"DAS-గ్రూప్" కంపెనీ: సమీక్షలు. "DAS-గ్రూప్": కంపెనీ ఉద్యోగుల్లో సమీక్షలు

మార్పులు పని ప్రణాళిక నిపుణులు కోసం, ఇది ఉద్యోగులను కంపెనీ గురించి ఎక్కువ సమాచారాన్ని సేకరించడానికి చేరుకునేందుకు ముఖ్యం. ఇది ఒక వింత నగరం వచ్చారు చేసిన పని పరిస్థితులు భరించలేక ఉన్నాయి, ఫోన్ ఒప్పందాలు గౌరవించకపొతే తెలుసుకోవడానికి, ఒక తలవంపు, మరియు జీతం వాగ్దానం కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. మీరు ఒక నిర్దిష్ట యజమాని తో ఒక సహకార నుండి ఆశిస్తారో ఏమి గురించి విలువైన సమాచారం చాలా, ఫీడ్ బ్యాక్ ఇవ్వండి. "DAS-గ్రూప్" - ఒక అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ బాగా మాస్కో మరియు సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్ యొక్క వ్యాపార ప్రపంచంలో అంటారు. ఈ సంస్థ క్రమం తప్పకుండా ఉపాధి సైట్లు కొత్త ఖాళీల వందల ప్రచురిస్తుంది. మాకు వీక్షణలు కంపెనీ ఇప్పటికే దాని ప్రాజెక్టులు పనిచేసిన ఆ గురించి వ్యక్తం ఏమి పరిగణలోకి లెట్.

కంపెనీ గురించి

అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ DAS గ్రూప్ వృత్తి, 2003 లో రూపొందించినవారు, సేవలు చట్టపరమైన లీజింగ్ సిబ్బందిలో సంస్థలకు అందిస్తుంది. సంస్థ అంటే, (ఆంగ్ల సిబ్బంది నుండి) "outstaffing" సూచించే తన రంగంలో కాల్స్ "సంస్థ యొక్క సిబ్బంది బయట."

వ్యాపారం కంపెనీ "DAS-గ్రూప్" తయారీ మరియు వ్యాపార సంస్థలు తరచుగా తాత్కాలిక రచనలు చేసేందుకు సిబ్బంది పెద్ద సంఖ్యలో అవసరం వాస్తవం ఆధారంగా. సాధారణంగా, సహాయకులు అనారోగ్యం కాలానికి, ఉత్పత్తులకు డిమాండ్ కాలానుగుణ పెరుగుదల కాలానికి అవసరమైన లేదా శాశ్వత ఉద్యోగులు ఏ వదిలి, లేదా ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్ కోసం.

సమయం మరియు కృషి భారీ పెట్టుబడుల అవసరం కాకుండా శ్రమతో పని - సిబ్బంది ఎంపిక వ్యవహరించండి. అదనంగా, ప్రయోజనకరంగా కాదు తీసుకోవడం ఎల్లప్పుడూ కూడా కొత్త ఉద్యోగులను ఒక రాష్ట్రంలో ఒక చిన్న సమయం కోసం. కొన్ని వ్యవస్థాపకులు కాబట్టి అద్దె సిబ్బంది లేకుండా ఇష్టపడతారు చెయ్యాలి.

సిబ్బంది ఉంచేందుకు చాలా సులభంగా అటువంటి ఉదాహరణకు "DAS-గ్రూప్ PROFESSIONAL" గా అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థలకు, ముఖ్యమైనది. ఈ సంస్థ యొక్క సేవలను చేసేవారు ఖాతాదారులకు సమీక్షలు, మంచి ధ్వనులు. "దాస్ గ్రూప్" యొక్క సాధారణ వినియోగదారులు మధ్య వంటి ప్రముఖ కంపెనీలు కూడి:

• OAO "గామా" (మాస్కో)
• "లారా" లిమిటెడ్ (తులా)
• LLC "ఉత్తమ తూర్పు లాజిస్టిక్స్" (మాస్కో)
• OOO "Fregat" (మాస్కో)
• "KetLogistik" LLC (మాస్కో).

"దాస్ గ్రూప్" యొక్క అధికారిక వెబ్ సైట్ లో చూడవచ్చు కృతజ్ఞతలు లేఖ ద్వారా న్యాయనిర్ణేతగా, ఒక అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ దాని వినియోగదారులు hardworking మరియు బాధ్యత ఉద్యోగులు అందించడానికి కృషి.

కస్టమర్ కోసం సేవ నిపుణులు వివిధ ప్రొఫైల్స్ ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉన్నాయి:

1. పని కన్వేయర్, మిల్లర్ల, వడ్రంగులు, ఎంపికను, బిల్డర్ల: ఉత్పత్తి మరియు నిర్మాణం తమ విధులను నిర్వహించడానికి శ్రామికులు.
2. అమ్మకందారులు కాషియర్లు, సరుకులు, ప్యాకర్లు, stikerovschiki, ప్రకటనల ఏజెంట్లు: వాణిజ్య ప్రాంతం.
3. స్టాక్: storekeepers, కూలీలను, డ్రైవర్లు.
4. కొరియర్, కార్యదర్శి, ఏజెంట్, సహాయకుడు, ప్రమోటర్, క్లీనర్: అన్ని రంగాల్లో సహాయక (నాన్-కోర్) ఆపరేషన్ కోసం.

అదనంగా, LLC "దాస్ గ్రూప్ PROFESSIONAL" కనుగొనేందుకు మరియు క్లయింట్ దాని సేవలు అవసరం ఉంటే ఏ ఇతర ప్రొఫెషనల్ నా సిబ్బంది పడుతుంది.

అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ తక్కువ సమయంలో ఉద్యోగులు పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులు మరియు ముందుగానే అవసరమైన శిక్షణ నిర్వహించడం. స్టాఫ్ కస్టమర్ అవసరాలు ప్రకారం ఎంపిక. ఉదాహరణకు, మీరు గొప్ప భౌతిక బలం తో రవాణ, LLC "DAS-గ్రూప్" కేవలం అన్వేషిస్తుంది అవసరం ఉంటే. రాత్రులు మరియు వారాంతాలలో అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ అసెంబ్లీ లైన్ పని ఆపరేషన్ తగిన రీతిలో సిద్ధంగా ఉన్న అభ్యర్థులు ఎంపిక. ఒప్పందం ముగింపు ఉన్నప్పుడు ప్రతి వివరాలు పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.

తులా మరియు పోడోల్స్క్లో Saransk, చేల్యబిన్స్క్: ఉద్యోగుల రష్యా పలు నగరాల్లో పని. వ్యాపార పెద్ద వాల్యూమ్ "DAS-గ్రూప్" (సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్) వేరు చేస్తుంది. అతని గురించి స్పందనలు తరచుగా మంచి ఎదుర్కొంది.

కంపెనీ కూడా అకౌంటింగ్ మరియు ఎంటర్ప్రైజెస్ యొక్క చట్టపరమైన మద్దతు వస్తువుల రక్షణ కోసం సేవలను అందిస్తుంది.

కంపెనీ "దాస్ గ్రూప్ PROFESSIONAL" పోర్టల్ Superjob ప్రకారం, ఒక ఆకర్షణీయమైన యాజమాన్యం. 2015 లో కంపెనీ యొక్క "సంవత్సరములోని ఉత్తమ ట్యాక్స్పేయర్స్" రష్యన్ ఫెడరేషన్ ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ ఫర్ ప్రమోషన్ ఫౌండేషన్ చేత స్థాపించబడిన లభించింది. "DAS-గ్రూప్" యొక్క పోటీ లో ప్రత్యేకతను లభించింది "శ్రేష్టమైన పన్నుచెల్లింపుదారుల."

అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ యొక్క పథకం

వారి పారవేయడం సిబ్బంది శిక్షణ మరియు పని సిద్ధంగా వద్ద కస్టమర్స్ DAS-గ్రూప్ "కలిగి. చేసినప్పుడు ఈ ఉద్యోగులు అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ రాష్ట్రంలో ఉంటాయి. కస్టమర్ నిర్వహించడానికి లేదా సిబ్బంది సేవ విస్తరించేందుకు, శ్రామిక చట్టం యొక్క క్లిష్టమైన సమస్యలు అర్థం, అకౌంటింగ్ మరియు పన్ను అకౌంటింగ్ నిర్వహించడానికి అవసరం విముక్తులవుతారు.

సర్వీసు కాంట్రాక్టుల అనేక రకాల క్లయింట్ ద్వారా నిర్ధారించారు కాలేదు:

1. లీజింగ్ ఒప్పందం సిబ్బంది గంట వేతనం. అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ అవసరమైన ప్రత్యేక అర్హతలు వినియోగదారులకి అందిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో క్లయింట్ ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క పని సమయం, గంటల్లో లెక్కిస్తారు చెల్లిస్తుంది. వేతనాల మొత్తం రోజు ఒక పేర్కొన్న భాగం మరియు ఏ ఫలితాలు సాధించవచ్చు చేశారు పనిచేసి చేరి దానిపై ఆధారపడి ఉండదు. ఒప్పందం యొక్క ఈ రూపం సాధారణంగా "అద్దెకు" ప్రమోటర్లు, కాషియర్లు, ప్యాకర్లు, రవాణ, కార్యకర్తలతో ఉపయోగిస్తారు.
2. ముక్క రేటు పే తో ఒప్పందం. అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ దాని నిపుణులు ఒక నిర్దిష్ట క్రమంలో చేపట్టారు ఆ సంఘటన లో పరిహారం పొందుతుంది.
3. నెలవారీ చెల్లింపు తో ఒప్పందం. సహకారం ఈ రకమైన అకౌంటింగ్ లేదా న్యాయపరమైన మద్దతు, అలాగే ప్రాంగణంలో రక్షణ సేవల ద్వారా సాధన.

పైన పేర్కొన్న ఒప్పందం ఉద్యోగులు ఎలాంటి ప్రవేశించడం ఉన్నప్పుడు అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ రాష్ట్రంలో ఉంటాయి. సమస్య యొక్క ప్రకటన మరియు క్లయింట్ సంస్థ చేరి పని పరిస్థితులు అందించడం.

LLC "DAS-గ్రూప్" ఒప్పందం అవసరమైతే కాలంలో నిపుణులు స్థానంలో సిద్ధంగా ఉంది. ఉద్యోగులు పని క్రమశిక్షణ లోబడి లేని పేరు మరియు కస్టమర్ అవసరాలు ముందుగానే ఒప్పందం లో సూచించిన లోబడి లేని ఈ సందర్భాల్లో అవసరం.

కాబట్టి పని నిర్మించిన "దాస్ గ్రూప్". ఉద్యోగుల సమీక్షలు అత్యంత సాధారణ పడుతుండడంతో లావాదేవీ రూపంలో ఖచ్చితంగా సిబ్బంది లీజింగ్ ఉంది.

130 రూబిళ్లు ఉత్పత్తిలో ఒక ప్రత్యేక పని ఒక గంట కనీస ఖర్చు, వాణిజ్య రంగంలో ఒక నిపుణుడు -. 150 రబ్.

కస్టమర్ సేవ కోసం కేంద్ర కార్యాలయం నిర్వాహకులు సమాధానం "దాస్ గ్రూప్." ఉద్యోగుల సమీక్షలు కార్మికులకు శోధన నిమగ్నమై అదే సమయంలో కంపెనీ యొక్క మాస్కో ప్రతినిధులు, ఒక హాస్టల్ సిబ్బంది మరియు సందర్శకులు వారి నియామక అలంకరించిన సమాచారాన్ని కలిగి.

అత్యంత సాధారణ ఉద్యోగాలు

LLC "DAS-గ్రూప్" క్రమం తప్పకుండా కొత్త ఉద్యోగాలు ప్రచురిస్తుంది. సంస్థ నిరంతరం కొత్త సిబ్బంది అన్వేషిస్తుంది. కింది స్థానాల్లో పూరించడానికి పోటీ ప్రకటన అతి సాధారణ:

1. ప్యాకర్, ప్యాకర్, డ్రైవర్, లోడర్, కార్మికుడు, పనివాడు, రోడ్డు కార్మికుడు, కూలీ, పేస్ట్రీ చెఫ్ (అప్రెంటిస్ పేస్ట్రీ చెఫ్, పేస్ట్రీ చెఫ్ ట్రైనీ), కుక్, కుట్టేది: ఉత్పత్తి రంగంలో.
2. సేల్స్ మేనేజర్, సేల్స్ మేనేజర్: వాణిజ్య ప్రాంతం.
3. అకౌంటెంట్, అసిస్టెంట్ అకౌంటెంట్: ఫైనాన్స్ రంగంలో.
4. ఆన్లైన్ మార్కెటింగ్ నిపుణుడు: ప్రకటన ఆవరణలో.
5. కార్యదర్శి: కార్యాలయంలో.
6. ఇతర: స్టికర్ యాడ్స్ హాకర్ భోజనం, క్లీనర్.

కంపెనీ ఉద్యోగి

మీరు సంస్థ సమీక్షలు "DAS-గ్రూప్" గురించి అనేక రకాల సమాచారం పొందవచ్చు. ఎందరో రచయితలు సందేశాలను అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ వారి అనుభవం చాలా సానుకూల ఉంది అంచనా. వారు ఈ సంస్థ యొక్క సభ్యుడిగా, మీరు మీ నెలవారీ ఆదాయం నిర్వహించవచ్చు ఇష్టం: మరింత నిపుణుడు పని, తన కంపెనీ "DAS-గ్రూప్" లో "ఫీజు" ఎక్కువ ఉంటుంది అంగీకరిస్తాడు. గెస్ట్ కార్మికులు పోటీ సంస్థలతో పోలికలు అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ కలిగి. సిబ్బంది వారు అద్దెకు ఉద్యోగుల ఏర్పాటుకు చట్టపరమైన సంస్థలకు సేవలు అందించే ఇతర కంపెనీల ఎదుర్కోవటానికి ఉందని రాశారు. వాటిలో JSC "CTC గ్రూప్" మరియు GC "Profrezerv" వంటి కంపెనీలు ఉన్నాయి. పోటీ సంస్థలు పోల్చడం, రచయితల సమీక్షలను ఇష్టపడతారు "దాస్ గ్రూప్." వారు వారి అనుభవం, ఈ సంస్థ చాలా నెలవారీ చెల్లింపు మొత్తం భాగస్వామ్యం.

అయితే, అనేక మంది పని అవ్వడం లేదు "దాస్ గ్రూప్." స్పందనలు అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ తరచుగా సహకారం పరిస్థితులకు సంబంధించి దాని బాధ్యతలను నెరవేర్చటానికి విఫలమైతే ఆ సమాచారాన్ని కలిగి. కంపెనీ అనుకూల అంచనా అత్యంత తరచుగా యాజమాన్యాలు ఆదేశాలను తన సొంత కార్యాలయ సిబ్బంది పెట్టే ఇది నమ్ముతారు.

(సమీక్షలు, ఉపాధి కథలు), కారణం పేర్కొంటూ మధ్యవర్తులు ప్రసిద్ధ మండలి యొక్క ఒక LLC యొక్క అంశం "DAS-గ్రూప్ వృత్తి" క్లోజ్డ్: కంపెనీ స్వీయ ప్రమోషన్ లో నిశ్చితార్థం జరిగింది. ఈ ముగింపు కోసం ప్రాతిపదికన కంపెనీ చిరునామాను ప్రశంసలు కలిగిన అన్ని సందేశాలను, అదే ఇమెయిల్ చిరునామా తో నివేదించబడిన వాస్తవం ఉంది.

పరిహారం

LLC "DAS-గ్రూప్ 'జీతం ప్రధానంగా ఉద్యోగి పని రకం మరియు మొత్తం ఆధారపడి ఉంటుంది. క్యాష్ పరిశీలనలో ప్లాస్టిక్ కార్డు బదిలీ. వీక్లీ 1,000 రూబిళ్లు మొత్తం లో అభివృద్ధి చెల్లించింది. మూలవేతనంలో ఉద్యోగి కస్టమర్ మరియు కంపెనీ "దాస్ గ్రూప్ PROFESSIONAL" మధ్య సన్నిహిత స్థావరాలు తర్వాత పనితీరు మీద అందుకుంటుంది. ఉద్యోగుల సమీక్షలు వాగ్దానం ఆ బహుమతి కార్మికులు తరచుగా సమయం పొందలేము సమాచారాన్ని కలిగి. 6 నెలల వరకు ఆలస్యం.

లెక్కల ఇబ్బందులు, పర్యవేక్షణ ఉద్యోగులు, తరచుగా ఉన్నప్పుడు "గామా" ఆదేశాలను సంభవిస్తాయి. ఇది సిబ్బంది నివేదిక, పని తరచూ చెల్లించని వెళ్తాడు, వాటిని కోసం. అయితే, అది కూడా జీతం ఇంకా చిహ్నం వద్ద వచ్చే జరుగుతుంది, కానీ కొన్ని నెలల తరువాత కంటే అంగీకరించింది, మరియు కొంత తక్కువ మేరకు.

"DAS-గ్రూప్" LLC యొక్క కొన్ని మాజీ ఉద్యోగులు వారు దాని ఆర్థిక బాధ్యతల యజమాని ద్వారా డిఫాల్ట్ చట్ట అమలు అధికారులు ఒక ప్రకటనలో రాయాలో గురయినట్లు.

మరో ముఖ్యమైన సమస్య, ఇది చాలా సమీక్షలు "దాస్ గ్రూప్" అనుచిత ఆరోపణలు జరిమానాలు విషయంగా ఉంది. న్యాయ చెల్లింపుల్లో క్షీణత కారణం ఉండరు ఆలస్యం మరియు ఇతర నేరాలకు ఉన్నాయి. ఏ ఆసక్తికరంగా ఉంది, సంస్థ అక్కడ అతను పెనాల్టీ, మరియు ఎలా వేతనాలు లెక్కించేందుకు వసూలు కోసం దీనిలో ఒక ఉద్యోగి చూడగలరు పత్రాలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగులు వారు జీతాలు తగ్గించేందుకు ఏమి కోసం, అర్థం లేదు.

"DAS-గ్రూప్", సమీక్షలు సంస్థ ప్రశంసలు పదాల పూర్తి ఇవి, డిఫెండర్స్ ఆఫ్ తక్కువ చెల్లింపు ఉద్యోగులు నేరాన్ని అని వ్యాఖ్యానించారు: ఫైన్స్ త్రాగి, హానికరమైన idleness పని వస్తున్న మాత్రమే lateness, హాజరుకాని కోసం వసూలు చేస్తారు. కాదు ఫోరమ్ సభ్యులు దావా వంటి, యజమాని మాత్రమే సంపూర్ణ ఒప్పందం కింద విధులు దాని భాగం నిర్వర్తించడంలో నిజాయితీ శ్రమను తీసుకు ముందుగానే అంగీకరించారు, కానీ బహుమతి అవార్డు.

అయితే, చెల్లింపులు ఆలస్యం నిజంగా నిజాన్ని, అనుకూల సమీక్షలను ఖండించడం లేదు. "DAS-గ్రూప్", యజమాని సానుభూతి ఎవరు తరచుగా 2 వారాల వాగ్దానం తేదీ తర్వాత "ఫీజు" ఇస్తుంది ప్రజలు వాదించినట్టు. ఈ పదం కంపెనీ ప్రశంసిస్తూ వారికి ఆమోదయోగ్యమైన ఉన్నట్టుగా.

చివరి నెలవారీ జీతం పరిమాణం, 26 వేల 10 నుండి ఉద్యోగుల్లో అత్యధికులు కోసం. రుద్దు. ఆ మాస్కో కొంచెం.

వేరే విలువ ఏమిటి ప్రస్తుతించారు? LLC "DAS-గ్రూప్" ఉద్యోగులు త్వరగా ఏర్పాటు సహాయపడుతుంది , వైద్య రికార్డు క్లయింట్ కంపెనీ ద్వారా అవసరమైతే. మొదట్లో, పత్రం జేబులో ఉద్యోగి అవుట్ చెల్లిస్తుంది. కొన్ని గడియారాలు పనిచేసిన తరువాత, మీరు కొద్దిగా watchkeeping సంబంధం ఖర్చులు తగ్గించేందుకు అనుమతిస్తుంది పుస్తకం, పరిహారం పొందవచ్చు.

షెడ్యూల్

ఆపరేషన్ మోడ్ "దాస్ గ్రూప్" ఉద్యోగులు సమీక్షలు ఈ నిర్ధారించడానికి చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఖాళీగా ఉద్యోగంలో న తేల్చే మీరు వారాంతంలో లేకుండా రాత్రి షిఫ్ట్ లో మరియు అనేక వారాల కోసం పని రోజూ సిద్ధం ఉండాలి.

పరిస్థితులు

కంపెనీ "దాస్-గ్రూప్" లో పని ప్రధాన రూపం - చూడటానికి. రివ్యూస్, ఇది అత్యధిక సిబ్బందిని అవుట్సోర్సింగ్ సేవలు ఇతర నగరాల నుంచి వలసదారుల అందించడానికి రిక్రూట్ స్పష్టం చేస్తాయి. ఈ విషయంలో, కంపెనీ ఉద్యోగులు ఉండాలని చోటు అందిస్తుంది. ఒక నియమం వలె, ఉద్యోగులు LLC "దాస్ గ్రూప్ PROFESSIONAL" నుండి ఒక హాస్టల్ లో మంచం తాత్కాలిక ఉపయోగంలో ఉన్నాయి. సమీక్షలు ఈ నిజాన్ని చాలా సానుకూల అభినందిస్తున్నాము. ఉద్యోగులు వారు మీరు విశ్రాంతిని ఇక్కడ ఒక ప్రదేశం అందించే ధన్యులు. చాలా మంది పొరుగు మంచి సంబంధాలు కలిగి తరచూ మధ్య, సహచరులతో కలిసి జీవించటం. ఈ సింగిల్ ప్రజలకు ముఖ్యంగా nice ఉంది.

సంబంధిత సులభంగా హాస్టల్స్ LLC "DAS-గ్రూప్ వృత్తి" వివిధ స్పందనలు ఉన్నాయి. పనిలో భాగంగా గదులు, శుభ్రంగా పునరుద్ధరించారు చాలా హాయిగా ప్రకటిస్తారు. అయితే, కొంతమంది ఉద్యోగులు 4 ప్రజలు ఒక చిన్న గది మరియు మరింత నివసించడానికి చాలా nice ఉంటాయి అయితే ఈ పేరు కుక్కు కొందరు ఫిర్యాదు చేశారు. అనేక డబ్బు, పత్రాలు, విలువైన వసతిగృహాల వదిలి భయపడ్డారు ఉన్నాయి. వ్యక్తిగత ఆస్తి పరిరక్షణ తీవ్రమైన సమస్యగా పరిణమిస్తోంది.

నెగటివ్ ఫీడ్బ్యాక్ నివేదిక మరియు అధికారులు తరచుగా తన రాక తర్వాత మరుసటి రోజు హాస్టల్ లో స్థిరపడ్డారు ఆ. అదే సమయంలో కార్యాలయం నిర్వాహకులు కమ్యూనికేట్ నిరాకరించారు - ఫోన్ కాల్స్ అంతరాయం. మేము ఇక్కడ ఉండడానికి చోటు కోసం చూడండి వచ్చింది.

అయినప్పటికీ జీవన పరిస్థితులు గురించి సానుకూల సమీక్షలు ఉన్నాయి. తరచుగా వారు మాస్కో వెలుపల పరిశీలనలో వీరు సిబ్బంది మిగిలిపోతుంది. ఉదాహరణకు, "రెడ్ అక్టోబర్" లో రియాజెన్ 3 రోజులు పనిచేసిన ఇద్దరు ప్రజలు, గృహ తో చాలా సంతృప్తి పరచవచ్చు. వారు సౌకర్యవంతమైన, అమర్చారు అపార్ట్మెంట్ లోకి స్థిరపడ్డారు.

పని కలిసి రెండు స్నేహితులు లేదా జీవిత భాగస్వాములు వెళ్ళి ఉంటే అదనపు ఇబ్బందులు ఎదురవుతాయి. తరచుగా వారు వేరే హాస్టల్ వెళ్తాయి.

ఆహార

"దాస్ గ్రూప్" యొక్క ఉద్యోగ వివరణ లో యజమాని దాని సొంత వనరులను 3 భోజనం ప్రతి రోజు ఉద్యోగి అందిస్తుంది నివేదించింది. అయితే, సమీక్షలు కంటెంట్, ఈ అమరిక చెందారు కాదు.

వసతిగృహాలు అనేక ఎలక్ట్రిక్ hobs మరియు వంటలలో కనీసం సెట్ తో సాధారణ వంటగది కలిగి ఉంటాయి. ప్రతికూల సమీక్షలు పలకలు పాత మరియు పని లేని నివేదించారు. వాటిని కొన్ని ఆహార ఉడికించాలి, అది ఒక కాలం పడుతుంది.

అది ఎక్కడ భోజనం ప్రశ్న పరిష్కరించడానికి కష్టం. పలు తయారీ మొక్కలలో "దాస్ గ్రూప్", ఏ ఫలహారశాలలు తో ఆపరేటింగ్.

దుస్తులు

పనిదినం సమయంలో దాదాపు "దాస్ గ్రూప్" యొక్క అన్ని ఉద్యోగుల సంరక్షణ దుస్తులను ధరిస్తారు. కంపెనీ ఉచితంగా అందిస్తుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, ప్రత్యేక దుస్తులు జారీ పలు రోజులు నిర్బంధించారు.

సేవ యొక్క ప్రదేశానికి రవాణా

అనేక మంది ఉద్యోగులకు కార్పొరేట్ వ్యానును క్రమం తప్పకుండా కార్యాలయంలో మరియు తిరిగి ప్రతి రోజు వాటిని పంపిణీ చెప్తారు. కానీ రవాణా ఎల్లప్పుడూ అంగీకరించింది సమయంలో రాదు నివేదించింది సమీక్షలు ఉన్నాయి. అదే సమయంలో మేనేజర్లు కాదు సంప్రదించారు.

కొందరు ఉద్యోగులు ప్రజా రవాణా ఉపయోగించడానికి కలిగి, ప్రయాణ పరిహారం లేదు.

నిర్వాహకులు చాట్

అక్కడ నిర్వాహకులు బాగా ఒక సందర్శించడం సిబ్బంది పట్టింది మరియు తన సమస్యలను పరిష్కరించే నివేదించింది సానుకూల సమీక్షలు చాలా ఉన్నాయి. ఉద్యోగులు ఒకటి ఆలస్యంగా వచ్చారు కథ మరియు "దాస్ గ్రూప్" ఓపికగా వారి పని రోజు ముగిసిన తర్వాత అతని కోసం వేచి మేనేజర్ పంచుకున్నారు. సాయంత్రం ఏడు గంటల వద్ద హాస్టల్ లో ఒక newbie జారీ మరియు పని వచ్చి ఉన్నప్పుడు గురించి సమాచారం.

foremen కమ్యూనికేట్

సూపర్వైజర్ ఉద్యోగి సాధారణంగా కూలీ ఉంది. పర్యవేక్షకులుగా తో సంబంధాలు ఎంత గురించి వివిధ చర్చ ఉద్యోగులు. కొన్ని పరస్పర అవగాహన వెంటనే ఏర్పాటు చేసిన రిపోర్ట్. కానీ కొన్ని సమీక్షలు జట్టు నాయకులు సహచరులను వరకు arrogantly మరియు అనాగరిక ప్రవర్తించడం ఆ సమాచారాన్ని కలిగి. ఎక్కువగా నిర్వహణ, ఒక నియమం వలె, సహచరులను యువ అధికారులను సంభాషణ జోక్యం లేదు.

ఇది ఇతర వ్యక్తులు, వారి సమీక్షలు వీక్షణలు అన్వేషించడానికి ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యమైన సమస్యలపై తాము ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. "DAS-గ్రూప్" దీర్ఘ అవుట్ సోర్సింగ్ సేవలను మార్కెట్ లో పనిచేశారు. వేలాది మంది ప్రజలు ఇప్పటికే మీ మార్గం ఆలోచనలు, సందేహాలు, ట్రయల్స్ మరియు ప్రయోగాలు, విజయాలు మరియు వైఫల్యాలు ఉత్తీర్ణులు. మీరు సరైన నిర్ణయం వారి అనుభవం సహాయం లెట్.