ఎలా వర్క్బుక్ ఎంట్రీ సరి? "రికార్డింగ్ చెల్లదు": నమూనా దిద్దుబాటు

పని-పుస్తకం - మాత్రమే పని అనుభవం రికార్డులు ఉంచుతుంది, కానీ కూడా భవిష్యత్తులో pensionable సహాయపడుతుంది చాలా ముఖ్యమైన పత్రం. అన్ని కార్యకర్తలు సరిగా వర్క్ లో నమోదు చేస్తారు. "రికార్డింగ్ చెల్లదు" - ఆ అర్థం ఏమిటి, మరియు ఏ పరిస్థితుల్లో పదబంధం పత్రంలో కనిపిస్తుంది?

గైడ్?

పని పుస్తకం లో ఒక మార్పు లేదా దిద్దుబాటు చేయడానికి, ఇది సిబ్బంది శాఖ ప్రతి ఉద్యోగికి ఒక మద్దతు పనిచేసే సూత్రప్రాయంగా చర్యలు, అన్వేషించడానికి అవసరం. వీటిలో:

• లేబర్ కోడ్, అవి ఆ భాగాలు సమ్మేళనాల వర్క్బుక్ విధిస్తున్నట్లు ఏమిటో పలుకుతాడు లో.
• నిర్వహణ మరియు ప్రభుత్వం ఆమోదం పని పుస్తకాలు, ఉంచుకోవడానికి రూల్స్. ఇక్కడ అది నిర్వహించడానికి ఎలా మరియు శ్రామిక రూపాలు నిల్వ చేయడానికి మరియు వాటిని ఇన్సర్ట్, మరియు ఎవరు ఈ పత్రాలు ఉత్పత్తి మరియు పంపిణీ హక్కు గురించి తెలియచేశారు.
• 10. 10. 2003 69 కార్మిక రూపంలో పూరించేందుకు అన్ని నియమాలు ఇక్కడ లేబర్ RF మంత్రిత్వ డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది పని పుస్తకాలు, పూర్తి సూచనలను. మరింత ముఖ్యంగా, ఈ p.1.2, p.2.4 మరియు 2.3.

ఉపాధి రికార్డులను రద్దు లేదా ఏ అదనపు తయారు పైన పత్రం యొక్క పాయింట్లు ఒకటి ఆధారపడి ఉండాలి.

సవరించడానికి, రిపేరు, లేదా అనుబంధాన్ని?

ఉపాధి రికార్డులు "చెల్లని ప్రవేశం" - ఇది ఏమిటి? అదనంగా, దిద్దుబాటు లేదా సవరణ ఈ గుర్తు చేసింది?

"మార్పు" మరియు "అదనంగా" భావన మేము గతంలో పరిచయం నిజమైన (ముఖ్యంగా) రికార్డింగ్ ఒక సవరణను లేదా అనుబంధముగా మాట్లాడతారు. దిద్దుబాటు కూడా పొరపాటుగా పరిచయం తప్పు రికార్డింగ్ మార్చడంతో ముడిపడి ఉంది.

ఎవరు దిద్దుబాట్లను చేయవచ్చు?

"ఖాతా చెల్లదు" - లో వర్క్బుక్ ఏ కారణం కాదు అందరూ వ్రాసి చేయవచ్చు. ఈ శక్తులు లేకుండా, మరియు డాక్యుమెంట్ లో ఏ పాయింట్ నిషేధించబడింది అవసరం కారణంతో లేకుండా. ఒక పౌరుడు హఠాత్తుగా తన పని లోపాలు కనుగొన్నారు ఉంటే, అప్పుడు మీరు వాటిని లేదా వారు కట్టుబడి కాబడిన మునుపటి పని లేదా ఒక కొత్త ఉద్యోగం, లేదా కోర్టులో స్థానంలో పరిష్కరించడానికి చేయవచ్చు.

అలా చేసే అధికారాన్ని కలిగి ఉంటాడు కార్మిక మారవచ్చు స్పెషలిస్ట్, సరైన ఎంట్రీలు. ఈ శక్తులు పని పుస్తకాల ప్రవర్తన బాధ్యత తల నియామకంపై ప్రత్యేక ఆర్డర్ ఇవ్వడం. పెద్ద సంస్థలు, కార్మికులు తీసుకున్న, మరియు సిబ్బంది విభాగంలో ఉంచింది. చిన్న సంస్థలు తల లేదా బాధ్యత నియమించబడిన వ్యక్తి గాని కొనసాగిస్తోంది. ఈ ఒక accountant, కార్యదర్శి లేదా సంబంధిత క్రమంలో చేసిన ఏ సభ్యుడు, ఉంటుంది.

పని సహజ వ్యక్తులు అందించిన ఉంటే, ప్రవర్తన మరియు కూడూ వర్క్బుక్ ఏ మార్పులు చేయడానికి, అటువంటి ఒక యజమాని అనుమతి లేదు.

ఒక దోష ఎదురయినపుడు

లోపాలు ప్రాథమికంగా కార్మిక నిర్వహించడం ఎవరు ఉద్యోగులే. కొన్నిసార్లు వారు కార్మికుల తొలగింపు తర్వాత తమను కనుగొనేందుకు. లోపాలను ఆడిట్ మరియు సిబ్బంది పత్రాలు సమయంలో బయటపడతాయి.

సాధారణ లోపాలు ఉన్నాయి:

1. తప్పుగా ఉద్యోగి గురించి డేటా పేర్కొన్న. పాస్పోర్ట్, విద్య, వివాహం సర్టిఫికేట్ లేదా విడాకులు సర్టిఫికెట్: లోపం మీరు సేకరించిన మరియు అన్ని అవసరమైన పత్రాలు సమర్పించడానికి అవసరం ప్రాథమిక సమాచారాన్ని చూపే ముందు పేజీ, న ఎదురయినపుడు. తదుపరి, అప్లికేషన్ తప్పుడు ఎంట్రీలు దిద్దుబాటు కోసం ఒక అభ్యర్థన తో యజమాని సమర్పించబడుతుంది. ఆ తరువాత, డేటా ఆధారంగా సమర్పించి ప్రకటన వర్క్బుక్ నమోదవుతుంది: ". రికార్డ్ చెల్లదు" తేదీ మరియు అధికారం వ్యక్తి యొక్క సంతకం ఉంచండి. పేరు లో ఒక లోపం గతంలో చేసింది, లేదా చివరి పేరు ఉంటే, ఉద్యోగుల అతని ఉద్యోగం రికార్డు సరఫరా మరియు ఈ ఎంట్రీ సర్దుబాటు సమర్థించేందుకు కోర్టుకు వెళ్ళాలి.
2. వర్క్బుక్ విభాగాలలో ఇచ్చిన సరికాని సమాచారం. ఒక ఉద్యోగి ఒక కొత్త సంస్థగా పరిష్కరించింది ఉంటే, కానీ లోపం మునుపటి ఉద్యోగం లో తయారు చేయబడింది, పౌరుడిగా కొత్త యజమాని లోపం మరియు సరైన డేటా సరి ఇది అవసరమైన పత్రాలు ఆధారిత కల్పించి మాజీ తల ఒక ప్రకటనలో వ్రాయండి ఉండాలి. ఇక్కడ పని వద్ద పొరపాటు రంగంగా, అమ్మివేసి లేదా మూసుకుపోయి ఉంటే, మీరు సంస్థ నమోదు అక్కడ నగరం ఆర్చీవ్ అవసరమైన పత్రాలు అభ్యర్థించవచ్చు.

పదాలు - "చెల్లని ప్రవేశం" - క్రింద ఇవ్వబడింది, వీటిలో ఒక నమూనా వర్క్బుక్, లో, ఇండెక్స్ సంఖ్య, ఉద్యోగి మరియు రికార్డు సరిదిద్దబడింది తేదీ సంతకాలు కలిసి తప్పక.

సాధారణ నియమాలు పరిష్కరించడానికి

మీరు దాటకుండా చేసే విభాగాలలో దొరకలేదు ఇది సరైనది డేటా, వేయండి లేదా సరైన. ఇది మాత్రమే వర్క్బుక్ రికార్డు ఉంచాలి అనుమతించబడింది: ". రికార్డ్ చెల్లదు" సరైన డేటా నిర్దిష్ట సంఖ్యలో, కింద. దిద్దుబాట్లను మొదటి పేజీలో చెయ్యాల్సిన ఉంటే, ఆమోదయోగ్యమైన కొట్టివేత పాత సమాచారం ఉంది, కానీ మీరు తదుపరి తేదీ వ్రాసి అవసరం. దిద్దుబాటు చేసిన పత్రాలు సూచించడానికి అవసరం కార్మిక క్రస్ట్ లో అదే సమయంలో.

సరైన గాని నీలం లేదా నలుపు పెన్, వరకు ఒక జెల్ చెయ్యవచ్చు. ఈ సముదాయం కాంతి మరియు తేమ నిరోధకత కలిగి ఉంటాయి. పదాలు తగ్గించలేరు.

దిద్దుబాటు అల్గోరిథం

వర్క్బుక్ దిద్దుబాటు చెయ్యాలి? "రికార్డింగ్ చెల్లదు" - ఈ రికార్డింగ్ సర్దుబాట్లు కేవలం ఆరంభ దశ. సాధారణ అల్గోరిథం పరిగణించండి:

1. మొదటి కాలమ్ లో మీరు మునుపటి రికార్డు అని ఒకటి క్రింది క్రమంలో ఒక గది ఉంచాలి.
2. ఇది దిద్దుబాట్లను సమయం గడువు క్రింది గ్రాఫ్ సూచన.
3. మూడవ లో - ఒక ఎంట్రీ: "సంఖ్య కోసం రాయడం ... చెల్లదు." అదే బాక్స్ లో మీరు సరైన డేటా వ్రాయడానికి ఉండాలి.
4. నాల్గవ గ్రాఫ్ సరైన డేటాను కలిగి ఉన్న ఒక ఆర్డర్ సూచిస్తూ నింపాలి.

ఎలా పదబంధం "ఖాతా చెల్లదు" చేయడానికి? వర్క్బుక్ నమూనా క్రింద ఉంది.

ఒక తప్పు ముందు పేజీలో చేసిన ఉంటే, కింది విధంగా దిద్దుబాటు అల్గోరిథం:

1. ఒక ఫీచర్ మీరు పాత రికార్డు క్రాస్ ఉండాలి.
2. తదుపరి దాటుకుని బయటకు రికార్డింగ్ వ్రాయండి నవీనమైన సమాచారం.
3. అవసరమయ్యే శ్రమ యొక్క క్రస్ట్ మార్పు నిర్ధారించారని డాక్యుమెంటులో ఒక సూచన నమోదు.
4. లింక్ స్టాంప్ మరియు అధీకృత అధికారి సంతకం చేయాలి.

రిట్

వినికిడి పని వద్ద అక్రమ తొలగింపునకు ఒక నిర్ణయం వర్క్బుక్ శూన్యంలో ఎంట్రీ గుర్తించి ఉద్యోగి పునరుద్ధరించడానికి ఉండాలి తయారుచేస్తే. ఈ చర్యలు నమోదు చేయాలి. మునుపటి పదాలు ఉద్యోగి పునర్నిర్మాణ గురించి వెళ్ళాలి యొక్క invalidity రికార్డింగ్, మరియు నాల్గవ తర్వాత మూడవ కాలమ్ - సంబంధిత పత్రం ఒక సూచన (ఇది రికవరీ ఒక ఆర్డర్ ఉంటుంది). సరిచేసిన ఎంట్రీ సంస్థ పేరుతో ఈ సందర్భంలో ప్రారంభం కావాలి.

అలాగే, ఉద్యోగి తల చెల్లనిదిగా కోర్టు గుర్తించింది అని ఒక తప్ప అన్ని రికార్డులు తిరగరాసే అవసరమైన చోట నకిలీ పని, స్వీకరించవచ్చు. వర్క్బుక్ జారీ అదే సమయంలో మీరు ఒక నకిలీ ఒక మార్క్ చేయడానికి అవసరం, మరియు మలుపులో అది ఒక నకిలీ ఉంది అని ఎత్తి చూపారు చేయాలి. ఏవైనా పత్రాలు ఉద్యోగి అందించిన లేదు.

వ్యక్తిగత సందర్భాలలో

ఉద్యోగం ప్రవేశించిన తేదీ లోపం దొరికితే, మీరు ఈ క్రింది చెయ్యాలి:

1. మొదటి కాలమ్ లో ఒక సీరియల్ సంఖ్య ఉంచండి.
2. రెండవ లో - సర్దుబాట్లు చేయడం తేదీ.
3. మూడవ కాలమ్ రాసే లో: "చెల్లని రికార్డు ..." మరియు మునుపటి రికార్డు అదే పదాలు క్రింది, కానీ సరైన రిసెప్షన్ తేదీ.
4. నాలుగో కాలమ్ లో - రిసెప్షన్ లో ఆర్డర్ వివరాలు.

లోపం లెక్కింపులో ఎదురయినపుడు? అంతేకాక, ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి అనేక సంస్థలు మార్చబడింది ఉంటే, లేదా పోస్ట్ నుండి బదిలీ ద్వారా పోస్ట్, మరియు రెండవది మరియు రికార్డులు పెద్ద సంఖ్యలో దోషపూరిత నంబరు మధ్య. అనుభవజ్ఞులైన సిబ్బంది కార్మికుల ఇంటర్మీడియట్ రికార్డింగ్ టచ్ కాదు, మరియు గత రికార్డు మాత్రమే గదిలో చెల్లుబాటు తెచ్చుకోవాలి, ఉపాధి రికార్డులు మొత్తం నటించలేదు.

ఇది నంబరు పునరావృతం అని జరుగుతుంది, కానీ రికార్డులు వేరే తేదీని కలిగి. ఏ పని రికార్డు పాడు కాదు? "రికార్డింగ్ చెల్లదు" - సంఖ్య మరియు తేదీ కోసం సూచించిన టెక్స్ట్ తప్పు. రికార్డులు మరియు అదే సంఖ్య మరియు తేదీ, అప్పుడు మీరు తప్పు ఎంట్రీల సంఖ్య లేఖ "ఒక" మరియు అప్పుడు లేఖ "ఒక" తో సూచించేందుకు జోడించడానికి అవసరం ఉంటే. ఎలాంటి రికార్డు సంఖ్యలో ఉంటే, అప్పుడు అది అణిచివేసేందుకు తప్పక, మరియు అప్పుడు ఈ సంఖ్య దిద్దుబాటు చూడండి. ఏ సంఖ్య మునుపటి ఎంట్రీ ఉంటే, పని కేవలం వ్రాయవచ్చు: "గత ఎంట్రీ చెల్లదు." మరియు అన్ని అవసరమైన వివరాలను అణచి.