ఉద్యోగుల సర్టిఫికేషన్

Collegiality, పారదర్శకత మరియు నిష్కాపట్యత సర్టిఫికేషన్ pedrabotnikov ప్రాథమిక సూత్రాలు గుర్తించబడ్డాయి. ఇది మాత్రమే ఈ పునాదుల విద్యారంగంలో పనిచేసే వారిలో ఒక లక్ష్యం వైఖరి అందించడానికి చేయగలరు నమ్ముతారు. చాలా కాలం క్రితం ఒక కొత్త గురువు సర్టిఫికేషన్ సూత్రాలు ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి కాదు. వారు ఖాతాలోకి వారి పని యొక్క ప్రభావం మరియు నాణ్యత తీసుకోవాలని గుర్తించబడ్డాయి.

ధ్రువీకరణ నూతన క్రమంలో తప్పనిసరి మరియు స్వచ్ఛంద ఈ విధానం యొక్క రెండు రకాలు ఉన్నాయి.

అధ్యాపకుల మాండేటరీ సర్టిఫికేషన్

సర్టిఫికేషన్ ఈ రకమైన ప్రతి 5 సంవత్సరాల ప్రతి ఉద్యోగి విద్యకు అనువర్తిస్తుంది. ఈ అవసరం వర్తింపు నిర్ధారించడానికి కార్యాలయం, అంటే అతని విశ్లేషించబడుతుంది విద్య కార్మికుడు ప్రొఫెషనల్ సూచించే ఈ సమయంలో.

ఉపాధ్యాయులు ఆఫ్ వాలంటరీ సర్టిఫికేషన్

సర్టిఫికేషన్ ఈ రకమైన గురువు యొక్క నైపుణ్యం స్థాయి కోరుకున్న అర్హత వర్గం యొక్క అవసరాలు అనుగుణంగా సరిపోలుతుందేమో ఏర్పాటు చేయడానికి విద్యా సంస్థల ఉద్యోగుల అభ్యర్థనను వద్ద నిర్వహించారు. మొదటి మరియు అత్యధిక: తేదీ, దాని రకమైన మాత్రమే రెండు ఉన్నాయి. ఈ రకమైన శోధనలో ఐదేళ్ల చెల్లుతుంది.

విద్యా సంస్థల ఉద్యోగుల సర్టిఫికేషన్ ప్రాంతీయ ధృవీకరించే కమిషన్ నిర్వహించారు.

ఉపాధ్యాయ గుర్తింపు పనులు:

1. ఇదే విధంగా, వ్యక్తిగత మరియు వారి పద్దతి ప్రకారం సంస్కృతి మెరుగుదలకు దారి అని అర్హతలో ఇప్పటికే స్థాయి మెరుగు ఉపాధ్యాయులు ప్రోత్సహించడానికి ప్రణాళికలు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి.

2. ఇది అధ్యాపకులు మరింత తరచుగా వారి కృషి ఆధునిక ఈ వినియోగం వలన వచ్చాయి అన్న నమ్మకము విద్యా సాంకేతికతలు.

3. మూల్యాంకనం గొప్పగా ఉపాధ్యాయులు నాణ్యత విస్తరించేందుకు.

4. ధ్రువీకరణ ఫలితంగా ఉపాధ్యాయులు చెల్లించడానికి పని విభిన్నమైన విధానం ఉంటుంది.

ఈ విధానం లోబడి కాదు:

1. ఉపాధ్యాయ విద్య రంగంలో కంటే ఎక్కువ రెండు సంవత్సరాల పనిచేసి ఉంటే, ఇటువంటి ఒక అంచనా లోబడి కాదు.

2. ఈ వర్గంలో మహిళలు "ఆసక్తికరమైన స్థానం" మరియు వలన గర్భం లేదా ప్రసవ సెలవలను ఉన్నాయి వారికి ఆపాదించబడింది.

3. ఒక మహిళ 3 సంవత్సరాల వయసును పిల్లల సంరక్షణ, కోసం సెలవు ఉంది, మరియు అది సర్టిఫికేషన్ లోబడి కాదు ఉంటే.

పని తిరిగి వచ్చిన తర్వాత కార్మికుల ఈ వ్యక్తులు సర్టిఫికేషన్ మాత్రమే 2 సంవత్సరాల ప్రభావితం చేస్తుంది. అప్పుడు తప్పనిసరి ఉంటుంది.

ఉపాధ్యాయులు ధ్రువీకరణ కోసం విధానం

అటెస్టేషన్ కమిటీ తరచుగా స్థానిక ఎగ్జిక్యూటివ్ సంస్థలు, పరిశోధన కేంద్రాలు నిపుణులు, విశ్వవిద్యాలయాలు, మొదలైనవి రూపొందించిన చైర్మన్, డిప్యూటీ చైర్మన్ మరియు సభ్యులకు కలిగి

కమిటి ఏర్పాటు ద్వారా, చాలా తీవ్రంగా ఎల్లప్పుడూ ఏ విధంగా ఈ కమిషన్ నిర్ణయం ప్రభావితం చేసే ఏ ఘర్షణకు సాధ్యం ఉండాలి. నిర్ణయం మాత్రమే ధృవీకరణ లేకపోవడంతో తీసుకెళ్ళబడతారు. బహిరంగ ఓటు జరుగుతుంది, ఒక నిర్ణయం కమిషన్ పాల్గొన్న సభ్యులు మెజారిటీ ఓటు ద్వారా తీసుకోబడుతుంది.

ఉద్యోగి ధ్రువీకరణ ప్రక్రియ పాస్ పోతే, అది గాని నమోదు మరియు వారి కోర్సులు పెరుగుదల పాస్, లేదా మరొక ఉద్యోగం కోసం చూడండి బలవంతంగా చేయబడుతుంది.

మొదటి వర్గం ప్రభావవంతంగా వారి తరగతులలో వర్తించబడుతుంది ఇది బోధన సిబ్బంది, ఆధునిక విద్యా సాంకేతికత మరియు వారు కలిగి నాణ్యత ఇస్తుంది. కార్మికులు విద్యా విధానంలో నాణ్యత మెరుగుదల దోహదం అవసరం వంటి, అది శిక్షణ మరియు విద్య యొక్క పద్ధతులు మెరుగు అవసరం.

అత్యధిక వర్గం పైన అవసరాలు తో పొందవచ్చును, ప్లస్ 1 వర్గం ఇన్స్టాల్ అవసరం. విద్యార్ధుల యొక్క స్థిరమైన అభివృద్ధి చేయటానికి కూడా ముఖ్యం విద్యా కార్యక్రమాలు. ఉద్యోగుల సర్టిఫికేషన్ - ఒక ముఖ్యమైన ప్రక్రియ.