మీ పునఃప్రారంభం లో ఉత్తమ అభిరుచి ఏమిటి?

వారు ఒక వ్యక్తి ఒక ఇంటర్వ్యూలో వంటి పరిపూర్ణత దగ్గరగా ఎప్పుడూ అని. కానీ దానిని పొందడానికి, మీరు తరచుగా పునఃప్రారంభం లేదా ప్రశ్నాపత్రం సమర్పించడం వంటి ఎంపిక యొక్క అదనపు దశల ద్వారా వెళ్ళాలి. అదే సమయంలో అనేక దరఖాస్తుదారులు నిజం లేదా బహిరంగంగా అంటుకట్టుట అలంకరించండి. కానీ అనుభవజ్ఞులైన HR సిబ్బంది నీటిని శుభ్రం చేయడానికి ఒక సంభావ్య ఉద్యోగిని ఎలా తెచ్చుకోవాలో తెలుసు. ఇది చేయటానికి, ముఖ్యం కాని, మొదటి చూపులో, గోల్స్, హాబీలు మరియు ప్రాధాన్యతల గురించి ప్రశ్నలు. పునఃప్రారంభంలో ఒక అభిరుచిని పేర్కొన్నప్పుడు ఏది పరిగణించాలి? మీ గురించి ఈ సమాచార అంశం యొక్క ఆపదలను గురించి తెలుసుకోండి.

నా పునఃప్రారంభం యొక్క "ఇష్టమైన" విభాగంలో ఏమి వ్రాయాలి?

మీ ఉద్యోగ ప్రయోజనం కోసం ఈ సమాచారం కోసం, ఈ నియమాలను అనుసరించండి:

• తగిన హాబీలను ఎంచుకోండి. మీరు వాటిని చాలా కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ వాటిని అన్ని జాబితా చేయకండి మరియు అందువలన టైర్ సిబ్బంది అధికారి. సంబందించినవాటి గురించి మాత్రమే రాయండి మరియు మిమ్మల్ని నాలుగు స్థానాలకు పరిమితం చేయండి. ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానాన్ని పొందడంలో మీకు సహాయపడే ఒక సంభావ్య యజమాని మీకు మంచి అవగాహన కల్పించాలి.
• మీరు పని చేయడానికి దరఖాస్తు చేసుకునే లక్షణాలను కలిగి ఉన్నారని చూపించవలసి ఉంది మరియు ఇది పునఃప్రారంభంలో మీ హాబీల గురించి సమాచారాన్ని అందించే లక్ష్యంతో ఉంటుంది. ఉదాహరణ: మీరు స్థానిక ఔత్సాహిక ఫుట్ బాల్ జట్టు కోచ్ అని అనుకోండి. మీరు మీ నైపుణ్యాలను ప్రణాళిక, ఇతర వ్యక్తుల కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం, సమస్యలు మరియు బాధ్యతలను పరిష్కరించే సామర్థ్యం గురించి మాట్లాడవచ్చు. ఇది పని అనుభవం (యూనివర్శిటీ గ్రాడ్యుయేట్లు, విద్యార్థులు), అలాగే కొంత సమయం కోసం పనిచేయని లేదా ఉన్నత స్థానాన్ని ఆక్రమించాలని కోరుకున్నవారికి ఇది చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
• మీ పునఃప్రారంభం లో రాజకీయాలు సంబంధించిన హాబీలు చేర్చవద్దు. ఇది సున్నితమైన సమస్య, మరియు ప్రతి ఒక్కరూ మీ అభిప్రాయాలను పంచుకోలేరు. మీ రాజకీయ అనుబంధాలు ముఖ్యమైనవి కావని మీరు స్థానములు చెప్పుకోకపోతే, మీరు అలాంటి హాబీలు లేదా అనుబంధాల గురించి ఏవిధంగా పేర్కొనాలి.

నేను పునఃప్రారంభంలో హాబీల విభాగాన్ని చేర్చాలా?

ఈ సమాచారాన్ని సిబ్బంది అధికారులచే సందిగ్ధంగా గ్రహించినట్లయితే, దాని గురించి రాయడం విలువైనదా? ఈ ప్రశ్నకు జవాబు అవును, కానీ మీరు ప్రతి పదాన్ని జాగ్రత్తగా గమనించాలి. మీరు మీ పునఃప్రారంభంలో ఒక అభిరుచిని చేర్చినప్పుడు మీ వ్యక్తిత్వం గురించి మరింత సమాచారం ఇవ్వండి. ఉదాహరణ: మీరు ఒక స్పోర్ట్స్ దుకాణంలో విక్రేత అని చెప్తున్నారు. మీ హాబీల స్కీయింగ్ లేదా స్కేటింగ్ యొక్క జాబితాలో చూసిన యజమాని పట్టించుకోరు. అభిరుచి గురించి సమాచారం సమాచారంగా ఉండాలి, ఇది ఒక అర్థ లోడ్ని కలిగి ఉండకపోతే, దానిని చేర్చకండి మరియు మీ ప్రొఫైల్ను అధ్యయనం చేస్తున్న నియామక నిర్వాహకుడి సమయాన్ని తీసుకోకండి.

అత్యంత ప్రసిద్ధ హాబీల జాబితా

పునఃప్రారంభం యొక్క "ఇష్టమైన" విభాగంలో ఏమి రాయాలో తెలియదా? ఇక్కడ అత్యంత సాధారణ ఎంపికలు జాబితా:

• క్రీడలు. పర్యాటకం, ఫిట్నెస్, జిమ్, నడుస్తున్న, టెన్నిస్, సైక్లింగ్, స్విమ్మింగ్, స్కీయింగ్, టీమ్ స్పోర్ట్స్ మొదలైనవి.
• సంగీతం: సాధన ప్లే లేదా కేవలం వింటూ.
• బహిరంగ సమయంలో గడిపిన సమయం: ప్రయాణం, చేపలు పట్టడం, వేట.
• కమ్యూనికేషన్: చర్చి కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడం, కమ్యూనిటీ మరియు స్వచ్చంద సేవ.
• కళ: పెయింటింగ్, మోడలింగ్.
• నీడిల్.
• డ్యాన్స్.
• పఠనం.
• కంప్యూటర్కు సంబంధించిన అభిరుచులు.
• గార్డెనింగ్.
• హోమ్ పెంపుడు జంతువులు మరియు వాటి కోసం జాగ్రత్త.

ఏం ఉద్యోగ యజమానులు వారి ఉద్యోగులు నుండి చూడాలనుకుంటున్నాను

• ఓర్పు అవసరమయ్యే స్పోర్ట్స్ ఒక వ్యక్తి పట్టుదల, పట్టుదల మరియు కార్యకలాపాలను కలిగి ఉందని చూపిస్తుంది. అంటే, విజయవంతమైన సేల్స్ మేనేజర్ లేదా కంపెనీ అభివృద్ధికి బాధ్యత వహించే ఉద్యోగికి కావలసిన లక్షణాలు.
• ఎక్స్ట్రీమ్ స్పోర్ట్స్ ప్రజలు తమ సామర్థ్యాలను అధిగమించటానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు సమర్థించదగిన ప్రమాదం తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. నాయకత్వ స్థానాలను చెప్పుకునే వ్యక్తులకు ఇవి ముఖ్యమైనవి.
• క్రియేటివ్ హాబీలు - మీరు ఒక సృజనాత్మక మరియు ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తి అని చూపిస్తారు. ఉదాహరణకి, ఒక డిజైనర్, కానీ డైనమిక్ వాతావరణంలో పని చేసే ఉద్యోగులకు, ఉదాహరణకు, విక్రయదారులు, PR మేనేజర్లు మొదలైనవి ఇరుకైన ప్రత్యేకతలు మాత్రమే కాదు.
• టీమ్ స్పోర్ట్స్ ఒక సాధారణ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మీరు జట్టు సభ్యుడిగా పనిచేయగలరని మీకు చెప్పండి. ఇది ఒక భారీ సంస్థలో ఒక కెరీర్ కోసం విలువైన ఆస్తి.
• వ్యూహాత్మక గేమ్స్ (చదరంగం, బ్యాక్గామన్, సుడోకు) - ఈ పోస్ట్ కోసం దరఖాస్తుదారుడికి నిరుపయోగంగా ఉండదు, ఇది సంస్థ కార్యకలాపాల ప్రణాళికను కలిగి ఉంటుంది .

మీరు చూడగలరు గా, పునఃప్రారంభం లో హాబీలు మరియు హాబీలు మీరు గురించి మరింత చెప్పడం మరియు మీ యజమాని మీ వృత్తిపరమైన అనుగుణ్యత చూపించడానికి లేదా మీరు కావలసిన స్థానం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థి కాదని అతనిని ఒప్పించేందుకు. అయితే, మీరు మర్చిపోవద్దు, మీరు అబద్ధం లేదు - ఏదో ఒక సమయంలో నిజం ఇంకా తెరుచుకోవడం, మరియు మీరు చాలా అసహ్యకరమైన పరిస్థితిలో మీరు కనుగొంటారు.