ILO సంక్షిప్తీకరణ: డీకోడింగ్, ఆకారాలను ప్రాథమిక విలువ ఉపయోగించడానికి

కొన్నిసార్లు సందర్భం తీసుకున్న పదబంధం ఆరంభ అక్షరాల ఏర్పడిన ఒక తెలియని ఎక్రోనిం ఒక వాక్యం గందరగోళంగా ఉంటుంది. ప్రింట్ ఏ లేదా ప్రశ్న ప్రకటనల ప్రత్యేక నిఘంటువులు లేదా కోతలు సేకరణలు తిరుగులేని కలిగి అర్థం. ఇదే విధమైన పరిస్థితి ILO సంక్షిప్త ఉపయోగించాడో సందర్భాల్లో సంభవించవచ్చు. కొన్ని సంఘం అంతర్జాతీయ సంస్థ. అది నిజంగా ఉంది?

పదానికి అర్థం: ఫీచర్లను

అలవాటు సంక్లిష్ట తగ్గించడం లేదా రచన మట్టి మాత్రలు, బెరడు, పార్చ్మెంట్ ప్రదర్శించబడుతుంది చేసినప్పుడు పదాల కాంబినేషన్ దీర్ఘ రోజుల నుండి ఉనికిలో. అలాంటి మెటీరియల్ యొక్క ఒక నియత లోపం ఉంది నుండి అప్పుడు, ఇది చెప్పబడేది. ఇప్పుడు ముద్రణ మీడియా సాధారణంగా మాత్రమే ప్రసిద్ధ మరియు సాధారణంగా ఉపయోగించే నిర్వచనాల ఉపయోగించండి. ఉన్నాయి ఉంటే అరుదుగానే కోతలు, అప్పుడు అర్థం వాటాను వద్ద ఏమిటి అర్థం సాధారణంగా సులభం. తరచుగా వారు, ప్రదర్శన ప్రారంభంలో అందిస్తారు సాధారణంగా సార్లు ఒక జంట యొక్క సందర్భంలో నకిలీది ఇవి వ్రాతలు కలిసి.

ఇటాలియన్ నుండి పదం abbreviatura "కుదించడం" గా అనువదించబడుతుంది. కురచ అత్యంత సాధారణ ఆచరణలో - పదాలను మొదటి అక్షరాల కలయిక ఉపయోగించి. సంక్షిప్త ILO కూడా ఈ విధంగా ఏర్పడుతుంది. చాలా తరచుగా చిన్న మరెందరో ప్రేక్షకుల తగ్గింపులను ప్రత్యేక సాహిత్యంలో ఏర్పడటాన్ని కలిగి ఉంది. తరచుగా ఉపయోగించడం సంక్లిష్ట పదబంధాలు చదవడానికి ఇబ్బందికరమైన టెక్స్ట్ చేస్తుంది. పునరావృతం పలకడంలో కష్టం స్థూలమైన డిజైన్, వారు గందరగోళంగా ఉంటుంది.

అక్షరాల ILO కలయిక (సంక్షిప్త): మార్చడంలో

మేము ఒక తగ్గింపు కనుగొనేందుకు టెక్స్ట్ ఉంటే, అప్పుడు ఏదో వాణిజ్య అంతర్జాతీయ సంస్థ మనస్సుల్లో బయటకు. కానీ అది ఇప్పటికే నిర్మాణం, సరిగా, సారూప్య ఆర్థిక కార్యకలాపాలు నిమగ్నమై అని పిలుస్తారు అవుతుంది. ఇలాంటి సమస్యలు వరల్డ్ ట్రేడ్ ఆర్గనైజేషన్ (WTO) ద్వారా నిర్వహించబడతాయి. ఆమె పని ఖచ్చితంగా దేశాల మధ్య వాణిజ్యం, విదేశీ సంబంధాలను క్రమబద్ధీకరణలో స్పష్టమైన మరియు సమాన విధానం అభివృద్ధి సరళీకరణ.

ఆపై ఏమి ILO అంటే? ఈ నిర్మాణం ఏమిటి? సూచన రేటు అక్షరాల ప్రత్యేక కలయిక షాప్ అర్థం "MebelOptTorga" యూనిట్ లేదా సంస్థ "Mekhanobr-టెక్" ఉంది. దొరకలేదు పోలి తగ్గింపులకు పని పద్ధతి లేదా కనీస వేతనం చెల్లింపు సూచిస్తూ. మాస్కో ప్రాంతీయ ఆచారాలు లేదా అంతర్జాతీయ ఆఫ్షోర్ ట్రస్ట్ అనే చేయవచ్చు.

ILO - కార్మిక ఒక అంతర్జాతీయ సంస్థ

దీని ప్రధాన కార్యాలయం జెనీవాలో (స్విట్జర్లాండ్). అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ దాని పరిచయం 1919 లో స్థాపించబడింది యునైటెడ్ నేషన్స్ నిర్మాణం సంస్థ యొక్క స్థితి లో. ఈ 1946 లో జరిగింది. సంస్థ ముందు సెట్ ప్రధాన విధిని - ముఖ్యంగా జీవన ప్రమాణం మరియు అభివృద్ధి, పని.

తన కార్యకలాపాలకు సూత్రాలు అనేక సమావేశాలను పొందుపరచబడ్డాయి. సిఫార్సులు ఉత్తమ సమిష్టి సంఘాలు స్వేచ్ఛ ప్రాథమిక మానవ హక్కుల రక్షణకు ఇస్తారు. ప్రాముఖ్యతనిచ్చారు నిర్బంధిత కార్మిక రద్దుచేయాలనే అతనికి సాధారణ పరిస్థితులు సృష్టి పై ఉంచుతారు. యజమానులు మరియు అద్దె కార్మికుల మధ్య సంబంధాలు, సెటిల్మెంట్ చిరునామా విషయాలకి వివక్ష, న్యాయమైన వేతనం అన్ని రకాల తొలగించడానికి.

అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ: నిర్మాణం, నిబంధనలు

చర్చలకు ఒక ముఖ్యమైన పరిస్థితి పూర్తి మధ్యవర్తి ప్రాతినిథ్యం. ప్రత్యేక దృష్టిని ప్రభుత్వాలు, యజమానులు మరియు కార్మికుల సమూహాల నుండి అధికారం వ్యక్తుల చర్చ సందర్భంగా ఉనికిని చెల్లించబడుతుంది. వివాదాస్పదమైన విషయాలలో అలాంటి చర్చలు ఫార్మాట్ వ్యవహారాలలో ఇది ఆమోదిత పరిగణించవచ్చు.

కార్మికుల హక్కుల మేము ఒక సంక్లిష్ట అంతర్జాతీయ నిర్మాణం గురించి మాట్లాడుతున్నారు అంటే ప్రస్తుతం ILO ఎక్రోనిం రక్షించే సందర్భంలో ఉంటే. దీని యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన చర్యలు మరియు సంప్రదాయాలను అంతర్జాతీయ కార్మిక సమావేశం ద్వారా స్వీకరించబడింది. ఈ సేకరణ కమ్యూనిటీ సభ్యులకు అప్పగించబడిన ILO సుప్రీం శరీరం ఉంది. సమావేశంలో తీసుకున్న నిర్ణయాలలో అమలు ఇష్యూస్ ఆఫ్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కౌన్సిల్ పడుతుంది. అంతర్జాతీయ లేబర్ ఆఫీసు అమలు సంస్థ కోసం సచివాలయం ఫంక్షన్.

పని ప్రజల హక్కుల అమలు ILO రాజ్యాంగం ప్రకారం. ప్రత్యేక పర్యవేక్షణ లోబడి ఉంటాయి: ఒక నిర్దిష్ట విభాగంలో (మార్పు, రోజు, వారం, నెల, సంవత్సరం) పరిమితిని విలువలు ఏర్పాటుతో కార్మికులకు నియంత్రణ; భద్రత ప్రమాణాలతో అనువర్తనం; వ్యాధి నియంత్రణ, వృత్తి కారకాలను వలన. సమానంగా ముఖ్యమైన అంశం - శిక్షణ మరియు ఉద్యోగాలకు వర్తించే పౌరుల retraining నిరుద్యోగ మరియు యాక్సెస్ నియంత్రణ. అటెన్షన్ వలస, యవ్వనములో మరియు మహిళల రక్షణ మరియు హక్కులను చెల్లించబడుతుంది. వృద్ధ మరియు వికలాంగులకు కార్మికులకు కట్టుబాట్లు అమలు పర్యవేక్షిస్తుంది.

కార్మిక సంబంధాలు క్రమబద్ధీకరణలో ILO యొక్క పని

పౌరుల ప్రాథమిక హక్కుల అమలు దిశగా పురోగతి న thrown అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ యొక్క ప్రధాన ప్రయత్నాలు పని. ఈ సమర్థవంతమైన సామాజిక రక్షణ కోసం పరిస్థితులు సృష్టించడానికి జరుగుతుంది. ఒక ముఖ్యమైన అంశం ఆదాయ మరియు ఉద్యోగ పురుషులు మరియు మహిళలకు పరిస్థితులు అమరిక ఉంటుంది. పత్రాలు ILO సంక్షిప్త సూచిస్తారు ఉంటే, మీరు ఆసక్తి పార్టీల మధ్య సామాజిక సంభాషణ tripartism సిద్ధాంతం మీద జరుగుతాయి అని అనుకోవచ్చు. వారు ప్రజా అధికారులు, పారిశ్రామికవేత్తలు, యజమానులు మరియు వేతన కార్మికుల సమగ్ర సూచిస్తాయి.