బ్లాంక్ ప్రయాణ పత్రాలు, దాని ఫంక్షన్ మరియు ప్రయోజనం

ఖాళీ ప్రయాణ పత్రాలు ప్రామాణిక పత్రం. నిబంధనలు ఈ రూపం T-10 రూపంలో ఒక పత్రం వంటి జాబితా ఉంది. కోసం Enterprise ఉద్యోగులు ఒక వ్యాపార పర్యటనపై డౌన్ వెళ్ళి అతను ఆధారం. ఖాళీ ప్రయాణ పత్రాలను ప్రత్యేక ఆకారం మీరు బస సమయం ట్రాక్ అనుమతిస్తుంది ఉద్యోగులు (కార్మికులు) ఒక వ్యాపార పర్యటనపై. నిష్క్రమణ మరియు రాక వారి సమయం (నుండి) గమ్యం.

ఒక పర్యటన సందర్భంగా తప్పక ఒక ఉద్యోగి ఒక, కానీ అనేక కంపెనీలు లేదా సంస్థలు రాక లేదా నిష్క్రమణ (గుర్తు) గురించి స్టాంప్ వాటిని ప్రతి (ప్రెస్) లో సందర్శించడానికి ఉంటే. ఈ చిహ్నాలను ప్రతి కాగే ఉద్యోగి సందర్శించింది అలా అధికారం సంస్థలో మేనేజర్ లేదా ఇతర వ్యక్తి, సంతకం నిర్ణయించబడతాయి. ఉద్యోగి తీరైన ఖాళీ ప్రయాణ పత్రాలు అందించడానికి కాగే ఉంటే, యాత్ర అన్ని ఆర్థిక వ్యయాలు కోలుకోలేము. అదనంగా, ఈ నిజాన్ని దర్శకుడు నిర్ధారించాలి లేదా సంస్థల ప్రయాణ పత్రాలు సూచించిన ఒక వ్యాపార పర్యటనపై ఉద్యోగి మరియు వాటిని ఒక సందర్శన ఉంటున్న వాస్తవం నిర్ధారించండి కాదు ఇది పరిశోధన (తనిఖీ) సేవ, కేటాయిస్తారు.

ఒక నియమం, అధికారం సిబ్బంది అమలు అధికారిగా, సంస్థలో సర్టిఫికేట్ ప్రయాణించే సూచించే. ఈ పత్రం పాటు, ముందు క్రమంలో జారీ, లేదా ఒక వ్యాపార పర్యటనపై ఒక ఉద్యోగి పంపండి ఆర్డరు. మరియు అది ఈ క్రమంలో (ఆర్డర్) మరియు వ్యాపార యాత్ర రూపం ప్రకటన ఆధారం ఉంటుంది.

ఒక ఉద్యోగి ఒక ప్రయాణం నుండి తిరిగి ఒకసారి, అతను (దాని రూపకల్పన పాలుపంచుకున్నాడు లేదా ఇతర శరీర,) మార్కులతో ప్రయాణం ఫ్రేమ్ శరీరం పడుతుంది. అదనంగా, విధానం ఉద్యోగి ప్రయాణ షీట్, వ్యయం నివేదిక రూపంలో అందించడానికి ప్రయాణించే ఉండాలి పూర్తి. టు నివేదిక ముందుకు (నివాస చెల్లింపు, మొదలైనవి కొరకు ప్రయాణ పత్రాలను, రసీదులు) వ్యాపార ప్రయాణాలకు కోసం అన్ని ఆర్థిక ఖర్చులు నిర్ధారించండి చేయవచ్చు దాఖలు పత్రాలు.

మీరు ఒక వ్యాపార పర్యటనపై ఒక ఉద్యోగి నమోదు చేసినప్పుడు, ఆర్డర్ (క్రమం) తల లేదా అధికారం వ్యక్తి గాని ఇచ్చే తెలుసుకోవాలి. ప్రయాణ సమయం రోడ్ సమయం మినహాయించి, కంటే ఎక్కువ 40 రోజుల కాకపోవచ్చు. యాత్ర సంస్థాపన లేదా నిర్మాణ పని అమలు కు సంబంధించినది అయితే, కాలం ఒక సంవత్సరం వరకు విస్తరించవచ్చు. అదనంగా, అన్ని పని లేదా పనులు ప్రయాణ కోర్సు ఉద్యోగి తీర్చే అవసరమైన, ఉద్యోగ ఒప్పందం లో వ్రాసి దాని ఫంక్షనల్ బాధ్యతలు విరుద్ధంగా లేదు. ఉద్యోగి ఒక వ్యాపార పర్యటనపై మర్చిపోవద్దు కార్మిక చట్టం ద్వారా నిర్వచించబడిన అన్ని సామాజిక హామీలు మరియు ప్రమాణాలు ఉన్నాయి.

వ్యాపార ప్రయాణాలకు నుండి ఉద్యోగులు ఉంటే నిలిపివేయడానికి ఉండవచ్చు:

- ఒక గర్భవతి;

- వయసు (మినహాయింపు సృజనాత్మక వృత్తులలో) యొక్క 18 సంవత్సరాల లోపు గల ఉద్యోగులు;

- కార్మికులు, జబ్బుపడిన బంధువులు వారిపై ఆధారపడి;

- తల్లులు మూడు సంవత్సరాల పిల్లలను పెంచడం లేదా 18 సంవత్సరాల వయస్సు వికలాంగ పిల్లలు కోసం caring.

రూపం ఒక వ్యక్తి కొరకు ప్రయాణ పత్రాలను జారీ ఉంటే, ఆర్డర్ ఒక T-9 ఆకారంలో అనుగుణంగా జారీ నిర్ణయించబడతాయి. మీరు కొన్ని ప్రజలు పంపండి ప్లాన్ ఉంటే, అప్పుడు క్రమంలో T-9a మరొక రూపం ఉపయోగిస్తారు.

ట్రావెలింగ్ సర్టిఫికేట్ ఒక కాపీని లో జారీ నిర్ణయించబడతాయి.

లైసెన్సుల పాటు, పర్యవేక్షణ ఉద్యోగుల కోసం సంస్థ ఒక ప్రత్యేక మిషన్ లో నిర్వహిస్తారు లెడ్జర్ ఉద్యోగులకు బయలుదేరుతున్న మరియు ప్రయాణాలకు నుండి వచ్చిన వంటి. ఇది దాని సొంత ఉద్యోగులు మరియు ఇతర సంస్థలు (పరిశ్రమలకు) నుండి సంస్థ వచ్చిన ఉద్యోగుల రికార్డు. తరచూ ఇటువంటి ఒక పత్రిక ఉంచడం కోసం నమోదు మరియు ప్రయాణ పత్రాలు నిశ్చితార్థం చేసుకున్న బాధ్యత ఉద్యోగి.