పార్టిసిపెంట్ - ఒక ఆర్థిక వర్గం

జమ - ఒక జమ, విషయం, విషయం యొక్క డిపాజిట్ ఇచ్చిన లేదా చేసిన ఒక నిర్దిష్ట రాష్ట్రం సంస్థ జమ వేరే విలువ చేసింది. మొదటిసారి పదం జర్మన్ భాషలో 19 వ శతాబ్దం రెండవ సగంలో కనిపించింది "వాయిదా." అని

పదం "జమ" ఆవిర్భావం చరిత్ర

ఒక ఆధునిక ఆర్ధిక భావనలు వాడిగా - దీని యాజమాన్యం మరొక విషయం లో తాత్కాలికంగా డిపాజిట్ ఉంచుతారు ఫండ్లు ఒక వ్యాపార సంస్థ. ఈ భావన 20 వ శతాబ్దం చివరిలో, కొద్దిగా భిన్నమైన అర్థాన్ని కొనుగోలు చేసింది ఉంది.

పదం యొక్క ప్రాథమిక అర్థం "సహకారి"

ఒక కార్మికుడు - ఒక సహజ వ్యక్తి - వ్యవధిలో పొందలేకపోయింది ఎవరు ఉద్యోగ ఒప్పందం వేతనాలు నిర్దేశించింది. ఒక అధికమైన, సంపూర్ణ నిర్వచనం - కారణంగా అతనికి మరియు ఇతర ధన ఆదాయానికి సకాలంలో చెల్లింపు పొందలేకపోయింది వ్యక్తి. ఉదాహరణకు, జమ చేసిన వేతన కార్మికులు మరియు ఉద్యోగులు సమయం అందుకున్న (మూడు రోజుల్లో) ఉండకపోతే వారు సంపాదించిన ఆదాయంపై సూచించబడుతుంది (వేతనాలు). అలాగే, ఇది న్యాయవ్యవస్థ కొన్ని పత్రాలు కొన్ని నిలుపుదల వాజ్యం జరిగాయి వీరిలో వ్యతిరేకంగా వ్యక్తి కావచ్చు.

మేము ఇతర భాషల ఆన్ చేస్తే, ఇంగ్లీష్ నుండి అనువాదం లో పదం "కంట్రిబ్యూటర్" - ఒక జమ. అందువలన, జమ మరియు జమ సాధారణ శబ్దవ్యుత్పత్తి, మరియు ఇదే కంటెంట్ గుర్తించవచ్చు భావించడం సురక్షితంగా ఉంది. అందుచేత, ఈ రెండు భావనలు ఆర్ధిక కోణంలోనూ సమానంగా ఉంటాయి.

పదం యొక్క కొత్త అర్ధం "సహకారి"

"జమ" యొక్క మరొక నిర్వచనం లేదు - అది స్థూల వేతనం అందుకోని కేవలం ఒక ఉద్యోగి కార్డు, వార్తలు. ఈ భావన తరచూ ఒక వ్యాపార పరిధి ఒప్పందంపై సంతకం పేర్కొన్న గడువు లోపల చెల్లించకపోతే ఆ డబ్బు మొత్తాన్ని గుర్తించడానికి ఉపయోగిస్తారు.

డిపాజిటరీ - తరచుగా రోజువారీ జీవితంలో మరియు ఒక భావన ఉపయోగిస్తారు. ఈ సందర్భంలో, జమ - సెక్యూరిటీల నిల్వ డిపాజిటరీ ద్వారా లేదా ఇటువంటి సెక్యూరిటీల హక్కులు అందించిన సేవలను ఉపయోగించే తొలగించే వ్యక్తి.

నిక్షేపిత జీతం

జీతాలు పొందడం సంబంధం జమ యొక్క అత్యంత సాధారణ అర్థం నుంచి, ఈ ప్రాంతం నివసించు ఆర్ధిక కార్యకలాపాలు. ఏ రీడర్ ప్రస్తుత వేతన చెల్లింపులు ATMs వద్ద ప్లాస్టిక్ కార్డులు ఉపయోగించి తయారు వాదిస్తారు. అయితే, ఈ విషయంలో పరిశీలనలో జమ సైద్ధాంతిక కారక లో చేపట్టారు చేయవచ్చు.

అందువలన, శాసన మరియు సూత్రప్రాయంగా క్రమంలో ఏర్పాటు పరిమితులు ఎక్కువ "ప్రత్యక్ష" డబ్బు ఏ సంస్థ యొక్క బాక్స్ ఆఫీసు వద్ద ఉనికిని, కేవలం ఆ రోజుల్లో, చెల్లింపు చేపట్టారు ఉన్నప్పుడు అనుమతి ఉంటుంది. ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో ఉత్పన్నమయ్యే చేసినప్పుడు, కొన్ని కారణాల కోసం, అన్ని ఉద్యోగులు మూడు రోజుల్లో డబ్బు అందుకోవచ్చు ఉన్నప్పుడు, మిగిలిన మొత్తాన్ని జమ చేయాలి. ఈ సందర్భంలో, జమ జీతం అన్ని రుసుములు మరియు పన్నులు దాని హక్కు కలుగజేసే సమయంలో గణిస్తారు నుండి, జీతం నుండి లెక్కించిన పన్ను చెల్లింపులు మొత్తాన్ని ఏ ప్రభావం లేదు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ పెట్టవలెను ప్రకటించింది వేతనాలు చెల్లింపు ఒక ప్రత్యేక పదం యొక్క చట్టం, ఇన్స్టాల్ లేదు. అందువలన, అవసరం జీతం అందుకున్న ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగి రచనలలో లేదా నోటి ద్వారా తగిన అప్లికేషన్ తో అకౌంటింగ్ విభాగం సూచిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, వేతనాలు చెల్లించడం బయటకు చెల్లింపు రోజుల "మూలాధార" లేకుండా, ఒక ఉద్యోగి ఏ సందర్భంలో, అది పొందే హక్కు ఉంటుంది నిర్వహించారు.

అయితే, ఈ రకమైన చెల్లింపును విధానం ఉపాధి లేదా పరిష్కారం తప్పక సామూహిక ఒప్పందం. ఈ తప్పించుకోవచ్చు కార్మిక వివాదాల మరియు ఏ సంస్థలో ఉద్యోగుల హక్కుల ఉల్లంఘనలు.