో పుడుతుంటాయి చేయాలి, కానీ కార్మికుల రక్షణ పరీక్షించటానికి తనకు కాగితం మరియు మనిషిగా మాత్రమే వాస్తవ సంఘటనలను రికార్డ్ చేయడానికి అవసరం.

ఎలా టైమింగ్ నిర్వహించడం?

వాస్తవానికి, పని షెడ్యూల్ రోజు రోజువారీ ప్రణాళిక యొక్క ఒక ముఖ్యమైన భాగం, అయితే, మీ చర్యలను పని చేయడానికి రావడం లేదు, మరియు మంచం నుండి పెరగడం రికార్డింగ్ ప్రారంభించడానికి కోరబడుతుంది. ఈ వ్యవస్థీకృత ఉంటుంది సహాయం మరియు మాత్రమే పని వద్ద సేకరించిన, కానీ కూడా తన ఖాళీ సమయంలో ఆసక్తికరమైన కార్యకలాపాలు వివిధ సమయం పెంచడం ఉంటుంది. గంట లో ఏమిటి మరియు అది పూర్తయ్యేవరకూ, అప్పుడు ఉద్యోగి పాలుపంచుకున్నాడు గుర్తు అసాధ్యం ఉంటుంది రికార్డు మార్పు కార్యకలాపాలు, వెంటనే ఉండాలి. ఇ-మెయిల్స్, కేవలం మిగిలిన ఒక నిమిషం సమాధానాలు రికార్డ్ చేయడానికి అవసరం పిలిపించి వారి వ్యవధి. కాల్స్ మరియు అక్షరాలు కూడా వ్యాపార మరియు వ్యక్తిగత ఇన్కమింగ్ మరియు అవుట్గోయింగ్ విడగొట్టాలని కావాల్సిన, అప్పుడు అది పని నుండి దృష్టి కోరిక ప్రేరేపించే స్పష్టంగా ఉంటుంది.

వైపు నుండి ఒక వ్యక్తి లోతైన విషయాల్లో నిరంతరంగా, కానీ దాని పనితీరు సున్నాకి సమానం, మరియు పని గంటల సమయం ఎందుకు అర్థం సహాయపడే విధంగా. కనుగొన్న తీసుకోవాలి తరువాత క్రమంగా ఎక్కువ స్వీయ సంస్థ తమను అభ్యాసంచెయ్యి. వాస్తవానికి, అతి కృషి సమయ ఉంచడానికి, కానీ ప్రయత్నం అది విలువ ఉంది. ఒక యజమాని ఈ పద్ధతిని ఉపయోగిస్తారు దాని సొంత ఉద్యోగులు అందిస్తున్నాయి, కానీ వారు మోసం లేని క్రమంలో, ఒకే ఇన్స్పెక్టర్ చాలు. అయితే, అది ఒక వ్యక్తి పని ప్రత్యేకతలు తగినంత పరిచయం లేదు ఉంటే, అది తగినంతగా ఉద్యోగి చర్యలు అంచనా కాదు అర్ధం చేసుకోవాలి. వ్యవస్థ మిమ్మల్ని పరిచయం సహాయం మరియు ఒక ప్రత్యేక వ్యవస్థ ఎంత తరచుగా ఉద్యోగుల పని సంబంధించిన సైట్లలోని విషయానికి ఇచ్చిన సమయంలో ఏమి చూడటానికి చూస్తుందని పేరు కంప్యూటర్లు, మానిటర్ చేయవచ్చు.

అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం - అది లేకుండా మీరే మార్చలేరు ఎందుకంటే గణనీయమైన ప్రగతిని చేయడానికి, పని టైమింగ్ చేయడానికి మానవ కోరిక. స్వీయ రేటు వేరే ఉండవచ్చు, ఇది చాలా సర్దుబాటు అవసరం లేదు, కానీ మేము procrastinate ఉండకూడదు.