సిబ్బంది నుండి పని మరియు ఫీడ్బ్యాక్: "ఎరుపు మరియు తెలుపు". గొలుసు దుకాణాలు "ఎరుపు మరియు తెలుపు": వివరణ, చిరునామాలు, ఫోటోలు

ఒక మంచి యజమాని మరియు ఒక సంస్థ కాబట్టి సులభం కాదు ఉద్యోగం కోసం కనుగొనండి. తరచుగా ఒక నిర్దిష్ట బాస్ దరఖాస్తుల్లో అభిప్రాయాలు మరియు ఇప్పటికే ఉద్యోగులు తెలుసుకోవడానికి కాలం అవసరం. వారు అని పిలవబడే ఉద్యోగి ఆపదలను దాచిన సాధ్యమని శ్రద్ధను మరల్చేందుకు. అన్ని తరువాత, యజమానులు తరచుగా కేవలం కొన్ని పథకం కొత్త సిబ్బంది ఎర ఉపయోగించండి. మామూలుగా, ఈ పద్ధతులు నిజాయితీ కలిసి లేదు, అన్ని ఈ మాత్రమే వారి సొంత లాభం కోసం జరుగుతుంది. నేను అధ్యయనం సిబ్బంది నుంచి ఒక మంచి అభిప్రాయాన్ని కలిగి. మేము ఈ వ్యాసం లో వర్ణించలేనిది ఇది షాప్, - "Red & వైట్". వారు మీరు సంస్థ మరియు ఏమి ఆశ్చర్యకరమైన ఉపాధి తర్వాత మాకు ఎదురు చూస్తున్నాము విశ్వసిస్తే లేదో అర్థం సహాయం చేస్తుంది. బహుశా అది కంపెనీ నుండి దూరంగా ఉండాలని ఉత్తమం?

వేటికి?

మొదటి, కార్పొరేషన్ యొక్క కార్యకలాపాలు గురించి కొన్ని మాటలు. అనేక ముఖ్యమైన వారు పని అవుతుంది ఏమి ప్రాంతంలో తెలుసు. మరియు సరిగా కాబట్టి. ఇక్కడ షాప్ తో "రెడ్ & వైట్" స్పష్టం. ఇది మేము వాణిజ్య సంస్థ ఎదుర్కోవటానికి కలిగి నో సీక్రెట్. ఇది రష్యా అంతటా మద్య పానీయాల అమ్మకానికి నిమగ్నమై ఉంది. మేము ఈ మీరు అత్యధిక నాణ్యత మద్యం ఎలైట్ (మరియు మాత్రమే) ఎక్కడ దొరుకుతుందో అక్కడ సరకుల అని చెప్పగలను. ఈ "రెడ్ & వైట్" కోసం సిబ్బంది నుండి సానుకూల స్పందన ఉంది. కార్యకలాపాలలో ఏ అపార్ధం ఉంది. ఇది అవకాశం కేవలం ప్రజలు వస్తువుల అమ్మే ఉంటుంది. మరియు ప్రత్యేక ఏమీ.

ఉద్యోగాలు

కార్పొరేషన్ ఉద్యోగ లో మీ కోసం ఏమి అవకాశాలు చూడగలరు? వెరైటీ. చాలా ఉన్నాము, కోర్సు యొక్క, కానీ వెంటనే అందుబాటులో ఒక ఎంపిక. దరఖాస్తుదారులు న రచనలపై ఆహ్వానించిన గమనించండి:

• వస్త్ర వ్యాపారుల;
• క్లీనర్ల;
• కాషియర్లు;
• సేల్స్ మేనేజర్స్;
• గిడ్డంగి కార్మికులు;
• లోడర్ల;
• logisticians.

నాయకత్వ స్థానాలను అర్హత లేదు, వారు సాధారణంగా బిజీగా ఉన్నాయి. అయితే, అందుబాటులో కొన్ని కెరీర్ అవకాశాలు. ఉదాహరణకు, మీరు శాఖ సీనియర్ సేల్స్ మేనేజర్ లేదా హెడ్ తయారవుతుంది. కానీ అది బొత్తిగా ప్రయత్నించండి ఉంటుంది. ఉద్యోగం పోస్టర్లు సంబంధించి సిబ్బంది నుండి మంచి ఫీడ్ బ్యాక్ వెదుక్కోవచ్చు. కొన్ని ఇతర యజమానులు వంటి "రెడ్ & వైట్", దాని పోటీదారులు మోసం లేదు. మీరు విధులు ప్రదర్శించాల్సి ఖచ్చితంగా తెలుస్తుంది. కనుక ఇది సంస్థలో కనిపించే సమయం. జస్ట్ మీ సమయం పడుతుంది: ప్రయోజనాలు మరియు అక్కడ షాప్ యొక్క ప్రతికూలతలు. వారు మీ ఉద్యోగ ముందు పరిగణలోకి తీసుకోవాలి ఉంటుంది.

మొదటి సమావేశం

ప్రత్యేక దృష్టిని యజమాని మరియు దరఖాస్తుదారు మధ్య మొదటి సంభాషణ చెల్లించబడుతుంది. మేము ఇంటర్వ్యూ గురించి మాట్లాడుతున్నారు. ఈ సందర్భంగా, సిబ్బంది నుండి వివిధ చూడు. "రెడ్ & వైట్" - ఒక పెద్ద సిబ్బంది పొందుతున్న ఒక షాప్,. నియమించడానికి ప్రక్రియలో మీ ప్రాంతంలో ప్రధాన కార్యాలయం వద్ద నేరుగా జరుగుతుంది. ట్రూ, ప్రారంభంలో మీరు ఒక ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు కోరుకునే మీ నగరం లో కంపెనీ వచ్చి (ఉదాహరణకు, క్యాషియర్) ఏ ఉద్యోగి దాన్ని చెప్పడం అవసరం. అతను ఒక ఇంటర్వ్యూలో కోసం మీరు ఆహ్వానిస్తుంది ఇది అధికారులకు, సంప్రదిస్తాము.

మొత్తంగా ఇంటర్వ్యూలో వాతావరణంలో అనుకూలమైన ఉంది. కానీ మీరు ఒక వ్యాపారవేత్త, గిడ్డంగి కార్మికుడు లేదా ఒక క్లీనర్ మారింది మీరు ప్రత్యేకించి, మినహాయింపులు ఉన్నాయి. తరచుగా, ఆర్ నిపుణులు వారు మరింత ముఖ్యమైన జ్ఞానంతో మరియు మంచివి అని మీరు చూపిస్తుంది. కొన్ని అహంకారం, కూడా ధిక్కారం వీక్షించారు. మరియు ఆ సాధారణ కోసం, ప్రజలు తరచుగా "రెడ్ & వైట్" నిందించారు. సమీక్షలు సిబ్బందిని ఉత్తమ పొందుటకు లేదు. కానీ ఈ సంఘటనలు ఒకసారి వారు కనిపిస్తాయి, నిలిపివేయబడతాయి. స్నేహపూర్వక మరియు ఆహ్లాదకరంగా మొత్తం పరిస్థితి. ఇది సహకారం నుండి మీరు మరొకరికి లేదు.

అలాగే, ఇంటర్వ్యూ సమయంలో మరింత సంతోషంగా మరియు ఆ, మీరు మేనేజర్ నియామక అన్ని మీ ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. మీరు త్వరగా మరియు వివరాలు అన్ని గురించి ఉద్యోగం యొక్క చిక్కులతో చెప్పండి. అలాంటి నిజాయితీ మాత్రమే ఆకర్షిస్తుంది. మరియు పేరుతో షాపుల్లో ఈ దృగ్విషయం పని కోసం "రెడ్ & వైట్" సిబ్బంది నుండి సానుకూల స్పందన పొందుతుంది. కానీ ఇది అన్ని నిజంగా బాగా ఇక్కడ ఉంది? ఏ ప్రతికూల పాయింట్లు ఉన్నాయి?

టైమ్టేబుల్

కోర్సు యొక్క వారు. కానీ మొదటి, మీరు సంస్థ అందించే ప్రయోజనాలు దృష్టి చెల్లించటానికి ఉండాలి. వారు తరచుగా కంపెనీకు-యజమాని ఎంచుకోండి సహాయం. "ఎరుపు మరియు తెలుపు" అని దుకాణాలు ఒక గొలుసు కలిగి ప్రత్యేక లక్షణం, - ఒక స్థిరమైన పని షెడ్యూల్ను. మీరు ఏ ప్రాసెసింగ్ అవసరం లేని, పని షిఫ్ట్ వాగ్దానం ఉంటుంది. అన్ని నిబంధనలను స్పష్టంగా ఉద్యోగ ఒప్పందం లో సూచిస్తారు. కూడా వైవిధ్యాలు (ఉదాహరణకు విద్యార్థులకు,) అధ్యయనాలు కలిపి లేదా ఒక భాగం సమయం ఉంచడం ఉన్నాయి. చాలా తరచుగా ఇది షెడ్యూల్ 2/2 ప్రతిపాదించారు. కానీ మేము అంగీకరిస్తున్నారు మరియు 5/2 చేయవచ్చు. కూడా చాలా సాధారణం.

పని చేస్తుంది 8 గంటల. సాధారణ పని గంటలు - సూత్రం లో, ఇది చాలా పొడవుగా ఉంది. ఇటువంటి ఒక దృగ్విషయం సిబ్బంది నుండి ఎక్కువగా సానుకూల స్పందన చదవవచ్చు. "రెడ్ & వైట్" - ఒక షాప్, మీరు ఉపాధి ఒప్పందం నిర్దేశించింది వంటి మీరు చాలా పని అని హామీ ఇచ్చే ఒక యజమాని. ఆధునిక సంస్థల కోసం అరుదైన.

సామాజిక ప్యాకేజీ

ఏమి మరింత తరచుగా దరఖాస్తుదారులు చూస్తున్న? ఉదాహరణకు సామాజిక భద్రత. సెలవు, జబ్బుపడిన సెలవు, డిక్రీ - ఈ ఏ వ్యక్తి కోసం చాలా ముఖ్యం. మరియు సంస్థ ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ అందించడం లేదు ఉంటే, అది నిరాకరిస్తుంది నుండి మొగ్గుచూపుతారు. చాలా "రెడ్ & వైట్" టియూమెన్ గురించి ఫిర్యాదు. మిశ్రమ సామాజిక ప్యాకేజీ నియమం ఇక్కడ (మరియు ఇతర నగరాల్లో కూడా) సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయం. అంతేకాక, దరఖాస్తుదారులు ప్రారంభంలో వాగ్దానాలు అనుభవించారు: మీరు ఒక పూర్తి ప్యాకేజీ, సకాలంలో మరియు పెద్ద చెల్లింపులు అందించేందుకు అవసరం ఉంటే.

కానీ ఆచరణలో ఇక్కడ కొంతవరకు వేరే చిత్రం. ఆమె చక్రంలా ఎవరైనా ఆశ్చర్యపోతాడు. సమస్యను సామాజిక హామీలు మాత్రమే అవుతుంది ఆసుపత్రి ఉంది. మరియు ప్రయోజనాలు చాలా కాలం వేచి, కానీ ఇప్పటికీ, మీరు అసంపూర్ణ వాల్యూమ్ వాటిని పొందండి. సమయం ఆఫ్ లేదా చెల్లింపు సెలవు పర్సనల్ కష్టం గురించి అంగీకరిస్తున్నారు. ప్రధానంగా తన స్వంత ఖర్చులతో వారాంతాల్లో హక్కులను పరిరక్షించే నిర్వహిస్తుంది. ఈ ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క అతిక్రమణకు చూపాడు. ముఖ్యంగా ఈ విషయంలో నొప్పించింది షాప్ "రెడ్ & వైట్" సెరటవ్. ఉద్యోగులు కంపెనీ అందుకుంటున్న సమీక్షలు ఉత్తమ కాదు. మరియు సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు సూచించారు: సామాజిక ప్యాకేజీ ముఖ్యం ఉంటే, మీరు కోసం కార్పొరేషన్ ఉద్యోగితను తప్పించి ఉత్తమం. అవును, కొన్నిసార్లు ఈ విషయంలో న్యాయం సాధించడానికి, కానీ అది చాలా సులభం కాదు చేయడానికి అవకాశం ఉంది.

పని పరిస్థితులు

కూడా ఒక ముఖ్యమైన పాయింట్ దీనిలో పని ఉంటుంది పర్యావరణం. ఇక్కడ స్టోర్, సిబ్బంది నుండి "రెడ్ & వైట్" చూడు గురించి విభజించబడ్డాయి. ఎకటరీన్బర్గ్, సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్, మాస్కో లేదా ఏ ఇతర నగరం - ఇది అన్ని మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారు మరియు స్థానం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. సాధారణంగా సంతృప్తి సరుకులు అలాగే అమ్మకాలు నిర్వాహకులు మరియు కాషియర్లు ఆర్. వారు అయితే ఆదర్శ చాలా, ఒక మాదిరి సౌకర్యవంతమైన వాతావరణంలో పని. ఇది వెచ్చని మరియు పొడి ఉన్న వాటి స్థానంలో సంప్రదాయ స్టోర్లలో ఉంది. కానీ "రెండవ తరగతి" ఉద్యోగులు కాదు ఉత్తమ ఆఫర్ పైకి ఉంచాలి ఉంది. గిడ్డంగుల్లో, చల్లని మరియు తడి ఒక నియమం వలె, అక్కడ ఆరోగ్య మరియు భద్రతా ప్రమాణాలను కొన్ని ఉల్లంఘనలు ఉన్నాయి.

కానీ అలాంటి పరిస్థితులు దాదాపు ప్రతి సంస్థ కనిపిస్తాయి. ఇది ఏ స్టోర్ చాలా తెలిసిన పరిస్థితి అవుతుంది. అంత కాలం క్రితం, నేను "రెడ్ & వైట్" సమర అని పిలిచే ఒక షాపు కలిశారు. సిబ్బంది సంస్థ నుండి అభిప్రాయం వెంటనే మిశ్రమ పొందేవి. సాధారణంగా, అన్ని మీ ఉద్యోగం ఆధారపడి ఉంటుంది. కానీ సాధారణంగా, సంస్థ ఆమోదయోగ్యమైన లో పని పరిస్థితులు. ఫార్ ఆదర్శ, కానీ చాలా భయంకరమైన కాదు నుండి.

ఆదాయాలు

ఏ ఉద్యోగి అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం - వేతనాలు ఉంది. అది ఉపాధి కోసం ప్రధాన ప్రేరణ. అనేక ఒక మంచి లాభం కోసం చిరునామాలో సామాజిక ప్యాకేజీ లేకపోవడం, ప్రాసెసింగ్, cranky పని షెడ్యూల్ మరియు అన్యాయం తో ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయి. దురదృష్టవశాత్తు, ఈ ప్రణాళిక కాదు సిబ్బంది వ్యాఖ్యలతో చాలా గర్వంగా ఉంది. "రెడ్ & వైట్" సంపాదనలో దరఖాస్తుదారులు పరిమాణం ఎక్కువ దూరంగా నెడుతుంది.

ఎందుకు? ఇంటర్వూలో మీరు అధిక లాభాలు, వివిధ అవార్డులు మరియు బోనస్, మంచి జీతం వాగ్దానం ఉంటుంది. కానీ ఆచరణలో అది సగటున, మీరు చుట్టూ 10-15 వేల రూబిళ్లు పొందవచ్చు అవుతుంది. ప్రారంభంలో ఆశాజనకంగా ఉన్నప్పటికీ, ఉదాహరణకు, 25, 000. ఇటువంటి సిబ్బందికి ఒక అజాగ్రత్త లేదా నిజాయితీ వైఖరి నిజంగా ఆఫ్-తెస్తున్నాయి. నిజానికి, మేము సంస్థలో ఎర కేవలం మోసం.

ఇది దీర్ఘ దుకాణాలు "రెడ్ & వైట్" యూఫా నెట్వర్క్ తో పరిచయం చేయబడింది. చూడు, ఇక్కడ సిబ్బంది నుండి ఏ ఇతర ఒప్పందాలలో వంటి, చాలా గర్వంగా లేదు, తప్ప మేము సంపాదన గురించి మాట్లాడుతున్నారు. ఉద్యోగులు చెప్పటానికి జీతం ఆలస్యం, కొన్ని సార్లు అనేక నెలల. ఈ ఉత్తమ దృష్టాంతంలో కాదు. ఇది సరకుల స్థిరంగా లేదు అని అవుతుంది. అందరు ఈ ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉంది. అందువలన, కంపెనీ విశ్వసనీయత వస్తుంది. పర్యవసానంగా, అనేక "రెడ్ & వైట్" గురించి ఫిర్యాదు. సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని ఉండవల్సిన వదిలేసింది.

"బానిసత్వం"

అసాధారణంగా, అనేక ఉద్యోగార్ధులకు తరచూ బానిసత్వం కంపెనీకి పోల్చుతున్నారు. ఈ సంస్థ దీర్ఘకాల సహకారం ఉన్నవారిని ప్రత్యేకించి వర్తిస్తుంది. మనం గురించి మాట్లాడుతున్నారు? తన సహచరులను నాయకత్వ సంబంధించి న.

దాని కోసం కూడా సిబ్బంది నుండి పొందుతుంది "రెడ్ & వైట్" చూడు. మాస్కో, ఉదాహరణకు, ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగుల హక్కులను మంజూరు పోరాడినాడా వుండాలి. అనేక న్యాయం ఇక్కడ వేచి యున్నది. అధీన ఉన్నతాధికారులను తరచూ బానిసలు గా వ్యవహరిస్తారు పాటు, వారు నిరంతరం సరైన చెల్లింపు లేకుండా పని ఓవర్ టైం వదిలి. అనవసర గొప్ప అహంకారం తో మీరు కమ్యూనికేట్ చేసే ఒక ఎత్తైన వాయిస్ లో మాత్రమే వుండదు, కానీ కూడా చెప్పేది. మేము అనేక ఈ కారణంగా ఉపాధి తిరస్కరించవచ్చు అని చెప్పగలను. హెడ్ దాదాపు ఎల్లప్పుడూ రెడీ మీతో అసంతృప్తి, సంబంధం లేకుండా సరిగ్గా యొక్క మీరు వారి పని coped ఎలా. కాబట్టి ఆ దుకాణాలు నెట్వర్క్ "రెడ్ & వైట్" సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని మంచి కంటెంట్ పొందుటకు లేదు. మాకు ఇతర ఆశ్చర్యకరమైన ఏ వేచి ఉన్నాయి?

జరిమానాలు

ఉదాహరణకు, జరిమానాలు. బహుశా ఈ నియంత్రణ మరియు కార్పొరేషన్లలోని ఉద్యోగుల శిక్ష యొక్క ఒక సాధారణ కొలత. దానికి కారణంగా మీరు ఉద్యోగులు ఆగ్రహించిన స్పందనలు వెదుక్కోవచ్చు. "రెడ్ & వైట్" మాకు ఉపాధి అనేక అభ్యర్థుల భావిస్తున్నాను చేస్తుంది. అన్ని తరువాత, వారు ఒకసారి శాశ్వతంగా విని ఉండకపోతే ఇక్కడ ఆ పెనాల్టి. మరియు స్వల్పంగానైనా అల్పంగా వద్ద, మరియు కూడా అది లేకుండా: నిర్వహణ యొక్క అభీష్టానుసారం. అన్ని తగ్గింపులకు కోర్సు యొక్క, జీతం నుంచి తయారు. నేరం (కూడా కనిపెట్టబడింది) రెడీ అన్ని మీ మార్పు పనిష్. ఇది పొరపాటు ఎవరు పట్టింపు లేదు. అవును, అది అన్యాయం, కానీ ఆ నియమాలు ఉన్నాయి. గాని మీరు వ్యవహరించే, లేదా ఉపాధి తిరస్కరిస్తారు.

ట్రిఫ్లెస్ రూపొందించబడింది పెనాల్టీ వ్యవస్థ. మరియు అది న తగ్గింపులకు భారీ ఉన్నాయి. తరచుగా మీరు అనేక తప్పులను నేచర్ తరువాత సంపాదించి లేకుండా ఉండటానికి చేయవచ్చు. పని కోసం ప్రేరణ అదృశ్యమవుతుంది. అందుకే అసంతృప్తి మరియు వినియోగదారులు, మరియు ఉద్యోగులు. వాగ్దానం జీతం మరియు ఒక సౌకర్యవంతమైన పని వాతావరణం - మొదటి సరైన సంరక్షణ, రెండవ పొందరు. అందువలన, కంపెనీ ఇటీవల ఒక ప్రత్యేక డిమాండ్ కాదు.

ప్రజాదరణ

అయితే సంస్థ గురించి దేశవ్యాప్తంగా అనేక దుకాణాలు ఉనికిని కేవలం అనుకూల అభిప్రాయాలు ఏర్పాటు. ఎందుకు? ఇది రష్యా అంతటా శాఖలు మరియు కార్యాలయాలు ఉన్నాయి ప్రసిద్ధ రిటైల్ చైన్, ఉంది. కాబట్టి వాటిని అన్ని కేవలం అర్ధవంతం లేదు జాబితా.

మీరు మీ ప్రాంతంలో స్టోర్ యొక్క ఖచ్చితమైన చిరునామా కనుగొనేందుకు చేయాలనుకుంటే, దయచేసి అధికారిక కార్యక్రమం పేజీని ఉపయోగించవచ్చు. ఇక్కడ మీరు అమ్మకానికి సమీప బిందువు యొక్క ఇంటరాక్టివ్ మ్యాప్ చూసిన, అన్ని సాధ్యం శాఖలు వెదుక్కోవచ్చు అలాగే. ఒక విలువ లేని వస్తువు, కానీ nice. వినియోగదారుని సౌలభ్యం కోసం అన్ని!

జాగ్రత్త వహించాలి! అధికారిక వెబ్ సైట్ లో ఒక "మమ్మల్ని సంప్రదించండి" విభాగం ఉంది. ఇక్కడ మీరు మాస్కో లేన్ Pleteshkovsky కార్యాలయం చిరునామా చూడగలరు, 12. లో చెలైయబిన్స్క్ శాఖ స్థానాన్ని ఉన్నాయి చూపబడుతుంది: క్రిస్మస్ స్ట్రీట్, 13. రెండు చిరునామాలు ఉపాధి ఉద్యోగం ప్రారంభాలు గురించి తెలుసుకోవడానికి ఉపయోగిస్తారు. కానీ దుకాణాలు మిగిలిన, అది పరస్పర మాప్ కు కోరబడుతుంది. ఉదాహరణకు, మాస్కో ప్రాంతంలో మాస్కో "ఎరుపు మరియు తెలుపు" Zelenograd (కార్పొరేషన్ 1824) అలాగే నేరుగా పొందవచ్చు: Podsosensky లేన్ 3, విశాల Krasnogvardejskiy 7, మరియు అందువలన న. మీరు కోసం అనుకూలమైన ఒక రూపంలో ఒక ఇంటరాక్టివ్ ప్రతీదాన్ని చూస్తారు. ఇక్కడ మీరు దుకాణాలు ( "ఎరుపు & వైట్") లో పని ఏయే గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు. చాలా అక్కడ సిబ్బంది నుండి ఇక్కడ అభిప్రాయం.

మార్గం ద్వారా, సమాంతరంగా అధికారిక పేజీ ఆన్లైన్లో మరియు షాప్ ఉంది. వినియోగదారుడు సంతృప్తి: మీరు ఒక ఉత్పత్తి యొక్క ఒక కొనుగోలుకు మంచం నుండి పొందలేము. హోమ్ డెలివరీ కూడా డెలివరీ. ఈ ఒక్కరికీ ఆధునిక దుకాణాలు ఆత్మస్తుతి చేసే ఒక గొప్ప అవకాశం ఉంది. కానీ ఆ జీవితం ఉద్యోగులకు నిర్ణయం సులభతరం లేదు ఏమిటి. అంతేకాక, ఇంటర్నెట్ అప్లికేషన్ తరచూ ఓవర్ టైం షాట్లు ఉండటానికి పని వస్తుంది. అప్పటికే అదనపు వేతనం లేకుండా, పేర్కొన్నారు.

బలాత్కారానికి

కానీ అన్ని కాదు. మరో చెడ్డ క్షణం సిబ్బంది నుండి షాప్ "రెడ్ & వైట్" స్పందన గెట్స్ తరువాత. మాస్కో, సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్ లేదా ఈ నెట్వర్క్, స్వల్ప అనేక scares తెలుసుకోవాలి అక్కడ ఏ ఇతర నగరం. విషయం జరిమానాలు పాటు, మీరు సంస్థ వర్తకం చేసే వస్తువులు కొనుగోలు చేయడానికి బలవంతంగా చేయబడుతుంది, ఆ ఉంటుంది. మరియు ఒక ఆర్డర్ లో - మరియు రద్దు సహా.

ఈ సంఘంలో ఏమి తప్పు? మరియు ఆ గడువు వస్తువులు కొనుగోలు, మరియు అతని జీతం కూడా పూర్తి ధర ఉంటుంది. ఒక వైవిధ్యమైన స్వభావం బాధ్యత ఉద్యోగిపై నిర్వహణ బెదిరింపులు తిరస్కరించే. ఇది రద్దుచేసే బెదిరించారు. లేదా అది జీతం చెల్లించడానికి లేదు భయపడ్డారు. కోర్సు పలుకుబడి అసమానంగా కూడా పద్ధతులు ఉన్నాయి. ఇది ఉద్యోగులు ఎలాంటి హక్కులు కలిగి హాజరవుతారు. మాత్రమే బాధ్యతలు మరియు విధులు. ఒక చెల్లుబాటులో ఉత్పత్తి పలు repels కొనుగోలు నిర్బంధాన్ని. ఈ కోసం, సంస్థలు మధ్య స్టోర్ ఖ్యాతి ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ కాదు.

బ్లాక్లిస్ట్

రాబోయే ఆధారంగా, ఇది ఎల్లప్పుడూ ఈ స్టోర్ ఉద్యోగులు అభిప్రాయాన్ని గురించి మంచిది కాదని ఆశ్చర్యం లేదు. వివిధ నగరాలలో తరచుగా పిలవబడే ఆమోదంకానిజాబితా వంటి జాబితా ఉంది ఎందుకు "రెడ్ & వైట్" ఉంది. ఇది ఏమిటి? ఈ యోగ్యత లేని యజమానులు పేర్లు ప్రచురిస్తుంది కొన్ని ఒప్పందాలలో ఒక ప్రత్యేక జాబితా, ఉంది. వాస్తవానికి, మీ పాయింట్ వీక్షణ వివరణం. దాదాపు ప్రతి నగరంలో "రెడ్ & వైట్" ఆమోదంకానిజాబితా లో చూడవచ్చు. ఇక్కడ మీరు కార్యాలయంలో సంభవించింది సంఘటనలు ఏ రకమైన మరియు ఏ సమయంలో చూడవచ్చు. కాబట్టి ఈ సంస్థ చేరాలని అని ఆలోచించడానికి ఒక బలవంతపు వాదన ఉంది.

మీరు కలిగి ఉంటే: అనేక చెపుతాను ఉక్కు నరాలు, మీరు అన్ని మించిపోయిందని, మీరు ఇవ్వడానికి సిద్ధమయ్యాయి జీతాలు ఆలస్యం, అప్పుడు మీరు సురక్షితంగా వెళ్ళి ఉపాధి ఒప్పందం సంతకం అలాగే అన్యాయం,. లేకపోతే, అది కంపెనీ సహకారంతో అన్ని ఖర్చులు వద్ద నివారించేందుకు కావాల్సిన ఉంది. ఇక్కడ, మీరు ఒక నాయకుడు కాదు మరియు అధిక ర్యాంకింగ్ స్థానాలను పొందడం పొతే, ఏ ప్రోస్ ఉద్యోగానికి చూడచ్చు లేదు. అది దుకాణాలలో కృషి ఉంటుంది. "రెడ్ & వైట్" సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని భిన్నంగా ఉంటుంది. కాబట్టి మీరు బదులుగా సాధారణ చర్య యొక్క అనేక సమస్యలు కొనుగోలు చేయాలి అని జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి.

కానీ మారింది "ఎరుపు మరియు తెలుపు" ఒక క్లయింట్ మరియు ఉండాలి కాలేదు. గూడ్స్ ఇక్కడ సాపేక్షంగా సరసమైన ధరలలో అమ్మారు, సందర్శకులు సాధారణంగా సంతృప్తి. కాబట్టి ఆ సంస్థ రేటింగ్ కిరాణా దుకాణం గొలుసులు మధ్య కాబట్టి చెడు కాదు. ఏ సందర్భంలో, తుది నిర్ణయం ఎల్లప్పుడూ మీరు అవుతుంది గుర్తుంచుకోవాలి. మీరు నమ్మవద్దని ప్రారంభంలో ఇచ్చిన ఇవి వాగ్దానాలు వారి దరఖాస్తుదారులు నిల్వ. మీరు చాలా ముఖ్యమైన ఉండాలి ఉన్నప్పుడు సిబ్బంది నుండి "రెడ్ & వైట్" చూడు పరికరం. చేల్యబిన్స్క్, UFA, సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్, మాస్కో - మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారు ఉన్నా, జాగ్రత్తగా మరియు న్యాయసమ్మతంగా.