ఉద్యోగ వివరణ హెడ్ భాగం. Job వివరణ నిర్మాణ సైట్ యొక్క హెడ్

చాలా సులభంగా ఉత్పత్తిపై పని మాత్రమే సహచరులను, కానీ కూడా నిర్వాహకులు తాము స్పష్టంగా వారి బాధ్యతలను తెలుసు. చాలా కంపెనీలు కార్ఖానాలు లేదా ఒక ఖచ్చితమైన దృష్టి కలిగి మరియు నిర్దిష్ట పనులను సైట్లలోకి విడిపోయినట్లు ఉంటాయి. ఈ విభజన నాయకులు ప్రాసెస్ ఎలా ఆర్గనైజ్ ఎలా తెలిసిన వ్యక్తికి అప్పగించారు చేయవచ్చు. అందువలన, ఉద్యోగ వివరణ హెడ్ భాగం ముఖ్యమైనది.

ప్రధాన లక్ష్యాలు మరియు అవసరాలకు

ఒక జట్టు అధినేత అయిన ఒక నిపుణురాలు - ముందుగా, ఇది ప్రాంతం యొక్క తల గమనించాలి. అదే సమయంలో ఇది - ఒక వ్యక్తి అధీన. దర్శకుడు ఒక సహ ఉద్యోగి క్రమంలో నియమించుకుంది. అయితే, ఉత్పత్తి సమస్యలు వ్యవహరించే, అతను నేరుగా ఉత్పత్తి తల లేదా ఒక ప్రత్యేక శాఖ నివేదిస్తాడు. ఉద్యోగ వివరణ విభాగం హెడ్ అభ్యర్థి అర్హత మరియు అనుభవం కోసం ఒక మంచి వివరణాత్మకమైన అవసరాలను కలిగి ఉంటుంది.

ఇది ఒక ఉన్నత సాంకేతిక లేదా ద్వితీయ ప్రత్యేక విద్య కలిగి ఉంటారు. మొదటి సందర్భంలో, ఇంజనీర్లు స్థానంలో ప్రొఫెషనల్ అనుభవం కనీసం మూడు సంవత్సరాల ఉండాలి. మరియు రెండవ లో - కనీసం ఐదు సంవత్సరాల. ఉద్యోగ వివరణ విభాగం హెడ్ స్పష్టంగా ఒక ప్రత్యేక నిర్వహించడానికి అవసరం ఆ పనులు నిర్వచిస్తుంది. వాటిలో అతి ముఖ్యమైన రెండు ఉన్నాయి:

1. తద్వారా యూనిట్ అతనికి అప్పగించారు సమయం మరియు ఇచ్చిన పరిధిలో సూచనలను అమలు పని కృతి యొక్క సంస్థ. ఇది తయారు ఉత్పత్తులు, అందించిన సేవలు లేదా ఇతర పని చేయవచ్చు.
2. ఉత్పాదకత అవకాశాలు పెంచడం. రేషనల్ ఉత్పత్తి యొక్క సంక్లిష్టత తగ్గించడం, అయితే దాని సామర్థ్యం పరంగా పరికరాలు ఉపయోగించడం.

అందరూ దాన్ని కొంత అవగాహన కలిగిన ఏకైక వ్యక్తి చేయవచ్చు. జాబితా కొరకు బోధనా మొదటి భాగం లో ఉన్న.

విధులు

కావలసిన ఫలితాలు సాధించడానికి, అది సామూహిక కుడి యొక్క రోజువారీ పని నిర్వహించడానికి అవసరం. దాని రెండవ భాగం లో విధి చీఫ్ గైడ్ విభాగం విధులు మరియు ఒక నాయకుడు తీర్చే తప్పక బాధ్యతలను సవివర జాబితా కలిగి:

1. ఉత్పత్తి తయారీ అడ్వాన్స్. ఈ కార్యకలాపాలపై పరికరాలు ఆపరేషన్ మరియు కార్మికుల ప్లేస్మెంట్ కలిగి.
2. అన్ని సాంకేతిక ప్రక్రియలతో వర్తింపు పర్యవేక్షణ. ఊహించని విఫలమైన సందర్భాలలో త్వరగా సమస్య గుర్తించడానికి మరియు వీలైనంత త్వరగా దాన్ని పరిష్కరించడానికి అవసరం.
3. ఉత్పత్తులు (లేదా సేవలు) నాణ్యతను తనిఖీ చేస్తోంది.
4. పని సంస్థ యొక్క ఆధునిక పద్ధతులకు. హేతుబద్ధీకరణ మరియు కార్యాలయాల్లో అంచనా.
5. భర్తీ ఉద్యోగాలు బ్రిగేడ్లు జారీ.
6. పదార్థాలు, పరికరాలు, పనిముట్లు, శక్తి మరియు ఇంధన వాడకం పర్యవేక్షణ.
7. కార్మికుల రక్షణ మరియు పర్యవేక్షక సమ్మతిగా అన్ని ప్రాంతాల్లో అవగాహన శిక్షణ.

ఈ ప్రశ్నలు ఉత్పత్తి మరియు వ్యాపార కార్యకలాపాలు సంబంధం. వారు మృదువైన ఆపరేషన్ నెలకొల్పడానికి మాత్రమే సాధ్యం, కానీ కూడా రెండు పని రాజధాని మరియు స్థిర ఆస్తులు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి.

ముఖ్యంగా నిర్మాణ రంగంలో

ఉద్యోగ వివరణ నిర్మాణం సైట్ యొక్క హెడ్ శ్రేష్టమైన అవతారం పోలి ఉంటుంది, కానీ నిర్దిష్ట వృత్తి సంబంధించి కొన్ని స్పష్టీకరణలు కలిగి. ఆమె ప్రకారం, ఉదాహరణకు, పట్టుకోండి ఒక స్థానము మాత్రమే స్పష్టంగా ఒక ప్రత్యేక డిప్లొమా "ఇంజినీర్" తో గుర్తించబడింది ఇది ఒక నిపుణుడు, ఉంటుంది.

తన పని బాగా నిర్వచించబడిన లక్ష్యాలను సాధించడానికి లక్ష్యం:

• కంప్లీట్ గైడ్ అతనికి ప్రాజెక్టు నిర్మాణ అప్పగించారు;
• సకాలంలో ఆపరేషన్ పెట్టటం కోసం సామగ్రి పదార్థాలు విభాగం;
• సైట్ లో జరుగుతుంది ప్రతిదీ బాధ్యత.

ఇది చేయటానికి, చీఫ్ నిర్మాణ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు ఉత్పత్తి సంస్థ సంబంధించి కొన్ని జ్ఞానం కలిగి ఉండాలి. అతను రూపకల్పన మరియు అంచనా డాక్యుమెంటేషన్, సొంత భవనం సంకేతాలు నిర్వహించడానికి చెయ్యగలరు మరియు వస్తువు యొక్క సర్దుబాటు మరియు ఆరంభించే న రచనలు తనపై కోసం అవసరమైన సాంకేతిక పరిస్థితులు తెలుసుకోవాలి. అన్ని విషయాలని, మీరు భవనం సైట్ యొక్క తల నాయకత్వ ప్రధాన సవాళ్లను గుర్తించడానికి చేయవచ్చు:

1. సిబ్బంది పని సంస్థ.
2. నాణ్యతతో వర్తింపు పర్యవేక్షణ.
3. డ్రాఫ్టింగ్ మరియు ఉత్పత్తి షెడ్యూల్ యొక్క తదుపరి సమన్వయం.
4. ఆక్యుపేషనల్ హెల్త్ అండ్ TB పాటించవలసిన.
5. కస్టమర్లతో పని ప్రక్రియలో పరస్పర.
6. సరైన డాక్యుమెంటేషన్ నిర్వహించడానికి.

ఈ ఆధారంగా, ప్రతి ఉద్యోగ వివరణ హెడ్ నిర్మాణం సైట్ జాబితాను కలిగి ఫంక్షనల్ బాధ్యతలు కార్యాలయంలో ఉండటం, అది తప్పక ఆ.

విద్యుత్ వ్యవస్థల యొక్క సంస్థాపన

ప్రతీ ప్రాంతం దాని స్వంత లక్షణాలను కలిగి, మరియు వాటిని దారి తీస్తుంది ఇది తల, ఖాతాలోకి తీసుకోవాలి. ఏకైక మార్గం సరిగ్గా పని ఏర్పాట్లు మరియు పాజిటివ్ ఫలితం ఆశించడం. అందువలన, మొదట వైరింగ్ ప్రాంత ఉద్యోగ వివరణ శిరస్సును భావి అభ్యర్ధి కలిగి తప్పక అన్ని విజ్ఞాన జాబితాను కలిగి ఉంది.

ప్రస్తుత చట్టం, సంస్థ ఆదేశాలు మరియు సూచనలను, అతను తప్పక పాటు:

1. ఆపరేషన్ పరికరం డిజైన్ లక్షణాలను మరియు దాని సైట్లో ఉన్న అన్ని విద్యుత్ పరికరాలు, సాంకేతిక వివరణలు సూత్రం గురించి స్పష్టం. నిర్వహించడానికి మరియు నివారణ చర్యలు అవసరం మరమ్మతు చేసేందుకు చెయ్యలేరు.
2. విద్యుత్ పని ప్రాంతంలో సాంకేతిక మరియు ఉత్పత్తి సంస్థ నియమాలు తెలుసుకోవాలి.
3. తయారీ పథకాలు అర్థం చేసుకోవడానికి.
4. పరికరాల సాధ్యం నష్టం అన్ని రకాల తెలిసిన మరియు ఎలా వారు అధిగమించడానికి ఉండవచ్చు. ఇది అతనికి అధీన అంచనా ఏమిటి.

వివిధ విభాగాల నటన తల మిగిలిన మరొక పోలి ఉంటాయి.

ఉత్పత్తి విధానంలో సంస్థ

ప్రతి సంస్థలో ఒక ప్రాధమిక మరియు ద్వితీయ కేంద్రాలు ఉన్నాయి. వీటికి ప్రాధాన్యత భాగస్వామ్యపు వాటా ఆధారపడి ఉత్పత్తి ప్రక్రియ మరియు తుది ఫలితం ప్రభావితం. ఈ అందరికీ అర్థమయ్యేలా మరియు స్పష్టమైన ఉంది. అందువలన, ఉత్పత్తి ప్రాంతంలో ఏ పిలువబడుతుంది నిర్మాణ విభాగాలు పూర్తి తయారుచేసేటప్పుడు పేరు ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క. నిజానికి, ఏ ప్రత్యేక కారణంతో విలీనం చేయబడతాయి, మరియు కలిసి ఉద్యోగాలు ఈ సెట్ ఒకే ఉత్పత్తి విధానంలో భాగంగా ఉంటాయి. అన్ని ఈ విధంగా, దానిని డ్రా మరియు ఉత్పత్తి సైట్ యొక్క ఉద్యోగ వివరణ అధినేత. తల వద్ద ఈ ఫంక్షన్ అనుగుణంగా ఒకటే. మార్పులు సూచించే యూనిట్లు.

ఉదాహరణకు, పాడి పరిశ్రమ కర్మాగారాన్ని లేదా మరొక మొక్క ఉత్పత్తులు వివిధ రకాల ఉత్పత్తి చేసే కొన్ని దుకాణాలు ఉన్నాయి పేరు ఒక పారిశ్రామిక సైట్, ఉంది. ఈ విభజన విభాగం చీఫ్ నిర్వహిస్తుంది. అతను విడిగా ప్రతి విభాగం యొక్క పని పర్యవేక్షిస్తుంది మరియు లక్ష్యాలను నెరవేర్చాడు సాధారణంగా అన్ని ఉత్పత్తి ఒక సాధారణ లయ పనిచేశారు నిర్ధారిస్తుంది.

మాన్యువల్ సంస్థాపన రచనలు

ఇన్స్టాలర్ పని వ్యక్తిగత యూనిట్లు వివిధ భవనాలు, నిర్మాణాలు అసెంబ్లీ లేదా యంత్రాలు అనుసంధానించబడి ఉంది. ఈ వృత్తి ముఖ్యంగా నిర్మాణ పరిశ్రమలో గిరాకీ ఉంది. చాలా సందర్భాలలో ఒప్పందాలతో ఈ ప్రకృతి అనుగుణంగా పని ఆపరేట్ ఈ సమగ్ర నియంత్రణ, నిర్ధారించారు. వారు తరువాత దాని ఉద్దేశించిన ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగపడే నిర్మాణానికి. ఈ యూనిట్ కూడా దాని స్వంత నాయకుడు ఉంది. మరియు అసెంబ్లీ విభాగం యొక్క ఉద్యోగ వివరణ హెడ్ దాని కార్యకలాపాలు గురించి ప్రతిదీ కలిగి ఉంది.

ముందుగా, ఇది మేనేజర్ సంపూర్ణ తెలుసు తప్పక నిర్వాహక మరియు నియంత్రణా పత్రాలు పాటు అన్ని హార్డ్వేర్ లక్షణాలు మరియు ఆపరేటింగ్ నియమాలు మౌంటు ఉపయోగించిన చెపుతుంది. తన ఆధ్వర్యంలో మొత్తం జట్టు నిర్దిష్ట రోజువారీ విధుల సెట్ చూపవలసిన ముందు ఉంది. ఇది చేయటానికి, మీరు ప్రతిదీ ఇన్స్టాల్ గురించి తెలుసుకోవాలి. హెడ్ భవనం పని సైట్ సర్దుబాటు ప్రణాళిక ఆధారంగా మరియు ఖచ్చితంగా షెడ్యూల్ ఉల్లంఘించినందుకు లేదు చేస్తుంది. అతను ర్యాంక్ మరియు ఫైల్ కార్మికులు ఈ అదే పనులు కలిసి చేసే మాస్టర్స్ మరియు foremen, పాటించటానికి.

ప్రజా ప్రయోజన కార్మికులు

ప్రజా ప్రయోజనాలు లో - అదే చిత్రం. ఏ నగరం యొక్క భూభాగంలో ప్రత్యేక విభాగాలుగా విభజించబడింది. వాటిని ప్రతి ఒక పూర్తిగా స్వతంత్ర విభాగం మరియు తగిన సిబ్బంది అమర్చారు. సామూహిక తల భాగం దర్శకత్వం. ఇది వారి సహచరులను చర్యలు సమన్వయం పని సంస్థకు సంబంధించిన అన్ని సమస్యలు పరిష్కరిస్తుంది.

ఉద్యోగ వివరణ విభాగం చీఫ్ వినియోగాలు, సాధారణ గా, అణచివేతకి ప్రశ్నలు ప్రారంభమవుతుంది. హౌసింగ్ శాఖ అన్ని తలలు నగరం యొక్క గృహ ఆర్ధిక యూనిటరీ సంస్థ అధిపతి అణుకువగా. ఇది తమ పదవులకు వాటిని నియామకం మరియు తొలగింపు నిర్ణయం ఇతను. నటన తల కలిగి:

1. మంచి సాంకేతిక స్థితిలో అప్పగించారు హౌసింగ్ అతని కంటెంట్.
2. సాధారణ సాంకేతిక పరీక్షలు ఆర్గనైజింగ్.
3. శరదృతువు చలికాలం సీజన్ గృహాలు సకాలంలో తయారీ నియంత్రణ.
4. అన్ని సేవలు అవసరమైన పదార్థాలు, పరికరాలు మరియు జాబితా అందించడం.

హెడ్ ప్రతి విభాగం (అకౌంటింగ్, సేవ, ప్లంబర్లు లేదా సంరక్షకుల బ్రిగేడ్ నిమిత్తం) బాధ్యత. అతను ఒక సంఘర్షణ పరిస్థితి సందర్భంలో ఒక తీవ్రమైన ఉంది. దీన్ని నివారించడానికి, అతను వ్యక్తిగతంగా నూతన ఉద్యోగులను ప్రవేశ పర్యవేక్షిస్తుంది.