చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ (చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్): ఉద్యోగ వివరణ

ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ - డిప్యూటీ జనరల్ ఆచరణ. కానీ మీరు ప్రధాన డిప్యూటీ ముఖ్యమంత్రి నేరుగా దానిని పోల్చి ఉంటే, అప్పుడు పూర్తి విశ్వాసం తో మేము తన బాధ్యతలను చాలా వెడల్పుగా ఉంటాయి చెప్పగలరు. COO విధులు కంపెనీ లో పని ప్రక్రియ యొక్క అన్ని అంశాలను పర్యవేక్షించే ఉన్నాయి. ఇతర మాటలలో, జనరల్ ఒక వ్యాపార ప్రణాళిక తయారు నిమగ్నమై ఉంటే, కార్యాచరణ తల అభివృద్ధి మరియు దాని అమలు కోసం వ్యూహాలు అందిస్తుంది. విధుల్లో ఈ విభజన కంపెనీ అదనపు సమయం యొక్క తల అంతర్గత సమస్యలు పరిష్కరించేందుకు మరియు సంస్థ యొక్క అనేక కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షించడానికి అతని విధి తొలగించడం, వినియోగదారులు మరియు భాగస్వాములు సంభాషించడానికి అనుమతిస్తుంది.

ప్రధాన శక్తులు

చాలా సందర్భాలలో, ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ భాగస్వాములు మరియు పెట్టుబడిదారులు వ్యవహారాలలో అతనిని సంస్థ యొక్క ఆసక్తులను అవకాశం ఇస్తుంది డైరెక్టర్ల బోర్డు ఆఫ్ సమావేశాలు హాజరు పేరుతో ఉంది. అలాగే, అతను వ్యాపార సంస్థకు సంబంధించిన అన్ని డాక్యుమెంటేషన్ సంతకం అప్పగించారు. ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ యొక్క ప్రధాన విధి ఉత్పత్తి నియంత్రణ, అలాగే సంస్థ ఒప్పందాలు ద్వారా నమోదు అన్ని కట్టుబాట్లు సకాలంలో అమలు భరోసా ఉంది.

పనులు

ఆధునిక, అభివృద్ధి సంస్థ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ ప్రధాన పనులు జాబితాను ఉంది. మొట్టమొదటి ఉత్పత్తి ప్రక్రియ నిర్వహణ గురించి ఉండాలి. చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ ఉత్పత్తి ప్రణాళికలు మరియు వారి ఉద్యోగులు పనితీరును పర్యవేక్షించే కమిటీ. అలాగే, తన విధులను ఉత్పత్తి కోసం అవసరమైన అన్ని వనరులను అందిన పైగా నియంత్రణ, ముడి పదార్థాలు, కానీ కూడా తగిన సామగ్రి మరియు సిబ్బంది ఎంపిక మాత్రమే మనస్సులో ఉన్నారనే. అతను కూడా అన్ని ఉత్పత్తి యూనిట్లు నిర్వహణ బాధ్యత. వారు భద్రతా నియమాలు ఉల్లంఘించే లేదు కనుక, ఉద్యోగులు మానిటర్ ఒక బాధ్యత స్థాపిస్తుంది వెనుక, ఉత్పత్తులు అధిక నాణ్యత ఉన్నాయి మరియు అన్ని ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి. తన బాధ్యతను అన్ని ఉత్పత్తి ఖర్చులు మరియు పని అమలు సమయ. ఉద్యోగ వివరణ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్, చర్యలు, ఉత్పత్తి ప్రక్రియలు ఆప్టిమైజ్ అలాగే కార్మిక ఉత్పాదకత పెంచడం ఉత్పత్తి వివాహం తగ్గించడమే చర్యలు తనపై, ఉత్పత్తి సామర్థ్యం పెరుగుదల ప్రచారం చర్యలు తీసుకోవాలని అవసరం ఉన్నాయి.

చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ పోస్టులు అధికారంలోలేని, సిబ్బంది నిర్వహణ బాధ్యత. తన బాధ్యతలను కంపెనీ ప్రణాళికలు, దాని శిక్షణ కోసం అవసరమైన ఆర్థిక వనరులను సిబ్బంది ఖర్చులు, లెక్కించడం చేపడుతుంటారు అవసరం సిబ్బంది నియామక ప్రణాళిక ఉన్నాయి. దాని నియంత్రణ మరియు నిర్వహణ కింద పరిపాలనా సిబ్బంది వారి సిబ్బంది కంటే ఎక్కువ 100 మంది. చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ కంపెనీ వినియోగదారులకు బాధ్యతల సంతృప్తిపరంగా సకాలంలో అమలు మానిటర్ ఉండాలి. అతను కూడా ఉత్పత్తి సేవలు, సమాచార సాంకేతిక, సాంకేతిక మద్దతు మరియు పని క్షణాలు వంటి పని నియంత్రణ అమలు సహా అన్ని ఇతర కార్యాచరణ సమస్యలు, ఎదుర్కోవటానికి ఉండాలి.

వర్గం పోస్ట్స్

ఆచరణలో, ఆధునిక కంపెనీలు నాలుగు కేతగిరీలు రకాలు COO విధులు వస్తాయి ఇది నిర్వాహక స్థానాలు ఉద్యోగుల అవసరం. త్రవ్వించి మరియు ఏ అలాంటి ఉద్యోగి ఫలితంగా అవసరం ఏది గోల్స్, ఎంచుకోండి ఉద్యోగి కుడి రకమైన మాత్రమే స్పష్టంగా నిర్వచించవచ్చు.

వినూత్నమైన

చాలా తరచుగా, కంపెనీలు వినూత్నమైన అవసరం. ఈ నిపుణుడు, కంపెనీ సామర్థ్యాన్ని పెంచేందుకు చర్యలు ఒక ప్యాకేజీ అమలు కొత్త వ్యూహాత్మక దిశలో నిర్వహణ బాధ్యతలు చేపట్టడానికి మార్గనిర్దేశం చేయగలరు. ఈ సందర్భంలో, మీరు తేజస్సు కలిగిన అభ్యర్థులు ఎన్నుకోవాలి, వారు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను సాధించడంలో రాష్ట్ర దారి, వారి ఆలోచనలతో ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించే, దృష్టిని ఆకర్షించింది అవసరం.

గురువు

గురువు - మీ కంపెనీ ఒక యువ మరియు అనుభవంలేని CEO కలిగి ఉంటే, మీరు టైప్ పరిగణించాలి. ఈ ప్రాంతంలో ఒక నిపుణుడు దాన్ని మార్కెటింగ్, ఫైనాన్స్, అమ్మకాలు, మరియు కూడా జరిమానా-ట్యూన్ వ్యాపార ప్రక్రియల సహాయం చేస్తుంది, బలమైన మద్దతు ఉంటుంది. ఒక సంస్థను ఉద్యోగికి, అప్పుడు మీరు ప్రొఫెషనల్ చూడవలసిన అవసరం దీనిలో ఒక అవసరం ఉంటే, జ్ఞానం, అనుభవం మరియు ఆచరణలో వారి అమలు సాక్ష్యం ఒక పెద్ద రిజర్వ్ ఉంది. అతను వ్యాపార ప్రజలకు ఉపయోగకరమైన చేరుకోవడానికి సంస్థ సహాయం కాలేదు కాబట్టి ఆదర్శ, ఇప్పటికే ఉపయోగకరమైన కనెక్షన్లు కలిగి ఉన్న ఒక ఉద్యోగి కనుగొనేందుకు ఉంటుంది.

రిసీవర్

తరువాత కంపెనీ నిర్వహణ బదిలీ చేయవచ్చు వ్యక్తి కోసం చూస్తున్న చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ పదవికి కొన్ని సంస్థలు. ఈ సందర్భంలో, అది అదే దిశలో పని కొనసాగించడానికి చేయగలరు ఒక ప్రొఫెషనల్ కనుగొనేందుకు చాలా ముఖ్యం. మీరు వారి స్వంత విధంగా వ్యాపార అభివృద్ధి చూస్తాడు ఒక సిబ్బంది ఎంచుకోండి కాదు. అతను పదార్థం అలాగే భవిష్యత్ జనరల్, వారి అనుభవం మరియు దృష్టి సంప్రధించాలి అదే ఉండాలి. లేకపోతే, వ్యాపార చేస్తున్నప్పుడు తీవ్రమైన విభేదాలు తలెత్తవచ్చు.

భాగస్వామి

ముఖ్యమైన స్థానాలను COO మరొక రకం - భాగస్వామి. ఇది సాధారణ మరియు కార్యనిర్వాహక ఉమ్మడి విలువలు ముఖ్యం. ఉత్తమ ఎంపిక వారి విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల ఇప్పటికే ఉన్న నిర్వహణ భర్తీ సిబ్బంది ఎంపిక ఉంటుంది. నాయకత్వం స్థానాల్లో ఉన్న ఇద్దరు వ్యక్తుల పని సూత్రాలను పరిపూర్ణ కలయిక చూపవచ్చు రెండు ఉదాహరణలు ఉన్నాయి. మొదటి సందర్భంలో, డైరెక్టర్ జనరల్ హార్డ్, మృదువైన మరియు liberalisticheskim మరియు విరుద్దంగా ఆపరేటింగ్ ఉంటుంది, మరియు చాలా జాగ్రత్తగా కంపెనీ అన్ని ప్రాంతాల్లో తనిఖీ. రెండవ సందర్భంలో, పరిపూర్ణ కలయిక CEO, సంస్థ అభివృద్ధి, మార్కెట్ మరియు ఇతర బాహ్య విషయాల్లో కొత్త గూళ్లు కనుగొనడంలో, రెండవ మేనేజర్ అంతర్గత ప్రక్రియలు పరిష్కరించేందుకు మరియు Enterprise ఆర్థిక మానిటర్ ఉండాలి అయితే నిశ్చితార్థం.

ఈ స్థానం తీసుకోవాలని కోరుకునే వ్యక్తి ఉండాలి

ఈ స్థానం ఉన్నత విద్య ఉన్నప్పటికీ నియమించడం ఉన్నప్పుడు అన్ని మొదటి. కూడా ఒక ప్లస్ ఇది కంటే ఎక్కువ రెండు సంవత్సరాలు అధికారంలో వద్ద అనుభవం. ఇది సమర్థవంతమైన ఆపరేషన్ నిర్ధారించడానికి ఖాయమైన వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు, నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యం సమానంగా ముఖ్యం.

సంస్థ, సమస్య పరిష్కారం, బాధ్యత నిర్ణయాలు, డైనమిక్ మార్పులు సులభం అనుసరణ, సంస్థాగత నైపుణ్యాలు చేయడానికి సామర్థ్యం విశ్లేషణాత్మక ఆలోచన మరియు పద్దతైన విధానాన్ని కోసం సామర్థ్యం: ప్రధాన లక్షణాలు మధ్య అందిస్తుంది. ఇది వ్యక్తి సరిగ్గా మాట్లాడటం బహిరంగంగా మాట్లాడటం మరియు ఒత్తిడి నిర్వహించడానికి ఒక గొప్ప సామర్థ్యం కలిగి అని కూడా ముఖ్యం. ఇది సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలు దర్శకత్వం రంగంలో అర్థం చేసుకోవచ్చు కూడా ముఖ్యం. ఇది ప్రతి సంస్థ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ కోసం ఉద్యోగ వివరణ భిన్నంగా ఉంటుంది గమనించాలి. ప్రాథమిక ప్రమాణాలు ఉన్నాయి, కానీ ఈ కృతి సముదాయ చెందిన మరియు మరింత ఒత్తిడి అవసరం ఎందుకంటే, అది వ్యాపార దిశలో మరియు సంస్థ యొక్క వ్యూహంలో స్వల్ప ఆధారపడి ఉంటుంది.

బాధ్యత

ఈ స్థానం సంస్థ యొక్క నిర్వహణ ఉంటుంది గా, బాధ్యత చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్, సాధారణ కంటే తక్కువ అప్పగించారు. చట్టం ద్వారా, ఈ స్థానం కలిగి వ్యక్తి పూర్తిగా కట్టవలసి ఉంటుంది. అలాగే, అతను సిబ్బంది పని సహా సంస్థలో ప్రక్రియలన్నీ కోసం పూర్తిగా బాధ్యత. చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ సంస్థ యొక్క అధికారిగా, పరిపాలనా కార్మిక, పౌర మరియు నేర బాధ్యత లోబడి ఉంటుంది. అతను కూడా నిర్ణయాలు, ఆదేశాలు మరియు అందువలన న పరిణామాలు బాధ్యత.