182n, ఒక సర్టిఫికెట్. 2 సంవత్సరాలు దానికే సహాయం: నమూనా

డిసెంబర్ 2010 లో ఎనిమిదవ లా №343-FZ ఉత్పత్తులకు చెల్లింపు లెక్కించడం కారణంగా గర్భం మరియు ప్రసవ ప్రయోజనం తాత్కాలిక వైకల్యం కరపత్రాలు కారణంగా సామాజిక భీమా నిధి పిల్లల సంరక్షణ బీమా సంఘటన సంవత్సరం ప్రారంభంలో ముందు 2 సంవత్సరాల సగటు రోజువారీ సంపాదన ఆధారంగా, అవసరం .

ఉద్యోగి సంస్థ దీర్ఘకాల (రెండు కంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు) వద్ద పనిచేస్తుంది ఉంటే, జబ్బుపడిన ఆకులు లెక్కించడం కోసం డేటా అకౌంటింగ్ విభాగంలో నిల్వ చేయబడతాయి, మరియు అతను ఆందోళన కాదు: చెల్లింపు కోసం సగటు రోజువారీ సంపాదన లెక్కించడం ఉంటుంది.

ఒక ఉద్యోగి ఆకులు ఉంటే, అతను తన కొత్త ఉద్యోగం లో పరిహారాన్ని చెల్లించడం లెక్కించడం ఆదాయం గురించి సమాచారాన్ని అవసరం. సహాయం ఆకారం 182n ఈ డేటాను కలిగి.

సహాయం 182n ఎలా పొందాలో

లేబర్ కార్డ్ ఉద్యోగి అవుట్ రోజున ఉద్యోగి ఇవ్వాలి:

• 2NDFL సర్టిఫికెట్ (ప్రాప్తించిన మరియు నిలిపి ఆదాయం పన్ను).
• FAQ BCR-టైమ్ (2017 లో జారీ, తొలగింపు యొక్క సంవత్సరంలో సేవ యొక్క పొడవు మీద సమాచారాన్ని కలిగి).
• 182n రూపం (సర్టిఫికేట్ పరిహారాన్ని చెల్లించడం లెక్కించడం కోసం డేటా కలిగి).

తొలగింపు రోజున యజమాని ఉద్యోగి చెల్లించాలి చివరి చెల్లింపు ఉపయోగించని సెలవు కోసం వేతనాలు మరియు పరిహారం.

అన్ని సర్టిఫికేట్లు పరిహారం సహా, అన్ని అంతిమ లెక్కింపు ప్రతిఫలిస్తుంది చేయాలి.

ఏ కారణం కోసం పత్రం అవుట్ వద్ద అందుకుంది దొరకకపోతే, యజమాని ఏ సమయంలో ఒక ఉద్యోగి కాల్పులు ఇచ్చి బాధ్యతను కలిగి ఉంది. వర్తింపు సహాయం ఉండాలి.

అప్లికేషన్ రూపం క్రింద పేర్కొనబడిన ఉంది.

ఎందుకు మీరు సహాయం 182n అవసరం లేదు

సహాయం ఆకారం 182n మరో ఉద్యోగం కోసం వర్తించే సమయంలో కొత్త యజమాని బదిలీ రూపొందించబడింది.

ఈ పత్రం తొలగింపు యొక్క సంవత్సరం ముందు రెండు సంవత్సరాల సమయంలో మరియు ప్రస్తుత సంవత్సరం యజమాని నుండి తొలగించిన తాజాగా అందుకున్నారు చెల్లింపులు మొత్తాన్ని నిర్ధారించారని.

సర్టిఫికేట్ మాత్రమే యఫ్ యస్ యస్ లో strahvznosy అంచనావేసే ఆ ఆరోపణలు పేర్కొంటుంది.

ప్రాప్తించిన దానికి రచనలు లేకపోతే 182n (సూచన), అనారోగ్యం కారణంగా లేదా ప్రసూతి మరియు సగటు జీతం యొక్క కాలాలు వైకల్యం యొక్క రోజుల సంఖ్య గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంది.

భీమా ఈవెంట్ ప్రయోజనాలు వచ్చే చేసినప్పుడు ఈ సహాయానికి (లాభాలు లెక్కించడం కోసం సగటు రోజువారీ సంపాదన లెక్కించడం తయారు చేస్తారు).

సూచన రూపకల్పన 182n నిబంధనలు

సంపాదన స్టేట్మెంట్ 182n కింది సమాచారాన్ని అందిస్తుంది:

• యజమాని గురించి సమాచారం (భీమా).
• ఉద్యోగి (భీమా వ్యక్తి) గురించిన సమాచారం.
• వేతనాలు మరియు ఇతర ఖర్చులు మొత్తం యజమాని కోసం పని కాలానికి సామాజిక ఇన్స్యూరెన్స్ ఫండ్ రచనలు చెల్లింపును బేస్ లో చేర్చబడలేదు.
• అనారోగ్యం క్యాలెండర్ రోజులు వరకు 1.5 సంవత్సరాల పిల్లల సంరక్షణ సెలవు, ప్రసూతి సెలవు కోసం. అతనిపై లెక్కింపులు తప్ప, సగటు వేతనం కొనసాగిస్తూ స్పెసిఫైడ్ పని నుండి విడుదల ఉద్యోగి కాలాలు.

భీమా (యజమాని) గురించిన సమాచారం బలాత్కారంగా కలిగి:

• సంస్థ, సంస్థ IP యొక్క పూర్తి పేరు. పదానికి కూడా యాజమాన్యం రూపం సూచన లో అనుమతి లేదు.
• పూర్తి పేరు మరియు యఫ్ యస్ యస్ శాఖ సంఖ్య (యజమాని నమోదు కౌంటీ ప్రాదేశిక అధికార).
• యఫ్ యస్ యస్, తగరం, కెపిపి లో యజమాని గుర్తింపు సంఖ్య.
• యజమాని వాస్తవ చిరునామా, టెలిఫోన్.

భీమా చేసిన వ్యక్తి (ఉద్యోగి) గురించి సమాచారం:

• చివరి పేరు, మొదటి పేరు మరియు patronymic.
• ఎన్నారై న డేటా.
• నివాసము (చిరునామా) ప్లేస్.
• SNILS.
• యజమాని కోసం పని కాలం.

సర్టిఫికెట్ డైరెక్టర్ మరియు చీఫ్ అకౌంటెంట్ సంతకం. సంతకాలు అవగతం మరియు సీలు.

182n వేతనాలు రూపంలో కూర్పు

సంపాదన స్టేట్మెంట్ 182n, సంస్థ ప్రతి సంవత్సరం (క్యాలెండర్) కోసం మొత్తం ఆదాయం కాలక్రమానుసారంగా కలిగి.

పత్రం మాత్రమే యఫ్ యస్ యస్ సేవలకు గుర్తుగా చెల్లింపు కోసం బేస్ లో చేర్చబడలేదు హక్కు కలుగజేసే సూచిస్తుంది.

ఈ నియమం ఆధారంగా, సూచనగా పేర్కొనలేదు:

• అనారోగ్యం సెలవును యొక్క హక్కు కలుగజేసే: యస్ యస్ మరియు యజమాని యొక్క వ్యయంతో మూడు రోజుల వ్యయంతో;
• వార్షిక సెలవు మరియు ప్రసూతి సెలవు చెల్లించిన;
• పిల్లల కోసం భత్యం 1.5 మరియు 3 సంవత్సరాల వరకు శ్రమ;
• ఒక శిశువు జననం మీద ముద్ద మొత్తాలలో చెల్లింపులు;
• బెనిఫిట్ ఖాతా ప్రారంభ గర్భం ఆరంభించింది;
• మరణం నిధుల;
• తెగటం పే, మొత్తం (కార్మికుల ఫార్ నార్త్ - ఆరు సార్లు) మూడు సార్లు మించకూడదు ఒకవేళ సగటు నెలవారీ ఆదాయాల;
• క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి నాలుగు వేల రూబిళ్లు యొక్క ఆర్ధిక సహాయంతో;
• ఖననం కోసం ఆర్థిక సహాయం;
• ఒక శిశువు జననం ఆర్థిక సాయం;
• GPC మరియు కాపీరైట్ ఒప్పందాలు ఒప్పందాల పరిధిలో సేవలకు;
• కొన్ని ఇతర ప్రయోజనాలు.

భీమా లెక్కింపు కోసం బేస్ పన్ను కోడ్ (2017), 24.07.2009 ఫెడరల్ లా, సంఖ్య 212-FZ (జనవరి 2017 ముందు) యొక్క ఆర్టికల్ 9 యొక్క ఆర్టికల్ 422 ప్రకారం నిర్ణయిస్తారు ప్రయోజనాలు పేర్కొన్న.

గమనిక: వారు సంస్థలో వేతనం రెగ్యులేషన్స్ లో ఉన్నట్లు లేదు కూడా, యస్ యస్ కు రచనల వసూలు ఇవి అభియోగాలన్నీ కలిగి.

రూపం 182n సంపాదనలు: ఆంక్షలు

ప్రతి సంవత్సరం, భయం చెల్లించే ఇవి సంపాదనలో ఒక గరిష్ట మొత్తం, ఉంది. యఫ్ యస్ యస్ కు రచనల.

వార్షిక ఆదాయం మొత్తం పరిమితి మించి ఉంటే గరిష్ట మొత్తం, సర్టిఫికెట్ 182n లో వివరింపబడినది.

ఉదాహరణకు:

• 2015 లో, ఆదాయాలు పరిమితి ఉంది - 670 000 రూబిళ్లు.
• 718 000 రూబిళ్లు - 2016 పరిమితిని లో.
• 755 000 రూబిళ్లు - 2017 లో.

ఉదాహరణకు:

ఉద్యోగి ఇవనోవ్ PP.:

2015 అతను యఫ్ యస్ యస్ అంచనా నిర్ణయించబడతాయి 680.000 రూబిళ్లు, సంపాదించారు.

720,000 నిధులు రూబిళ్లు - 2016.

సర్టిఫికేట్ ప్రతిబింబిస్తుంది 182n చేయబడుతుంది:

2015 670000 రూబిళ్లు. 00 పోలీసు. (ఆరు వందల డెబ్బై వేల రూబిళ్లు 00 kopecks)

2016 718,000 రూబిళ్లు. 00 పోలీసు. (ఏడు వందల పద్దెనిమిది రూబిళ్లు 00 సెంట్లు).

ఉద్యోగి NP మెల్నికోవ్ నేను 2015 488 155 రూబిళ్లు 16 kopecks సంపాదించారు,

528.000 రూబిళ్లు 25 kopecks - 2016.

క్రింది సర్టిఫికేట్ 182n ప్రతిఫలిస్తుంది:

2015 488 155 రూబిళ్లు. 16 kopecks. (నాలుగు ఎనభై ఎనిమిది వేల వంద యాభై ఐదు రూబిళ్లు 16 kopecks)

2016 528000 రూబిళ్లు. 25 kopecks. (ఐదు వందల ఇరవై ఎనిమిది వేల రూబిళ్లు 25 kopecks).

ఫారం 182n: మొదటి మరియు రెండవ భాగం యొక్క నమూనా

ఉదాహరణ: ఒక సర్టిఫికెట్ జారీ 182n తెగటం Ivanova ఎలెనా Vladimirovna. ఆమె 28.08.2017 సంవత్సరం వరకు "ఆల్ఫా" s01.01.2015 సంస్థలో పనిచేశారు.

కంపెనీ "ఆల్ఫా" గురించి డేటా మొదటి విభాగం.

రెండవ విభాగం Ivanova ఎలెనా Vladimirovna గురించి సమాచారం అందిస్తుంది.

క్రింద చూపిన వంటి సహాయాన్ని 182n (ఖాళీ) తయారు చేస్తారు.

ఫారం 182n: మూడవ మరియు నాల్గవ విభాగం యొక్క నమూనా

సంస్థ Ivanova EV లో తన పని సమయంలో ఇది క్రింది వేతనం, యఫ్ యస్ యస్ లో పన్ను పరిధిలోకి వచ్చే భీమా ప్రీమియంలు ఘనత చేయబడింది:

• 2015 - 200 000,00 రూబిళ్లు
• 2016 - 300 000,00 రూబిళ్లు
• 2017 - 80 000,00 రూబిళ్లు

2015 లో, మార్చి 15 నుండి మార్చి 31, ఎలెనా Ivanova వరకు జబ్బుపడిన, ఆమె అనారోగ్యంతో సెలవు ప్రకటించారు.

క్రింద చూపిన విధంగా నింపే సూచన 182n (మూడవ మరియు నాల్గవ విభాగం) నిర్మిస్తున్నారు.

182 n సహాయం: నేను రూపం 2NDFL భర్తీ

సంస్థ తొలగించిన సంవత్సరం ముందు రెండు సంవత్సరాలు వేతనాలు మొత్తం మీద మునుపటి యజమాని 182n నుండి ఒక సర్టిఫికెట్ను పొందింది పొందని ఒక ఉద్యోగి స్వీకరించింది. అయితే, అతను సంవత్సరాలుగా రూపం 2NDFL సహాయం చేసింది.

ఈ ప్రమాణపత్రాన్ని నుండి ఆదాయం సమాచారాన్ని అనారోగ్యం సెలవును లెక్కించేందుకు ఉపయోగించబడుతుంది సాధ్యమేనా?

లేదు, మీరు కాదు. ఈ సందర్భంలో, ఒక వైద్య సర్టిఫికేట్ SMIC లెక్కిస్తాయి.

ఉద్యోగి పెన్షన్ ఫండ్ ఒక విచారణ పంపడానికి ఒక అభ్యర్థనను తో ఒక లేఖ రాయడానికి కుడి ఉంది.

యజమాని చెల్లించే భీమా చేసిన సంఘటనలు ప్రయోజనాలు వ్యక్తిగతీకరించిన అకౌంటింగ్ ఆధారంగా ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలకు ఆదాయాలు మరియు ఇతర చెల్లింపుల సమాచారం పొందటానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ ప్రాదేశిక శరీరం అభ్యర్థన చేయడానికి ఉండాలి. పొందిన సిక్నెస్ ప్రతిస్పందన గణన తర్వాత సర్దుబాటు చేయాలి.

ఫారం 182n: యజమాని సందేహాలు

ఒక ఆదాయం ప్రకటన (182n) తనిఖీ చేయవచ్చు. యజమాని సమర్పించిన పత్రాల్లో పేర్కొన్న సమాచారాన్ని నిర్ధారణ కోసం యఫ్ యస్ యస్ ప్రాదేశిక శరీరం దరఖాస్తు హక్కు ఉంది. ఈ క్రమంలో, సర్టిఫికెట్ జారీ చేసిన యజమాని యఫ్ యస్ యస్ శాఖ స్థానాన్ని అవసరం, అది ఒక అభ్యర్థనను పంపడానికి ఉంది. ఇది ఎలక్ట్రానిక్ సంతకాల ఉపయోగం తో మెయిల్ లేదా కమ్యూనికేషన్ కనెక్షన్ ద్వారా, వ్యక్తి లో ప్రస్తుతం ఉంటుంది.

తప్పుడు సమాచారం సర్టిఫికెట్ జారీ చేసిన ఒక యజమాని కలిగి ఉంటే, అతను మొత్తం నష్టపరిహారం చెల్లించాలని ఆదేశిస్తూ జీతాలు చెల్లించిందన్న ప్రయోజనాలు.

ఒక ఉద్యోగి ఒక తప్పుడు సర్టిఫికేట్ అందించారు, అతను అనారోగ్యం సెలవును చెల్లించిన మొత్తంలో ఉంచింది.

సహాయం 182n: "dekretnitsy"

ఉద్యోగి ప్రసూతి లో ఉన్నప్పుడు పొట్టి పని గంటలు పనిచేసేవారు వదిలి. అప్పుడు సెక్షన్ 3 లో 182n సహాయం భీమా సహకారం బేస్ కలిగి ద్రవ్య పరిహారం, మొత్తం సూచిస్తుంది. విభాగం 4 ఆమె ప్రసూతి సెలవు, తల్లిదండ్రుల సెలవు (దీనికి ఒక కుదించబడిన పనిదినం యొక్క కర్తనైన పనిచేసే ఉంది వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ) మీద ఉన్న సమయంలో రోజుల సంఖ్య (క్యాలెండర్) పేర్కొంటుంది.

ఆసుపత్రి మరియు ప్రసూతి సెలవు కోసం మరియు పిల్లల కోసం ఒక మహిళ 1.5 సంవత్సరాల వరకు శ్రమ ప్రయోజనాలు లెక్కించడం కోసం చెల్లింపు పేరు ఆదాయాలు అధికంగా ఉన్నాయి ఇతర సంవత్సరాల, భీమా కేసులు ఆగమనం ముందు రెండు సంవత్సరాల స్థానంలో హక్కు ఉంది. 182n సర్టిఫికేట్ ప్రస్తుతం ఉపయోగంలో రూపంలో జారీ. ఈ సందర్భంలో, గరిష్ట మొత్తం ప్రస్తుతానికి బేస్ మించకూడదు.

హెచ్చరిక: సంస్థ అమ్మివేసి ఉంటే, ప్రసూతి సెలవును ఎవరు పని మహిళలు, మీరు పన్నెండు క్యాలెండర్ నెలల ఆదాయం తొలగింపు నెల ముందు ఒక సర్టిఫికేట్ (పిల్లల సంరక్షణ సెలవు విధానం నెల) డిక్రీ కాలంలో జారీ చేయాలి. ఈ సందర్భంలో ప్రయోజనం, సగటు రోజువారీ సంపాదన లెక్కిస్తాయి క్రింది గణిస్తారు: పన్నెండు నెలల్లో 12 మరియు 29.3 (సాధారణ సెలవుదినంగా వాడుకలో) ద్వారా విభజించబడింది కోసం ఆదాయాలు.

ఇటువంటి ప్రమాణపత్రం రూపంలో ఆమోదించబడింది. అకౌంటెంట్ ఏ రూపంలో తయారు చేయాలి. సర్టిఫికేట్ నెల ద్వారా ఆదాయం సూచించడానికి ఉండాలి కాకుండా ప్రయోజనాలు కంటే సెలవు పే గణన ఆధారంగా సంబంధించినవి.

సహాయం 182n: స్వల్ప

సంస్థ సున్నా టారిఫ్ సామాజిక భద్రత ఫండ్ రచనలు చెల్లిస్తే, సర్టిఫికెట్ ఇప్పటికీ రచనలు యొక్క చెల్లింపు (వారు సున్నా కూడా) కోసం బేస్ చేర్చారు మొత్తం సూచిస్తుంది.

ఒక ఉద్యోగి బదులుగా మరొక యజమాని నుండి సర్టిఫికేట్ 182n యొక్క అసలు ప్రతిని అందించకపోతే, ఇటువంటి ఆదాయం ప్రకటన బీమా చెల్లింపులు లెక్కించడం కోసం ఉపయోగించబడదు. ఒక నకలు సూచించిన పద్ధతిలో సర్టిఫికేట్ ఉండాలి.

అనారోగ్యం సెలవును 182n కోసం సహాయం పౌర చట్టం యొక్క సేవ ఒప్పందాల పరిధిలో పనిచేసే ఉద్యోగులకు ఇచ్చిన లేదు. చెల్లింపు న GPC ఒప్పందం సామాజిక భీమా భీమా రచనలు విధించలేదు. "కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల" బీమా కాదు, అతనికి వేశాడు వదిలి అనారోగ్యంతో చెల్లించింది.

విభాగం 4 సూచన 182n ఉద్యోగి పే తో పని అనారోగ్యం సెలవును, ప్రసూతి సెలవు, ఒకటిన్నర సంవత్సరాల వరకు చెల్లించారు మాత్రమే (అది యఫ్ యస్ యస్ లో ప్రీమియంలు వసూలు చెయ్యకపోతే) పిల్లల సంరక్షణ సెలవు నింపుతారు.

నిర్ధారణకు

సంపాదన స్టేట్మెంట్ 182n ఒక ముఖ్యమైన పత్రం. యజమాని దాని నింపడం బాధ్యతాయుతంగా తీసుకోవాలి. సంస్థ సర్టిఫికెట్లో తప్పు సమాచారం కోసం బాధ్యత. మరియు నింపి యొక్క ఖచ్చితత్వం మరియు సమయం కూడా సకాలంలో జారీచేసే సూచన జబ్బుపడిన పే మాజీ ఉద్యోగి ఆధారపడి ఉంటుంది.