సహచరులు మీరు తెలివితక్కువదని భావించే 13 చిహ్నాలు

అందరూ పని వద్ద గౌరవనీయ అనుకోవటం. కొన్నిసార్లు, అయితే, దురదృష్టవశాత్తు అది భిన్నంగా పొందవచ్చు. సిబ్బంది ఒకటి మొత్తం జట్టు మందకొడిగా పరిగణించేందుకు మొదలవుతుంది మరియు తదనుగుణంగా అతనిని పరిగణిస్తుందని ఉన్నప్పుడు పరిస్థితుల్లో ఉన్నాయి. వాస్తవానికి, ఎవరూ అటువంటి వ్యక్తి స్థానంలో ఉండాలని కోరుకుంటున్నారు. అయితే, వివిధ కారణాల వల్ల, అది దాదాపు అందరితో జరుగుతుంది. మరియు అది ఎల్లప్పుడూ మా తప్పు, ఇది జట్టు చెడు మరియు తగని ప్రజలే అని జరుగుతుంది. మేము మీరు సహచరులు మీరు తెలివితక్కువదని పరిగణలోకి సూచిస్తున్నాయి సంకేతాలు తీసుకుని.

మీరు ఎల్లప్పుడూ వాదిస్తారు ఆర్

కొంతమంది కేవలం ఇతరులతో శాంతి వద్ద ఉండకూడదు. అయితే, మీరు నిరంతరంగా ప్రతి క్షణం సహచరులతో పోరాటాలు లోకి ప్రవేశిస్తున్నారు భావిస్తే, అది ఒక చెడు సంకేతం. సిబ్బంది కొన్ని మీరు సులభంగా ఆహారం చూసిన, మీరు తగాదా కాలేదు, వారు వారి మేధో ఆధిపత్యం నిరూపించడానికి, అణిచివేసేందుకు. అయితే, ఈ ఘర్షణలు మరింత దూకుడు మారుతున్నాయి ఉంటే, మీరు అలారం శబ్ద ప్రారంభం ఉండాలి.

అవి చాలా చిన్నవిగా మరియు వ్యంగ్యం పూర్తి

ఖచ్చితంగా మీరు పదం యొక్క ఒక భాగం మాత్రమే కలిగి, సందేశాలు అందుకుంటారు ద్వేషం: ఉదాహరణకు «k» బదులుగా ఇప్పటికే చిన్న «OK» యొక్క. నిపుణుల సంఖ్య విచిత్ర ప్రజల యొక్క ఈ పద్ధతిలో టెక్స్ట్ సందేశం యొక్క గ్రహీత మేధస్సు తక్కువగా అంచనా నమ్మకం. సో మీ సహచరులు సమాధానాలు చాలా క్లుప్తంగా లేదా వ్యంగ్యం పూర్తి ఉంటే ఏమి, అప్పుడు వారు బహుశా మీరు సంకుచిత minded వ్యక్తి భావిస్తున్నాను.

రఫ్ సంకేత భాష

ఒక ధిక్కరిస్తూ స్మైల్, తీక్షణముగా, స్మైల్, కళ్ళు అప్ రోలింగ్ - మానర్స్ మీ సహచరులు దాదాపు బహిరంగంగా మీరు విలువైన గౌరవాన్ని ఒక మనిషి తప్ప, వెక్కిరిస్తాయి సూచిస్తున్నాయి ఇష్టం.

వారు మీరు పట్టించుకోకండి

సహచరులు మీరు తెలివితక్కువదని పరిగణలోకి ఉంటే, వారు సంప్రదించండి మరియు మీరు ప్రస్తుత ప్రాజెక్టుల వివరాలు చర్చించడానికి అని చెప్పలేము. మీరు ఒక నిర్దిష్ట అంశంపై ఏ వ్యాఖ్య లేదా అభిప్రాయం చేయడానికి నిర్ణయించుకుంటారు లేకపోతే, అప్పుడు మీరు మీ పదాలు వినడానికి, మరియు పరామరిక లేకుండా వదిలి అవకాశం ఉంది.

వారు మీరు నవ్వు

మీరు ఒక జోక్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న చేయనప్పుడు కూడా మీ సహచరులు నవ్వులతో చల్లుకోవటానికి గమనించవచ్చు? మీరు ఎగతాళిగా సాధారణ లోబడి ఉంటాయి? బహుశా, సిబ్బంది హాస్యం మీ భావం అభినందిస్తున్నాము. అయితే, మీరు కేవలం ఎగతాళి కావచ్చు.

వారు మీ విజయం ఆశ్చర్యపరుస్తాడు

మీరు కొన్ని కార్యాలయంలో అతని సాధించిన లేదా విజయం సంబరాలు పొందుటకు సహచరుల స్పందన ఏమిటి? ఉద్యోగులు హృదయపూర్వకమైన మీరు అభినందించటానికి, లేదా ఆశ్చర్యపోతాడు మరియు భయపడిన చూడండి? మీ కేసు అత్యవసర ఉంటే రెండవ ఎంపికను, ఖచ్చితంగా జట్టులో నిజంగా మీ సామర్ధ్యాలు అభినందిస్తున్నాము లేదు. ఉద్యోగులు మీరు కొంత విజయాన్ని సాధించింది అని ఆశ్చర్యం ఎందుకు అంటే.

వారు మీ సహాయం కోసం అడగండి ఎప్పుడూ

ఈ ఒక తీవ్రమైన చిహ్నం. మీరు క్రమం తప్పకుండా మీరు విలువైనదే, అప్పుడు సహచరులు మీ సామర్థ్యాలను ఖచ్చితంగా చాలా తక్కువ అభిప్రాయం కావచ్చు అని ఖచ్చితంగా అయినా, సహాయం మీ అభ్యర్థనను తిరస్కరించాడు ఉంటే. వారు బహుశా మీరు మాత్రమే పరిస్థితి వేగవంతం మరియు ప్రతిదీ పాడుచేయటానికి చేయవచ్చు భావిస్తున్నారు.

వారు మీరు సహాయం తిరస్కరిస్తారు

మీరు సహాయం కోసం అడగండి, కానీ ఎవరూ స్పందిస్తుంది? బహుశా మీ సహచరులు బిజీగా, లేదా వారు కేవలం మీరు పట్టించుకోకండి. అలాగే, మీ సమస్య వారికి అనిపించవచ్చు ఉండవచ్చు చాలా తెలివితక్కువదని లేదా కేవలం ఆమె విలువైన సమయం ఖర్చు.

మీకు మీరే చిన్నచూపు

ఇది ఒక విషవలయం వార్తలు. మీరు వారి స్వంత సామర్ధ్యాలను గురించి సందేహం లో ఉంటే, అప్పుడు అది ఇతరుల వేరొక అభిప్రాయం అభివృద్ధి చెప్పలేము. సహచరులు మీరు ఒక అవివేకిని పరిశీలిస్తారు మరియు ఈ సందర్భంలో, ఆశ్చర్యం లేదు. అందువలన, మీరు ఏదో తన సహచరులు స్థాయి వరకు కాదని నేను భావిస్తున్నాను కూడా, ఆత్మవిశ్వాసం ప్రదర్శించేందుకు కనీసం మొదలు. సో మీరు సహచరులు దృష్టిలో ఒక ప్రయోజనం పొందండి.

మీరు వారి ఆకట్టుకునే సామర్ధ్యాలు గురించి చాలా చర్చ

మీ అతిగా అంచనావేయడం లేదు. అన్ని తరువాత, అది ఇతరుల దృష్టిలో మూర్ఖత్వమే చూడండి, తక్కువ IQ కలిగి అవసరం లేదు. మీరు తగినంతగా వారి సామర్థ్యాలను గ్రహించలేడు లేకపోతే, సహచరులు చాలా త్వరగా భర్తీ చేయబడతాయి. ఈ సందర్భంలో, మీరు మాత్రమే ఒక అవివేకిని కోసం పాస్, కానీ ఒక braggart కాదు.

మీరు తరచుగా పని వద్ద తప్పుడు భాష ఉపయోగిస్తారు

కొన్నిసార్లు మాకు ప్రతి ప్రమాణ ఉండాలి. అయితే, ఒక క్రమ పద్ధతిలో, అటువంటి ప్రవర్తన ముందుగానే లేదా తరువాత తమను నుండి మీ సహచరులు ఉపసంహరించుకోవాలని ప్రారంభం అవుతుంది.

మీరు పిచ్చిగా భయపడ్డారు ఉన్నాయి

తరచుగా మేము అసమర్థ చూడండి మరియు అందువలన సహాయం సహోద్యోగులతో లేదా ఉన్నతాధికారుల సహాయం కోసం అడగవద్దు భయపడ్డారు ఉన్నాయి. అయితే, ఈ తప్పు ప్రవర్తన. ఈ రుజువు హార్వర్డ్ బిజినెస్ స్కూల్ వద్ద అధ్యయనం ఫలితాలు. వారి ప్రకారం, ప్రజలు, సలహా కోసం చూస్తున్న సాధారణంగా ప్రతిదీ మిమ్మల్ని మీరు ప్రయత్నించండి వారికంటే మరింత సమర్థ భావిస్తారు. కాబట్టి ప్రశ్నలు అడగండి మరియు సహాయం కోసం అడగండి వెనుకాడరు. ఖచ్చితంగా సహచరులు మీ మేధస్సు అభినందిస్తున్నాము మరియు పెరగడం కోరిక ఉంటుంది.

మీరు నిరంతరం దాక్కుని

కొంతమంది ప్రకృతి దగాకోరులుగా ఉంటాయి. అయితే, కొన్నిసార్లు మేము అన్ని ఒకసారి లేదా రెండుసార్లు ఒక బిట్ నిజం అలంకరించడానికి లేదా పని వద్ద ఏదో అప్ కావాలని కలలుకంటున్న ఉంటుంది. అయితే, మీరు ఒక క్రమ పద్ధతిలో మీ సహచరులు మీతో నిజాయితీ లేని భావిస్తే, అది ఒక చెడు సంకేతం వార్తలు. అయితే, వారు మీరు ఎక్కడ అసత్యాలు అర్థమయ్యేలా తగిన స్మార్ట్ భావిస్తున్నాము, నిజం భాగానికి.