ఉద్యోగ వివరణ మెకానిక్స్. Job వివరణ చీఫ్ మెకానిక్

Job వివరణ యాంత్రిక హక్కులు మరియు బాధ్యతలు, ఆపరేషన్ మోడ్, సాధారణ నిబంధనలు, ఉద్యోగి నిర్వర్తించే కోసం సాక్ష్యం వంటి విషయాలను కలిగి ఉంటుంది. క్రమంలో ప్రతిదీ పరిగణించండి.

ఫండమెంటల్స్

Job వివరణ యాంత్రిక చీఫ్ అదే ప్రాథమిక విభాగాలు కలిగి మెకానిక్, మెకానిక్ గ్యారేజీలు, మొదలైనవి స్థానాలు.

సూచనలు వంటి ప్రాథమిక నిబంధనలు కలిగి ఉండాలి:

• ఉద్యోగి విధులు;
• విద్యా స్థాయి ఉద్యోగి;
• తన హక్కులు;
• బాధ్యత;
• సైన్ ఇన్ అధికారం.

ఉద్యోగ వివరణ గారేజ్ మెకానిక్: విధులు

మెకానిక్ దాని సరైన ఉపయోగం, ప్రదర్శన మరియు డీబగ్ తనిఖీ సమయం నిర్ధారించడానికి, తన పరిధిలోని ఉన్న అన్ని యంత్రాలు మరియు పరికరాలు నమ్మకమైన ఆపరేషన్ నిర్వహించడానికి అవసరం. అవసరమైతే, పరికరాలు అప్గ్రేడ్ మరియు ఈ చర్యల ప్రభావం మెరుగుపరచడానికి. ఉద్యోగ వివరణ ఉత్పత్తికి మెకానిక్ కూడా దాని అకౌంటింగ్ నిర్వహించడం, గ్రాఫిక్స్ (ప్లాన్స్) ధృవీకరణ విధానాల ఏర్పాటు అవసరమైతే, పార్క్ విధానాల ద్వారా అతనికి అప్పగించారు నివారణ మరియు ఇతర మరమ్మతు అమలు కోసం అనువర్తనాలను రూపొందించడానికి ఉద్యోగి అవసరం.

అతను కూడా పూర్తి చేయాలి సర్వీస్ పుస్తకాలు పరికరాలు. కొత్త కొనుగోలు ఉంటే, ఉద్యోగుల దాని తయారీ, సంస్థాపన, తయారీ పాల్గొనేందుకు అంగీకరించిన మరియు కార్మికులకు సీట్లు ద్రువీకరించే తీసుకువెళ్తున్న. బాధ్యతలు అన్ని పరికరాలు అకౌంటింగ్ ఏర్పడడానికి ఉద్యోగి పని, అతని సమయం మరియు సేవ నవీకరణలను ఇచ్చిన, తన పదవీ విరమణ ప్యాకేజీ డాక్యుమెంటేషన్ ఆకృతీకరించుటకు ఉన్నాయి.

మెకానికల్ విజ్ఞాన వాల్యూమ్

Job వివరణ యాంత్రిక రవాణా ఉద్యోగి తెలియాల్సిన సూచిస్తుంది. ఈ రిపేరు సంబంధించిన నియంత్రణ మరియు ఇతర సమాచారాన్ని ఉంటాయి. ఉద్యోగి సామగ్రి మరమ్మతు ఉండాలి. అతను ముఖ్యంగా సాంకేతిక, ఒక వైపు సంస్థ స్వరూపానికి లక్షణాలు సంబంధించిన జ్ఞానం కలిగి ఉండాలి. అతను క్రింది సమాచారం కూడా తెలుసుకోవాలి:

• సంస్థ సేవల వస్తువులు / నియమం యొక్క ఉత్పత్తి కోసం సాంకేతిక ప్రక్రియ లక్షణాలు తెలుసు;
• ఎలా సంస్థ ఆస్పత్రులను ఏర్పాటు అర్థం;
• అన్ని వర్తించే ప్రణాళిక మరియు నిర్వహణ నిర్వహణ పద్ధతుల అమలు స్వంతం;
• పరికరాలు, ఆపరేషన్ లక్షణాలు, సంస్థాపన మరియు నిర్వహణ కోసం డిజైన్ ఎంపికలు సాంకేతిక సామర్ధ్యం సంబంధించి పరిజ్ఞానం కలిగి;
• పోటీ పరికరాలు అంగీకారం మరియు పారవేయడం చేపడుతుంటారు చెయ్యగలరు;
• యంత్రాల ఒక హేతుబద్ధ వినియోగం ప్రణాళిక, ఒక సాంకేతిక నియంత్రణ నిర్వహించడం చేయగలరు;
• సంస్థ (ఉద్యోగ వివరణ చీఫ్ మెకానిక్) అభివృద్ధి అవకాశాలు చూడండి;
• అతనికి అప్పగించారు పరికరాలు ఉపయోగించడం, నిర్వహణ మరియు ఆప్టిమైజేషన్ లో అన్ని వారి అనుభవాలు ఉపయోగించడానికి చేయగలరు;
• ఆర్థిక శాస్త్ర రంగంలో పరిజ్ఞానం, నిర్వహణ (మేనేజ్మెంట్ స్థానాలకు), శ్రామిక అర్ధశాస్త్రం కలిగి;
• పర్యావరణ చట్టాలు పునాదులను అవగాహనలేని;
• గురించి అవగాహన స్పష్టంగా మరియు ఆరోగ్య మరియు భద్రతా సంబంధించిన నిబంధనలకు అనుగుణంగా.

ఎవరు మెకానిక్ గా నియమింపబడతారు

ఒక ఉద్యోగ వివరణ మెకానిక్స్ నిర్వచిస్తుంది: ఖాళీగా సీటు ఉన్నత సాంకేతిక విద్యా డిప్లొమాతో ఉన్న కార్మికుడిని పట్టవచ్చు. అలాగే, ఉద్యోగి ఈ రంగంలో అవసరమైన అనుభవం కలిగి ఉండాలి.

ఫండమెంటల్స్

మాన్యువల్ ఉద్యోగి ఒక ఉన్నత విద్య కలిగి ఒక నిపుణుడు కానవసరం అని సూచిస్తుంది. అతను వారి ప్రొఫైల్ కనీసం 3 సంవత్సరాల అనుభవం కలిగి ఉండాలి. ఒక ఉద్యోగి అంగీకరించారు లేదా మాత్రమే సంస్థ యొక్క తల ద్వారా తన పదవికి అవుటయ్యే.

ఉద్యోగ వివరణ కంపెనీ మెకానిక్స్, ఆ పాటు జ్ఞానం కార్మికుడు కలిగి అవసరం గురించి సమాచారాన్ని కలిగి, అతను వారి పని మార్గనిర్దేశం ఉంది ఏమి చూపాడు. అందువలన, ఉద్యోగి క్రింది నిబంధనలు నిర్దేశించబడే ఉంటుంది:

• రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క శాసన చర్యలు.
• కంపెనీ చార్టర్.
• సూచనలు మరియు వారి ఉన్నతాధికారుల ఆదేశాలను.
• ఉద్యోగ వివరణ మెకానిక్స్.
• అతను పనిచేసే కంపెనీ కార్మిక నియంత్రణల.

ఎవరు అధీన మెకానిక్

ఉద్యోగ వివరణ మెకానిక్ మరమ్మతు చేర్చబడుతుంది సమాచారం ప్రకారం, ఉద్యోగి ప్రధాన మెకానిక్, లేదా ఒక ఉన్నత తల (అతను మెకానిక్స్ పని అనుసంధానం చేసే సందర్భంలో) వద్ద సమర్పణ లో, లేదా ఉండాలి.

కంపెనీ డైరెక్టర్ నియమితులైన వ్యక్తి కేటాయించిన కార్యాలయంలో పనులు మెకానిక్ లో ఉద్యోగి లేని సమయంలో. అతను ఉద్యోగం మెకానిక్ చేయడం బాధ్యత ఉంది, తన విధులు, హక్కులు మరియు కార్యాచరణను పొందుతాడు.

విధులు జాబితా

Job వివరణ యాంత్రిక ఇంజనీర్ అన్ని విధులు ఉద్యోగి తీర్చే అవసరమైన పూర్తి జాబితా కలిగి ఉంటుంది.

1. , హార్డ్వేర్ నవీకరణలు నిర్వహించటం రద్దును మరియు సాంకేతిక తనిఖీల విషయంలో డీబగ్ సమయం ఇది అన్ని యంత్రాంగాలను మరియు వారి సమర్థ ఉపయోగం యొక్క సరైన కార్యాచరణకు మద్దతు. అలాగే మెకానిక్ మరమ్మతు మరియు ఒక సరైన రాష్ట్ర విధానాల యొక్క నిర్వహణ ఖర్చులు ఆప్టిమైజ్.
2. ఇది సాంకేతిక పరిస్థితి పర్యవేక్షిస్తుంది మరియు, అవసరమైతే, యంత్రాలు మరియు సంస్థ యొక్క భవనాలు యొక్క యాంత్రిక లక్షణాలు రక్షించడానికి ఇది అన్ని పరికరాలు, డీబగ్గింగ్ చేపడుతోంది.
3. ఉత్పత్తి మరియు సంసిద్దుడౌతాడు పరిశోధన, పరీక్ష మరియు అతనికి అప్పగించారు పరికరాలు డీబగ్గింగ్, కేంద్ర కార్యాలయానికి అప్లికేషన్ రూపాలు మరమ్మత్తు కోసం అవసరమైన వివిధ టూల్స్ ప్రాథమిక మరమ్మతు చేసేందుకు. ఉద్యోగ వివరణ మెకానిక్స్ అతను, కూడా దాని సేవ పరికరాలు డాక్యుమెంటేషన్ అని విడి భాగాలు, మొదలైనవి ఆర్డర్లు ఉత్పత్తి సూచిస్తుంది
4. కొనుగోలు సౌకర్యాలు తయారు పాల్గొంటుంది, సంస్థాపన, సర్టిఫికేషన్ స్థలాలు కోసం తయారీ పని మరియు దాని పనితీరు. మెకానిక్ మరింత శక్తివంతమైన అసమర్థ స్థానంలో పరికరాలు అప్డేట్ నెట్టబడింది.
5. రుణ విమోచన కాలం లేదా కనుమరుగవడం ముగింపు విషయంలో కంపెనీ సౌకర్యాలు నిర్వహిస్తుంది లేదా రద్దు రికార్డులు ఉంచుతుంది.
6. , ఆపరేషన్ పద్ధతులను విశ్లేషించే పరికరాలు నిష్క్రియంగా ఉన్నప్పుడు పరిస్థితి విశ్లేషిస్తుంది, దాని సాంకేతిక స్థాయి నిర్ణయిస్తుంది.
7. ఉత్పత్తి మరమ్మత్తు మరియు అన్ని వివరాలు ఆధునికీకరణ, ఆధునిక పద్దతులను అమలుచేసే; దాని సామర్థ్యాన్ని పెంచేందుకు, మరమ్మత్తు ఖర్చులు కార్యాలయంలో ప్రమాదాలు మరియు గాయాలు స్థాయి, తగ్గింపు పరికరాలు జీవితం అభివృద్ధి సమయములో చేయబడినాయి కాబట్టి తగ్గించడం మరియు తగ్గించడం లక్ష్యంగా చర్యలు చేపడుతోంది.
8. విభాగపు పర్యవేక్షణ సంస్థలు అవసరమైన పత్రాలు కోసం ఉత్పత్తి.
9. కందెన ఖర్చులు రికార్డులు ఉంచుతుంది మరియు మొత్తాన్ని తుడిచిపెట్టే పని పునరుద్ధరణ నూనెలు నిర్వహిస్తుంది.
10. సామర్థ్యంలో ధృవీకరణ పాల్గొంటారు; ఇది అనువర్తన సామర్థ్యం పెరుగుతుంది ఇది యంత్రాంగాల ప్రతి యూనిట్, చర్య యొక్క అనుకూలమైన రీతిలో ఏర్పరుస్తుంది; సాంకేతిక ఆపరేషన్ కోసం నిబంధనలు మరియు మరమ్మత్తు మంచి అమలు అభివృద్ధి.
11. సరైన మరమ్మత్తు మరియు నావికా పునరుద్ధరణ కోసం ప్రతిపాదనలు అధ్యయనం, ఆమోదం చర్యలను అమలు పాల్గొన్నట్లు నిర్ధారణకు రాశారు.
12. డీబగ్గింగ్ మరియు సంస్థ యొక్క సౌకర్యాలు నవీకరించుటకు వ్యవహరిస్తుంది చేపట్టారు పని రికార్డులు, అలాగే ఖర్చుల ప్రయోజనం ఉంచండి.
13. నియమాలు మరియు కార్మికుల రక్షణ నిబంధనలు ద్వారా ఆధారితం; మరమ్మత్తు విషయంలో - పర్యావరణ భద్రత అవసరతలను అంటి.
14. శాఖ (ఉంటే ఉద్యోగ వివరణ చీఫ్ మెకానిక్) కు అప్పగించారు సిబ్బంది పర్యవేక్షిస్తుంది.
15. , శ్రామిక చట్టాలు ద్వారా ఆధారితం కంపెనీలో అభివృద్ధి మరియు సంస్థ ద్వారా ఆమోదించింది, మేము జారీ మరియు సంస్థ ఆమోదం ఇతర నిబంధనలు కట్టుబడి.
16. పారిశ్రామిక భద్రతా నిబంధనలకు అనుగుణంగా.
17. కార్యాలయంలో క్రమంలో మరియు పరిశుభ్రత, నిర్వహణ.
18. మీరు సైన్ చేసినప్పుడు ఉద్యోగ ఒప్పందం కంపెనీ ఉద్యోగుల్లో ఆర్డర్ కమిటీ, వీరిలో నుండి అతను అధీన ఉంది.

మెకానిక్ మరియు అతని హక్కులను

Job వివరణ యాంత్రిక కూడా సంస్థ యొక్క ఉద్యోగి ఉన్నాయి హక్కుల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంది. అందువలన, మెకానిక్ కుడి ఉంది:

• అభివృద్ధి మరియు హేతుబద్ధ ప్రతిపాదనలు డైరెక్టర్ అందించే పరిశీలనకు: దాని పని నాణ్యత మెరుగు; అధీన ఉద్యోగులు అందించడం న; క్రమశిక్షణా మరియు విధించే ఆర్థిక బాధ్యత ఎవరు అతిక్రమించి సిబ్బంది సభ్యులు కార్మిక క్రమశిక్షణ (ఉద్యోగ వివరణ చీఫ్ మెకానిక్);
• అతను వారి విధులు యొక్క గుణాత్మక అమలు కోసం అవసరం సమాచారం లో మిగతా కంపెనీ విభాగాల ప్రశ్నలను ఏర్పరుస్తాయి;
• హక్కులు మరియు నిర్వచించే పత్రాలు, అధ్యయనం బాధ్యతలు, తన పని నాణ్యత నిర్ణయించడానికి ప్రమాణం వివరిస్తుంది;
• దాని పని మూల్యాంకనం దృష్టి పరిష్కారాలు డైరెక్టరేట్ కంపెనీలు విశ్లేషించండి
• సంస్థాగత మరియు సాంకేతిక పరిస్థితుల మరియు దాని ప్రత్యక్ష విధులు నిర్వహించి అవసరమైన పత్రాలు నిర్వహణ సహా డైరెక్టరేట్ సహాయం అవసరాలు, కోసం ఏర్పాటు చేయడానికి.

బాధ్యత మెకానిక్స్ గారేజ్

ఉద్యోగ వివరణ మెకానిక్ గారేజ్ ఉద్యోగి భరిస్తుంది బాధ్యత గురించి సమాచారాన్ని కలిగి:

• డిఫాల్ట్ లేదా వారి ప్రత్యక్ష విధులను ప్రామాణిక ప్రదర్శన వద్ద - రష్యన్ ఫెడరేషన్ కార్మిక చట్టాలకు అనుగుణంగా;
• ఆపరేషన్ సమయంలో కనుగొన్నారు ఉల్లంఘనలు - నేర మరియు పౌర చట్టం అనుగుణంగా;
• పౌర మరియు కార్మిక చట్టం ప్రకారం - కంపెనీ దెబ్బతీసే ఉంటే.

షెడ్యూల్ సంతకం కుడి

షెడ్యూల్ సిబ్బంది కంపెనీ పని నియమాలు నుండి నిర్ణయించబడుతుంది.

, మెకానిక్ వ్యాపార ప్రయాణాలకు వెళ్తాడు అవసరమైతే, ఈ అంశాన్ని ఉద్యోగ వివరణ చీఫ్ మెకానిక్ కలిగి. అదే ప్రకటనలో దాని కార్యాచరణ మరియు సామర్థ్యం అవసరం సమస్యలు ఉద్యోగుల సర్వీసు రవాణా ఎంపిక చేసే ప్రకారం ఒక నిబంధన ఉంది.

పత్రం ఉద్యోగి దాని ప్రత్యక్ష విధులు అమలు వ్యవహరించే అవసరం పత్రాలు సైన్ హక్కు అని పేర్కొంది చేయవచ్చు.