లక్షణాలు, విధులు మరియు సిఫార్సులు లో హోటల్స్ ఉపాధి

నేడు, హోటల్ వ్యాపార, మాత్రమే విదేశాల్లో ఇంట్లో అభివృద్ధి చెందుతుంది, కానీ కూడా ఇక్కడ ఉంది. ఈ లో మెదడు తో, అది పని చేసే ఒక సమర్ధవంతమైన ప్రదేశంగా వాతావరణాన్ని తార్కిక ఉంది. ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి? బాధ్యతలు ఏ విధమైన లో హోటల్స్ పని కలిగి? మరియు అన్ని వద్ద ఎవరైనా తీసుకోవాలని?

ఎవరు హోటల్ కావాలి?

ప్రతి హోటల్ ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది మరియు అందువలన సాధారణ పరంగా వాటి గురించి మాట్లాడటానికి కష్టం. ఈ సందర్భంలో, వారి వ్యక్తిత్వం, అంతర్గత లేదా గది సొగసులతో కానీ సిబ్బంది అక్కడ పని ఏమి లో మాత్రమే వ్యక్తం చేయబడింది. ఉదాహరణకు, సామర్థ్యం ఒక చిన్న హోటల్ నిర్వాహకుడు మరియు రెండు క్లీనర్ల నిర్వహించడానికి ఉంటే, మీరు అప్ 50 నిపుణులు ఒక ఐదు నక్షత్రాల హోటల్ సిబ్బందిలో నమోదు చేయవచ్చు.

మరియు ఇంకా, స్థానాలు వైవిధ్యం ఉన్నప్పటికీ, వాటిలో చాలా డిమాండ్ వారికి ఉన్నాయి.

హోటల్ నిర్వాహకుడు

అడ్మినిస్ట్రేటర్ను - మేనేజర్ లేదా జనరల్ మేనేజర్ తర్వాత మొదటి వ్యక్తి. గదిలో ఖాతాదారులకు సెటిల్మెంట్, శ్రామిక చట్టాలు సంస్థ, అవసరమైన పరికరాలు, సంఘర్షణల మరియు అందువలన న సేకరణ: ఇది వాస్తవంగా హోటల్ అన్ని బాధ్యత. స్పష్టముగా, ఈ హోటల్ లో అత్యంత కష్టమైన పని మరియు అందువలన అత్యంత చెల్లింపు ఉంది.

నిర్వాహకుడి యొక్క కార్యాలయం చెయ్యడానికి కష్టం అని ప్రధాన సమస్య. ముఖ్యంగా పెద్ద హోటళ్లు లేదా హోటళ్ళు వచ్చినప్పుడు. మేనేజ్మెంట్ సరిగా శిక్షణ సిబ్బంది వారి కీర్తి హాని ఏ సమయంలో పొరబాటు చేసే అర్థం. వారు ఆతిథ్య పరిశ్రమ లో అనుభవం కలిగిన మాత్రమే ఆ నిపుణులు ఒక నిర్వాహకుడు నియమించాలని ఇష్టపడతారు ఎందుకు అంటే.

అదనంగా, సిబ్బంది ఈ రకం క్రింది లక్షణాలను కలిగి ఉంది:

• కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, హోటళ్ళలో పని ఖాతాదారులకు కొనసాగుతున్న కమ్యూనికేషన్ ఉంటుంది వంటి.
• సంస్థాగత నైపుణ్యాలు నిర్మాణము మరియు సర్దుబాటు సమస్యలతో సంబంధం నిర్వాహకుడు యొక్క విధులు అత్యంత ఎందుకంటే సిబ్బంది.
• చతురత - ఇది ఎక్కడైనా, ప్రామాణికం కాని పరిస్థితుల్లో ఎల్లప్పుడూ నీలం బయటకు ఉద్భవిస్తుంది లేకుండా.

కొన్నిసార్లు యజమానులు అదనపు అవసరాలకు నిర్వాహకుడు పదవికి అభ్యర్థులు విధించడం. ఉదాహరణకు, వారు ఉన్నత విద్య తో ప్రజలు మాత్రమే సమీకరణకు లేదా పేద డిక్షన్ కలిగిన అభ్యర్థులు బయటకు పరీక్షించి.

రిసెప్షన్

ఒక ప్రత్యేక ప్రాంతం అతిథులు సమావేశం కోసం ఉద్దేశించబడింది - అతి హోటల్స్ ప్రవేశ రిసెప్షన్ వద్ద కలిగి. ఇది మొదటి ఒక గది బుక్ లేదా సంస్థ సేవలను గురించి అవసరమైన సమాచారాన్ని కనుగొనేందుకు వినియోగదారులు డ్రా ఇక్కడ ఉంది.

చాలా తరచుగా, నిర్వాహకుడు రిసెప్షన్ వద్ద ఒక చిన్న హోటల్ లో కూర్చొని. మరియు ఆ విరుద్దంగా, స్థానం ప్రత్యేక సిబ్బందికి తీసుకోవాలని ఇష్టపడతారు, ఖరీదైన హోటల్స్ వార్తలు. ఈ వారి రిసెప్షన్ అదనపు ఖర్చులు సమర్థిస్తుంది, మరింత సందర్శకులు గుండా వాస్తవం కారణంగా ఉంది.

రిసెప్షన్ వద్ద హోటల్ లో పని ఉన్నత విద్య అవసరం లేదు. అయితే, క్రమంలో ఈ స్థలం పొందడానికి, మీరు క్రింది అవసరాలను పూర్తిచేయాలి:

• అద్భుతమైన డిక్షన్ మరియు మర్యాద కలిగి.
• ఒక మర్యాదస్థురాలు రకమైన సత్తా.
• (కారణంగా హోటల్ అతిథులు కొందరు విదేశీయులు ఉంటుంది వాస్తవం) ఒక సంభాషణా స్థాయిలో ఇంగ్లీష్ తెలుసు.

హోటల్ వద్ద పని మెయిడ్

ప్రతి హోటల్ దాని సొంత మైడ్స్. అన్ని తరువాత, ఈ అధికారులు గదులు శుభ్రత, అలాగే వారి సాఫల్యం బాధ్యత. అయితే, అది మెయిడ్ విధులు చాలా ఒక సాధారణ కాపలాదారు మించిన అర్థం ఉండాలి.

ముఖ్యంగా, ఆమె భుజాలు క్రింది పనులను వెళ్ళండి:

• గదిలో ఆర్డర్ నిర్వహణ: తడి శుభ్రపరచడం, మొత్తాన్ని తుడిచిపెట్టే దుమ్ము, మంచం నార మార్పు, స్నానపు క్రిమిసంహారక మరియు అందువలన న.
• పదార్థం బేస్ తనిఖీ. తప్పనిసరి పరిశీలించాడు గదిలో అన్ని ఫర్నిచర్ మరియు వస్తువులు మెయిడ్ వారి సమగ్రతను నిర్ధారించేందుకు. అదే విద్యుత్ ఉపకరణాలు, షవర్, తాళాలు మరియు అందువలన న వర్తిస్తుంది.
• కొన్ని చెల్లింపు సేవల కంట్రోల్. ఉదాహరణకు, అతిథి ఒక పానీయం లేకుండా వెళ్ళిపోయాడు, అది మినీ బార్ వద్ద చూడండి ప్రతి రోజు ఉండాలి.

మరియు ఈ హోటల్ (హోటల్) వద్ద పని తో నిండి ఉంది విధుల్లో కేవలం ఒక చిన్న జాబితా. ఇది ఆ సంస్థల యొక్క నిర్వహణ వారి సొంత సేవలను అమలు చేసే గమనించాలి. కొన్ని ప్రతిష్టాత్మక హౌస్ లాండ్రీ మరియు ఇస్త్రీ విషయాలు అందిస్తుంది అనుకుందాం. ఈ సందర్భంలో, ప్రతి ఉదయం జంటను గది, సాయంత్రం సేకరించిన ముఖ్యంగా రద్దు బట్టలు, క్షుణ్ణంగా శుభ్రపరచడం తర్వాత, అది తిరిగి తిరిగి నమోదు.

పోర్టర్

ఏ స్వాభిమాని హోటల్ అనేక మంది సిబ్బంది ఉంది కూలీలను. ఈ కార్మికులు భవనం ప్రవేశద్వారం వద్ద వినియోగదారులు సమావేశానికి ప్రధానంగా బాధ్యత. వారు సందర్శకులు స్వాగతం మరియు మర్యాదపూర్వకంగానే తలుపు తెరిచి ఉండాలి. అవసరమైతే, అవి కూడా మీ ప్రశ్నలకు సమాధానం, లేదా రిసెప్షన్ మార్గం చూపుతూ అవసరం.

అదనంగా, హోటల్ వద్ద పని పోర్టర్ క్రింది పనులను పరిణమించవచ్చు:

• అతిథులు లోడ్ మరియు సామాను అన్లోడ్ సహాయం.
• టాక్సీ.
• సమాచారం అందించడం దృశ్యాలు, షికారు చేయు స్థలాలు, షాపింగ్ మరియు అందువలన న గురించి.
• పార్కింగ్ తో సహాయం (ఖరీదైన హోటల్స్ ఈ ప్రయోజనం కోసం అక్కడ ఉద్యోగుల ఒక ప్రత్యేక వర్గం ఉంది).
• అక్షరాలు, ఫోన్ కాల్స్ మరియు పత్రాలు అతిథులు అందుకుంటోంది.

ఎవరితో ఒక లో హోటల్ కావాలి?

బహుళ-దృక్పథాలు వద్ద పని. అందువలన, అన్ని లపై అదనంగా, ఇతర, తక్కువ ప్రజాదరణ ప్రత్యేకతగా చెప్పవచ్చు. యొక్క క్లుప్తంగా వాటిని ద్వారా వెళ్ళి తెలపండి:

1. కుక్స్. అతి హోటల్స్ వారి వినియోగదారులకు వారి సంస్థలు గోడలలో తినడానికి అవకాశం అందిస్తాయి. వంటగది అత్యంత శుద్ధి అలాగే (ఫ్రెంచ్, ఇటాలియన్ మరియు ఓరియంటల్ వంటకాలు), రోజువారీ (గుడ్లు, వోట్మీల్ మరియు నలుపు కాఫీ) సామాన్యం ఇక్కడ ఉండవచ్చు. అయితే, ఎంపికలు ఏ మీ స్వంత చెఫ్ మరియు అతని సహాయకులు కలిగి ఉంటుంది.
2. డ్రై క్లీనింగ్ కార్మికులు. లగ్జరీ హోటల్స్ వారి సొంత లాండ్రీ ఉపయోగించడానికి ఇష్టపడతారు, కాబట్టి ఎలా ఇతర సంస్థల సేవలను ఉపయోగించి కంటే చాలా తక్కువ ఖర్చుతో ఉంచడానికి.
3. లోడర్ల. వారు హోటల్ రోజువారీ విధుల (రిసెప్షన్ బట్టలు, ఆహారం, గృహ రసాయనాలు) మరియు అతిథులు సహాయం (గదిలో విషయాలు డెలివరీ) ను చేయడానికి అవసరమైన.
4. ఆర్ధికవేత్తలు. ప్రతిష్టాత్మక హోటల్, ఎక్కువ లాభాలు. ఆర్ మేనేజర్లు, విక్రయదారులు, PR ప్రజలు, అకౌంటెంట్లు, మరియు అందువలన న: అందువలన, యాజమాన్యం సేకరించడం ఆర్ధిక శాఖ తరచుగా ఉంది.
5. మద్దతు సిబ్బంది. దాని పోటీదారులు ఉండటానికి, హోటళ్లు తరచుగా వారి సేవ అదనపు లోకి పరిచయం. కాబట్టి వాటిలో కొన్ని మసాజ్ చికిత్సకులు, ఫిట్నెస్ శిక్షకులు, అనుభవం ఉన్న మార్గదర్శకులు, అనువాదకుల మరియు అందువలన న తన సిబ్బందికి పొందుతున్నాయి ఆశ్చర్యం లేదు.

పని ఫీచర్స్ హోటల్ వ్యాపారాన్ని

ఈ కృతి యొక్క ప్రధాన లక్షణం ప్రతి ఉద్యోగి బాధ్యత మేమే కోసం కానీ కూడా సాధారణంగా మొత్తం జట్టు కోసం మాత్రమే అని ఉంది. అన్ని తరువాత, ఏ లోపం ఒక చీకటి మరక సంస్థల ఖ్యాతిని, తద్వారా దాని ఉద్యోగుల అన్ని ముప్పుగా ఉంది.

మరియు సూత్రప్రాయంగా వంటి ఏ ఇతర ప్రధాన నగరంలో, హోటళ్ళలో మాస్కో నటించడమే కాకుండా, పరిపూర్ణత్వం పాల్పడ్డాడు. ఈ మీరు దీని ఉద్యోగులు ఐదు ప్లస్ తమ విధులను నిర్వహించడానికి మాత్రమే ఆ సంస్థలు మనుగడ అనుమతిస్తుంది తీవ్ర పోటీ కారణంగా ఉంది.

హోటల్ లో వర్కింగ్: సమీక్షలు మరియు సిఫార్సులు

మొత్తం మీద, చాలా నిర్దిష్ట ఉద్యోగం ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, కంటే పని వాతావరణం మరియు జీతాలు సంతోషంగా ఇంకా హోటల్స్ సిబ్బంది ఒకటి, లేకపోతే, విరుద్దంగా, ఎవరూ ఎక్కువ కాలం ఆలస్యం. అందువలన అనుభవజ్ఞులకు మీరు ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ వెళ్ళడానికి ముందు జాగ్రత్తగా పని యొక్క భవిష్యత్తు స్థానంలో పరిశీలించడానికి సూచించారు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులు ఇంటర్నెట్ లో, ఇప్పటికే పని చేసే సమీక్షలు కనుగొని వాటిని తనిఖీ చేయవచ్చు. కానీ, వాస్తవానికి, ఉంటే అది ఒక మర్యాదస్థురాలు ఖరీదైన హోటల్, సంస్థల యొక్క సమీక్షలు మెజారిటీ, ఒక నియమం, అనుకూల కంటే ఎక్కువ గా ఉంది.

మరో ముఖ్యమైన పాయింట్ ఆంగ్ల భాష పరిజ్ఞానం ఉంది. ఇప్పుడు మరింత యజమానులు ఈ సూచించడానికి సిబ్బంది రిక్రూట్మెంట్కు. మీరు ఒక ప్రతిష్టాత్మక హోటల్ లోకి పొందుటకు కావాలా సో, ఒక విదేశీ భాష నేర్చుకోవడానికి ముందుగానే మొదలు.